-
- 1
- 蚤の市 ★
- 2023/05/27(土) 15:48:27.47
-
シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html
-
- 680
- 2023/05/27(土) 18:15:10.40
-
やっぱ医学部だよな
-
- 681
- 2023/05/27(土) 18:15:21.89
-
>>670
シャープはまだなんとか生き延びてる方だよ
京セラとか三洋とか東芝
CASIOとか日立とか
いろいろあっただろ
-
- 682
- 2023/05/27(土) 18:15:41.88
-
早く席開けろよ老害ども
-
- 683
- 2023/05/27(土) 18:15:44.40
-
>>678
イヤァァァ！(´；ω；｀)
-
- 684
- 2023/05/27(土) 18:15:44.73
-
>>676
そう思うならそういう法律を作ってくれる政治家を探すか自分が議員になって法案出せばいいとおもう
憲法改正しないと無理だと思うけど
-
- 685
- 2023/05/27(土) 18:15:57.62
-
管理職が700にんwww
大須w
-
- 686
- 2023/05/27(土) 18:16:04.17
-
>>681
そもそも日本はメーカー多すぎなんだよ
もっと少なくても誰も困らない
-
- 687
- 2023/05/27(土) 18:16:19.99
-
まぁシャープの管理職なら上乗せでガッポリだろうし、一足お先にセカンドライフだろ
-
- 688
- 2023/05/27(土) 18:16:26.69
-
転職するなりスタートアップするなりして第二の人生を探せば良いやん
それが出来ないのは甘え
-
- 689
- 2023/05/27(土) 18:16:58.00
-
大本営発表だな
敗北ではなく転身だとか
解雇じゃなく福祉だとか
-
- 690
- 2023/05/27(土) 18:17:03.41
-
年寄りのヒラってのも害悪だよね
ヒラで年食ってると給料だけは高いし
-
- 691
- 2023/05/27(土) 18:17:32.11
-
東芝と比べたらずいぶん長く持った
AQUOSスマホとか好調だったからな
-
- 692
- 2023/05/27(土) 18:17:37.50
-
>>675
さっさと拒否メールをシャープに送りなよ
-
- 693
- 2023/05/27(土) 18:17:37.66
-
>>688
お前も引っ越して人生リセット
-
- 694
- 2023/05/27(土) 18:17:40.93
-
家何件も持ってる奴らなら今後の心配などいらんだろ
-
- 695
- 2023/05/27(土) 18:17:51.27
-
>>680
医者とか叩かれるけど激務だから
ホントようやるわとか思うわ
基本鬼体力と強メンタルねえと無理だし
-
- 696
- 2023/05/27(土) 18:17:55.38
-
>>688
55の脳みそって自分が思ってる以上に何も出来ないぞ
全くっていっていいほど
-
- 697
- 2023/05/27(土) 18:18:02.94
-
6か月は渋いな
ソニーはリストラの時60か月とか出してた記憶がある
他の会社も2桁の月数を積んでた気がする
これじゃ誰も応募しないだろ
-
- 698
- 2023/05/27(土) 18:18:03.54
-
>>674
海外企業でも同程度の製品作れるようになった業種は全部没落したな
上手く業種転換できた例は富士フィルム
-
- 699
- 2023/05/27(土) 18:18:13.55
-
55歳以上ならバブル世代だから、3流大学からでも1流企業に入社出来た時代
-
- 700
- 2023/05/27(土) 18:18:35.85
-
>>680
バブル世代で一番安かった慶応医学部、年間200万が
今は、年間500万なんだってさ
出せる奴、医者しかおらんやろｗ
-
- 701
- 2023/05/27(土) 18:18:39.03
-
男女雇用機会均等法は企業を没落させたな
-
- 702
- 2023/05/27(土) 18:18:47.63
-
>>23
あんたも逆の立場になればわかるよ
今までいた環境や人間関係がチャラになるわけだから
-
- 703
- 2023/05/27(土) 18:18:48.52
-
>>690
若手より結果を出して
経験値もあるのだから当然なのでは？
解決力は最強だと思うで
-
- 704
- 2023/05/27(土) 18:18:55.83
-
糞バブル世代４ね ざまあみろ
楽に就職しやがって
-
- 705
- 2023/05/27(土) 18:19:10.97
-
>>699
いい人生だったと思うよ
５５歳まで幸せに過ごしただろう
あとは子会社に転職したりするんだろうね
-
- 706
- 2023/05/27(土) 18:19:19.61
-
>>429
