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  • 1
  • おっさん友の会 ★
  • 2024/04/04(木) 16:29:45.66
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。
マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。

2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。
子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。

しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。
ハフポスト日本版は、「共働き子育て世帯」に特化した転職サービス「withwork(ウィズワーク)」を運営する「XTalent」(東京)の上原達也代表を取材。
社員全員が働きやすい環境を整えているスタートアップ2社にも話を聞き、「子持ち様」という言葉について考えた。

【中略】

しかし、こうした変化があってもなお、SNSでは依然として「子持ち様」という言葉が頻出している。なぜ子どもがいる側といない側が対立する状況になっているのか。

上原代表は、「会社によっては子育て中の社員だけがケアされているため、『不公平感』が生まれている。それを『従業員たちだけで解決させよう』という企業の体質も、社員の間に溝が生じる一つの原因となっている」と指摘した。

例えば、子育て中の社員が子どもの急な熱で早退したり、休んだりした場合、誰かが代わりに業務を行う必要が出てくる場合がある。だが、そこへのインセンティブや評価体系がないため、サポートする側の不満が蓄積していくという。

この点で言えば、三井住友海上火災保険が「育児休業を取得した社員の同僚全員に最大10万円の一時金を支給する」という取り組みをおこなっている。


続きはYahooニュース ハフポスト 2024/04/03 21:23
https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51

★1 2024/04/04(木) 14:07:33.85
※前スレ
"子持ち様は仕事やめろ"「子持ち様」と呼ばれる子育て社員、子育て側だけケアで不公平感が生まれる企業の構造 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1712207253/

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  • 2024/04/04(木) 18:06:52.72
>>737
上がアホやとホンマに…
自分も5人中2人産休入って補充無しとかアホな職場経験したことあるわ
勿論残り3人が残業デスマになってメンタルぶっ壊れて部署壊滅したけど

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  • 2024/04/04(木) 18:06:59.12
>>629
今で言うスマートフォンが人形ロボットになれば物理的なコンピューターの介入が難しかった分野の仕事も代わりにやってくれるから文字通りロボットが経済回すと思うよ
そうなれば最終的に人は後200年位で相当減ってそうだしもしかしたらそれで正解なのかもしれん

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  • 2024/04/04(木) 18:07:00.26
これからは介護離職が増えると思うよ
育児休暇ほど手厚くないから

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  • 2024/04/04(木) 18:07:03.57
>>1
まぁこれは誰にでもあることなので仕方ないな
とはいえ、負担軽減策は必要ではある

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  • 2024/04/04(木) 18:07:09.37
>>730
海外行くのなんてごくごく一部
今の温室育ちが外でやってけるわけないでしょw

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  • 2024/04/04(木) 18:07:14.01
>>795
まあそうだろうなw

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  • 2024/04/04(木) 18:07:44.55
つか結婚制度をやめたらいいのに

昔は男尊女卑で女は男に合わせてたわけでそれが当たり前だったから女もそうあることにアイデンティティ持ってたり
上手くいってたケースは上手くいってた
フェミが「それは悪いこと」だと刷り込んだから全てが悪になっただけでね

平等というのは相手が得してないか?自分が損してないか?常に相互監視しているハジメテ成立する概念
「平等な夫婦生活」ってすげー疲れるから子供は育ててもいいけど結婚はしたくないって人も多かろう

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  • 2024/04/04(木) 18:07:45.64
5chにたくさんニートがいるんだから
そいつらに子供の世話を任せればいいだろ

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  • 2024/04/04(木) 18:07:57.49
子供いない奴がデカい口を叩くのは違うだろ
子供がいないと日本人が絶滅するわ

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  • 2024/04/04(木) 18:08:20.29
>>746
盛るな盛るな
中小勤めは年々減っていって6割強程度になった
企業数は1:99
従業員数は36:64
付加価値額(GDP)は60:40

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  • 2024/04/04(木) 18:08:29.60
>>807
子供が子供の世話できるわけ無いだろ

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  • 2024/04/04(木) 18:09:01.20
>>1
少数の意見で煽ってんじゃねえよカス

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  • 2024/04/04(木) 18:09:07.88
>>807
幼女限定で頼む

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  • 2024/04/04(木) 18:09:13.20
人手不足解消のために子持ち様を雇う会社
借金返済のためにサラ金から借りる奴とよく似ている

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  • 2024/04/04(木) 18:09:28.89
>>807
ベビーシッターは、とてもプロフェッショナルな仕事

あと、性犯罪の可能性をどうやって排除するのか

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  • 815
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  • 2024/04/04(木) 18:09:29.92
>>810
は?出来るよ幼女なら見てやる

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  • 2024/04/04(木) 18:09:30.44
>>807
女児専門で頼む

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  • 2024/04/04(木) 18:09:41.04
>>808
子だくさんの親がいうのなら分かるが
一人っこやふたりっ子の親がでかい声あげるのもね
しかも、今まで身代わり勤務してくれた人が子持ちになると
身代わり勤務やシフトしてくれるかといえば話が別になる不思議

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  • 2024/04/04(木) 18:09:44.49
>>809
この前ニュースを観てビビったわ
本当に中小企業勤めが減ってるだよなwww
どんどん潰れろや同族会社なんて

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  • 819
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  • 2024/04/04(木) 18:09:46.52
>>804
データ見れば分かるが、翻訳設備が充実したのに今の高校生や大学生は昔より英語能力向上してるぞ
日本に危機感持ってる学生はかなり多い

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  • 2024/04/04(木) 18:09:52.14
ま、日本企業は、大手から中小零細まで
コミュ力とキャリアの本当の意味を知らんからな

