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- 蚤の市 ★
- 2023/05/27(土) 15:48:27.47
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シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html
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- 446
- 2023/05/27(土) 17:30:16.75
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>>439
韓国の悪口はそろそろ卒業しようぜ
共産圏と戦うためには日米韓の連携は必須
ブルーチーム陣営の中で対立してる場合じゃない
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- 447
- 2023/05/27(土) 17:30:20.33
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ジャップの貧困加速www
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- 448
- 2023/05/27(土) 17:30:26.07
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>>438
博士なんか自社で雇わなくて必要な研究だけ大学や研究所とタッグ組めばいいだけだからな
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- 449
- 2023/05/27(土) 17:30:38.64
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>>442
そうなのよね
シャープも結局元日本企業なので
今リストラ対象になったのも
結局使えない日本企業出身者扱いだろうね
この国は内に入った人間に甘すぎるんだよ
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- 450
- 2023/05/27(土) 17:30:52.73
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>>299
パナなどの技術者雇ったわりに欠陥商品ばっか作ってｗ
技術が完成されたジェネリック家電なんだから精度高めろとｗ
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- 451
- 2023/05/27(土) 17:31:00.14
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シャープって今なに売ってる会社なの？
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- 452
- 2023/05/27(土) 17:31:12.26
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日本の管理職ほど酷いものはない(´･ω･｀)
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- 453
- 2023/05/27(土) 17:31:18.34
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>>443
その為のタイミー
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- 454
- 2023/05/27(土) 17:31:42.37
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>>335
それなｗ
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- 455
- 2023/05/27(土) 17:31:50.98
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>>440
新入社員程度の労働価値しかないのに年功序列で高い給料を今まで払ってやってたのにな
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- 456
- 2023/05/27(土) 17:31:52.80
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外資なのに上乗せ6ヶ月は酷いな
新卒から勤務してる奴には最低でも36ヶ月ないと論外だと思うよ
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- 457
- 2023/05/27(土) 17:32:18.27
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>>393
シャープ買収されてからリストラってやってたっけ？探してもソースが見あたらないんだが
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- 458
- 2023/05/27(土) 17:32:19.64
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55の次のステップとは？
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- 459
- 2023/05/27(土) 17:32:24.89
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やっぱ中国やべーのか
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- 460
- 2023/05/27(土) 17:32:32.60
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>>443
ぶっちゃけキャリアダウンしてその中から条件いいのって感じになると思うが
余程有能じゃないとこの先10年は安定！とか厳しいし
そうなると再度キャリアダウンあるだろうし
その時は更に年齢重ねてるし
楽じゃないわな
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- 461
- 2023/05/27(土) 17:32:40.33
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管理職だけで７００人てどれだけ部署と役職あんのよ・・・
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- 463
- 2023/05/27(土) 17:32:56.69
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早期退職制度羨ましい
退職金積んでもらってさ
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- 464
- 2023/05/27(土) 17:33:04.95
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>>452
高度経済成長時代じゃないかから余分な管理職の居場所ないからな
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- 465
- 2023/05/27(土) 17:33:14.51
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>>459
アメリカのデフォルトじゃね？
漏れたんだよ
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- 466
- 2023/05/27(土) 17:33:17.94
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55歳ってまだ人生30年近くあるのに無理だろ
次の仕事も難しいだろうし
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- 467
- 2023/05/27(土) 17:33:19.41
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テリーは全部吸い取り完了
だから用済みがこんなにいるのかもな
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- 468
- 2023/05/27(土) 17:33:29.33
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部門の統廃合するのかな？ 700人も切ってまわるのか。
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- 469
- 2023/05/27(土) 17:33:36.08
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管理職なんてなるもんじゃないな。手に職あるやつが最強。
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- 470
- 2023/05/27(土) 17:34:03.95
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>>460
そうよな
結局大手にいようが楽ではないってことだわ
50代になって新しい事や会社文化を覚えるのは
相当優秀じゃないと・・・
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- 471
- 2023/05/27(土) 17:34:10.83
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>>1
てかまだそんなに管理職おったんかいw
