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- おっさん友の会 ★
- 2024/04/04(木) 14:07:33.85
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「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。
マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。
2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。
子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。
しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。
ハフポスト日本版は、「共働き子育て世帯」に特化した転職サービス「withwork(ウィズワーク)」を運営する「XTalent」(東京)の上原達也代表を取材。
社員全員が働きやすい環境を整えているスタートアップ2社にも話を聞き、「子持ち様」という言葉について考えた。
【中略】
しかし、こうした変化があってもなお、SNSでは依然として「子持ち様」という言葉が頻出している。なぜ子どもがいる側といない側が対立する状況になっているのか。
上原代表は、「会社によっては子育て中の社員だけがケアされているため、『不公平感』が生まれている。それを『従業員たちだけで解決させよう』という企業の体質も、社員の間に溝が生じる一つの原因となっている」と指摘した。
例えば、子育て中の社員が子どもの急な熱で早退したり、休んだりした場合、誰かが代わりに業務を行う必要が出てくる場合がある。だが、そこへのインセンティブや評価体系がないため、サポートする側の不満が蓄積していくという。
この点で言えば、三井住友海上火災保険が「育児休業を取得した社員の同僚全員に最大10万円の一時金を支給する」という取り組みをおこなっている。
続きはYahooニュース ハフポスト 2024/04/03 21:23
https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51
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- 609
- 2024/04/04(木) 15:43:59.58
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仕事の問題もあるけど、
最近の子どもの出来が悪すぎねーか?っていうのも、
国策を決める上では重要な論点だわな
不登校とかの問題とかもさ
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- 610
- 2024/04/04(木) 15:44:19.92
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>>600
みんな平等にパートでええやん。
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- 611
- 2024/04/04(木) 15:44:20.82
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子持ちの給料下げて
子なしに分配すりゃいいだろ
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- 612
- 2024/04/04(木) 15:44:26.83
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学童入れなかったのに小3までは一人で留守番させるなとか学校から通達来てフル在宅に切り替えたわ
学校の校内でやってる学童ですら両親がフルタイムで働いてても申請資格無しっておかしすぎるわ
そのクセに無職の実家暮らしシングルマザーはOKみたいな
バカすぎるわ
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- 613
- 2024/04/04(木) 15:44:35.20
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やっぱり、男が仕事して女が家の事をする、昔のやり方が正解だったんだよ。このままじゃますます少子化が進んで日本は外人だらけの国になる。
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- 614
- 2024/04/04(木) 15:44:45.85
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>>592
猿の群れを乱暴なボスがボス同士の喧嘩で腕力で乗っ取ったけど、メスに総スカン食らって下のボスが帰ってきたってのをテレビで見たな
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- 615
- 2024/04/04(木) 15:44:46.38
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>>546
自分が老人で働けなくなった時に他人の子供の労働力に乗っかろうと画策してる奴が言うことじゃないな
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- 616
- 2024/04/04(木) 15:44:49.72
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>>559
子育てしたことある人のほうが理解あると思うよ。
まだ親の介護が必要ない独身一人暮らしとか子供部屋が一番不満でしょうよ。
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- 617
- 2024/04/04(木) 15:44:58.06
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>>607
と言うか女のワガママをほいほい聞きすぎなんだよ
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- 618
- 2024/04/04(木) 15:45:00.11
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>>609
不登校
軍隊方式に、従わない不良品
っと
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- 619
- 2024/04/04(木) 15:45:04.42
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>>600
向こうはベビーシッターが普通?っぽいから働きやすさが日本と違うんじゃね?
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- 620
- 2024/04/04(木) 15:45:09.05
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子なしに老後年金払ったから
年金制度が崩壊したんだよ
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- 621
- 2024/04/04(木) 15:45:09.04
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未だに有給取ろうとすると文句言われるような会社クソなだけだろ
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- 622
- 2024/04/04(木) 15:45:23.41
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>>580
それなんだよね
女性の人権(笑)とか女性の活躍(笑)なんて言っても社会が存続できなかったらそれが何になるのか
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- 623
- 2024/04/04(木) 15:45:25.90
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>>602
孫の面倒みるのも文句いうジジババいるからな
頼りになるのはごく一部だろうな
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- 624
- 2024/04/04(木) 15:45:26.63
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専業主婦を叩きすぎたツケだよ
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- 625
- 2024/04/04(木) 15:45:36.67
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>>615
働けなくなったら蓄えで食ってヨイヨイになったら死ぬだけだよ
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- 626
- 2024/04/04(木) 15:45:36.83
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子育てが許されるなら
親の介護で休むのも許されるよね
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- 627
- 2024/04/04(木) 15:45:40.96
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おれはおまえの子どもの分まで遅くまで働いているんだよ
晩飯もろくに食えねえよ誰も家にいねえよ
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- 628
- 2024/04/04(木) 15:45:48.72
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年金含めて将来下の世代に支えられず生きていけるならその意見も納得できる
まぁ本来は底辺同士で争わないのが1番だけどもう無理だな
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- 629
- 2024/04/04(木) 15:45:51.19
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でも専業主婦だとニートだから働けって怒るやん
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- 630
- 2024/04/04(木) 15:45:53.56
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>>157
一時金10万じゃなくて、サポート中は毎月5万とかにしてくれないと割に合わない
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- 631
- 2024/04/04(木) 15:45:55.76
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ぶっちゃけ男の育休いる?
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- 632
- 2024/04/04(木) 15:45:56.68
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カツカツ中小で、社員が子供を振りかざしたら会社潰れる
周りの社員が我慢してたら、子持ちがますます味シメて居座る
働く独身社員が辞めていき、残るのは働かない子持ちだけ
会社潰れるよ
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- 633
- 2024/04/04(木) 15:46:01.94
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女性の労働力が必要な産業ってそこまで多くないんだよな
医療・介護とかが一番なんだろうが、老人見捨てれば終わる話だし
あとは零細の飲食・サービス業とか?
