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  • おっさん友の会 ★
  • 2024/04/04(木) 10:31:05.63
【前略】
―入社式はどうだった?
新入社員:
朝5時に起きて出社したので、もう今までの学生生活がガラって変わってしまったことがすごく憂鬱だったんですけど、でも会社に着いてしまえば、迎え入れてくださってる社員の皆さまがたくさんいらっしゃったので、すごく心地よく迎えたかなっていうふうに思います。

一方で、SNSには…

「初日から心折れて辞めたい」
「入社式鬱すぎた。これから研修無理すぎる」
入社初日からネガティブなつぶやきも。

●すでに新卒4人“退職代行”に依頼…入社後のギャップも?
街で聞いてみると…

派遣業 新入社員:
入る前より詰められたりする回数は増えましたね。何か一つのものに対して何をって言い訳してしまったら、ガーッと上司から詰められたり。

派遣業 新入社員:
(配属先が)結構厳しい環境だと聞きました。やっぱり数字が求められるらしくて、勤務中、休憩時間以外携帯も触れない。ちょっと携帯触っていると怒られたりするので。

上司たちから色々と言われたりすることの不安、また、怖いという声もありました。
新年度を迎えた初日、退職代行サービスに早くも依頼があったといいます。

退職代行モームリ 谷本慎二代表:
本日4月1日だけで4名の新卒の方の対応させていただきました。

本人に代わって会社に退職の意思を伝えるサービス。
新年度初日の4月1日だけで、4人の新卒の退職代行を行ったというのです。
今年は4月~5月で100件を想定しているといいます。退職代行サービスの依頼者は勤続期間6カ月未満が約60%、1カ月未満が20数%。

退職代行モームリ 谷本慎二代表:
退職理由にもあるように、今まで入社前に説明会で聞いてたことと全然違ったっていうことですね。新卒の方の依頼で、聞いてた話と全然違うという声は多いので、その入社後のギャップっていうのはかなり退職理由では多いです。

●退職理由の多くは“ギャップ”
実際に退職代行会社に寄せられた相談では、今年、美容関連会社に正社員として入社した女性は入社式後すぐに退職代行を利用し退社。
理由は、会社説明会で「身だしなみは自由」と説明を受けたものの、身だしなみを制限され、女性は「考え方もすごく嫌悪感を抱く言い方で、ここでは働きたくないと思いました」としています。

続きはめざまし8 2024年4月2日 火曜 午後4:54
https://www.fnn.jp/articles/-/679824?display=full
※前スレ
「心折れ」「入社式鬱」「上司に詰められ」「携帯触ると怒られる」新年度初日 新入社員のやる気と不安 新卒4人“退職代行”に依頼… [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1712146570/

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  • 2024/04/04(木) 10:31:56.27
退職代行っていくら?なにしてくれるの?

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  • 2024/04/04(木) 10:31:59.29
・上司や先輩に注ぎに来ない
・上司や先輩のグラスが空く前にオーダーを取る
・上司や先輩の好みを把握しオーダーする
・上司や先輩の水割りの配分を覚える
・乾杯の時に上司や先輩より高くグラスを上げない
・どんなにベロベロでも上司や先輩が帰宅するまで見届ける
・翌日はどんなにベロベロでも遅刻せずに出社する





こういう当たり前のことができない奴が増えて嘆かわしい
新卒よ肝に銘じろ  

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  • 2024/04/04(木) 10:32:17.84
辞めるなら早い方がいいだろうな
次の職場でうまくやれるかは知らんけど

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  • 2024/04/04(木) 10:32:53.00
>>3
これ
これができないなら日本人採用しないで外国人を雇うわ

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  • 2024/04/04(木) 10:33:05.70
こういう子ってどうするの?
他の会社に転職?

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  • 2024/04/04(木) 10:33:35.43
雑魚

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  • 2024/04/04(木) 10:34:50.87
辞めろ辞めろ
だが初日で辞めた奴が正社員で再就職できると思うな
非正規で生きる覚悟でな!

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  • 2024/04/04(木) 10:36:35.76
>>3
うち、物流だから飲み会は禁止なんや

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  • 2024/04/04(木) 10:36:44.31
>>3
こんな事も出来ない奴はいらない
Z世代は先輩を敬う事も出来ないクズ

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  • 2024/04/04(木) 10:37:25.76
>>3
アホか
最後のベロベロでも出社するは当然
最初の注ぎに行くはやっても良いかな
そんなもんだわ
残りを当たり前とする職場は見限り時を誤ってはダメ

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  • 2024/04/04(木) 10:37:27.53
退職の手続きも自分でできないバカが仕事できるんか。

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  • 2024/04/04(木) 10:37:33.37
>>8
今は人手不足だからいくらでも潜り込めるよ、ガチャであることには代わりないけど

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次探すの面倒、コスト掛かるし、内定即仮入社式みたいに出来ないかな。

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  • 2024/04/04(木) 10:38:08.30
今はいくらでも求人があるからすぐ辞められていいな
1日は極端としても昔みたいに合わないと思っても我慢して何年も働く奴はいない
ブラック企業も代行使えば簡単に辞められるし

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  • 2024/04/04(木) 10:39:28.32
社長の声が枯れてるとヤバいな
どんだけ怒鳴ってるんだよってw

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  • 2024/04/04(木) 10:39:34.29
退職代行って本当に流行ってるの?
退職しますって言うだけでいいのに
手続きは必要だけど

正社員でも役職ないと退職届けいらないよね、、、

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  • 2024/04/04(木) 10:40:01.57
>>16
酒では?

