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- 少考さん ★
- 2024/05/16(木) 13:43:22.13
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「希望通りに年休が取れず苦痛」 新幹線元車掌の訴え、二審も敗訴 [大阪府]：朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASS5H2SXHS5HPTIL006M.html
山本逸生 2024年5月16日 13時21分
JR東海の東海道新幹線の車掌だった男性（69）=大阪府=が「年次有給休暇を希望通り取れなかった」として、同社に40万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、大阪高裁（黒野功久裁判長）は16日、請求を退けた一審・大阪地裁判決を支持し、男性の控訴を棄却した。
労働基準法は「労働者の希望する日に年休を与えなければならない」と定める一方、「事業の正常な運営を妨げる場合」は会社が取得日を変更できるとしている。男性は2015～16年度に計128日、日付を指定して年休を希望したが、95日は変更となり、7日分は消化できず、精神的苦痛を受けたと訴えている。
地裁判決は、同社は新幹線の需要に応じて臨時列車を設定し、乗務員を手配していると指摘。代わりを見つける難しさや乗務員の体調不良に備える必要性などから同社の対応は適法とし、「勤務5日前まで年休が確定しないのは不合理」との男性の主張を退けた。
同社を巡っては、新幹線運転士ら6人が東京で（略）
※全文はソースで。
※関連スレ
年休でJR東海に賠償命令 「労働契約の義務怠る」 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1679926820/
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- 2024/05/16(木) 13:44:52.19
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経費削減しすぎてシフト回せないほど人手不足なんだな
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- 3
- 2024/05/16(木) 13:45:30.15
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勤め人は仕方ないね
組織の都合もある
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- 4
- 2024/05/16(木) 13:46:13.08
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時季変更権はありまぁす
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- 5
- 2024/05/16(木) 13:48:02.18
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ワンマンにしろ
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- 6
- 2024/05/16(木) 13:48:26.62
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>勤務5日前まで年休が確定しないのは不合理
旅行とかのキャンセル料などを会社がもってくれるならまだマシだけど自腹だと悲惨だな
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- 7
- 2024/05/16(木) 13:49:13.08
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5日前は遅いね
高い弁護士に頼んで上訴すれば逆転も有りますよ！？
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- 8
- 2024/05/16(木) 13:50:35.92
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奴隷が生意気だぞ😡
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- 9
- 2024/05/16(木) 13:50:36.49
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年休ってどういう意味？
所定休日も含むの？
有給休暇の意味だと思ってたけど
2年で128日って法定以上の付与されてるとしたら豪華だなあ。
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- 10
- 2024/05/16(木) 13:50:48.76
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焦点を会社側が十分な体制を敷いていたか、にしないとな
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- 11
- 2024/05/16(木) 13:52:09.78
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これ人がいないからしょうがないとでも言ってるのか
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- 2024/05/16(木) 13:53:50.42
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>>1
ネトウヨ理想の労働環境（笑）
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- 13
- 2024/05/16(木) 13:54:15.41
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こんな判決出したら企業側が調子に乗るだけだろ
なんとゆー糞判決
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- 14
- 2024/05/16(木) 13:54:44.66
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私が雇われるレベルの零細企業に必ずいる
有給休暇を全部期限切れにした自慢ってなんなんだろうね。
マジうざいからやめてほしい。学校の皆勤賞じゃないんだから。
使っても使わなくてもどうせ年収300万円なのに。
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- 15
- 2024/05/16(木) 13:55:07.66
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>>6
海外旅行行けないな
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- 16
- 2024/05/16(木) 13:55:16.17
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年休なんか取れなくて当たり前
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- 17
- 2024/05/16(木) 13:56:26.87
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これは本当にそうだよね休みは権利にするべきだ
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- 18
- 2024/05/16(木) 13:56:48.86
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なんで一ヶ月前に確定しないの？
シフト表が存在しない世界なの？
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- 19
- 2024/05/16(木) 13:58:31.66
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>>9
年次有給休暇を年休と省略する会社があるんですよ
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- 20
- 2024/05/16(木) 13:58:36.41
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これ、労働法で定められてる有給休暇制度が適切に運用される常識的な人員配置を怠っている会社の労務管理の問題だろ
なんで被雇用者側が負けるんだ？？
ただのアリバイ的なザル法か？
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- 21
- 2024/05/16(木) 13:59:30.58
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年休128日ってすげえな
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- 22
- 2024/05/16(木) 14:00:05.33
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労組が弱いのが悪いのでは
流石に特別手当がないと酷いから
ストライキで改善しよう
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- 23
- 2024/05/16(木) 14:00:47.39
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128日も有給申請するやつってなんなの？？？
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- 25
- 2024/05/16(木) 14:00:50.84
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>>19
やっぱ有給休暇でいいんだ。
法定以上の付与だけは羨ましいけど
時節変更権を支持したこの判決は、行使割合的にもちょっと異常だと思う。
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- 26
- 2024/05/16(木) 14:01:12.99
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バリバリなのかと思いきや
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- 27
- 2024/05/16(木) 14:01:49.12
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>>23
思い通り取れないからたくさん、何度も指定する羽目になってるのでは
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- 29
- 2024/05/16(木) 14:02:01.93
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>>6
休みが確定していないのに旅行申し込むバカ
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- 31
- 2024/05/16(木) 14:02:42.06
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>>27
訴訟のための回数稼ぎかよ！！
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- 32
- 2024/05/16(木) 14:02:53.15
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こういうことばっか国が認めてるからいつまで経っても有給休暇が自由にとれないんだよ
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- 33
- 2024/05/16(木) 14:02:53.65
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飛行機使わせたくなくて嫌がらせしてるのかもな
新幹線なら直前でも問題ないし
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- 34
- 2024/05/16(木) 14:03:19.43
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車掌やりたい鉄ヲタはいくらでもいる
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- 36
- 2024/05/16(木) 14:03:52.45
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わざとこりゃ無理だろって取れない日に申請してたりしてw
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>>9
2年以前からの持ち越し分があると思われる
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- 38
- 2024/05/16(木) 14:05:55.87
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経営者「暇な時に休んでくれ」
労働者「忙しい時にしか休みたくない」
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- 39
- 2024/05/16(木) 14:06:02.01
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これ、逆解雇規制原則みたいなもんで
判例に基づいて雇用側も運用するようになる。
つまり有給休暇の7～8割程度は希望を無視していいってことに。
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- 40
- 2024/05/16(木) 14:06:31.78
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時代に逆行した判決
最高裁まで戦ってほしい
最高裁で認められれば勝ち
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- 41
- 2024/05/16(木) 14:06:40.21
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零細のうちなんか1人欠けたら仕事止まるから有給なんて欲しくても取れない
会計事務所も「零細はやっぱどこもそうでうね」と法律違反を黙認
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- 2024/05/16(木) 14:06:45.91
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>>9
認められたのが33日
消化できなかった分合わせて40日でしょ
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- 43
- 2024/05/16(木) 14:06:47.20
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JRが絡めば勝ち目薄いだろ
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- 44
- 2024/05/16(木) 14:07:52.90
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１２８日も有給っておかしいだろ
意味不明ｗ
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- 45
- 2024/05/16(木) 14:07:54.76
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>>39
ゴールデンウィークとか年末年始などの繁忙期には休み取らないでくれって話でしょ。
特定のサービス業に着いたらこうなるのは、ある程度仕方ないと思うぞ。
そのおかげで俺達がゴールデンウィークに遊びに行けたりするわけで。
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