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  • おっさん友の会 ★
  • 2024/04/04(木) 14:07:33.85
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。
マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。

2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。
子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。

しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。
ハフポスト日本版は、「共働き子育て世帯」に特化した転職サービス「withwork(ウィズワーク)」を運営する「XTalent」(東京)の上原達也代表を取材。
社員全員が働きやすい環境を整えているスタートアップ2社にも話を聞き、「子持ち様」という言葉について考えた。

【中略】

しかし、こうした変化があってもなお、SNSでは依然として「子持ち様」という言葉が頻出している。なぜ子どもがいる側といない側が対立する状況になっているのか。

上原代表は、「会社によっては子育て中の社員だけがケアされているため、『不公平感』が生まれている。それを『従業員たちだけで解決させよう』という企業の体質も、社員の間に溝が生じる一つの原因となっている」と指摘した。

例えば、子育て中の社員が子どもの急な熱で早退したり、休んだりした場合、誰かが代わりに業務を行う必要が出てくる場合がある。だが、そこへのインセンティブや評価体系がないため、サポートする側の不満が蓄積していくという。

この点で言えば、三井住友海上火災保険が「育児休業を取得した社員の同僚全員に最大10万円の一時金を支給する」という取り組みをおこなっている。


続きはYahooニュース ハフポスト 2024/04/03 21:23
https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51

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  • 2024/04/04(木) 15:26:03.82
そもそも学歴マーチ未満でカツカツ中小にしか就職できない身分なのに、
「子育てしながら会社員もやる」なんてそこだけ高学歴エリートの真似しようというのが無茶
庶民の職場に他人の子作りの尻拭いをする余裕なんかないんだよ

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  • 2024/04/04(木) 15:26:04.69
>>434
勘違いしてるな
一人が産休はいるとそれ以外のみんなが妊娠を我慢してる
職場が崩壊するから

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  • 2024/04/04(木) 15:26:06.29
国家単位で見れば
仕事してないのは会社に出てる奴なんやで
会社仕事をサッサとすませて
家庭仕事に注力せえと

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  • 2024/04/04(木) 15:26:10.28
>>426
親の手術に付き添わなくちゃいけない時も、独身だから有給は使わせてもらえなかった

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  • 2024/04/04(木) 15:26:30.08
不満ばっかりやなあ

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  • 2024/04/04(木) 15:26:33.41
その逆もあればバランスとれるでしょ
独身が有給使って遊ぶ時は子持ち様が残業してカバーすればいいだけ
会社も優先的に子持ち様に残業を回すこと
拒否権なしで

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  • 2024/04/04(木) 15:26:43.86
>>421
そして身軽な若手が押し付けられる
結局パワハラの類いだと思う

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  • 2024/04/04(木) 15:26:55.55
>>426
人手不足なんすね(^_^;)
うちは、親が死んだら強制的に一週間忌引き休暇にされる。
背後の事情がいろいろありますもんね。
勉強になりました。

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  • 2024/04/04(木) 15:27:00.93
>>443
そもそも高学歴エリートは昔から金で解決できるんだわ

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  • 2024/04/04(木) 15:27:01.36
>>433
頭弱いのにダル絡みはやめようね(´・ω・`)

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  • 2024/04/04(木) 15:27:04.70
>>1
子供は未来の宝なんだから、それくらい犠牲になれよ
自分も子供作ればいいだろ
生物的に子供が作れない身体ならまだしも、生殖能力に問題がないのに子孫を作らないのは生物としての定めから逃げてるんだぞ

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  • 2024/04/04(木) 15:27:10.68
>>438
有休なり欠勤なりで休む権利はあるから、そこを理由により許可の差異つけると困るだけになるよ。

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  • 2024/04/04(木) 15:27:11.11
これって単に企業側の制度が整ってないからだろ

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  • 2024/04/04(木) 15:27:14.03
どこもかしこも人員パッツパツで余裕ない
この日本が押し進めた無駄の削減なんて裏を返せば余裕を削り落とす愚行
肥えたのは資本家と政商ばかりなり

