-
- 1
- 蚤の市 ★
- 2023/05/27(土) 15:48:27.47
-
シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html
-
- 467
- 2023/05/27(土) 17:33:19.41
-
テリーは全部吸い取り完了
だから用済みがこんなにいるのかもな
-
- 468
- 2023/05/27(土) 17:33:29.33
-
部門の統廃合するのかな？ 700人も切ってまわるのか。
-
- 469
- 2023/05/27(土) 17:33:36.08
-
管理職なんてなるもんじゃないな。手に職あるやつが最強。
-
- 470
- 2023/05/27(土) 17:34:03.95
-
>>460
そうよな
結局大手にいようが楽ではないってことだわ
50代になって新しい事や会社文化を覚えるのは
相当優秀じゃないと・・・
-
- 471
- 2023/05/27(土) 17:34:10.83
-
>>1
てかまだそんなに管理職おったんかいw
-
- 472
- 2023/05/27(土) 17:34:38.42
-
70歳まで
ホワイトカラーで雇用なんて
数が多くなったら
ムリに決まってんだよな
-
- 473
- 2023/05/27(土) 17:34:58.04
-
>>469
実際、歳とってからは手に職ある人の方がチヤホヤされそう
-
- 474
- 2023/05/27(土) 17:35:18.26
-
>>427
今どき、2.5万円も出せば退職代行してくれるサービスがある。その日に退職手続きと有休取得してくれるから会社から辞めるのをの先にしてくれとか言われても業者は法を突きつけて断ってくれる。職場の人間と顔を合わせることもなくその日から退職決定する。
印刷した退職届を出すなとか言われないし
年金手帳や雇用保険被保険者証、離職票も全部代行が受け取ってくれるからオススメ。
-
- 475
- 2023/05/27(土) 17:35:26.41
-
ホワイトカラーの価値が無くなったんだよ。
-
- 476
- 2023/05/27(土) 17:35:28.18
-
>>440
５５歳で役職剥奪で７掛けになって
６０の再雇用で
５０歳くらいの時の1/2になる
下手したら1/3
-
- 478
- 2023/05/27(土) 17:35:45.20
-
若い頃はモーレツ社員だったんだが
年を取るとパフォーマンスが下がらざるを得ない
当然第一線は無理なので管理職に押し込めるが
彼らを養う余裕は会社には無いだろう
-
- 479
- 2023/05/27(土) 17:36:34.14
-
外資系のリストラやろ
どうでもいいしw
-
- 480
- 2023/05/27(土) 17:36:41.31
-
シャープの太陽光だっけかと液晶テレビのころはかなりブイブイイケてたけどねぇ
-
- 481
- 2023/05/27(土) 17:36:47.00
-
まあ外資やしな
使えん超過雇用は割増退職金を払っても調整すりゃいい
-
- 482
- 2023/05/27(土) 17:37:01.99
-
>>413
それまでの年収によって違うかな
65歳の誕生日まで年収500万だと年金14万ぐらい
これは日本国で働く民間企業の標準と言われていて
サラリーマンのほとんどがそれぐらい
60歳だと12万円ぐらい
今の若い人は年収低いから70歳まで頑張っても10万いかないんじゃね
ま、自民党を支持していくとそれ以下になるかもな
お前らが自民党を支持するなら早く死んだ方が楽かもな
岸田のそうだが自民党は年収減額と増税しかしないから
60歳で年金を貰うとして
55歳でリストラされて再就職しなかったら
60歳の誕生日まで無職だけど
早期退職で退職金上乗せだろうから4年ちょっと無職で
頑張れるんじゃね
その間所得税払わなくていいけど年金も払いますが
-
- 483
- 2023/05/27(土) 17:37:07.90
-
そもそも日本の管理職は無能すぎるんだよ
雑務も満足にできない人が
お友達ごっこをして成り上がっていくだろ？
そんなのが50過ぎてリストラされて他の会社で
やっていけるかって話なんだわ
-
- 484
- 2023/05/27(土) 17:37:08.55
-
新人辞めさせるか
-
- 485
- 2023/05/27(土) 17:37:15.26
-
>>458
警備 運ちゃん 清掃
-
- 486
- 2023/05/27(土) 17:37:28.86
-
飛びついてやめるだろ
どうせ中国に企業売る気なんだろうし
残れば中国移動だろう
-
- 487
- 2023/05/27(土) 17:37:31.87
-
>>448
独り占めして自分の会社の特許にしたくねーの？
-
- 488
- 2023/05/27(土) 17:37:42.36
-
55ならあとは体がキツくない程度で食べられるだけ働くか
もう引退して人生を楽しむかでいいんじゃないの
-
- 489
- 2023/05/27(土) 17:37:54.76
-
>>41
新卒一括採用wwしたのが大量に居座ってるからしゃあない
それを適性に関わらず横並びで昇格させていくんだもの
アホすぎ
-
- 490
