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- 蚤の市 ★
- 2023/05/27(土) 15:48:27.47
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シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html
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- 404
- 2023/05/27(土) 17:20:41.20
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>>19
それはこれから就職する人達だよ
リストラされる55歳の人は年金の受給開始年齢を
60歳から65歳のいつからでも選ぶ事ができます
だからねんきん定期便にも受給開始年齢でいくら貰えるか
違うので60歳のときと65歳のときの二通り書かれて
あります。
これを知らないお前はまだ若いんだろうな
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- 405
- 2023/05/27(土) 17:20:45.45
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やっぱ外資企業は厳しいな
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- 407
- 2023/05/27(土) 17:20:59.95
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賢い奴らは20年前に辞めて中国に技術伝播しちゃったからな
凄い金で再雇用してもらえた
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- 408
- 2023/05/27(土) 17:21:34.19
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>>397
家のローンが残ってたら3000万円でもキツくね？
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- 409
- 2023/05/27(土) 17:21:41.11
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>>383
優秀な中国人はとても優秀だからな
中国製品にも一流品出てきてるし
過去の栄光だけで食ってけるならみんなそうする
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- 410
- 2023/05/27(土) 17:21:43.54
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解雇規制への対抗策
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- 411
- 2023/05/27(土) 17:21:58.44
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>>398
余暇を楽しめるのなら早い方がいい
楽しめるのならな
70だと鍛えてもやっぱだいぶ体力落ちてっから
親父とか隠居して5年くらいで逝ったけど
あっつうまだな
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- 412
- 2023/05/27(土) 17:22:02.41
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>>398
おまけに製造大手出身の
ちょっとしや役付きなんて
一番使えないからなｗ
転職先で最も嫌われる存在
現状運送業以外無理だろ
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- 414
- 2023/05/27(土) 17:22:39.91
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ブルーカラーの飲食宿泊清掃警備運送農業介護工場土木は人手不足だから雇って貰えるよ
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- 415
- 2023/05/27(土) 17:22:59.00
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>>411
生活が普通にきついと思うよ？
年金貰えるまで結構あるし
その間も働かないといけないが
その口もないだろ
ほぼ積んでしまう
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- 416
- 2023/05/27(土) 17:23:28.55
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>>402
まあ法に引っかかるからやむなしなんだろうが
効率いいのか金かけて育てた人材無駄に捨ててんのか
よく解んねえな
人事は言われた事やるだけだし
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- 417
- 2023/05/27(土) 17:24:07.33
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今は５５歳で役職剥奪で給料下がる
６０歳で定年なって大幅に給料下げ
て再雇用する会社も多い
ひと昔前のように５５歳でリストラか
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- 418
- 2023/05/27(土) 17:24:14.45
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呉ceoは中国人だよね？
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- 419
- 名無し
- 2023/05/27(土) 17:24:22.33
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解雇規制緩めたら無能経営者が好き放題やるだけだからな
日本は無能経営者多すぎる
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- 420
- 2023/05/27(土) 17:24:30.59
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>>408
次決めないとちょっと無理だろう
まだ子供に金かかるのもいるだろうし
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- 421
- 2023/05/27(土) 17:24:40.49
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オレは親の遺産を8000万相続してるから
こんな場合は真っ先に退職したい
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- 422
- 2023/05/27(土) 17:25:01.51
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>>419
それな
まるで旧日本軍だわ
いやもっとひどいかもな
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- 423
- 2023/05/27(土) 17:25:12.87
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まだいたんだ
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- 424
- 2023/05/27(土) 17:25:30.39
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うちの近所にあったシャープの本社はニトリになった。
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- 425
- 2023/05/27(土) 17:25:36.38
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>>402
応募しても通らない人もいる。
まあそういう人は転職しちゃうけどね。
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- 426
- 2023/05/27(土) 17:25:37.74
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Sharpは労組を大事にしすぎたんだよ
リストラが遅れて会社そのものが倒れた
今もその病気は続いている
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- 427
- 2023/05/27(土) 17:25:45.60
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>>421
俺も同じく遺産相続のタイミングで退職願いを提出する予定だよ
もうフォーマットも作ってあるwww
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- 428
- 2023/05/27(土) 17:25:46.80
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>>420
それよな
だから大手で長く勤めるって
すごく難しい
