facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

 シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。 

 制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。

 呉柏勲社長兼最高経営責任者(CEO)は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。

共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html

ここまで見た
  • 607
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:00:15.28
役所も外資に全部やらせてどんどん首切っていけ

ここまで見た
  • 608
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:00:31.37
>>596
金ねえのかやる気ねえのか
残ったら残ったてキツそうだな
ファイザーとかワクチンで稼いだからこそガッツリ上乗せして早期退職やったのに

ここまで見た
  • 609
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:00:45.79
>>605
ヒラでもええから残りたい奴多いやろ
10年どうすんだよ

ここまで見た
  • 610
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:00:48.77
辞めるわけないな
55歳の管理職なんてどこも雇わない
辞めたら無職確実

ここまで見た
>>601
劇的には変わらない
日本の工場閉じてからが勝負だろ

ここまで見た
  • 612
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:01:04.66
>>233
日本企業はもう絶望的でしょ トヨタですらあと数年で終わりそうだし
英語か中国語鍛えて海外目指した方がよっぽどいい

ここまで見た
  • 613
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:01:20.92
まあでも弊社でも50代はマジで使い物にならんのしかいない
50代全員首切っても普通に会社回ると思うわ

ここまで見た
  • 614
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:01:29.83
目の付け所がシャープだな

ここまで見た
  • 615
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:01:35.14
無能日本人社長に膿呼ばわりされても生き残った奴らだったのに
結局捨てられるのか

ここまで見た
  • 616
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:01:57.81
>>610
ぶっちゃけ転職には
現役系の下で働いている
人間のが強いよなw
何で出世レースなんてするのか疑問でしかないw

ここまで見た
  • 617
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:02:33.21
これから人手不足になるのにね

10年後には誰も居なくなったりしてw

ここまで見た
  • 618
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:02:50.92
まあ転職は掃除、警備、流通と介護とか切羽詰まったら風俗の送迎とかもある

ここまで見た
  • 619
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:03:03.75
目の付け所がシャープじゃん

ここまで見た
  • 620
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:03:10.35
外資だからしょうがないわな
ボーッと過ごしてるお前が悪い

ここまで見た
  • 621
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:03:32.37
羨ましい

ここまで見た
  • 622
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:03:41.15
>>613
ウチは逆。

若い世代が自立できず、50代のじーさんばーさんにおんぶ抱っこしてもらって何とか回ってる感じ。
老人虐待状態。

ここまで見た
  • 623
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:03:44.58
ステップアップできて良かったやん
若者には負けてられんな

ここまで見た
  • 624
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:03:45.88
>>609
管理職は一般では知り得ない情報に触れられるから
一般には戻せない、首一択
という会社はあったぞ

そもそも残られても、厚かましい態度のままだろうし
周りが迷惑(´・ω・`)

ここまで見た
  • 625
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:03:55.74
>>613
もし多くの日本企業が一気に50代以上をカットしたら大変なことになるぞ

リムジンに火をつけて暴れまわるような
膨大な数の暴徒の群れで街が溢れて
緊急事態になりそうなものだがな

ここまで見た
  • 626
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:04:05.24
>>583
共同出願でも
発明者は企業研究職、大学教員などで
出願人は企業、大学になるから
単独ではないだけでわが社の発明には変わりないんじゃないですかね
大学の技術や施設なしで0から全てやれば単独出願になるけど
他の力を借りた方がいいと判断しての共同研究でしょうし

ここまで見た
  • 627
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:04:12.96
管理職700人が対象・・・
てことはその30倍の管理職が居るのか

ここまで見た
  • 628
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:04:22.13
>>617
人手不足とは若いのことであり
氷河期以降の人が多い世代の人は対象外
おじさんは役にたたないし
不足していようが雇わない

ここまで見た
  • 629
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:04:22.63
社員の次のステップを支援する踏み台なのね

ここまで見た
  • 630
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:04:29.06
>>617
外資だからインドや他の国からいくらでも集まるだろ

地球規模で見たら人間余ってる

ここまで見た
  • 631
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:04:45.18
目のつけどころがシャープだね

ここまで見た
  • 632
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:04:46.40
まあ、本人が自ら希望するより、会社から肩叩きし易くするためだね。あなたの長年の貢献に割増金で報いるし、世話になった会社の将来のためと思ってここはキレイに身を引いてくれないか、とか情に訴えてさ。人事の肩叩きマニュアルに書いてそうだわ