ここは日本人の平均賃金下げてる理由でもあるしな
まあ国策が変わるときはそういうのもセットでやるだろう
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- 634
- 2024/04/04(木) 15:46:06.09
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負担がかかって嫌ならそんな職場は自分から辞めた方が得策だよ。
辞める勇気も必要なんだよ。今の職場の立場を捨てる覚悟があるかい?
僕は捨てた事もあるけどね。
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- 635
- 2024/04/04(木) 15:46:11.44
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>>626
介護休業制度あるじゃん
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- 636
- 2024/04/04(木) 15:46:15.94
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>>589
俺も小中学生の時はそんな風に考えてたわこういう思考を一切持つ機会さえなく、一生を駆け抜ける人間が生物として強いんだと思う
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- 637
- 2024/04/04(木) 15:46:19.05
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>>626
退職勧奨を食らう
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- 638
- 2024/04/04(木) 15:46:20.41
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働かない人が得する世の中を目指すのは失敗
生活保護よりも働け
もはやホワイトを間違えて破綻している
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- 639
- 2024/04/04(木) 15:46:26.30
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子供もつくれねークズがうるせーんだよ、
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- 640
- 2024/04/04(木) 15:46:43.96
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>>604
小梨は年金制度から除外すればいい
支払いも給付も無し
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- 641
- 2024/04/04(木) 15:46:49.32
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しかも無駄に女の社会進出とやらに税金ドバドバだからな
やめれば消費税無くしてもお釣り来るだろ
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- 642
- 2024/04/04(木) 15:46:58.19
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単純に人員に余裕がなさすぎるんだろ
人員に余裕がないから残業も多いし
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- 643
- 2024/04/04(木) 15:47:02.88
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>>594
制度上は取れるぞ
制度上は取れるけど社内の空気的に~とか言うなら
もうそれは空気を気にしすぎなお前が悪いとしか言いようがない
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- 644
- 2024/04/04(木) 15:47:07.06
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>>632
そんなブラック中小つぶれたほうがいいよ
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- 645
- 2024/04/04(木) 15:47:09.11
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>>625
今はそう言いつつどうせ他人様の子供のお世話になるんだろ?
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- 646
- 2024/04/04(木) 15:47:10.48
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夫婦で子育てやってるんだから旦那にも休んで看病してもらえよ
毎回必ず嫁が休む必要はないし、旦那がそうさせてるならそれは家庭内の問題
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- 647
- 2024/04/04(木) 15:47:11.19
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>>632
それはそれでいいハナシだなー
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- 648
- 2024/04/04(木) 15:47:17.00
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>>635
数ヶ月、しか無い
ずっと、な制度設計は無いよ
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- 649
- 2024/04/04(木) 15:47:19.62
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どこの国でもオスメスともに働くようになり子育て中にしばしばいなくなるのは普通のことで、それでまわるように社会が作られている
もともとじゃっぷらんどの場合、労働力不足を解決する意味でも女性の社会進出が叫ばれ、そして労働力が補強されてきたので、女性ゼロの時代よりは労働力が増えたのだが、今度は子育てリソースが不足したので、保育園が緊急事態になったり、繁殖放棄が出現したりした
それはともかく労働力は増えたのだからこれで会社がうまくいかないのならば、それは経営の問題であり、社会のもんであり、じゃっぷらんどの問題ともいえる
そしてマスクをしてもう何もしない!と言い出したお前らはもはや明日などいらないのだから、永遠に藻屑として農奴のような人生をおくることが運命づけられているのだ
お前ら!はやく展示されるといいな!
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- 650
- 2024/04/04(木) 15:47:34.27
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自分が勇気がなくて有給取れないだけのことを子持ち社員のせいにしないでくれよ
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- 651
- 2024/04/04(木) 15:47:34.35
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>>592
力=腕力で主張するから話がおかしくなるんだよ。
何で頭の良さや弱いが数がいるって集団を否定してる?そういう奴らが腕力だけしかないのを石投げて打ち倒すのも力だろうに。
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- 652
- 2024/04/04(木) 15:47:34.71
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>>638
そんなのに大金をつぎ込むなら最初から生保のほうがマシ。
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- 653
- 2024/04/04(木) 15:47:40.50
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>>632
会社が潰れる理由
後継者ゼロ
運転資金ゼロ
放漫経営
自転車操業
これが理由。子育ては理由にすらならない。
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- 654
- 2024/04/04(木) 15:47:47.62
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アメリカだと不登校は親の虐待ってことで、
警察が踏み込んでくるけどね
まあ児童虐待についてももっと厳しく見ないとね
子どものときの虐待というか逆境体験は、大人になってからのストレス耐性を下げる
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- 655
- 2024/04/04(木) 15:47:47.67
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>>609
大体子供にスマホ与えるせい
いじめの陰湿化も、売春も、各種依存も
更に生成AIの利用で過程を理解しない無能になる予定
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- 656
- 2024/04/04(木) 15:47:54.54
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少子化とかそんなものはどうでもいい、早期に人類は滅亡するべきなんだからな
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- 657
- 2024/04/04(木) 15:47:58.76
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少子化の原因が分かったね
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- 658
- 2024/04/04(木) 15:48:01.91
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>>626
介護休暇中にただ介護だけするんじゃないぞ。
その期間は介護保険使っていかに外注と組み合わせて仕事と両立させるか調整する期間だからな。
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- 659
- 2024/04/04(木) 15:48:10.26
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>>629
ハシシタやとか
維新とか
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- 660
- 2024/04/04(木) 15:48:15.42
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>>651
学校教育からしてそうじゃん
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