-
- 1
- 蚤の市 ★
- 2023/05/27(土) 15:48:27.47
-
シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html
-
- 624
- 2023/05/27(土) 18:03:45.88
-
>>609
管理職は一般では知り得ない情報に触れられるから
一般には戻せない、首一択
という会社はあったぞ
そもそも残られても、厚かましい態度のままだろうし
周りが迷惑(´･ω･｀)
-
- 625
- 2023/05/27(土) 18:03:55.74
-
>>613
もし多くの日本企業が一気に５０代以上をカットしたら大変なことになるぞ
リムジンに火をつけて暴れまわるような
膨大な数の暴徒の群れで街が溢れて
緊急事態になりそうなものだがな
-
- 626
- 2023/05/27(土) 18:04:05.24
-
>>583
共同出願でも
発明者は企業研究職、大学教員などで
出願人は企業、大学になるから
単独ではないだけでわが社の発明には変わりないんじゃないですかね
大学の技術や施設なしで0から全てやれば単独出願になるけど
他の力を借りた方がいいと判断しての共同研究でしょうし
-
- 627
- 2023/05/27(土) 18:04:12.96
-
管理職700人が対象・・・
てことはその30倍の管理職が居るのか
-
- 628
- 2023/05/27(土) 18:04:22.13
-
>>617
人手不足とは若いのことであり
氷河期以降の人が多い世代の人は対象外
おじさんは役にたたないし
不足していようが雇わない
-
- 629
- 2023/05/27(土) 18:04:22.63
-
社員の次のステップを支援する踏み台なのね
-
- 630
- 2023/05/27(土) 18:04:29.06
-
>>617
外資だからインドや他の国からいくらでも集まるだろ
地球規模で見たら人間余ってる
-
- 631
- 2023/05/27(土) 18:04:45.18
-
目のつけどころがシャープだね
-
- 632
- 2023/05/27(土) 18:04:46.40
-
まあ、本人が自ら希望するより、会社から肩叩きし易くするためだね。あなたの長年の貢献に割増金で報いるし、世話になった会社の将来のためと思ってここはキレイに身を引いてくれないか、とか情に訴えてさ。人事の肩叩きマニュアルに書いてそうだわ
-
- 633
- 2023/05/27(土) 18:05:17.60
-
>>622
教育体系が不完全なんだろ
-
- 634
- 2023/05/27(土) 18:05:17.67
-
余程の優秀層以外は大手JTCの管理職とか、他社もいらんのちゃうか(´･ω･｀)
-
- 635
- 2023/05/27(土) 18:05:37.20
-
>>476
俺のゴル友は、メガバン系企業だけど
最大6掛けのマイナスって言ってたぞ、ぶっちゃけ4掛けな
だけど、都心に10年前購入の自宅が現在含み益3000万
売ったら、次に住む場所が買えないｗって悩んでたよ
-
- 636
- 2023/05/27(土) 18:05:38.34
-
>>613
それが出来たら日本は劇的に復活するだろうな。
「事業の進歩発展に最も害するものは、青年の過失ではなくして老人の跋扈」
-
- 637
- 2023/05/27(土) 18:05:48.66
-
>>626
経営者様(笑)は青色LEDで
痛い目にあっているからね
だれかを楔みたいに入れておかないと
独占されるってことなんだろうよ
-
- 638
- 2023/05/27(土) 18:05:49.81
-
>>627
世の中そんなもんだぞ
ものすごい数の管理職が日本にはいるんだからね
ズラリとデスクを並べて高給取りで溢れてるよ
都内の電車に乗ってたらわかるだろ？
-
- 639
- 2023/05/27(土) 18:06:05.37
-
日本って国はお金あるんじゃないの？？？
-
- 641
- 2023/05/27(土) 18:06:26.37
-
>>632
会社都合での退職になるから失業保険もすぐ貰えて美味い
-
- 642
- 2023/05/27(土) 18:06:40.41
-
おじさんはすぐ疲れるからねえ
それで疲れるほど頑張っている俺偉いとか思っているみたいだけど
普通の人から見たら、遅いしミスするし文句ばかり言ってるし
下手したらいない方がいいぐらい
-
- 643
- 2023/05/27(土) 18:06:41.41
-
管理職から降格します！
-
- 644
- 2023/05/27(土) 18:06:45.04
-
首切って人手不足JAPAN
-
- 645
- 2023/05/27(土) 18:06:46.97
-
>>1
千鳥ノブ大勝利
-
- 646
- 2023/05/27(土) 18:07:06.55
-
>>639
あるけど、循環していないで停滞している
-
- 647
- 2023/05/27(土) 18:07:06.63
-
>>321
大手商社は過去最高益出してるんだが
-
- 648
- 2023/05/27(土) 18:07:39.33
-
じじい叩きは全く構わんのだが、マジで若い世代のスキル・経験が伸びない、というか、伸ばす気が無い感じ。
任せると逃げるし。
-
- 649
- 2023/05/27(土) 18:08:07.62
-
