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- 蚤の市 ★
- 2024/05/16(木) 21:39:13.33
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東芝は１６日、非上場化後初めての中期経営計画（２０２４～２６年度）を発表した。最大４０００人の人員を削減するとともに本社機能も川崎市に移転、集約。経営の効率化を進め、２６年度に売上高に占める営業利益の割合を現状の１％強から１０％まで引き上げる。
同日発表した２４年３月期連結決算（米国会計基準）は、純損益が７４８億円の赤字に転落。投資ファンド傘下で財務基盤を筋肉質にし、早期の再上場を目指したい考えだ。
東芝は国内グループ企業の５０歳以上の社員を対象に早期退職を募集、１１月末までに間接部門を中心に最大４０００人を削減する。島田太郎社長は説明会で「会社を１００年後にも残すために必要なことで、強く責任を感じている」と語った。
本社機能は２５年度前半に、現在の東京都港区から研究開発部門などがある川崎市に移し、子会社統合も進める。今後はハードディスクドライブ（ＨＤＤ）や鉄道など採算が悪化している事業をてこ入れした上で、半導体や発電システムなどの強化分野に経営資源を振り向ける方針だ。
東芝を買収した国内投資ファンド、日本産業パートナーズ（ＪＩＰ）出身の池谷光司副社長は説明会で、過去の経営計画について「実現性の低いアグレッシブな計画となっていた」と批判した。
時事通信 経済部2024年05月16日19時58分配信
https://www.jiji.com/sp/article?k=2024051600951&g=eco
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- 385
- 2024/05/17(金) 05:37:31.97
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もう終わりだねこのくに
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- 386
- 2024/05/17(金) 05:39:14.22
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>>382
やり手のナウな セックスマシーンでも
落ちぶれたりするんだな
大手も高齢化だしな
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- 387
- 2024/05/17(金) 05:40:04.40
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>>385
とりあえず終わってるのはこんな円安のボーナスステージで稼げないゴミ製造業な
潰れてよい製造業が炙り出されたな
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- 388
- 2024/05/17(金) 05:42:56.03
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>>1
東芝は東芝ココム事件で未だに米国に睨まれている
米国は本気で東芝を潰そうとしているから支那共産と心中するか日本国内だけで細々やっていくか他の選択肢がない
東芝の重電技術を国内他社に転換するわけにはいかないのか
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- 389
- 2024/05/17(金) 05:43:30.39
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ネガティブな話題が多い東芝
こり10年後にはなくなってるかも知れんな
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- 390
- 2024/05/17(金) 05:46:24.91
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クルド正社員(^▽^)/
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- 391
- 2024/05/17(金) 05:47:11.78
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東芝はレッドチーム
もっと早く気がつくべきだったな
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- 392
- 2024/05/17(金) 05:49:46.48
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確認したらウチの炊飯器はTOSHIBA製でしたｗ
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- 393
- 2024/05/17(金) 05:50:18.75
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>>391
中身は昔から創価企業で支那朝鮮企業だったよ
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- 394
- 2024/05/17(金) 05:54:04.93
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なーるほど
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- 395
- 2024/05/17(金) 05:55:15.14
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原発炉なんか買うからいけないんだよ
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- 396
- 2024/05/17(金) 05:55:28.89
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物が売れないから、作っても在庫が積み上がるだけ
リストラや工場閉鎖は続出して失業率は鰻登りです
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- 397
- 2024/05/17(金) 05:58:02.46
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ジジイはしがみついて優秀な若いのが逃げ出してより悪化していく
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- 398
- 2024/05/17(金) 05:59:02.07
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優秀な人材集めても能力活かせない組織に問題あるのに組織が変わらない限り早期退職してコスト削減したってその場限りの対処方法でしかたないな
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- 399
- 2024/05/17(金) 05:59:20.41
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優秀な人材集めても能力活かせない組織に問題あるのに組織が変わらない限り早期退職してコスト削減したってその場限りの対処方法でしかたないな
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- 400
- 2024/05/17(金) 06:01:53.24
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>>39
今井は何してるの
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- 401
- 2024/05/17(金) 06:04:02.10
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ダイナブックってもう売られたんだっけ？
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- 402
- 2024/05/17(金) 06:05:15.74
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半導体の人達は？
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- 403
- 2024/05/17(金) 06:13:20.08
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ネームバリューに騙されず富士電機に入って良かったわ
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- 404
- 2024/05/17(金) 06:14:42.84
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>>402
とっくにキオクシアに分割された
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- 405
- 2024/05/17(金) 06:19:52.84
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大都会の隠れたオアシスである海芝浦駅だけは閉鎖しないでくれ
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- 406
- 2024/05/17(金) 06:22:28.68
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>>17
マジレスするのもなんだが、大手企業の一次面接なんてよほど場違いな学歴じゃない限りは受かるだろ
俺は理系だけど、どんな企業でも一次は落ちたことない
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- 407
- 2024/05/17(金) 06:23:06.02
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>>14
リーマンの時よりヤバいだろ
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- 408
- 2024/05/17(金) 06:23:42.77
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鶴見線？
ラゾーナが元々東芝だからそこではなく？
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- 409
- 2024/05/17(金) 06:24:19.14
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>>397
リストラって対象は45歳以上なのに若手から逃げていくからな
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- 410
