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  • 1
  • おっさん友の会 ★
  • 2024/04/04(木) 14:07:33.85
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。
マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。

2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。
子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。

しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。
ハフポスト日本版は、「共働き子育て世帯」に特化した転職サービス「withwork(ウィズワーク)」を運営する「XTalent」(東京)の上原達也代表を取材。
社員全員が働きやすい環境を整えているスタートアップ2社にも話を聞き、「子持ち様」という言葉について考えた。

【中略】

しかし、こうした変化があってもなお、SNSでは依然として「子持ち様」という言葉が頻出している。なぜ子どもがいる側といない側が対立する状況になっているのか。

上原代表は、「会社によっては子育て中の社員だけがケアされているため、『不公平感』が生まれている。それを『従業員たちだけで解決させよう』という企業の体質も、社員の間に溝が生じる一つの原因となっている」と指摘した。

例えば、子育て中の社員が子どもの急な熱で早退したり、休んだりした場合、誰かが代わりに業務を行う必要が出てくる場合がある。だが、そこへのインセンティブや評価体系がないため、サポートする側の不満が蓄積していくという。

この点で言えば、三井住友海上火災保険が「育児休業を取得した社員の同僚全員に最大10万円の一時金を支給する」という取り組みをおこなっている。


続きはYahooニュース ハフポスト 2024/04/03 21:23
https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51

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  • 2024/04/04(木) 14:33:55.03
>>66
働きアリも
働きバチも
子どもなんか作らないけど生物だよ

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  • 2024/04/04(木) 14:34:54.97
子供を持ちたいけど耐えてる人を蹴り飛ばすようなもんだからな。
なので結婚や子どもの有無に関わらず公正でないとダメ。

他人の財物パクってきて子ども育てましょうキャンペーン
とか、やってることは
愚か者を量産する気で居る のと同義なんだよな、
今の政府は。

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  • 2024/04/04(木) 14:35:06.47
育休で休むと評価(昇給、昇格)やボーナスが減らされるのってどう?

会社側の言い分としては
「君が長い間いなくても仕事は回っていた。つまり君って会社にとってどうしても必要な存在じゃないわけだよ」
「だったら休まない人のほうが当然会社にとっては良いに決まってるよね」

だけどこの論をきっちり否定できる?

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  • 2024/04/04(木) 14:35:06.69
子持ちさまよりも、鬱さまのフォローのほうが半端なく大変。
気を使いすぎてこっちが鬱になりそう。

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  • 2024/04/04(木) 14:35:09.77
むしろ中学卒業するまで子供いる社員は1年中有給でいいくらいだよ

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  • 2024/04/04(木) 14:35:37.05
そんな分かりきった事を見越して人員確保してないような会社に勤めるなよwそんなとこいても先がないぞー
昔はそういうのは持ち回りでみんなが通る道だったんだろうけど
今は結婚や子育てが一部の社員だけの事情になってるからな
自然淘汰される側の人間が勤められるって事はそこは当然に薄給だろうから結婚してる社員は少ないって構図

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  • 2024/04/04(木) 14:35:45.12
>>101
幸せ者をますます優遇とか


そら叩かれるわな

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  • 107
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  • 2024/04/04(木) 14:36:07.62
文句言う相手が違うわ
社長や上司が対応すべき事柄でしょ
評価しないのも負担軽減も休ませるのも管理職なにやってんの

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  • 108
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  • 2024/04/04(木) 14:36:48.64
企業側に不満を向かわずに
同僚や部下に鬱憤を向ける空気があるのはマネジメントが悪い企業だな

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  • 2024/04/04(木) 14:36:58.62
じゃあ無産様は引退したらインフラ乗っかるのやめろな

子持ち様が産み育てた子やその子達が整備するインフラに乗っかるのなんて嫌だろ?

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  • 110
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  • 2024/04/04(木) 14:37:11.50
少子化は意図的に推進された
真相も暴露されている
https://profile.ameba.jp/ameba/takahashi-shigesato/
データーも改ざんされている
こいつらをどうにかしないと解決しない
少子化対策には効果がないのが判明している

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  • 111
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  • 2024/04/04(木) 14:37:16.72
>>79
税金食いつぶすだけのガキどものせいで増税だぜ

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  • 2024/04/04(木) 14:37:20.19
>>79
税金食いつぶすだけのガキどものせいで増税だぜ

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  • 113
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  • 2024/04/04(木) 14:37:43.59
子どもの話するなら夫婦を責めるべきだろ
母親ばかり叩かれる

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  • 114
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  • 2024/04/04(木) 14:38:05.43
嫉妬するひまあったら生めばいいだけ

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  • 115
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  • 2024/04/04(木) 14:38:07.91
子供を盾に無理難題を言うのもハラスメント

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  • 116
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  • 2024/04/04(木) 14:38:16.56
会社きてタバコ吸ってサボって日本のGDP下げてるサボリーマンよりか
子育てで有給とってくれた方が長い目で見たら日本のためになってるよw

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  • 117
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  • 2024/04/04(木) 14:38:24.04
サービス業だと子持ち優先の休みになるのは仕方ないと思うが
代わりに何をしてくれたらwinwinになるかな?

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  • 118
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  • 2024/04/04(木) 14:38:25.47
上が無能で機能してないから下々でグチグチ言うてるだけやろ
つかその人の分まで働かなくていいよ給料貰ってないんだから
ほおって帰るのよ
言われたら金の話しろ
俺そうしてたけどな

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  • 119
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  • 2024/04/04(木) 14:38:27.86
子供発熱の当日欠勤とか呼び出しとかまじで人生捨てる覚悟でやらないと耐えられないよ。
社会全体で助ける仕組みが必要だよ、出生率的に

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  • 120
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  • 2024/04/04(木) 14:38:37.18
>>111
生んだらいいのに頭悪いからそうなるのかな

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  • 2024/04/04(木) 14:38:50.75
>>64
もしかして人類史上初の発想したとでも思ってる?