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- 429
- 2023/05/27(土) 17:26:02.53
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シャープも今は台湾だったかの外資系だしな ジジイはいらんってことよｗ
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- 430
- 2023/05/27(土) 17:26:22.42
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外資系企業でしょ
こんなの日常茶飯時だし大した事ないわ
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- 431
- 2023/05/27(土) 17:26:23.23
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６ヶ月はケチりすぎだろ
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- 432
- 2023/05/27(土) 17:26:54.82
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>>429
アメリカや韓国だったら５５歳なんて
もうとっくの昔に解雇されてるからな
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- 433
- 2023/05/27(土) 17:27:00.07
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不要な人材そんなに抱えてんだな
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- 434
- 名無し
- 2023/05/27(土) 17:27:11.52
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今でも高収益上げてる日本企業だってあるんだよな
収益あげられないのは経営者が無能だからなんだって認めなきゃ
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- 435
- 2023/05/27(土) 17:27:34.21
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>>415
もちろん余暇を楽しめる資産あってこそだな
仕事好きだと辞めたらする事ねえ！とか退職してまた仕事就く人いるけど
ガリガリ働いて上行った人ほどその傾向強い気がする
だから上行くんだろうけど
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- 436
- 2023/05/27(土) 17:27:42.19
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ホンハイに買われた時点でこうなることは見えていたからな。
有能な奴はとっくに脱出しているだろ。
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- 437
- 2023/05/27(土) 17:27:52.53
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たまげたなあ
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- 438
- 2023/05/27(土) 17:28:01.00
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>>406
称号にイメージ湧かないんだろうな
免許皆伝者にしたら良い
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- 441
- 2023/05/27(土) 17:28:52.48
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糞オワコンジャップよな
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- 442
- 2023/05/27(土) 17:29:07.27
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>>428
50過ぎて転職でキャリアアップとかかなり限られるしな
マネージャー職で本当に能力高いとか
中々難しいね
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- 443
- 2023/05/27(土) 17:29:15.57
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>>435
ただ大手出身50代って
本当に働くところがない
そもそも使えないからなｗ
ちな上に行くことはほぼ皆無だと思ったほうが
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- 444
- 2023/05/27(土) 17:29:46.28
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早期退職検討してる人にとっては割増無しよりは割増ありの方が当然お得
強制首切りは難しいから稼ぎたい人は辞めなければいいだけ
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- 445
- 2023/05/27(土) 17:29:51.63
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頼みの綱のプラズマクラスタはどうしたんだ？
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- 446
- 2023/05/27(土) 17:30:16.75
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>>439
韓国の悪口はそろそろ卒業しようぜ
共産圏と戦うためには日米韓の連携は必須
ブルーチーム陣営の中で対立してる場合じゃない
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- 447
- 2023/05/27(土) 17:30:20.33
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ジャップの貧困加速www
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- 448
- 2023/05/27(土) 17:30:26.07
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>>438
博士なんか自社で雇わなくて必要な研究だけ大学や研究所とタッグ組めばいいだけだからな
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- 449
- 2023/05/27(土) 17:30:38.64
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>>442
そうなのよね
シャープも結局元日本企業なので
今リストラ対象になったのも
結局使えない日本企業出身者扱いだろうね
この国は内に入った人間に甘すぎるんだよ
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- 450
- 2023/05/27(土) 17:30:52.73
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>>299
パナなどの技術者雇ったわりに欠陥商品ばっか作ってｗ
技術が完成されたジェネリック家電なんだから精度高めろとｗ
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- 451
- 2023/05/27(土) 17:31:00.14
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シャープって今なに売ってる会社なの？
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- 452
- 2023/05/27(土) 17:31:12.26
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日本の管理職ほど酷いものはない(´･ω･｀)
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- 453
- 2023/05/27(土) 17:31:18.34
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>>443
その為のタイミー
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- 454
- 2023/05/27(土) 17:31:42.37
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>>335
それなｗ
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- 455
- 2023/05/27(土) 17:31:50.98
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>>440
新入社員程度の労働価値しかないのに年功序列で高い給料を今まで払ってやってたのにな
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