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  • 2024/04/04(木) 15:27:14.23
>>447
そりゃ平等という建前に対してあまりに不平等だからな
教育からして間違ってんだよ

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  • 2024/04/04(木) 15:27:18.19
>>410
子持ちに優しいシステムを導入している会社がそれ以外の社員にしわ寄せ行くよって話じゃないの

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  • 2024/04/04(木) 15:27:33.62
休んだ人の分まで働いてるんだから特別手当とか出ればいいのにね

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  • 2024/04/04(木) 15:27:49.27
極一部を取り上げて大袈裟に訴えかけて無知無能のネット民を扇動する
ほんと悪い奴やで
踊らされるおまエラにも呆れてものが言えんがね

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  • 2024/04/04(木) 15:27:50.62
独身キャリアウーマン(笑)がどんだけ必死に仕事に打ち込もうが、その辺の主婦が子供数人生んで、その子供も将来子供作って…で何代にも渡って生産と消費繰り返すことに比べたら社会への貢献とか皆無に等しいし、むしろお荷物側だからな。

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  • 2024/04/04(木) 15:27:58.44
>>452
事実だろ
スレ見返せ

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  • 2024/04/04(木) 15:28:11.01
>>446
ただのブラック企業自慢で草
子供関係ないよね

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  • 2024/04/04(木) 15:28:26.00
日本は本当にオワコンなんだね…
気持ちに「様」さんてつけちゃってさ
陰湿だし理に適っていない
別に叩いてる人を貶める気持ちはないのだけどこういった風潮にはなるぞとは前々から思ってたわ
自分の非を絶対に認めない日本教育ではこうなるのよね

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  • 2024/04/04(木) 15:28:26.82
>>1
子無しとか自分の事しか考えてない老害レベルだろw

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  • 2024/04/04(木) 15:28:28.98
結婚屋子育てなんて何もかもやりたくない社会とはなるべく接点持ちたくない

こんな独身様が増えてるから日本が終わるんだよ
いい加減に気がつけw

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  • 2024/04/04(木) 15:28:31.40
>>453
生物としての定めなら為政者を喧嘩で決めるか

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  • 2024/04/04(木) 15:28:51.45
>>461
じゃあ私も産みます休みます制度ありがとうで女がみんな仕事しなくなったら?

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  • 2024/04/04(木) 15:29:11.71
子供2人の専業主婦だけど、この状態でどうやって仕事に行けるのか逆に聞きたいわ

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  • 2024/04/04(木) 15:29:16.34
>>392
その時には支援なんてなくて邪魔にされてたんじゃね?

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  • 2024/04/04(木) 15:29:20.09
そら、少子化になるわ。

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  • 2024/04/04(木) 15:29:29.78
>>1
これ男性の育休もだわ
男も育休取れ!と会社が号令出すのはいいが
育休取って復帰したらこれまでと何ら変わらないハードワークじゃ
育休取る方にも欠員をフォローする方にも負担がかかるだけ

経営陣はまず業務体制を根底から覆すぐらいの見直しをやらないと
「当社は男性の育休率◯%ですドヤァ!」とかやってる場合じゃない

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  • 2024/04/04(木) 15:29:32.67
子持ち様を優遇しまくった結果が資生堂ショックだっけか
資生堂すらああなるんだからそのへんの中小で子持ち様をカバーできるわけよな

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  • 2024/04/04(木) 15:29:37.19
>>466
なんで結婚して子供作ったの?
年金のため?

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  • 2024/04/04(木) 15:29:49.48
>>1
>育児休業を取得した社員の同僚全員に最大10万円の一時金を支給する
いいなこれ
本来国がこれぐらいまでやってくれたらいいんだが
もちろん子供産んだ家庭が一番大変なので給料の補填やキャリア損失にならないよう配慮することが優先なんだけど

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  • 2024/04/04(木) 15:29:54.74
皺寄せは皆若手に行ってしまうとね

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  • 2024/04/04(木) 15:29:55.69
>>467
生物には全て政治があるの?

