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- 蚤の市 ★
- 2023/05/27(土) 15:48:27.47
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シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html
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- 667
- 2023/05/27(土) 18:10:56.70
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>>658
それもそれで怖えな
ただ安けりゃ雇ってやるってことか
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- 668
- 2023/05/27(土) 18:11:13.12
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>>53
プレイヤーの方が簡単やけど、給料が安くなるしなぁ。
それに、プレイヤー側からしたら、管理職には気を使うし。難しいよね。
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- 669
- 2023/05/27(土) 18:11:33.70
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>>658
介護の送迎て殆ど時給計算のバイトだぞ
しかも最低賃金付
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- 670
- 2023/05/27(土) 18:12:02.61
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シャープは一体何処で道を間違えたのか？
全盛期は物凄かったのに・・・
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- 671
- 2023/05/27(土) 18:12:34.23
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>>635
金融はそうらしいね
役職剥奪前の給料が高すぎで
役職剥奪でいきなり半分とかｗ
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- 672
- 2023/05/27(土) 18:13:32.63
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>>667
だから田舎ほど
送迎車の事故多いだろ
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- 673
- 2023/05/27(土) 18:13:33.56
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管理職の要件
簿記3級とTOEIC650点はクリアしてるんだろ？
ま、転職先ぐらいは見つかるだろ
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- 674
- 2023/05/27(土) 18:13:34.82
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>>670
シャープに限らずどの会社もそうだけど
同じ商材でずっと食えるって発想が良くなかった
稀にいるけどそれは本当に稀だからできることなのよ
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- 675
- 2023/05/27(土) 18:13:36.02
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>>1
いまだにマスクを当選しました!って送ってくるのは相当に時代の空気を読めてないと思うよ。
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- 676
- 2023/05/27(土) 18:14:00.78
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>>654
コウムインが年功序列の給与体系で65歳定年まで雇用するのはどうなのよ？
憲法違反とか、人道に対する犯罪とか
死刑に相当する罪状が必要なんじゃないのかね？
財源が、税金でしょ？
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- 677
- 2023/05/27(土) 18:14:21.84
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700人のジジババが放たれるのか
胸熱すぎる
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- 678
- 2023/05/27(土) 18:14:53.10
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>>673
警備、清掃、介護
よりどりみどりだな
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- 679
- 2023/05/27(土) 18:14:54.00
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>>648
まあ企業によって教育係の中堅がおらんから
それで食っていけるってのはあるかもな
そういう年齢構成になるのは健全では無いんだが
派遣ばかりの工場の軽作業系とかならいいのかね
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- 680
- 2023/05/27(土) 18:15:10.40
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やっぱ医学部だよな
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- 681
- 2023/05/27(土) 18:15:21.89
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>>670
シャープはまだなんとか生き延びてる方だよ
京セラとか三洋とか東芝
CASIOとか日立とか
いろいろあっただろ
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- 682
- 2023/05/27(土) 18:15:41.88
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早く席開けろよ老害ども
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- 683
- 2023/05/27(土) 18:15:44.40
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>>678
イヤァァァ！(´；ω；｀)
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- 684
- 2023/05/27(土) 18:15:44.73
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>>676
そう思うならそういう法律を作ってくれる政治家を探すか自分が議員になって法案出せばいいとおもう
憲法改正しないと無理だと思うけど
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- 685
- 2023/05/27(土) 18:15:57.62
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管理職が700にんwww
大須w
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- 686
- 2023/05/27(土) 18:16:04.17
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>>681
そもそも日本はメーカー多すぎなんだよ
もっと少なくても誰も困らない
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- 687
- 2023/05/27(土) 18:16:19.99
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まぁシャープの管理職なら上乗せでガッポリだろうし、一足お先にセカンドライフだろ
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- 688
- 2023/05/27(土) 18:16:26.69
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転職するなりスタートアップするなりして第二の人生を探せば良いやん
それが出来ないのは甘え
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- 689
- 2023/05/27(土) 18:16:58.00
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大本営発表だな
敗北ではなく転身だとか
解雇じゃなく福祉だとか
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- 690
- 2023/05/27(土) 18:17:03.41
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年寄りのヒラってのも害悪だよね
ヒラで年食ってると給料だけは高いし
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- 691
- 2023/05/27(土) 18:17:32.11
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東芝と比べたらずいぶん長く持った
