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  • 668
  •  
  • 2024/02/13(火) 11:50:36.68
>>652
●待遇を上げる
●教育に金をかける
●バイト任せにせず管理者の監視体制
●スマホは持ち込めないように管理者暗証番号管理のロック付きロッカーに入れる、監視カメラ、盗難保険他コストかける
●採用に金をかける(バカは穏便に解雇できるよう社労士弁護士等に相談できる体制、罰則や解雇関係の就業規則整備等)

共働き当たり前で家庭の教育機能が落ちてるのもあるだろうし
コストケチらざるを得ないから
…………なんていうか不況のせいだね

ここまで見た

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