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  • 1
  • 少考さん ★
  • 2024/05/16(木) 13:43:22.13
「希望通りに年休が取れず苦痛」 新幹線元車掌の訴え、二審も敗訴 [大阪府]:朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASS5H2SXHS5HPTIL006M.html

山本逸生 2024年5月16日 13時21分

JR東海の東海道新幹線の車掌だった男性(69)=大阪府=が「年次有給休暇を希望通り取れなかった」として、同社に40万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁(黒野功久裁判長)は16日、請求を退けた一審・大阪地裁判決を支持し、男性の控訴を棄却した。

 労働基準法は「労働者の希望する日に年休を与えなければならない」と定める一方、「事業の正常な運営を妨げる場合」は会社が取得日を変更できるとしている。男性は2015~16年度に計128日、日付を指定して年休を希望したが、95日は変更となり、7日分は消化できず、精神的苦痛を受けたと訴えている。

 地裁判決は、同社は新幹線の需要に応じて臨時列車を設定し、乗務員を手配していると指摘。代わりを見つける難しさや乗務員の体調不良に備える必要性などから同社の対応は適法とし、「勤務5日前まで年休が確定しないのは不合理」との男性の主張を退けた。

 同社を巡っては、新幹線運転士ら6人が東京で(略)

※全文はソースで。



※関連スレ
年休でJR東海に賠償命令 「労働契約の義務怠る」 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679926820/

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  • 2024/05/16(木) 14:32:31.88
>>73
まあJRに就職した時点でそこは覚悟しとかないとな

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  • 78
  • 2024/05/16(木) 14:33:50.18
運転手が車掌の後ろにいて苦痛

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  • 2024/05/16(木) 14:34:31.30
>>38
まぁこれなんだろうな。特に東海道新幹線の現業職なんて超繁忙期は休めないだろうし。

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  • 2024/05/16(木) 14:34:32.11
ホリエモンが前になんか言ってたと思うがこれについてはノーコメントかな?

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  • 2024/05/16(木) 14:35:28.92
ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、
人手不足によって地方の中小サッシ製造会社の仕事減る?潰れる?

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  • 82
  • 2024/05/16(木) 14:35:30.11
>>6
ひでえw

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  • 83
  • 2024/05/16(木) 14:37:44.65
有休あるだけマシな例

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  • 2024/05/16(木) 14:40:09.08
日本は奴隷の国だからな

裁判所も嫌がらせで年休なんか必要ないというスタンスなのがバレたな

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  • 85
  •  
  • 2024/05/16(木) 14:40:24.34
嫌なら辞めればいいんだよ
代わりになりたい就職氷河期世代や鉄オタは腐るほどいるから

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  • 2024/05/16(木) 14:41:37.08
希望通りに年休を取れない

一般企業においても往々にしてある
替えのきかない人材なら特にある

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  • 87
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  • 2024/05/16(木) 14:44:57.67
128日分を一気に使おうとしたのか?
それとも何年も前まで遡って128日分の希望日を変更させられたということに対してか?
有給休暇の日数て会社ごとに違うんだろうけど128日って多くない?

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  • 88
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  • 2024/05/16(木) 14:46:58.00
そんなところへ就職するのが悪い・いやなら辞めろの大合唱
5ちゃんねるに書き込むのは経営者ばかりで労働者はいないから意見が偏るのは仕方ないね

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  • 89
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  • 2024/05/16(木) 14:47:18.54
新幹線は無理やろ、つか休み好きに取りたいようなやつがインフラ担うような仕事するなよ

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  • 90
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  • 2024/05/16(木) 14:47:30.86
>>1
ほとんど希望する日休めてないやんw
本人ではなく会社が休み決めてるようなものw

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  • 91
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  • 2024/05/16(木) 14:48:28.78
会社が年中無休系は仕方ないとこあるよな
山手線とかのローテーションて組む人すごい能力だよな

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  • 92
  •  
  • 2024/05/16(木) 14:49:46.07
希望するのが土日ばかりだったんだろう
インフラでその休み方は無理だよ

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  • 93
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  • 2024/05/16(木) 14:51:05.10
え?裁判官って馬鹿なの?死ぬの?
てか、こんな判決出す奴は死ねや!

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  • 94
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  • 2024/05/16(木) 14:52:05.09
この判決は不味くないか?
これだと企業が有休取らせなくても問題なしにできてしまうが

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  • 95
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  • 2024/05/16(木) 14:52:41.15
電車の運転士や車掌なんて決められたコースを走るだけでクソつまらん仕事だがやりたい人がおるんやな

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  • 96
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  • 2024/05/16(木) 14:52:46.98
新幹線の車掌クラスなら職制にしてしまえば

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  • 97
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  • 2024/05/16(木) 14:54:48.63
せめて2週間前確定を義務化して欲しいわ
今年から計画性のない無能リーダーの下になったから夏休みも怪しいわ

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  • 98
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  • 2024/05/16(木) 14:55:32.84
>>45
2年間で95日も繁忙期ってあるか?
1年当たり45日
GW、盆休み、年末年始合わせても30日くらいじゃねーの?