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  • 2024/04/04(木) 15:29:56.78
必要な人員配備しない会社が悪いんだけど、現場の負担は本当に半端ないからなあ
子供理由にされると周りは何も言えない。最近は子供の行事も夫婦揃って出るのが当たり前だから、病気とかでなくても運動会だのなんだのですぐ休む
フォローする側は大変
当然って態度だし

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  • 479
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  • 2024/04/04(木) 15:29:59.35
おまエラのキャラ設定はどーでもいいです
どーせアレだし

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  • 2024/04/04(木) 15:30:06.42
>>417
性格が良ければパートナーがいるだろ
運も頭も悪い上に性格まで悪いから子持ち様呼びして愚痴愚痴
悪いのは経営サイドだって言うのに
性格の悪い底なしの馬鹿が子孫を残さないのは幸いかもなー

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  • 481
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  • 2024/04/04(木) 15:30:06.64
態度が様つきのそれだからな「子供がいるからしょうがないでしょ!」って盾にする
赤信号の車道を横ぎるベビーカー様もいるくらいだ

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  • 2024/04/04(木) 15:30:12.22
>>439
「独身税が払えないからナマポに落ちる」だと
実質的に共産主義の世の中とほぼ変わらん社会にならないか?

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  • 2024/04/04(木) 15:30:22.43
根底にあるのは既婚者が勝ち組だという価値観が社会にあることへの怒り
生涯独身の自分という存在をようやく肯定したのに社会は既婚者中心に回ってるからどうしても劣等感を刺激させられる
哀れだねww

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  • 2024/04/04(木) 15:30:39.09
こういう煽るだけの記事はいい加減規制しろ
極々少数が抱いてる憎悪を広げてるだけ
バカが多い世の中なんだからすぐ感化される

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  • 2024/04/04(木) 15:30:42.68
>>439
子育てコストの上昇は貧富格差の広がりが出てきた以上仕方ない
格差社会を是正して一億総中流社会に戻ればまた別の在り方もあるかもしれん

専業主婦を増やしたところで子供が増えないというのはそうだと思う
しかしそれは男性が結婚しなくなったことに真摯に向き合う必要がある
男性差別な社会風潮を是正しなければ子供は増えない

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  • 2024/04/04(木) 15:30:54.48
劣等感の問題じゃないのにチンコちいさそう

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  • 2024/04/04(木) 15:31:05.46
>>463
ブラックなのは事実だが、これが子持ちだと対応が違うんだよ
子持ち様は「いやーん、有給が足りな〜い」って言いながら、働かないでおしゃべりして許されてるよ

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  • 2024/04/04(木) 15:31:13.33
もう高学歴エリートでなければ子供なんか下手に作れないんだからさ
非エリート学生しか採用できない中小企業は、むやみに「産休育休あり!子持ちに優しい企業です!」とかアピールしない方がいいよ
これから子供作れる見込みがないマーチ未満学生からすると、「うわぁここ入ったら少数の子持ちの尻拭いさせられるだけか…」と思われて応募者いなくなるよ

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  • 2024/04/04(木) 15:31:23.76
文句があるなら子無しの独身を優遇する企業に就職しろよ

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  • 2024/04/04(木) 15:31:25.47
悪用する少数を持ち上げて全部がそうだと語るのは日本人の悪い癖だな

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  • 2024/04/04(木) 15:31:27.23
子無しは、子持ちが時短で帰ったあとのんきに遊んでるとでも思ってるんだろうな
どう考えても仕事してたほうが楽なのに

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  • 2024/04/04(木) 15:31:27.73
いいぞいいぞー
これで現役世代が引退したときに年金の財源が無くなって自殺することになる
もっともっと叩き合えw

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  • 2024/04/04(木) 15:31:31.87
>>261
普通にこれだな
将来の不安が少ない子持ち様のために何でお先真っ暗のこなしがお布施しないといけないんだよ

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  • 2024/04/04(木) 15:31:34.74
おまけになぜ健康保険料から子育て支援料を取るのか

フリックラーニング
フリック回転寿司
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