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- 少考さん ★
- 2024/05/16(木) 13:43:22.13
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「希望通りに年休が取れず苦痛」 新幹線元車掌の訴え、二審も敗訴 [大阪府]：朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASS5H2SXHS5HPTIL006M.html
山本逸生 2024年5月16日 13時21分
JR東海の東海道新幹線の車掌だった男性（69）=大阪府=が「年次有給休暇を希望通り取れなかった」として、同社に40万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁（黒野功久裁判長）は16日、請求を退けた一審・大阪地裁判決を支持し、男性の控訴を棄却した。
労働基準法は「労働者の希望する日に年休を与えなければならない」と定める一方、「事業の正常な運営を妨げる場合」は会社が取得日を変更できるとしている。男性は2015～16年度に計128日、日付を指定して年休を希望したが、95日は変更となり、7日分は消化できず、精神的苦痛を受けたと訴えている。
地裁判決は、同社は新幹線の需要に応じて臨時列車を設定し、乗務員を手配していると指摘。代わりを見つける難しさや乗務員の体調不良に備える必要性などから同社の対応は適法とし、「勤務5日前まで年休が確定しないのは不合理」との男性の主張を退けた。
同社を巡っては、新幹線運転士ら6人が東京で（略）
※全文はソースで。
※関連スレ
年休でJR東海に賠償命令 「労働契約の義務怠る」 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679926820/
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- 141
- 2024/05/16(木) 16:57:53.36
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>>139
繁忙期なら仕方ない
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- 142
- 2024/05/16(木) 16:59:01.38
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>>85
ほんと辞めて計画的に有休取れる仕事すればいいのにね
自己主張ばかり強くて仕事できない奴ほど辞めずに会社にしがみつく
仕事ができず転職先が見つからないことを自覚してるんだろうな
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- 143
- 2024/05/16(木) 17:00:08.38
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年休を2年ほどで128日取るって、結構じゃね？
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- 144
- 2024/05/16(木) 17:01:17.12
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代わりがいないのか？やべぇな
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- 145
- 2024/05/16(木) 17:02:41.29
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延べ日数ならそう書いてほしい
さすがに2年で128日は多すぎるだろうと思ってしまうから
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- 146
- 2024/05/16(木) 17:05:59.82
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子供の運動会にも行けるか分かんないのは厳しいな
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- 147
- 2024/05/16(木) 17:07:37.00
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嫌ならやめろよ
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- 148
- 2024/05/16(木) 17:11:47.45
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有給申請して別日に変えられるのはわかるが、申請したのに取れないのは違法じゃないのか？
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- 149
- 2024/05/16(木) 17:16:52.43
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2年間で128回申請して、95回は日変更されたので取消した？
で、128-95=33日は申請通りで取得、7日ぶんが未消化(2年間で年休計40日間)
>>148
その日なら嫌です(取消)ってなったんじゃないのかね
上記の通り計算も合うし
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- 150
- 2024/05/16(木) 17:19:57.67
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労働は社会の害悪だな
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- 151
- 2024/05/16(木) 17:40:37.69
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こいつマジキチじゃん
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- 152
- 2024/05/16(木) 17:50:19.80
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勘違いしてるのいるが会社はちゃんと有給は取らせてるんだよ
時季変更権のせいで退職までに消化しきれなかったとぼやいてるだけ
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- 153
- 2024/05/16(木) 18:40:05.29
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>>85
それで運転手が足りなくなったバス業界
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- 154
- 2024/05/16(木) 18:53:28.44
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盆と正月は休みます
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- 155
- 2024/05/16(木) 19:15:09.80
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ホリエモンが↓
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- 156
- 2024/05/16(木) 19:18:46.69
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>>1
コイツって国労だろ？
この年齢と有給絡みでゴネるってアレじゃん
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- 157
- 2024/05/16(木) 19:30:23.60
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超繁忙期とかを希望したんだったら、希望が通らないのは不当でもないから、これだけじゃあ何ともいえんが
>地裁判決は、同社は新幹線の需要に応じて臨時列車を設定し、乗務員を手配していると指摘。代わりを見つける
>難しさや乗務員の体調不良に備える必要性などから同社の対応は適法とし、「勤務5日前まで年休が確定しない
>のは不合理」との男性の主張を退けた。
は、やっぱ不当判決だよな
「新幹線の需要に応じて臨時列車を設定」するなら、そのための余剰人員は雇っとかないとだし、団体予約なんて
何か月も前からわかってるっての
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- 158
- 2024/05/16(木) 19:32:53.92
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有給で連休取れる日本の企業いくつあるのかな
ぶらっくぶらく
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- 159
- 2024/05/16(木) 19:37:27.11
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>>7
逆じゃね？
この不当判決も、JR東海が顧問弁護士として元最高裁判事を雇ってるんだとしたら、説明がつく
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- 160
- 2024/05/16(木) 19:47:32.10
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希望通り取れる会社のほうが少ないだろボケ
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- 161
- 2024/05/16(木) 19:47:52.88
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有給って適当に消化して退職する時にまとめて消化して書類上の退職日迎えて終わりだろ
ただ単に自分がゴネまくって消化できなくて有耶無耶になっただけじゃね
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- 162
- 2024/05/16(木) 19:50:41.14
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https://i.imgur.com/sdesRvW.jpeg
![]()
https://i.imgur.com/V19udrZ.jpeg![]()
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- 163
- 2024/05/16(木) 19:52:36.77
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自分だけ楽をしようと繁忙期に休もうとしたからでしょ