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  • 99
  •  
  • 2024/05/16(木) 14:56:38.97
>>94
時季変更してるだけで消化はさせてるやろ
その日は嫌とか駄々こねたら思うように消化できないのは仕方ない

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  • 100
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  • 2024/05/16(木) 14:57:13.09
俺も有給取れなくて検査を遅らせてるわ

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  • 101
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  • 2024/05/16(木) 15:00:22.93
誰も真髄に触れてないが、
そこまで休みまくってても会社が回るなら「お前要らねーよな」って経営者に判断されるし、
それを否定することは無理ゲーだよね

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  • 102
  • 2024/05/16(木) 15:00:46.83
調整休

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  • 103
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  • 2024/05/16(木) 15:00:54.02
5日前は大分遅いよな
それだけ人手が足りてないのが常態化してるならそうならないよう企業努力すべきじゃないか

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  • 104
  •  
  • 2024/05/16(木) 15:04:11.38
>>103
繁忙期ならしゃあないやろ
会社が一番忙しくて猫の手も借りたいときに
有給5日取らせて下さいとか言い出されて
それを認めてたら仕事回らんやろ
暇な時期に休めばいいだけ

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  • 105
  • 2024/05/16(木) 15:05:09.69
もう違う仕事探せ

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  • 106
  •  
  • 2024/05/16(木) 15:08:41.13
>>94
時季変更権をつかっただけで別日に変更したんでしょ
全部は消化しきれなかったようだが
>>103
年末年始やお盆にも希望出していたんじゃねーの
それが5日前まで確定できなかったと

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  • 107
  •  
  • 2024/05/16(木) 15:09:22.73
>>101
有給休暇だから全部行使しても業務が回るのが当たり前
お前いらね~じゃなくて、休ませなかった期間に余裕があることをわからなかった馬鹿な経営者

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  • 108
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  • 2024/05/16(木) 15:11:13.61
>>107
それってあなたの感想ですよね

で論破されるねw

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  • 109
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  • 2024/05/16(木) 15:12:29.41
つうかよ、
有給を全部使えない、好きなときに使えないなら

それを法律と求人票と労働契約に書いとけって話よ
裁判所がこれを適法と判決って普通に考えて狂ってるだろ
この国はいいかげんに建前主義やめろよ

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  • 110
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  • 2024/05/16(木) 15:13:23.38
>>87
個人休と有給をまとめて2年分にしたらそんなもん

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  • 111
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  • 2024/05/16(木) 15:17:16.16
>>109
そもそも有給には時季変更権があるって法律で決まっているから態態書く必要もない
年次有給休暇って好き勝手に有給で休める権利じゃないからな
君が根本的に認識を間違えている

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  • 112
  •  
  • 2024/05/16(木) 15:17:25.10
直前で希望年休日の変更を指示されたら、変更手当くらいあって良いかも

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  • 113
  • 2024/05/16(木) 15:20:44.44
無駄を無くして行くとこうなるんよな
現場に余裕が無いと、客対応も良くなくなるわな

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  • 114
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  • 2024/05/16(木) 15:24:46.94
年休を全て消化しきれなくて精神的に苦痛とか言ったら
日本中で憤死する人続出だな

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  • 115
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  • 2024/05/16(木) 15:27:21.25
考えとしては理解できる

でも身内にこんなのいたら嫌だわ
仕事舐めんなとか言ってしまうかも

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ソレができる組織にまずしないと
いやータイヘンだった

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  • 117
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  • 2024/05/16(木) 15:30:13.99
甘えんなバカ

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  • 118
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  • 2024/05/16(木) 15:31:33.77
代替要因を確保しとくのは会社の責任じゃないの?

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  • 119
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  • 2024/05/16(木) 15:32:29.63
>>118
だから繁忙期を避ければ普通に有給取れるですょ

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  • 120
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  • 2024/05/16(木) 15:32:40.60
>>118
お前の感想

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  • 121
  •  
  • 2024/05/16(木) 15:34:19.96
繁忙期はくそ忙しいから休みまくるつもりだったんだろうな

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  • 122
  •  
  • 2024/05/16(木) 15:35:21.74
有給を代わりにとってくれる有給代行に頼めばあなたも安心して仕事ができます!

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  • 123
  •  
  • 2024/05/16(木) 15:40:16.56
>>122
夜遅く仕事から帰ったら、
観光地で代行員と妻が楽しんでる報告写真が届くんだ

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  • 124
  •  
  • 2024/05/16(木) 15:42:19.44
>>123
いや、そういう代行じゃないでしょw
有給申請を代行してくれるという会社では?

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  • 125
  •  
  • 2024/05/16(木) 15:54:29.57
出勤して毎日有給届け出して
時期変更却下されるイメージか?

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  • 126
  •  
  • 2024/05/16(木) 15:58:02.27
>>51
普通は退職前計算して全部取得するよ
基本、公では買上げは出来ないはず
再雇用でリセットされなきゃ
いいけど

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  • 127
  •  
  • 2024/05/16(木) 15:59:31.70
>>68
トラックも店も皆休み

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  • 128
  •  
  • 2024/05/16(木) 16:06:52.64
今の年齢からして60での定年退職に向けてたまってた分の年休消化しようとしてた感じっぽいけど、
繰り越し分あわせても2年で128日分も行くかね
毎年最高20日で繰り越しても有効期間2年じゃなかったっけ

砂時計アラームタイマー
フリック回転寿司
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