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- 472
- 2023/05/27(土) 17:34:38.42
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70歳まで
ホワイトカラーで雇用なんて
数が多くなったら
ムリに決まってんだよな
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- 473
- 2023/05/27(土) 17:34:58.04
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>>469
実際、歳とってからは手に職ある人の方がチヤホヤされそう
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- 474
- 2023/05/27(土) 17:35:18.26
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>>427
今どき、2.5万円も出せば退職代行してくれるサービスがある。その日に退職手続きと有休取得してくれるから会社から辞めるのをの先にしてくれとか言われても業者は法を突きつけて断ってくれる。職場の人間と顔を合わせることもなくその日から退職決定する。
印刷した退職届を出すなとか言われないし
年金手帳や雇用保険被保険者証、離職票も全部代行が受け取ってくれるからオススメ。
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- 475
- 2023/05/27(土) 17:35:26.41
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ホワイトカラーの価値が無くなったんだよ。
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- 476
- 2023/05/27(土) 17:35:28.18
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>>440
５５歳で役職剥奪で７掛けになって
６０の再雇用で
５０歳くらいの時の1/2になる
下手したら1/3
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- 478
- 2023/05/27(土) 17:35:45.20
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若い頃はモーレツ社員だったんだが
年を取るとパフォーマンスが下がらざるを得ない
当然第一線は無理なので管理職に押し込めるが
彼らを養う余裕は会社には無いだろう
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- 479
- 2023/05/27(土) 17:36:34.14
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外資系のリストラやろ
どうでもいいしw
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- 480
- 2023/05/27(土) 17:36:41.31
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シャープの太陽光だっけかと液晶テレビのころはかなりブイブイイケてたけどねぇ
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- 481
- 2023/05/27(土) 17:36:47.00
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まあ外資やしな
使えん超過雇用は割増退職金を払っても調整すりゃいい
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- 482
- 2023/05/27(土) 17:37:01.99
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>>413
それまでの年収によって違うかな
65歳の誕生日まで年収500万だと年金14万ぐらい
これは日本国で働く民間企業の標準と言われていて
サラリーマンのほとんどがそれぐらい
60歳だと12万円ぐらい
今の若い人は年収低いから70歳まで頑張っても10万いかないんじゃね
ま、自民党を支持していくとそれ以下になるかもな
お前らが自民党を支持するなら早く死んだ方が楽かもな
岸田のそうだが自民党は年収減額と増税しかしないから
60歳で年金を貰うとして
55歳でリストラされて再就職しなかったら
60歳の誕生日まで無職だけど
早期退職で退職金上乗せだろうから4年ちょっと無職で
頑張れるんじゃね
その間所得税払わなくていいけど年金も払いますが
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- 483
- 2023/05/27(土) 17:37:07.90
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そもそも日本の管理職は無能すぎるんだよ
雑務も満足にできない人が
お友達ごっこをして成り上がっていくだろ？
そんなのが50過ぎてリストラされて他の会社で
やっていけるかって話なんだわ
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- 484
- 2023/05/27(土) 17:37:08.55
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新人辞めさせるか
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- 485
- 2023/05/27(土) 17:37:15.26
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>>458
警備 運ちゃん 清掃
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- 486
- 2023/05/27(土) 17:37:28.86
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飛びついてやめるだろ
どうせ中国に企業売る気なんだろうし
残れば中国移動だろう
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- 487
- 2023/05/27(土) 17:37:31.87
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>>448
独り占めして自分の会社の特許にしたくねーの？
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- 488
- 2023/05/27(土) 17:37:42.36
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55ならあとは体がキツくない程度で食べられるだけ働くか
もう引退して人生を楽しむかでいいんじゃないの
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- 489
- 2023/05/27(土) 17:37:54.76
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>>41
新卒一括採用wwしたのが大量に居座ってるからしゃあない
それを適性に関わらず横並びで昇格させていくんだもの
アホすぎ
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- 490
- 2023/05/27(土) 17:37:58.43
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>>485
運ちゃんが一番いいと思うで？
来年から法改正もあるし
今人手も少なければあまり人ともかかわらないからな
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- 491
- 2023/05/27(土) 17:38:22.11
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これって結局貰ってる賃金と労働が釣り合ってないのが原因
欧米じゃ定年制自体がなくなりつつある
ベテラン安く使えるなら辞めさせる必要ないもんね
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- 492
- 2023/05/27(土) 17:38:30.42
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管理職はいつでも首切り可能だからリストラ
一般社員はジョブ型+異動で給料ダウンで生殺し
これからの日本のトレンド(´･ω･｀)
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- 493
- 2023/05/27(土) 17:38:30.64
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流石台湾企業
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- 494
- 2023/05/27(土) 17:38:47.25
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>>489
会社でお友達ごっこすれば
成り上がるシステムですものｗｗｗ
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- 495
- 2023/05/27(土) 17:38:48.76
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>>484
新人は新卒給料を上げてでも欲しい
中年以上は早期退職募集して追い出し
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