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  • 2024/04/04(木) 10:40:38.22
仕事中に携帯さわるなボケ!

💩

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  • 2024/04/04(木) 10:40:49.82
上司の方が気の毒だよ

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  • 2024/04/04(木) 10:40:59.78
>>17
保険関連の手続きいらないなら

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  • 2024/04/04(木) 10:41:27.13
やらなくて良い事はやらない>無能
やらなくて良いけど空気よんでやる>有能
全てに共通する

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  • 2024/04/04(木) 10:41:37.41
嫌になったら辞める、囚われてはいけない
特に若い人は、引く手あまただから行動こそ全て。

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  • 2024/04/04(木) 10:41:40.91
4月中なら会社もダメージ少ないし
さっさと次雇うべし

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  • 2024/04/04(木) 10:42:23.59
>>17
本当にヤバイブラック企業だと退職を妨害してくるし、そうでなくても「すぐに辞めるヤツはダメだ」とかボロクソ言ってくるオッサンと関わるのを避けられるのはメリットだろう

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  • 2024/04/04(木) 10:43:09.67
寧ろ休憩時間以外に携帯いじれる職場ってなんだよwwwwww

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  • 2024/04/04(木) 10:43:15.81
たった4人で大騒ぎかよ

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  • 2024/04/04(木) 10:43:23.04
余程就活が楽やったんだろうか
普通もう一度する気にならんやろ

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  • 2024/04/04(木) 10:43:23.10
学生の頃みたいに権利なんか主張したって無駄。
いやでやめてもほとんどの奴が15年後は
ローンすら組めない低所得者。
結局搾取される人生は変わらないから。
その時頭抱えても遅い。
今は我慢してキャリア積むのが1番の安全策

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  • 2024/04/04(木) 10:43:47.16
携帯とかいう単語が出てくるだけで
記事の胡散臭さ全開なわけだがw
スマホだろ

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  • 2024/04/04(木) 10:44:25.25
面接段階で都合の悪い部分を伏せて出勤初日に説明しだすとこはクソ
新卒だと即転職もリスクあってキツイよな

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  • 2024/04/04(木) 10:44:30.74
せっかくの新卒チケット勿体ないな

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  • 2024/04/04(木) 10:44:45.44
退職代行てw
心弱過ぎん?

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  • 2024/04/04(木) 10:45:03.73
怒らない教育を続けてきた結果だろこの世代が金に困ってるわけでもないのに平気で強盗やるのもそうだが
いい加減甘やかしすぎるのやめたら

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  • 2024/04/04(木) 10:45:04.95
貧民界は上下関係うるさ過ぎで草www

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  • 2024/04/04(木) 10:45:15.50
>入る前より詰められたりする回数は増えましたね。何か一つのものに対して何をって言い訳してしまったら、ガーッと上司から詰められたり。

ひでぇ日本語能力だな

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  • 2024/04/04(木) 10:45:16.40
>>3
こういう時代遅れなこと強要するから辞めてくんだわw
これだから老害はw

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  • 2024/04/04(木) 10:45:58.11
もう日本も終わりだな

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  • 2024/04/04(木) 10:46:11.98
>>2
本人が一度も会社と話することなく退職交渉、手続きをしてくれる
なかなか辞められない、元々はブラック企業向けのサービスだったはずだけど
最近はただ気まずい思いしたくないから使う子も多いらしい

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  • 2024/04/04(木) 10:46:40.35
派遣業って、今アホほど増えてる人材紹介会社とはまた違うのかね
あの業界は今でもブラック多そうだわ
とにかく電話攻撃がすごいもん

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  • 2024/04/04(木) 10:47:25.92
次の会社の面接で退職理由聞かれて何て答えるのか興味あるな
職務経歴書とかどーすんのかね

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  • 2024/04/04(木) 10:47:41.39
>>25
確かにやばい職場はあるね
保険手続き遅らせて切替させないって手口あってた人いたわ

労基かハロワ忘れたけど相談で辞めて次の職場いけたって愚痴聞いたことある

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  • 2024/04/04(木) 10:49:25.94
>>38
今の子どもの10人に一人がガイジだしな

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  • 2024/04/04(木) 10:49:33.39
奈良県広陵町の男性職員(51)が★約12年半、病気を理由に★休暇、休職や復職を繰り返していたことが分かった。
ここ3年は完全に休職、復帰のめどは立たないが、★給与は支払われている★という。
職員は1983年、職員研修の際に車にひかれて重体となった。
1年半後に復職したが、94年4月以降はうつ病やC型肝炎などにかかったとして、休職や休暇を繰り返した。
2003年11月からは肝硬変などを理由に出勤していない。
同一病名で休職中、1年間は★8割の給与を受け取ることができ★、職員は数か月に1度、療養が必要とする診断書を提出している。

