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- 蚤の市 ★
- 2023/05/27(土) 15:48:27.47
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シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html
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- 318
- 2023/05/27(土) 17:02:27.42
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55歳過ぎたバブル世代が他の会社で使えるわけないだろ
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- 319
- 2023/05/27(土) 17:02:35.99
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>>312
限定じゃんけんかな(´・ω・)
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- 320
- 2023/05/27(土) 17:02:46.37
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追加6ヶ月じゃやめんやろ
更年期とか介護社員の狙い撃ちか？
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- 321
- 2023/05/27(土) 17:03:02.27
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>>291
ニトリ、、、、(´･ω･`)
商社系も円安で弱ってそうね
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- 322
- 2023/05/27(土) 17:03:05.12
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ツインファミコンを出したほどの会社なのに
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- 323
- 2023/05/27(土) 17:03:06.74
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最大6か月分じゃ少なすぎるな
福利厚生とまでいうなら3年分ぐらいつけろよ。
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- 324
- 2023/05/27(土) 17:03:29.17
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目の付け所が遅すぎる
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- 325
- 2023/05/27(土) 17:03:33.09
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スマホでまともなのってアクオスしか無いんだよな。
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- 326
- 2023/05/27(土) 17:03:43.57
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台湾は正社員でも一年ごとの更新制だからな
日本やりにくいと思ってそう
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- 327
- 2023/05/27(土) 17:04:15.23
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>>325
え？(´･ω･`)
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- 328
- 2023/05/27(土) 17:04:45.84
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人は足りないのではない
遍重しているのである
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- 329
- 2023/05/27(土) 17:04:46.24
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これでまたユーチューバーが増えるな
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- 330
- 2023/05/27(土) 17:05:07.95
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>>314
管理職にも２種類ある
工場長とか現場の管理監督
あとはバックオフィス系の管理
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- 331
- 2023/05/27(土) 17:05:25.62
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韓国の大企業なら一握りの幹部候補以外40歳で名誉退職。シャープも55と言わず40から募集したら？
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- 332
- 2023/05/27(土) 17:05:53.90
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５５歳の出来る仕事は４５歳でも出来る
大企業での実質的な定年なんだね
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- 333
- 2023/05/27(土) 17:06:24.78
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しかし実際、microSDに大量の動画や曲突っ込んで3.5mmイヤホン使ってFelica使おうと思ったらアクオスぐらいしか選択肢がない。
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- 334
- 2023/05/27(土) 17:06:42.12
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55歳以上はいらないとさ
このスレに書き込んでる55歳は生きてても無駄じゃね？
なんで生きてんの？？
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- 336
- (｡･_･｡)ﾉ
- 2023/05/27(土) 17:07:00.72
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どれだけの部署数があるかは知らないけども、55歳以上の管理職が700人は多すぎ
3分の1以下にしてもいい気がする
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- 337
- 2023/05/27(土) 17:07:19.14
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>>145
自衛隊関連と取引がある企業が再就職先で高収入
それが自衛隊天下り
自衛隊は定年53から55までが殆どだが、退職金、年金が民間より遥かにいい。
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- 338
- 2023/05/27(土) 17:07:24.15
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>>332
ホワイトカラーのな。
ブルーカラーは無敵。
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>>325
えっ(´・ω・）？
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- 340
- 2023/05/27(土) 17:07:47.60
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最大6ヶ月w
最大wwww
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- 341
- 2023/05/27(土) 17:07:52.33
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一方、日本の公務員は（人手不足？で）雇用延長を決めた。
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- 342
- 2023/05/27(土) 17:08:05.92
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>>293
それは退職金が安かったせいじゃなくて、唯一の取り柄だったお金を稼いでくると言う所もなくなった旦那に、老後も我慢し続けるのが嫌になったんでしょう。
常日頃から、奥さんに感謝してて家事育児を手伝って来たならそんな事にはならない。
