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  • 2024/02/13(火) 12:27:57.90
こんなの個別の件で是々非々で判断することでしょ

有益なアドバイスや指摘まですべて一括で「老害」「パワハラ」認定だと組織は無法地帯になる

当然ただ年上だから上司だからという理由での理不尽な圧力は排除されるべきだけどね

ここまで見た

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