「ウム・・・やはり出たか、これが噂に聞く寄生虫ゴキブリ公務員最終極技、PTSD・・・」
「知っているのか雷電!?」
「噂には聞いていたが、まさかこの目で実際に見る事になろうとは・・」
「雷電、詳しく解説してくれ」
「ウム、民間ならPTSDはじめ鬱や精神疾患を訴えて休職したら有給消化以降は無給、その上当然シビアな生産性求められてる世界だから
普通の人間なら罪悪感や気まずさに耐えれずある程度休職が続けば当然退職、
しかし寄生虫ゴキブリ公務員なら8割保障の上一年有給、しかも一日でも出勤すれば一年上限がリセットされる為にそのまま延々と寄生するという秘奥義と聞いている」
「信じられん・・そんな厚顔無恥なゴキブリがまさか存在していようとは」
「正に寄生虫ゴキブリ公務員、俺達もまさかこんな恐ろしい連中を見る事になろうとは・・」

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  • 2024/04/04(木) 10:49:53.16
奈良市環境部職員、出勤したのは約6年でわずか8日間だったにもかかわらず★市から給与がほぼ全額支給★

【奈良】病気休暇中の環境部の職員 プールでテキヤ?フランクフルトを売る 「しんどいからプールの売店に来ている」

奈良市でごみの収集などを担当する職員のある疑惑です。
奈良市では過去にも「病気休暇の不正取得」や勤務時間中に職場を離れる「中抜け」、そして法律でも禁止されている「兼業」など、職員の不祥事が噴出して世間を騒がせました。
ところが、今回また病気休暇中の職員の新たな疑惑が持ち上がりました。今度は一体、どんな職員なのでしょうか。
.■奈良市環境部職員の過去の不祥事
今から11年前(2006年)、奈良市の職員が病気を理由に休暇を取り続け、★出勤したのは約6年でわずか8日間★
だったにもかかわらず、★市から給与がほぼ全額支給★されていたことが明らかになりました。

Q.〇〇さんですよね?
「は?!」(職員)
Q.〇〇さんって市の職員ですよね?
「えっ?!」
Q.市の職員ですよね?
「えっ、何で?」
Q.なぜ職場に行かず関係のない所へ?
「ノーコメント」

この職員、本来の業務であるごみの収集作業は一切行わずに高級外車を乗り回して全く関係のない別の仕事に精を出していました。
また、この翌年(2007年)には勤務時間中に職場を抜け出して、自宅へ帰る「中抜け」職員の存在が明らかになりました。

Q.税金で給料をもらっているわけで、申し訳ない気持ちには?
「実際に向こう(職場)にいてもすることないんで、同じことという本音はありますけど。給料が増えるわけでもないしね」
(「中抜け」していた奈良市職員)

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  • 2024/04/04(木) 10:50:28.91
生産層である民間労働者と、その層に寄生して利権貪る非生産層である寄生虫ゴキブリ公務員の、この温度差wwwww

神戸市の一般行政職員でつくる市職員労働組合(約9千人)の複数の本部役員が少なくとも2015年度以降の一定期間、
組合活動に従事して勤務実態がほとんどないのに市から給与を支給される「ヤミ専従」状態だった疑いのあることが3日、分かった。
市から支払われた給与は数千万円になるとみられる。市人事課は「ヤミ専従かどうかは把握できていない。あらためて確認する」としている。
 複数の市職員が神戸新聞の取材に役員らの勤務実態を明らかにした。ヤミ専従が長年、黙認されていた可能性があり、市の管理態勢も問われそうだ。
 市職員が組合活動に専従する際は、地方公務員法に基づいて年度ごとに市長の許可が必要となり、専従期間中は無給となる。
 しかし、市関係者によると、役員の1人は15〜17年度、許可を得るための手続きがされていないのに所属部署にはほとんど出勤せず、
事実上業務に携わっていなかった。
同様に専従許可を取っていない別の役員は18年度、いったん所属部署に出勤するものの、ほぼ連日午前中のうちに職場を離れていたという。
 この役員2人は通常勤務扱いのまま給与を受け取っていたという。市人事課によると、18年度は市職労本部の役員12人のうち専従は3人。
残りの9人について「勤務実態はこれまで把握してこなかったが、詳細な調査を行う」とした。
 市条例によると、団体交渉などの際は職務専念義務の免除を受ければ有給で活動できるが、同課は「手続きがルーズになっていた可能性はある」としている。
 ヤミ専従の疑いのある役員の1人は神戸新聞の取材に「担当部署の仕事はしていた。適切に手続きをしており、『ヤミ専従』ではない」と説明している。

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  • 2024/04/04(木) 10:50:33.73
上司にボロカスに言われるより就活のほうが嫌すぎる
目の前の敵より行き場のない不安感のほうが怖いやろ

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  • 2024/04/04(木) 10:50:39.84
早く見切り付けてオレラの処にいらっしゃい

砂時計アラームタイマー
フリックゾンビ
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