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- 343
- 2023/05/27(土) 17:08:10.83
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>>308
一般的な日本企業の話
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- 344
- 2023/05/27(土) 17:08:28.70
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そもそもシャープじゃニュースにすらならんだろ
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- 346
- 2023/05/27(土) 17:09:02.87
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応募しなければ、介護子会社に転籍となります。
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- 347
- 2023/05/27(土) 17:09:14.99
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>>345
え？(´･ω･`)
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- 349
- 2023/05/27(土) 17:09:39.58
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シャープ兄弟
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- 351
- 2023/05/27(土) 17:10:31.97
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シャープ終わるのかな
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- 352
- 2023/05/27(土) 17:10:45.46
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まあいいんじゃね足掻けばいいんじゃね
この企業に限らず失われた何十年からしたら
いまさら何やっても手遅れなのは変わらんのだし
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- 353
- 2023/05/27(土) 17:11:04.60
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シャープは日本企業じゃないしどうでもいいわ
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- 354
- 2023/05/27(土) 17:11:06.79
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>>338
55歳で平社員ってとっくにリストラ対象
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- 355
- 2023/05/27(土) 17:11:07.12
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結局最後はこうなるw
今の経営者は最後は金の塊が残ればいいという考え方たから儲かんないと判断したら設備だろうが技術だろうが切り捨てにかかる無論従業員なんて真っ先に削減の槍玉だ。
だから、彼等は従業員を出来る限り雇用しないようにする、雇用したら最後好きなときに好きなだけつかって好きなときに切り捨てられなくなるからだ。
現にあれほど我が世の春を歌ってたGAFAの従業員にも解雇首切りの嵐が吹き荒れている。
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- 356
- 2023/05/27(土) 17:11:09.33
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早期退職良いぞ
58歳程度で割増退職金を1800万円くらい貰えるなら退職金控除で所得税かからない
失業保険も手取月に23万円で1年間出る
通常の退職金は企業年金にすれば良い
そのまま隠居生活だ
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- 357
- 2023/05/27(土) 17:11:18.33
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6ヶ月加算はカスすぎるw
10年前にやめるなら最低36ヶ月
これ以下なら話にならない
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- 358
- 2023/05/27(土) 17:11:20.52
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はよ株価を10000円にしろ
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- 359
- 2023/05/27(土) 17:11:40.31
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シャープの管理職の55歳なら普通に投資で食っていけるだけの資産築いてるだろ
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- 360
- 2023/05/27(土) 17:11:57.52
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>>350
とある県庁の仕事してるけど正規ばっかだが(´･ω･`)暇そうな
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- 361
- 2023/05/27(土) 17:12:02.38
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>>355
人を雇ったら負け。
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- 362
- 2023/05/27(土) 17:12:17.19
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>>351
シャープはとっくに終わったのにまだズルズルと転身できないままの無能を切ったということ
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- 363
- 2023/05/27(土) 17:12:18.74
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85まで働ける社会
※管理職とは言ってない
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- 364
- 2023/05/27(土) 17:12:23.29
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自分なら両手を挙げて立候補すると思ったけど上乗せ分が６カ月分か、、、最後までしがみつくわ
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- 365
- 2023/05/27(土) 17:12:25.65
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くびきりやん
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- 366
- 2023/05/27(土) 17:12:31.79
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>>356
割り増し退職金最大6ヶ月(白目)
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- 367
- 2023/05/27(土) 17:12:55.60
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>>338
ブルーカラーは定年過ぎても働いてるからね
けっこうそういう傾向がある人いる
ホワイトカラーは企業規模の違いもあるが
定年後は別荘でのんびりしたり
海外旅行とか楽しんでる人が多いぞ
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- 368
- 2023/05/27(土) 17:13:03.45
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皆に言いたいのだけど
大手って長く勤める会社じゃないからね
仮に出世して勝ち残っても
責任押し付けられて何処かで外される
社長になってもね
大手は必ず失敗ややらかしが発生するから
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- 369
- 2023/05/27(土) 17:13:06.25
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お父さん首になってまう！
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