- 2024/05/17(金) 06:24:35.33
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>>406
まあまともな企業からそもそもESなりwebテストでかなり落とすからな
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- 411
- 2024/05/17(金) 06:26:56.12
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>>410
そそ
もっと言うなら、最初の企業説明会で落とす
企業説明会がES提出に参加必須の場合は、Fランク大卒、高卒の場合は満席で参加できないようになってる
実際にあった話な
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- 412
- 2024/05/17(金) 06:27:39.83
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>>406
企業に好かれる人なんやな
どんな女性にもフラレたことがないなら
さらにいいな
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- 413
- 2024/05/17(金) 06:29:18.57
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営業利益1％ってヤバくね？
と言うか、10％まで引き上げたところでまだまだ足りないと思うんだが
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- 414
- 2024/05/17(金) 06:29:38.87
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>>412
好かれる好かれないはおいといて、理系にとっての一次面接は足切りみたいなもんでよほど場違いじゃないなら受かる
俺は5chでは馬鹿にされる地方国立出身だから
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- 415
- 2024/05/17(金) 06:30:47.23
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>>409
日本の場合、解雇規制があるから割り増し退職金を提示して手を上げさせるしかない
でも、これやっちゃうと次のある優秀な人、若い人から辞めていき、
次のない無能な人、高齢者は会社にしがみつくという最悪な事象が発生する
日本企業の場合、人余りが発生してリストラが必要になった時点で回復できないほどの大ダメージを負う
だからこそ出来るだけリストラしなくてもいいように、非正規や外注を多用するようになるんだよな
で、その結果が社会問題になっている派遣の問題であり、多重下請け構造の問題
解雇規制は労働者を守るものなんだけど、結果的に弱い労働者を積極的に生み出すことを助長している
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- 416
- 2024/05/17(金) 06:31:26.74
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>>414
そりゃ理系は教授推薦でしょ？
そもそも土俵が違う。
教授推薦も良し悪しではあるが。
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- 417
- 2024/05/17(金) 06:31:34.60
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半導体部門切り離したらこうなる事は分かってたよね東芝
かつての三洋電機と同じ道を進んでるよなぁ…
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- 418
- 2024/05/17(金) 06:31:36.66
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>>413
マジレスすると、一番利益あった半導体を切って、一番成長の目があった医療もキヤノンに売り渡して、何一つ稼げる関連企業がないんだわ
サービスで飯を食うという考えらしいけど、そんなんで大幅な利益改善するわけないからな
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- 419
- 2024/05/17(金) 06:31:54.68
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ローンどうしよ
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- 420
- 2024/05/17(金) 06:32:13.42
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川崎かぁ。都落ちしたなぁ
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- 421
- 2024/05/17(金) 06:32:47.03
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>>418
そんなのあたりまえだろ
売れるものを売った
それだけのこと
阪神大震災語のダイエーが
虎の子のローソンを売り飛ばしたのと同じ理由
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- 422
- 2024/05/17(金) 06:34:25.25
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>>416
それを言うなら学校推薦な
今は教授推薦はあまりない
不景気が続きすぎてるから、共同研究元の研究室のリエゾンとかが多い
ちなみにさっきの一次落ちたことないのは学校推薦だけでなく、一般もだけど
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- 423
- 2024/05/17(金) 06:35:39.47
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>>422
大学推薦もあるっちゃあるけど、研究室の教授から直々に推薦のほうが多いでしょ
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- 425
- 2024/05/17(金) 06:38:27.76
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>>423
同じ話繰り返したくないけど、基本は学校推薦よ
教授推薦は教授が個人的な繋がりがあるところに話を通すんだけど、それがコンプライアンスの厳しい今だと避ける企業が多いの
ちなみに学校推薦も最終試験のときは教授からの推薦状貰う必要あるけど、それは教授推薦ではないからね
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- 426
- 2024/05/17(金) 06:39:56.96
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>>1
間接部門って言ってたからホワイトカラーから
リストラだな
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- 427
- 2024/05/17(金) 06:40:54.15
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あなたが必死に就職活動したその大企業
根っこが腐ってませんか？www
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- 428
- 2024/05/17(金) 06:42:43.10
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東芝は従業員数がそもそも多すぎるんだよ
東京にビルいらないのはその通りだけど
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- 429
- 2024/05/17(金) 06:45:34.23
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ほう。「財務基盤を筋肉質」にするとはな
なかなか勇ましいことよのぅ
「実現性の低いアグレッシブな計画となってい」ないかね？
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- 430
- 2024/05/17(金) 06:46:31.33
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文系のホワイトカラーの仕事なくせよ
利益に繋がらない資料作成ばっかして
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- 431
- 2024/05/17(金) 06:47:38.44
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かつては半導体で世界の最先端を行ってたんだがなー
アメリカに潰されてダメになったな
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- 432
- 2024/05/17(金) 06:47:54.19
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福一炉心デブリ1人1kg回収してからな
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- 433
- 2024/05/17(金) 06:48:36.90
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>>428
まぁ 今はもう官民どこでも
代理店や、仲介職や、間接部所は要らなくなったからな
便利なオンラインで自分らで出来るし
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- 434
- 2024/05/17(金) 06:48:39.35
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東芝って何やってる会社なん？
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- 435
- 2024/05/17(金) 06:49:18.71
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>>430
全くその通りで、今の理系企業ってペーパーレスと電子化が進んでるから文系職務の数必要ないんだよ
ただその文系職の人達がクビになりたくないから忙しいように見せてるだけ
ちなみにその文系職は理系職（開発）よりも恐ろしいスピードで出世するからね
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