パソコン作ってたんだぜ。今やこの有様。
-
- 650
- 2023/05/27(土) 18:08:08.56
-
>>13
退職金満額+加算だから、次行く先が有るやつはやめるよ。
今までは辞めたら自己都合で退職金半額にされて損するから辞めなかっただけ。
-
- 651
- 2023/05/27(土) 18:08:22.32
-
>>1
まだ景気後退にもなっていないのにリストラするとかこれから来る大イベントでシャープ潰れるだろうな
ご愁傷さま
-
- 652
- 2023/05/27(土) 18:08:24.75
-
>>648
教育体系が不完全だとそうなるよな
-
- 653
- 2023/05/27(土) 18:08:27.41
-
殆どが労基法上の管理監督者には該当せず、名ばかり管理職だからな。退職した管理職は訴訟起こして残業全部取り返せよ。会社によっては倒産する程のインパクトがあるぞ。
-
- 654
- 2023/05/27(土) 18:09:15.22
-
企業は６５歳まで雇用する法的義務があります
リストラは最大のコンプライアンス違反です
-
- 655
- 2023/05/27(土) 18:09:16.50
-
https://m.youtube.com/watch?v=sgup0jSAXYE
-
- 656
- 2023/05/27(土) 18:09:25.16
-
>>647
ウハウハみたいだよな
かなり羽振りが良くて高級料亭は予約でいっぱいだよ
取引先の社長から聞いたが
会社で予約取ろうとしてもなかなか取れなくなったってさ
-
- 657
- 2023/05/27(土) 18:09:43.17
-
55歳隠居は楽でいいじゃん
-
- 658
- 2023/05/27(土) 18:09:48.76
-
>>599
田舎ほど経営陣がワンマンでケチだからコスト削減のためど素人の運ちゃんを時給で雇って送迎やらせてるかもｗ
-
- 659
- 2023/05/27(土) 18:09:51.21
-
管理職になるまでは頑張りまくって昇格したらサボりまくりが正解
-
- 660
- 2023/05/27(土) 18:09:54.28
-
>>646
だって、循環させると
一回の売買で10％も国がピンハネするんだぞ
商売禁止の国、それがジャパ〜ンｗｗｗ
-
- 661
- 2023/05/27(土) 18:10:22.38
-
>>648
じじいが教えないからね
-
- 662
- 2023/05/27(土) 18:10:25.58
-
55歳か…
今回のリストラ関係なくヤバい時期だよな
部長クラスなら天下りもあるだろうけど、そこまで出世できなければ元部下の下に配置変えられて周りに気を使われながら仕事ってパターンもあるからなぁ
給与は三分の一くらいに下げられて
-
- 663
- 2023/05/27(土) 18:10:30.80
-
>>617,628
人手不足って言うのは、「低賃金で働く奴隷が不足している」という話だよ。
通常、人手不足が生じるのは好景気のとき。
経済の勉強してればこんなの常識。
にもかかわらず、マスゴミが不景気の今、人手不足を連呼してることに
疑問を感じないやつは、まぁＢ層だね。
-
- 664
- 2023/05/27(土) 18:10:42.96
-
>>640
仕事選べるのにわざわざ低賃金重労働の不人気業務やるわけないじゃん
-
- 665
- 2023/05/27(土) 18:10:45.03
-
>>660
マジかwメルカリかよwww
-
- 666
- 2023/05/27(土) 18:10:49.05
-
解雇自由化すればいいだけの話面白かった
-
- 667
- 2023/05/27(土) 18:10:56.70
-
>>658
それもそれで怖えな
ただ安けりゃ雇ってやるってことか
-
- 668
- 2023/05/27(土) 18:11:13.12
-
>>53
プレイヤーの方が簡単やけど、給料が安くなるしなぁ。
それに、プレイヤー側からしたら、管理職には気を使うし。難しいよね。
-
- 669
- 2023/05/27(土) 18:11:33.70
-
>>658
介護の送迎て殆ど時給計算のバイトだぞ
しかも最低賃金付
-
- 670
- 2023/05/27(土) 18:12:02.61
-
シャープは一体何処で道を間違えたのか？
全盛期は物凄かったのに・・・
-
- 671
- 2023/05/27(土) 18:12:34.23
-
>>635
金融はそうらしいね
役職剥奪前の給料が高すぎで
役職剥奪でいきなり半分とかｗ
-
- 672
- 2023/05/27(土) 18:13:32.63
-
>>667
だから田舎ほど
送迎車の事故多いだろ
-
- 673
- 2023/05/27(土) 18:13:33.56
-
管理職の要件
簿記3級とTOEIC650点はクリアしてるんだろ？
ま、転職先ぐらいは見つかるだろ
-
- 674
- 2023/05/27(土) 18:13:34.82
-
>>670
シャープに限らずどの会社もそうだけど
同じ商材でずっと食えるって発想が良くなかった
稀にいるけどそれは本当に稀だからできることなのよ
-
- 675
- 2023/05/27(土) 18:13:36.02
-
>>1
いまだにマスクを当選しました!って送ってくるのは相当に時代の空気を読めてないと思うよ。
このページを共有する
おすすめワード