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- 蚤の市 ★
- 2024/04/04(木) 08:25:31.45
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【シリコンバレー=山田遼太郎】米アマゾン・ドット・コムは3日、クラウドコンピューティング部門の人員を世界で数百人減らすと明らかにした。無人決済技術の担当部署や営業職が対象となる。業績が持ち直すなかでも米テクノロジー大手は事業合理化の手を緩めておらず、人員削減が長引いている。
クラウド部門の広報担当者が食料品店など実店舗向けの技術を手がける部署と、営業やマーケティングなどの担当をそれぞれ数百人減ら...(以下有料版で，残り622文字)
日本経済新聞 2024年4月4日 7:53
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN0403D0U4A400C2000000/
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- 42
- 2024/04/04(木) 09:25:26.26
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ここだけの話ワイのkindle無料で使える。クレジットが使えないとか出るけどDLできるから読める
怖いから使ってない
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- 43
- 2024/04/04(木) 09:28:12.45
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クビを切る際に金も払うからな。
それが会社都合なら割増で。
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- 44
- 2024/04/04(木) 09:29:10.50
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>>34
機械の上がりを喰らう存在が負債化してるかな
機械化やAIが市場の縮小を招く結果になってる
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- 45
- 2024/04/04(木) 09:29:46.07
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>>37
フルタイムじゃないとか
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- 46
- 2024/04/04(木) 09:30:45.69
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すごいなー
目茶苦茶儲けてるのに人切っていくの
株主側からすると好材料だが労働者側からすると怖すぎる
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- 47
- 2024/04/04(木) 09:32:23.84
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いいなあ
日本はこうやって削減できないからいつまでも無駄がある
何やねん窓際って
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- 48
- 2024/04/04(木) 09:35:00.46
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窓際だって夏は日差しが当たって暑いし
冬は外からの冷気が入りやすくて寒いしツレェんだぞ…！
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- 49
- 2024/04/04(木) 09:35:45.79
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反社みたく脅したり嫌がらせしたりして辞めさせてないんすな、、、技術職は、、、なんか腹立ってきた！
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- 50
- 2024/04/04(木) 09:41:30.19
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世界の人々が群がる尼もきつくなってきたか
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- 51
- 2024/04/04(木) 09:44:11.10
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あ、経営サイドのインテリジェンスが高いから成り立つ手法でメリットデメリットあるから、日本は基本的に不向きな手法だと思う。
インテリジェンスの能力が、経営＞労働or経営＜労働の違いが激しいから。
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- 52
- 2024/04/04(木) 09:45:58.87
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儲かってるからこそアクティブなんだな…
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- 53
- 2024/04/04(木) 09:46:48.17
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自分の職を奪うものを生産してるIT企業って笑える
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- 54
- 2024/04/04(木) 09:47:33.88
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>>46
その代わりに雇うときも割とホイホイと雇うと言う事だけどな。
コロナ騒ぎの頃に変に儲かって、調子こいてアホみたいな勢いで人を増やして、コロナ騒ぎが終わると万単位で首切っていた。グーグルとかフェイスブックとか。
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- 55
- 2024/04/04(木) 09:48:55.43
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無人決済って、ひところ話題になってたAmazon Goのことだよね
その後まったく話を聞かないけど、どーなってんだろ
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- 56
- 2024/04/04(木) 09:49:06.76
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まーコンサルとかに移るんだろ?
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- 57
- 2024/04/04(木) 09:49:42.08
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>>3
アメリカは終身雇用ではないので、業務やシステムを効率化／自動化できて人が余ったら、余った人はクビです
そうして確保した予算でさらに研究投資して会社を大きくしていくのです
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- 58
- 2024/04/04(木) 09:54:08.89
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>>46
いや、労働者にとってもチャンスなんだよ
日本みたいに新卒採用の文化じゃないから、中途採用当たり前で履歴書に空白の期間があっても全然問題ないんだよ
だからクビになったらバカンスに行ってから就活とか普通にある
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- 59
- 2024/04/04(木) 09:56:49.93
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>>53
えっ?
