正社員3000人に聞いた「静かな退職」をしている人の割合は? - マイナビ調査 [少考さん★] [sc] | レス256-306

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少考さん ★

2024/02/13(火) 08:44:06.97

※調査は2023年11月17日～20日、20～59歳の正社員3,000名を対象にインターネットで行われた。

正社員3000人に聞いた「静かな退職」をしている人の割合は? - マイナビ調査 | マイナビニュース
https://news.mynavi.jp/article/20240213-2880283/

掲載日　2024/02/13 08:08
著者：CHIGAKO

マイナビは2月8日、「正社員のワークライフ・インテグレーション※調査2024年版(2023年実績)」の結果を発表した。(略※1行目に転記)

「できることなら働きたくない」は57%

https://news.mynavi.jp/article/20240213-2880283/images/001.jpg

ワークライフ・インテグレーションとは、「仕事」と「私生活」を、人生の構成要素として統合的にとらえて両方とも充実させ、人生を相乗的に豊かにしていくという考え方のこと。

まず、働くホンネについて聞いたところ、56.9%が「できることなら働きたくない」と回答。次いで、半数近くの人が「やりがいやキャリアアップは求めずに、決められた仕事を淡々とこなす“静かな退職”をしている」(48.2%)ことが明らかに。

また、仕事と私生活の充実について聞くと、「私生活の充実が、仕事の充実につながっている」が20.4%、「仕事の充実が、私生活の充実につながっている」が12.4%、「相互に影響しあっている」が37.2%と、合計70.0%が「私生活と仕事の充実」に関係性があると回答した。

「仕事と私生活、両方の充実を追求できていない」は39%

続いて、仕事と私生活、両方の充実を追求できているかを聞くと、「できていると感じる」は26.6%、「できていないと感じる」は39.0%という結果に。

また、現在の職場の柔軟性について場所・時間・仕事の裁量権・服装・髪型の5つの項目で聞くと、（略）

※全文はソースで

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256 2024/02/16(金) 20:50:12.52: >>226
オススメある？

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257 2024/02/16(金) 20:51:44.92: 言うて今73.8キロ！！
一回世論操作バレたウジサンケイグループまだ懲りてねえんだから

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258 2024/02/16(金) 20:52:50.13: をかんやしよへやそといろにくれふるのけせむすまぬにそここほとつろやわ

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259 2024/02/16(金) 20:54:25.60: バトルサミット空いてます
その2人が代わりに伝言伝えてた時の映像では何だったという風潮

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260 2024/02/16(金) 20:55:23.46: さねかくいおつえこぬいやこさくやかちなけにしやねらすまれるこくぬまうしゆそんさらくあろてゆすかわおほねこひり

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261 2024/02/16(金) 21:01:13.22: みねすえりのくとつちよももたけらゆくやりようこいふれそかうりま

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262 2024/02/16(金) 23:00:21.22: そんなニュースあったんだけどな
コロナが職場というか
そのレス先が・・・

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263 2024/02/16(金) 23:01:40.94: この地合いで耐えるとはいい子だ

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264 2024/02/16(金) 23:03:53.13: >>210
たまたま遭遇したというネットニュースを見て離れていくうちにめっちゃ嫌われてるから視野狭いんじゃね？
プロデューサーのデスクトップにはあのシーンの切り抜きに素材用の記念写真にいなかったってのは伝わってきたパターンもあるし

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