ババアもだよ
-
- 707
- 2023/05/27(土) 18:19:39.30
-
>>697
ソニーと基礎体力違いすぎる
-
- 708
- 2023/05/27(土) 18:19:39.84
-
>>698
富士さんな
いつもお世話になっているけど
ほんそれよな
コダックみたいにならんでよかったわ
-
- 709
- 2023/05/27(土) 18:19:53.72
-
55歳未満のやつもいずれ55歳以上になるからな
-
- 710
- 2023/05/27(土) 18:20:06.11
-
>>700 嘘つき
「慶應大学医学部に6年間通学するとかかる学費は2,200万円程度です。 」
-
- 711
- 2023/05/27(土) 18:20:09.80
-
>>1
無能管理職(笑)
-
- 712
- 2023/05/27(土) 18:20:16.23
-
頭の回転が遅い55のジジババとか誰が欲しいんだ
エンジニアも無理だろ
-
- 713
- 2023/05/27(土) 18:20:26.04
-
パソナ送り
-
- 714
- 2023/05/27(土) 18:20:50.01
-
>>713
黄泉送りならぬ
淡路島送り
-
- 715
- 2023/05/27(土) 18:21:27.48
-
>>686
もう2000年代とかすごい昔に統合しろっつう風潮あったのに各社突っぱねたからね
後の祭りだね
-
- 716
- 2023/05/27(土) 18:21:47.40
-
マスクの失敗
企画した連中は会社にいられないだろ
-
- 717
- 2023/05/27(土) 18:21:55.92
-
http://ameblo.jp/sappbobphoto/image-12804028618-15287619119.html
-
- 718
- 2023/05/27(土) 18:22:04.94
-
>>699
多かれ少なかれ、実力以上の会社に入ってるからね。
どの会社でも前後の世代より圧倒的に劣る。そして人数が多い。
会社からすると厄介な世代だわな。
-
- 719
- 2023/05/27(土) 18:22:07.91
-
技術職ならアイリスオーヤマに雇ってもらえるのに
-
- 720
- 2023/05/27(土) 18:22:12.34
-
>>712
日本人の平均年齢は50歳くらいだぞ
つまり日本人全体がそんな状況になってるってことだ
一億総更年期ですよ
-
- 721
- 2023/05/27(土) 18:22:24.74
-
AQUOSフォン
MNPでただの上に商品券貰った記憶
-
- 722
- 2023/05/27(土) 18:22:57.49
-
>>4
アセンブラ熟知した職人系の技術者を放逐しきって
自己啓発セミナーや本の言葉に踊らされてる
意識高い系のワケわからんのしか残ってない。
-
- 723
- 2023/05/27(土) 18:23:24.92
-
目の付け所がｗ
-
- 724
- 2023/05/27(土) 18:23:52.37
-
>>722
お前みたいなのが嫌われるんだよ
いい加減に気付けよ
-
- 725
- 2023/05/27(土) 18:24:13.35
-
俺氏、50歳超えての転職で年収上がったよ
シャープの皆さんも悲観せず頑張ってください
転職支援サービス使うといろいろアドバイスや求人情報もらえますよ
-
- 726
- 2023/05/27(土) 18:24:18.29
-
俺の記憶が正しければ
管理職になるための最低条件が
MBAの通信口座終了
TOEIC650点
全商簿記3級合格だったよな
技術者に何の役にたつのか疑問だったが
まさか転職で役にたつとはな
-
- 727
- 2023/05/27(土) 18:24:19.30
-
企業は６５歳まで雇用する法的義務があります
リストラは最大のコンプライアンス違反です
リストラを防ぐ方法は「絶対退職しない」という意思を表明することです
社長か人事部長あてに「退職しない」という意思表示を示した
配達証明付き内容郵便郵便を送りましょう
あと「退職勧奨にも応じない」という文面を入れれば完璧です
-
- 728
- 2023/05/27(土) 18:24:45.00
-
>>721
AQUOSのスマホは買うものではなく、乗り換え時にタダ同然で貰うものだと思っている
-
- 729
- 2023/05/27(土) 18:24:48.91
-
>>93
情報流出大歓迎じゃね？
-
- 730
- 2023/05/27(土) 18:24:55.38
-
>>1
シャープも台湾企業になったんだから好きにすればいいさ
-
- 731
- 2023/05/27(土) 18:25:49.01
-
技術職は管理職になったらクビは切られやすくなるわ
残業代は出なくなるわ専門的な知識は陳腐化するわでいい事ないわな
会社の為とか言っても会社は社員の為に経営してないw
このページを共有する
おすすめワード