社内や取引先だけで八方美人できる奴をコミュ力

何でもいいから、長年雇えば仕事出来る様になるだろうと言うキャリア

どっちも馬鹿が極まってる

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  • 821
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  • 2024/04/04(木) 18:10:01.57
でも今は無職を理由に女性が婚活市場から追い出されてるんでしょ
働いていても結婚して子供産んだらこの扱い?
なんだかなーと思うわ

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  • 2024/04/04(木) 18:10:12.08
>>1
自分も子持ち様になればいい話

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  • 823
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  • 2024/04/04(木) 18:10:20.47
>>1
少子化の原因作ってる奴らが何言ってんだよ。
黙って子育て支援の税金だけ一生払ってろ

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  • 2024/04/04(木) 18:10:20.56
休業にしても6割ははらえるでしょ?休んでる間は契約社員に来てもらえばいいのに
会社が他の社員の負担を多くするからいけないんだよ

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  • 2024/04/04(木) 18:10:20.70
サポートに当たった社員の記録つけておいてボーナスに上積みするとか別途寸志あげるとかにすればまだね
それでも金に代えられない自分の時間っての考えると嫌だけど

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  • 2024/04/04(木) 18:10:25.71
>>813
いうて子持ちで休むのって未就学児抱える6-7年程度だし長く見たらそんなに長くない

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  • 827
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  • 2024/04/04(木) 18:10:30.47
>>807
残念
女様が男の保育士絶滅に追いやってるから
たまに男の保育士が居るのがバレると猛攻撃して辞めさせるまで止まらないw

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  • 828
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  • 2024/04/04(木) 18:10:36.62
>>781
10年前20年前今の状態予測できた?
ただ若いってだけで海外へ働きに流出する人たち
それに今生まれた人たちが成人するのは約20年くらい先だよ
経済が上向かないなら、海外流出し続けると思う
若者たちも経済成長する国が良いもんな

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  • 2024/04/04(木) 18:10:38.96
>>819
それはよいことだ

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  • 2024/04/04(木) 18:10:39.80
やっぱこどおじ最高  v(^^♪

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  • 2024/04/04(木) 18:10:51.95
子持ち幸せ税を取れよ!

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  • 2024/04/04(木) 18:10:52.37
・子どもの医療費 2割負担 → 無料
・私立中学、高校 自費 → 無料
・産休・育休 なし → あり
・子ども手当 なし → あり
・我々の老後 自己責任

ここまで優遇されてんだから自己完結しろと言われて当然
どうせ俺達は老後に自己責任って言われるのに何故協力しなきゃ成らんのか

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  • 833
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  • 2024/04/04(木) 18:10:57.15
>>777
子持ち様専用部署か別会社を設けてそれで上手く経営していけるか試してみるべきだよね

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  • 2024/04/04(木) 18:11:08.74
>>826
今時そんな休まねえよ

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  • 2024/04/04(木) 18:11:16.98
もうじき子供がたくさんいるイスラムを優遇するようになっていくから心配するな

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  • 2024/04/04(木) 18:11:31.24
>>821
専業させてやれるだけの給料がないからな…

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  • 2024/04/04(木) 18:11:38.67
少子化に拍車かけるから、
こういう記事は取り締まれよ

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  • 2024/04/04(木) 18:11:51.87
>>824
今は、基本給の10割

派遣労働法のハケーンも、馬鹿では無いので
薄給短期では来ない

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  • 839
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  • 2024/04/04(木) 18:12:02.14
見知らぬオッサンが子供に挨拶しただけで逮捕されるような時代で、
子供は社会の宝とか勘違いするなよ、お前だけの宝であって、誰も興味ねーんだわ

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  • 840
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  • 2024/04/04(木) 18:12:20.25
>>837
???

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  • 841
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  • 2024/04/04(木) 18:12:23.98
3年くらい待ってあげて、その間は助っ人頼む手間を惜しんで後悔したわ
今、あの人がいてくれていたら...

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  • 2024/04/04(木) 18:12:30.69
小学生の学習塾も
半数近くが中国人だぞ
お前らみたいな子供作らない洗脳された馬鹿達のせいで

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  • 843
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  • 2024/04/04(木) 18:12:37.03
>>1
とりあえず一旦辞めろ

働かざる者食うべからず

国家のために産んだわけでも、国に首根っこ掴まれて産んだわけでもなく、テメーらの勝手、都合で産んだんだろ

だったらテメーらの自己責任で育てろよ!

覚悟の無い輩が命を作るな! 昔の人の爪の垢でも煎じて飲め!

甘やかされて育ってきた連中ってのは常に不平不満ばっかりで、なにかあれば社会のせい、他者のせいにするよな(笑)

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  • 2024/04/04(木) 18:12:51.60
>>824
企業が高望みして即戦力を薄給で募集しやがるから応募がないこともザラなんよ…

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  • 2024/04/04(木) 18:13:00.83
>>838
??
雇用保険から出る育児休業手当って前2年間の給料平均の68/100だけど

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  • 846
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  • 2024/04/04(木) 18:13:05.64
子持ち様の横暴にはもう耐えきれません
もう無理

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  • 2024/04/04(木) 18:13:10.54
こどおじで本当に良かった \(^^♪

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  • 2024/04/04(木) 18:13:13.31
SNSに言うんじゃなくて自分の会社の上層部に訴えてどうにかしてもらえよだせえな
物申せないんなら黙って会社の奴隷になっとけ自分で独立なりなんなりして子持ちのサポートしなくていい環境を自分で作れよ
そんな環境にいる奴の自己責任

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  • 849
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  • 2024/04/04(木) 18:13:41.94
日本人「子供を産むのは反日」

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  • 2024/04/04(木) 18:13:43.24
>>845
ニュースとか、見てないの?

フリック回転寿司
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