- 2023/05/27(土) 17:37:58.43
-
>>485
運ちゃんが一番いいと思うで？
来年から法改正もあるし
今人手も少なければあまり人ともかかわらないからな
-
- 491
- 2023/05/27(土) 17:38:22.11
-
これって結局貰ってる賃金と労働が釣り合ってないのが原因
欧米じゃ定年制自体がなくなりつつある
ベテラン安く使えるなら辞めさせる必要ないもんね
-
- 492
- 2023/05/27(土) 17:38:30.42
-
管理職はいつでも首切り可能だからリストラ
一般社員はジョブ型+異動で給料ダウンで生殺し
これからの日本のトレンド(´･ω･｀)
-
- 493
- 2023/05/27(土) 17:38:30.64
-
流石台湾企業
-
- 494
- 2023/05/27(土) 17:38:47.25
-
>>489
会社でお友達ごっこすれば
成り上がるシステムですものｗｗｗ
-
- 495
- 2023/05/27(土) 17:38:48.76
-
>>484
新人は新卒給料を上げてでも欲しい
中年以上は早期退職募集して追い出し
-
- 497
- 2023/05/27(土) 17:39:04.05
-
この手の早期退職に応じた人って他メーカーに転がり込めるもんなん？
-
- 498
- 2023/05/27(土) 17:39:27.85
-
>>470
今は大手金融みたいに50年で実質定年って感じの増えて来たし
そこまでに溜めるなり上行かんとだな
50くらいで早期退職か関連へ出向か降格かみたいな選択肢迫られるから
ミクロの経験談だけど営業なんかも顕著かね
-
- 499
- 2023/05/27(土) 17:39:29.21
-
いつまでも粘って会社にいるより子育て終了組、独身はバトンタッチしてあげたら？
退職金割り増しだけでもありがたいと思わないと
ウチなんて倒産前に辞めたけどゼロだよゼロ
-
- 501
- 2023/05/27(土) 17:39:48.18
-
トップが台湾人ていうか外人なんで容赦ねえから
-
- 502
- 2023/05/27(土) 17:40:07.51
-
6か月分は退職金なのか
財形貯蓄とかどうなるんだろ
-
- 503
- 2023/05/27(土) 17:40:28.46
-
>>478
モーレツ社員も体力勝負な誰でもできるスキルつかん仕事でモーレツだったわけでｗ
-
- 504
- 2023/05/27(土) 17:40:29.65
-
ゴミってことを証明している
-
- 505
- 2023/05/27(土) 17:40:34.21
-
>>497
技術者だけど まず無理
そもそもリストラ数が多すぎるから
皆で殺到するだろうし
そもそも大手管理職なんて
他社じゃどんな仕事をしても
使い物にならない
温情的に採用はあるかもしれないが
入社したら相当肩身は狭い
-
- 506
- 2023/05/27(土) 17:40:40.66
-
拡大指向の頃はポスト多くてピラミッド維持でけたけど、もうそういう確変状態ではない
使えんおっさん減らしてヤングを入れんと
-
- 507
- 2023/05/27(土) 17:40:42.38
-
>>483
社内政治に忖度しただけだからな。
-
- 508
- 2023/05/27(土) 17:40:52.74
-
>>443
おとなしく介護がトラックドライバーやっとけってw
55まで能力に見合わない法外な給料貰ってたんだから恵まれすぎだわ
-
- 509
- 2023/05/27(土) 17:41:06.25
-
新卒は新卒給料上げてでも募集中
中年以上は金払ってでも早期退職とかで追い出したい
中年以上が邪魔すぎる
-
- 510
- 2023/05/27(土) 17:41:11.33
-
動かない豚は要りません
チャッチャ仕事しない奴は要りませんｗ
-
- 511
- 2023/05/27(土) 17:41:45.22
-
>>490
介護は異業種の年寄り雇わんからね
送迎の運ちゃんも元運ちゃんだったりするから
-
- 512
- 2023/05/27(土) 17:41:59.95
-
>>498
営業はまだコネクションがあるから
他社でも潰しはきくのよね
製造の管理職だとなんちゃって技術者とかが
多いからね
結局実力不足経験不足が露呈して
アホ扱いされるんだわ
-
- 514
- 2023/05/27(土) 17:42:05.88
-
給料だけ取りに来てる人を置いとけないだろう
-
- 515
- 2023/05/27(土) 17:42:23.26
-
社員はプラズマクラスター製品手売りしてこいよ
ヤフーモデム駅前で配ってたみたいにさ
熱意が足らんわ
-
- 516
- 2023/05/27(土) 17:42:36.01
-
55の無能管理職なんて退職して転職でキャリアアップなんてできるわけないんだから絶対辞めないだろうな
-
- 517
- 2023/05/27(土) 17:42:39.81
-
>>500
底辺職はどれもそんなもん
他条件を考えたら一番マシってこと
-
- 518
- 2023/05/27(土) 17:42:52.78
-
次の仕事なんて見つからないよな しがみつくべき
このページを共有する
おすすめワード