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- 164
- 2024/05/16(木) 20:03:25.20
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大型連休中の乗務でキレて車内で大暴れとか今ならありそうだな
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- 165
- 2024/05/16(木) 20:09:18.46
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裁判所の日和見には呆れるw
ブームが労働者保護・働き方改革の時は何でも労働者有利な判断をし
人不足が黒字倒産の元凶になってるのが広まったら労働者のわがままは聞かなくて良いと
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- 166
- 2024/05/16(木) 20:11:43.88
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>>1
95日は変更となり
おいおい、多すぎるだろ
家族でどこにもいけないし、キャンセル費用は会社負担か？
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- 167
- 2024/05/16(木) 20:21:42.10
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>>161
>有給って適当に消化して退職する時にまとめて消化して書類上の退職日迎えて終わりだろ
年休は、普通は一年しか積み残せないんだけど、お前がまともに働いたことがないことは、わかった
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- 168
- 2024/05/16(木) 20:32:11.00
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>>157
>余剰人員を雇っとかないとだし
無茶いうな
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- 169
- 2024/05/16(木) 20:32:45.49
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いつ休もうとしてたのか知らんけど新幹線の車掌が盆暮れ正月GWに休もうとしてたのならアホとしか言いようがないわな行楽シーズンもダメだろ
6月や2月に休むなら普通に通ったんじゃないの
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- 170
- 2024/05/16(木) 20:53:29.31
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40万しか請求してないから他の社員の為の裁判だろ。
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- 174
- 2024/05/16(木) 21:27:20.01
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年33日もとれてるんだからいいだろ別に
まだ国鉄気分なのかこいつら
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- 175
- 2024/05/16(木) 21:37:32.16
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>>168
管理職には普通の発想なんだけど、働いたことのないお前には無茶に見えるのか？
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- 176
- 2024/05/16(木) 21:43:40.67
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クソ判決
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- 178
- 2024/05/16(木) 22:22:44.78
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最初の会社を半分クビになった時、お前は休みすぎなんだって言われたが、有休残40日だったんだよね。
休みも無休で働けって事だったのかな。
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- 179
- 2024/05/16(木) 22:56:20.41
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>>167
まともに働いた事ないの？
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- 180
- 2024/05/16(木) 23:36:52.71
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2年間に、128日？申請？そんなだけあるのも驚きだけど、だって、付与から2年で無効になるよね？そんだけ申請すれば、いやあちょっと、言う通りにはでききれないなあ。になるよな
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- 181
- 2024/05/16(木) 23:40:18.36
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>>179
うわー
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- 182
- 2024/05/16(木) 23:41:10.31
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というか、有給なんか取れなかったなあ。そういう雰囲気がなくて。流石に夏休みには有給は2個いれること、というルールになったが。むしろ、病欠した時に、頼んで後出しだけどねじ込んで貰う用だったわ。
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- 183
- 2024/05/16(木) 23:49:50.45
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有給休暇制度あるんだから
有給休暇全部つかわないと罰則でよくね？
政府主導でやれよ
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- 184
- 2024/05/17(金) 00:03:34.49
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>>180
95回変更されてるからじゃね？
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- 185
- 2024/05/17(金) 00:56:39.71
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とりあえずこの裁判のおかげでJR東海は有給休暇自由に取れない企業という事が知れ渡ったからよほどの鉄オタ以外誰も就職しないんじゃないの
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- 186
- 2024/05/17(金) 01:00:12.83
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>>160
上場企業もしくはその連結子会社ならほぼ希望通り取れるだろ
国もうるさいし
未上場の中小は知らん
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- 187
- 2024/05/17(金) 01:12:53.96
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>>185
>男性は2015～16年度に計128日、日付を指定して年休を希望したが、95日は変更となり、
>7日分は消化できず、精神的苦痛を受けたと訴えている。
二年間で121日の有給消化させてくれる企業なかなか無いぞw
一年で60日有給使いましたとか言ったら
何か病気で入院でもしてたのかと思うわ
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- 188
- 2024/05/17(金) 01:26:55.14
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>>187
希望出したのが128日、そのうち95日はダメだったって事でしょ。2年で33日休めて、７日は未消化って事でしょうね
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- 189
- 2024/05/17(金) 02:16:42.62
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定年間際のゴタゴタ
訴額からして恐らく代理人立てない本人訴訟
面倒くさそうな人間像しか思い浮かばない
出世できなかったのは本人の問題であることを最後まで認識できず社会を恨んで死んでいく系の人
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- 190
- 2024/05/17(金) 02:22:15.57
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４０万の訴額で受ける弁護士はおらんよ
最強の弁護士軍団相手に素人の書面
まともな立証主張ができるわけも無く
会社側に一矢報いてやろう的な提訴ではなかろうか
JR側は早々に和解提案してるだろうし、それ蹴っての高裁
組合絡みも考えられる
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- 191
- 2024/05/17(金) 02:39:04.00
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インフラ系の某社にいたけど、2年で失効した年休が別の名称、条件の年休として積み立てられる仕組みあったよ
>>190
東京と大阪で似たような裁判やっているから、組合は絡んでいると思う
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- 192
- 2024/05/17(金) 03:19:32.81
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それでも随分休んだもんだな
うちの会社みたいに下請け工場労働者だと、そもそも有給なんてものがほぼない
機械整備などで偶にある工場休業日が勝手に有給消化されてる
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