まだ働こうとするの
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- 60
- 2024/04/04(木) 10:01:38.33
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無尽
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- 61
- 2024/04/04(木) 10:13:19.17
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>>58
退職金とか失業手当とか企業年金とか、諸々の心配はないのかしら
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- 62
- 2024/04/04(木) 10:16:56.43
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アマゾンはどんどんサービスの質が落ちてきている
他にあって値段がほとんど変わらないものは他で買うことにした
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- 63
- 2024/04/04(木) 10:18:48.06
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>>55
廃止されるのはjust walk outの仕組み。
顧客はスキャンの手間かからないけど、その監視は人力。
コストかかりすぎ問題って事ね。
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- 64
- 2024/04/04(木) 10:22:33.97
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よし！システム立ち上がったな
おまえらはもう用済みだから首な
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- 65
- 2024/04/04(木) 10:27:07.29
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ホワイトカラーは人余りもしくは「人材」不足
ブルカラーは人手不足
アメリカもこんな感じなんだろうか
でもアメリカってプロレタリア映画多いせいかトラック運転手とかでも結婚してるイメージもある
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- 66
- 2024/04/04(木) 10:27:38.34
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GAFAが業績伸ばすほど失業者が増えるってのがね、、
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- 67
- 2024/04/04(木) 10:28:07.29
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アーマーゾーン！
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- 68
- 2024/04/04(木) 10:28:08.46
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AIがやってくれるからな
必要なくなったら
さっくり首切り
アメリカらしいよ
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- 69
- 2024/04/04(木) 10:30:28.48
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今までは投資してきたけどAIやらで足りるってところも出てきてるんだろ
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- 70
- 2024/04/04(木) 10:31:53.68
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まあ数千万〜数億稼いだんだから十分だろ
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- 71
- 2024/04/04(木) 10:37:39.38
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>>1
減ってるのは技術者というよりは営業かな…？
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- 72
- 2024/04/04(木) 10:44:30.55
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ウロボロス開発
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- 73
- 2024/04/04(木) 10:45:36.95
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>>1
日本人の感覚だと人員削減＝会社不調になるけど
あっちはプロジェクトごとに出たり入ったりだろ
まさにジョブ型
日本もだんだんそっちに行くよ
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- 74
- 2024/04/04(木) 10:46:29.28
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>>57
企業のあるべき姿だよなぁ
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- 75
- 2024/04/04(木) 10:52:30.91
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>>61
退職金は在職中前払いだから賃金は高い
年金は個人年金（日本で言うiDeCo）
日本もそっち寄りに変えてるところ
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- 76
- 2024/04/04(木) 10:54:37.81
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>>75
日本は、賃金が低いからな・・・・・
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- 77
- 2024/04/04(木) 11:05:34.70
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>>4
転職先無限にあるから
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- 78
- 2024/04/04(木) 11:13:02.59
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>>77
今はIT人材余ってる
むしろそういう時期に小規模なクビ切りをすることで労使交渉を有利に進め人件費抑制させるのが本当の狙いだと思うが
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- 79
- 2024/04/04(木) 11:39:19.14
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会長資産17兆もあるのにシビアだな
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- 80
- 2024/04/04(木) 11:45:30.79
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蓮舫がコメント「時代はクラウドですよ」
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- 81
- 2024/04/04(木) 11:52:07.45
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理系社員って一発芸的なところあるから、開発が終わったらポイされるな
それに比べ、内勤公務員は無能なのに終身、血税チユーチユー
マジでクズだわ
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- 82
- 2024/04/04(木) 11:59:22.21
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昨日ダークパターン使って訴えられたってNHKでやってたね
たしかに俺も入った覚えのないprime会員になってたわw
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- 83
- 2024/04/04(木) 12:06:53.83
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>>81
あれだよ中世の奴隷を殺す拷問具開発させられて最後は自分がそれに入るみたいなもん
人手を必要としない技術開発を命ぜられていざ完成したらじゃあもうお前は要らないよみたいな
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- 84
- 2024/04/04(木) 12:07:36.44
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>>61
クレカがあればなんでもできるみたいなノリだからなあ
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- 85
- 2024/04/04(木) 12:08:02.71
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>>71
文理とかホワイトブルーの問題じゃなくて労働が不要になるんだよ
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- 86
- 2024/04/04(木) 12:08:35.85
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>>20
最終的には江戸時代みたくみんな農家になったりしてな
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- 2024/04/04(木) 12:10:35.02
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そんなに経営が苦しいのかな
送料無料サービスも2000円の買い物分から3500円に跳ね上がっちゃったし
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- 88
- 2024/04/04(木) 12:14:07.18
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ブルーオリジンに米軍の糞ゴミいたろ。殺しとけ。
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- 2024/04/04(木) 12:17:14.39
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>>54
米テック業界に変化の波、エンジニアの採用試験は“過酷な挑戦”に | WIRED.jp
2024.03.25
https://wired.jp/article/tech-job-interviews-out-of-control/
かつては従業員に手厚い待遇を提供していたテック企業の採用試験は、
パンデミックと大量解雇の波を経てかなり厳しくなっている。
エンジニアたちは、数日単位のプロジェクトをわずか数時間で
提出しなければならないなど、かつてない厳しい条件に直面している。
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- 90
- 2024/04/04(木) 12:21:24.81
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エロ本、カートに入らない不具合で人間様とチャットしたけど、チャットだから男か女かわからなくて良かったね。
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- 2024/04/04(木) 12:27:00.05
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>>89
それシリコンバレーの一部企業の話だろ
あそこらへんの優良企業は初任給で一千万円とかだぞ
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- 92
- 2024/04/04(木) 14:08:05.25
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>>86
農業しかり、事務や管理は任せて、ほんとうにやりたい事をするって素晴らしい事だぞ。
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- 93
- 2024/04/04(木) 16:38:54.41
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どんどん自動化で人が要らなくなっていく…
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