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  • 2024/04/04(木) 14:39:05.57
カイゼンの名の下に少人数体制をやり過ぎるとこういう問題がでる。
家のも一度復帰したけど現実的じゃないとして退職した。

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  • 123
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  • 2024/04/04(木) 14:39:23.49
結婚出来なかった奴らのひがみ

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  • 2024/04/04(木) 14:39:34.21
子無しフェミがまたポル・ポトやってるな
世界のテロ思想フェミニズム

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  • 2024/04/04(木) 14:39:36.86
会社がお願いしてくるまで何もしなくていい
やればやるだけ損
全く評価にもならないのにようやるわ

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  • 126
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  • 2024/04/04(木) 14:39:48.87
企業ごとに既婚率出せよ
所得との相関関係ありそうだぞ

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  • 2024/04/04(木) 14:39:49.46
そのうち介護様が多くなる

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  • 2024/04/04(木) 14:39:56.48
文句言ってる方も体調不良で休むだろ?

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  • 129
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  • 2024/04/04(木) 14:40:10.57
急に休むのは子持ちに限らんだろ
子供だろうが風邪だろうが忌引きだろうが
必要な人員に急に休まれりゃ、仕事を肩代わりする方からしたら迷惑には変わらん。
休まれて業務代替する人に会社が金渡すしかないわな。

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  • 2024/04/04(木) 14:40:27.58
>>82
今の子供は親の面倒なんか見てくれんぞ
独立したら死ぬまで帰ってこない
同居でも介護疲れで殺されるのがオチ

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  • 131
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  • 2024/04/04(木) 14:40:34.39
子供といる人といない人を対立させるとか
セコいことすんな

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  • 2024/04/04(木) 14:40:36.21
子持ち様の要求のNOと言えない奴は永久に養分にされるというだけだよな
戦う気持ちを持たないといけない時代なんだ

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  • 133
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  • 2024/04/04(木) 14:40:53.78
>>100
種としての繁殖と補足しないとダメか?そいつらはそういう形で成立してるだろ

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  • 2024/04/04(木) 14:41:15.61
> また急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった

流行りの聖女じゃないと追放されてえらい目に遭う悪役側じゃないかw

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  • 2024/04/04(木) 14:41:42.09
昔は結婚して子供産むのが当たり前だったけど今の日本は結婚も出産も勝ち組の贅沢病みたいになってるもんな

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  • 2024/04/04(木) 14:41:49.85
>>118
会社に対してはインセンティブ求めないと長続きしないよな
経営者は子育て世代に優しい企業とかの評判だけは欲しいからな

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  • 137
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  • 2024/04/04(木) 14:42:22.64
>>82
現代では子供は親を見捨てて自立することで一人前なんだよ
親の死後は空き家を放置するのも一人前になる条件の一つさ

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  • 138
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  • 2024/04/04(木) 14:42:30.96
>>50
どこかのアナウンサーみたい

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  • 2024/04/04(木) 14:42:45.23
>>136
そう得するの会社なんだよね
しっかりアピールして貰わないのっておかしいよ
だから変えればいい困って頭下げてくるまで帰れ

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  • 140
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  • 2024/04/04(木) 14:43:09.84
1人の子持ち様が休んで部署全員の仕事が1.3倍になるって
部署の規模にもよるけどかなり優秀な社員じゃね

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  • 141
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  • 2024/04/04(木) 14:43:12.87
「子持ち様」なんて聞いたこともないわ!

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  • 2024/04/04(木) 14:43:14.67
子供なんかよりAI進化させろ

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  • 143
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  • 2024/04/04(木) 14:43:15.36
予備正社員みたいな制度があるといいね

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  • 144
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  • 2024/04/04(木) 14:43:24.02
独身で仕事しながら好きなことしたけど35越えたら子持ち様羨ましいと思って方向転換
結婚して子持ち様になったら違う世界が見えて社会的に認められた気がした
自営業の人と結婚したから子持ち様むかつくなんて言ってる余裕のあるところにお勤め様は羨ましいけどね

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  • 145
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  • 2024/04/04(木) 14:43:31.29
やはり正解はDINKSだね。
結婚できない問題ありと子持ち様、双方難あり。

逆にお金もあるし、異性から選ばれる力があるのにエゴで子供を産まないとか一番賢くて優しい選択をしてるから立派

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  • 146
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  • 2024/04/04(木) 14:43:47.59
なぜ不満を子持ちにぶつけるんや
社長や管理職やろ問題なのは
帰れ帰れ

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  • 147
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  • 2024/04/04(木) 14:45:11.32
>>146
ざまー

いくら綺麗ごと言ったところで通じない問題だわな

ガキのために毎月千円保険料アップにぶちギレ

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  • 148
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  • 2024/04/04(木) 14:45:13.85
文句言ってんのはコロナで皆が大変な時に露骨に給付金や支援をされなかった環境の人達…
これはこれでこうなるのは理解出来る

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  • 149
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  • 2024/04/04(木) 14:45:19.80
>>66
子供の居ない自分に利点が無いだろう。
例え将来世話になるとしても、今現在は無い。
だから昔は無理矢理にでも結婚させて当事者にしていた、
そうすりゃ利点が出て来るのだから
育児や社会にも協力的になるってもんだ。

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  • 150
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  • 2024/04/04(木) 14:45:30.87
人に仕事巻き取らせたら賃金2倍払え

お絵かきランド
フリック回転寿司
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