AQUOSスマホとか好調だったからな
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- 692
- 2023/05/27(土) 18:17:37.50
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>>675
さっさと拒否メールをシャープに送りなよ
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- 693
- 2023/05/27(土) 18:17:37.66
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>>688
お前も引っ越して人生リセット
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- 694
- 2023/05/27(土) 18:17:40.93
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家何件も持ってる奴らなら今後の心配などいらんだろ
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- 695
- 2023/05/27(土) 18:17:51.27
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>>680
医者とか叩かれるけど激務だから
ホントようやるわとか思うわ
基本鬼体力と強メンタルねえと無理だし
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- 696
- 2023/05/27(土) 18:17:55.38
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>>688
55の脳みそって自分が思ってる以上に何も出来ないぞ
全くっていっていいほど
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- 697
- 2023/05/27(土) 18:18:02.94
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6か月は渋いな
ソニーはリストラの時60か月とか出してた記憶がある
他の会社も2桁の月数を積んでた気がする
これじゃ誰も応募しないだろ
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- 698
- 2023/05/27(土) 18:18:03.54
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>>674
海外企業でも同程度の製品作れるようになった業種は全部没落したな
上手く業種転換できた例は富士フィルム
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- 699
- 2023/05/27(土) 18:18:13.55
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55歳以上ならバブル世代だから、3流大学からでも1流企業に入社出来た時代
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- 700
- 2023/05/27(土) 18:18:35.85
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>>680
バブル世代で一番安かった慶応医学部、年間200万が
今は、年間500万なんだってさ
出せる奴、医者しかおらんやろｗ
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- 701
- 2023/05/27(土) 18:18:39.03
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男女雇用機会均等法は企業を没落させたな
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- 702
- 2023/05/27(土) 18:18:47.63
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>>23
あんたも逆の立場になればわかるよ
今までいた環境や人間関係がチャラになるわけだから
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- 703
- 2023/05/27(土) 18:18:48.52
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>>690
若手より結果を出して
経験値もあるのだから当然なのでは？
解決力は最強だと思うで
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- 704
- 2023/05/27(土) 18:18:55.83
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糞バブル世代４ね ざまあみろ
楽に就職しやがって
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- 705
- 2023/05/27(土) 18:19:10.97
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>>699
いい人生だったと思うよ
５５歳まで幸せに過ごしただろう
あとは子会社に転職したりするんだろうね
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- 706
- 2023/05/27(土) 18:19:19.61
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>>429
ババアもだよ
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- 707
- 2023/05/27(土) 18:19:39.30
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>>697
ソニーと基礎体力違いすぎる
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- 708
- 2023/05/27(土) 18:19:39.84
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>>698
富士さんな
いつもお世話になっているけど
ほんそれよな
コダックみたいにならんでよかったわ
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- 709
- 2023/05/27(土) 18:19:53.72
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55歳未満のやつもいずれ55歳以上になるからな
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- 710
- 2023/05/27(土) 18:20:06.11
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>>700 嘘つき
「慶應大学医学部に6年間通学するとかかる学費は2,200万円程度です。 」
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- 711
- 2023/05/27(土) 18:20:09.80
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>>1
無能管理職(笑)
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- 712
- 2023/05/27(土) 18:20:16.23
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頭の回転が遅い55のジジババとか誰が欲しいんだ
エンジニアも無理だろ
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- 713
- 2023/05/27(土) 18:20:26.04
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パソナ送り
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- 714
- 2023/05/27(土) 18:20:50.01
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>>713
黄泉送りならぬ
淡路島送り
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- 715
- 2023/05/27(土) 18:21:27.48
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>>686
もう2000年代とかすごい昔に統合しろっつう風潮あったのに各社突っぱねたからね
後の祭りだね
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- 716
- 2023/05/27(土) 18:21:47.40
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マスクの失敗
企画した連中は会社にいられないだろ
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- 717
- 2023/05/27(土) 18:21:55.92
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http://ameblo.jp/sappbobphoto/image-12804028618-15287619119.html
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