ここまで見た
  • 633
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:05:17.60
>>622
教育体系が不完全なんだろ

ここまで見た
  • 634
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:05:17.67
余程の優秀層以外は大手JTCの管理職とか、他社もいらんのちゃうか(´・ω・`)

ここまで見た
  • 635
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:05:37.20
>>476
俺のゴル友は、メガバン系企業だけど
最大6掛けのマイナスって言ってたぞ、ぶっちゃけ4掛けな
だけど、都心に10年前購入の自宅が現在含み益3000万
売ったら、次に住む場所が買えないwって悩んでたよ

ここまで見た
  • 636
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:05:38.34
>>613
それが出来たら日本は劇的に復活するだろうな。

「事業の進歩発展に最も害するものは、青年の過失ではなくして老人の跋扈」

ここまで見た
  • 637
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:05:48.66
>>626
経営者様(笑)は青色LEDで
痛い目にあっているからね
だれかを楔みたいに入れておかないと
独占されるってことなんだろうよ

ここまで見た
  • 638
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:05:49.81
>>627
世の中そんなもんだぞ
ものすごい数の管理職が日本にはいるんだからね
ズラリとデスクを並べて高給取りで溢れてるよ
都内の電車に乗ってたらわかるだろ?

ここまで見た
  • 639
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:06:05.37
日本って国はお金あるんじゃないの???

ここまで見た
>>628
そんなだから人手不足なんよな
若いやつは不人気業務に就かないんだよ

ここまで見た
  • 641
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:06:26.37
>>632
会社都合での退職になるから失業保険もすぐ貰えて美味い

ここまで見た
  • 642
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:06:40.41
おじさんはすぐ疲れるからねえ
それで疲れるほど頑張っている俺偉いとか思っているみたいだけど
普通の人から見たら、遅いしミスするし文句ばかり言ってるし
下手したらいない方がいいぐらい

ここまで見た
  • 643
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:06:41.41
管理職から降格します!

ここまで見た
  • 644
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:06:45.04
首切って人手不足JAPAN

ここまで見た
  • 645
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:06:46.97
>>1
千鳥ノブ大勝利

ここまで見た
  • 646
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:07:06.55
>>639
あるけど、循環していないで停滞している

ここまで見た
  • 647
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:07:06.63
>>321
大手商社は過去最高益出してるんだが

ここまで見た
  • 648
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:07:39.33
じじい叩きは全く構わんのだが、マジで若い世代のスキル・経験が伸びない、というか、伸ばす気が無い感じ。

任せると逃げるし。

ここまで見た
  • 649
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:08:07.62
パソコン作ってたんだぜ。今やこの有様。

ここまで見た
  • 650
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:08:08.56
>>13
退職金満額+加算だから、次行く先が有るやつはやめるよ。
今までは辞めたら自己都合で退職金半額にされて損するから辞めなかっただけ。

ここまで見た
  • 651
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:08:22.32
>>1
まだ景気後退にもなっていないのにリストラするとかこれから来る大イベントでシャープ潰れるだろうな

ご愁傷さま

ここまで見た
  • 652
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:08:24.75
>>648
教育体系が不完全だとそうなるよな

ここまで見た
  • 653
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:08:27.41
殆どが労基法上の管理監督者には該当せず、名ばかり管理職だからな。退職した管理職は訴訟起こして残業全部取り返せよ。会社によっては倒産する程のインパクトがあるぞ。

ここまで見た
  • 654
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:09:15.22
企業は65歳まで雇用する法的義務があります
リストラは最大のコンプライアンス違反です

ここまで見た
  • 655
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:09:16.50
https://m.youtube.com/watch?v=sgup0jSAXYE

ここまで見た
  • 656
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:09:25.16
>>647
ウハウハみたいだよな
かなり羽振りが良くて高級料亭は予約でいっぱいだよ

取引先の社長から聞いたが
会社で予約取ろうとしてもなかなか取れなくなったってさ

ここまで見た
  • 657
  •  
  • 2023/05/27(土) 18:09:43.17
55歳隠居は楽でいいじゃん

フリックゾンビ
フリック回転寿司
ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード