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- ぐれ ★
- 2022/11/25(金) 07:05:59.57
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※11/23(水) 6:47配信
現代ビジネス
平均年収443万円の暮らしとはどんなものだろうか。
いま話題の新刊『年収443万円 安すぎる国の絶望的な生活』では、物価が上がる一方で給料は安いままの国の生活の実態を明らかにしている。
では、そもそも、なぜ日本はこの30年で大きく衰退・停滞してしまったのか。
私の原体験
あまりに若者が疲れている、何かおかしい──。
社会人になりたての2000年から2003年にかけて、当時、経済記者だった私が感じたことだった。その頃に社会に出た同世代の多くが、連日の“サービス残業”で終電帰り、土日も“サービス出勤”をしていた。たまに休める日は疲れ切って動けず、寝たきり状態。よく言われる「若い時は勉強だ」という域を超えているように思えた。
私が大学を卒業したのは2000年3月。この年が、大卒就職率が統計上初めて6割を下回る、超がつくほどの就職氷河期だったと知ったのは、仕事でこの問題を追い始めてからだった。
マスコミ受験を中心に、金融や商社、サービスなど興味のあった企業100社以上にかたっぱしからエントリーシートを送り、少なくとも50社以上の試験や面接を受けた。しかし、たとえ最終面接まで行っても、ダメ。それが続くと、「人間失格」の烙印を押されている気がしてきた。
ある銀行のリクルーターからは「最終面接で女子はバッサリ落とされた」と告げられたこともあった。ある中小企業の社長からは「うちには向かない」と言われたことも。
理由はどうあれ、とにかく「内定」の二文字はとてつもなく遠く、就職活動で歩き回った脚はパンパンだった。やっとのことで唯一の内定が出たのは、ティッシュ配布のアルバイトをしていた消費者金融会社だった。そして卒業後、東京で就職活動をやり直した。
続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c6c9ec821917b0099315582b0b21bd716534f9c
※前スレ
正社員も非正社員も「嫌なら辞めろ」…日本社会が壊れ始めた「就職氷河期世代の実体験」 ★4 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669278175/
★ 2022/11/24(木) 01:31:09.56
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- 48
- 2022/11/25(金) 07:25:31.69
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>>41
いいな
雲行きがおかしくなったらサっと消えるの
本当に正しい
深刻な事態になってからじゃ遅い
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- 49
- 2022/11/25(金) 07:25:32.98
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疑問なんだが
例えば、IT業の人は
コード書いたりの技能が強みのはずなのに
金が良いところにどんどん移れば良いと思うんだよね
誰でも出来る仕事じゃないんだからさ
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- 50
- 2022/11/25(金) 07:25:42.97
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大学研究室でセクハラとパワハラ両方受けてた学生が大がけに相談したら、
「卒業までちょっと我慢したらどうかな？」と言われるような時代だった。
相談窓口の意味がない
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- 51
- 2022/11/25(金) 07:25:58.02
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自分が
「どうか辞めないでくれ」と言われる人間なのか
「どうぞ辞めてくれて結構」と言われる人間なのか
それだけの事
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- 52
- 2022/11/25(金) 07:26:27.10
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>>39
オレは公共機関を辞めて、勤めていた施設が破綻状態に。
現在は廃墟と化す。
経営側に社会性が失われた結果が現在。
洗脳する存在が日本には居る。
別のスレでこんな書き込みを確認した。
08新規スレ立て人募集 社説+の募集スレまで2022/11/24(木) 19:32:46.63ID:I2qPmQN70>>621>>629
そうかね？
社会にしたってそうでしょ
どの国が強い？中国？ロシア？アメリカ
国家にしても企業にしてもトップダウンがいいでしょ
正直言って3万人以上のグループで合議制だともう民主主義も成り立たないと
いっている研究もあるんだぞ？1億人なんて無理でしょ 合議制なんて
合議制否定が公共機関で広がって居る。
誰かが広めたんだよ。
日本社会が反社会的体質を獲得し、クソ経営者がのさばるようになったんだよ。
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- 53
- 2022/11/25(金) 07:26:42.57
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>>48
技能職だから
下手すると海外でもソレなりに食えると言う気持ちがある
だから会社にも拘らんのだよなあ
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- 54
- 2022/11/25(金) 07:26:59.93
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何というか問題の本質は日本社会の伝統的病弊である「手段の目的化」なのでは
氷河期世代をロケットの1段目のように切り捨てることで日本経済を再び上昇させる筈が
いつの間にか氷河期世代を苦しめること自体が目的化してしまった感がある
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- 55
- 2022/11/25(金) 07:27:14.05
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>>49
誘い合って辞めるのはダメだけど、サクッと辞めちゃえば良いのにね。
1ヶ月前に申告すりゃ違法じゃないんでしょ？確か。
その時に会社が「人材不足ガー！」と言っても無視すりゃいいだけなのにね。
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- 56
- 2022/11/25(金) 07:27:17.61
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雇われ者のくせに勘違いすんなよ
さっさと辞めろ
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- 57
- 2022/11/25(金) 07:27:39.16
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体験学習できてよかったね
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- 58
- 2022/11/25(金) 07:27:39.42
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生まれたら負けやな😌
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- 59
- 2022/11/25(金) 07:27:48.61
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鬱病による休職退職だらけになる会社はある。きっかけはさまざま。本人が精神疾患になったと気づかない場合が不幸。それまでの有為な人材が社会から隔絶されることになる。そういう会社は恒久的に社会破壊を継続することになる。国家による個別の統計調査が必要で、会社のランク付けの法的根拠を与えて優遇する会社に階層をつけて認知させる必要がある。
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- 60
- 2022/11/25(金) 07:27:52.65
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>>24
不満垂れてた奴程しがみつく不思議
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- 61
- 2022/11/25(金) 07:28:03.82
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辞めて仲間と起業すれば
あっボッチか
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- 62
- 2022/11/25(金) 07:28:06.43
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>>49
自分の出来ることは誰でも出来ることではない。
これを認識するには会社でもお客様でも誰かに評価されないとなかなか出来ない。
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- 63
- 2022/11/25(金) 07:28:18.62
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>>55
ほんとソレな
資本家や経営者を調子こかせてるのは、
労働者じゃなかろうか
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- 64
- 2022/11/25(金) 07:28:21.18
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>>9
60代のバブル世代が40代にきちんと就職にチャンスをやらず
フリーターや派遣など楽な方に逃げて採用し
結婚もせず子供も育てる場を与えず
戸建ても新車も買わせず
普通の日本人が当たり前にしていたことから逃げた結果
日本の経済は30年停滞し少子化問題を作った
今の10代や20代は60代のバブル世代を真似しないように
ってうちの社会学の教授が言ってたは
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- 65
- 2022/11/25(金) 07:29:32.05
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>>51
その面は無くは無いけど、上司の見る目が無い場合もある。
オレが辞める数年前から、無能管理職が増えた。
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- 66
- 2022/11/25(金) 07:29:36.61
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そんなことまで言われても、続けさせてください！って哀願するのが大人です
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- 67
- 2022/11/25(金) 07:29:47.77
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>>62
実際、コード書けるとか、メチャクチャ天性の技能だと俺は思う
だって中学からパソコン触ってる俺でも
ベーシックで挫折するくらい難しい
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- 68
- 2022/11/25(金) 07:30:09.72
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大増税待った無し！
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- 69
- 2022/11/25(金) 07:30:18.08
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l''!,彡⌒ ミ
| |(´･ω･｀) 氷河期のみんな
＼ ヽ やぁまた会ったね
| ･ ･.| |
| .,,;,. | |
| i.uj |ﾘ
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- 70
- 2022/11/25(金) 07:30:21.51
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>>64
自分で考えて批判できるようになれ。
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- 71
- 2022/11/25(金) 07:30:24.27
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ありがとう安倍。ありがとう統一自民党。あなたたちは見事に日本社会を破壊してくれました。
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- 72
- 2022/11/25(金) 07:30:24.91
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石の上にも三年とか
変な経営者の原理を脳みそに叩き込まれてるからな
パっと逃げる判断ができない
困ったことだよ
半日で消えるコンビニのバイトを見習えよ
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- 73
- 2022/11/25(金) 07:30:48.67
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>>69
生きとったんかワレ
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- 74
- 2022/11/25(金) 07:31:22.33
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日本人の敵は日本人
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- 75
- 2022/11/25(金) 07:31:25.52
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ありがとう愚民党！
失われた50年も見えてきたね！
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- 76
- 2022/11/25(金) 07:31:33.30
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この３０年の衰退は全ては自民党の筋書き。
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- 77
- 2022/11/25(金) 07:32:09.01
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氷河期世代を作り出したのは自民党な
忘れてはいけない
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- 78
- 2022/11/25(金) 07:32:17.93
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氷河期カースト
京大東大卒 時代無双
高卒推薦枠 大手就職
マーチ卒 大手就職
地方国立卒 中堅就職
中間私立大卒 中小就職
超えられない壁
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- 79
- 2022/11/25(金) 07:32:23.76
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Twitter社だって嫌なら辞めろ的なんだろ？
それが世界の標準なのでは
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- 80
- 2022/11/25(金) 07:32:43.23
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サービス残業とか労基を無視した状況を放置した国が1番悪いな。
厳しく取り締まり法改正が必要なら改正し企業に人員不足を引き起こしてれば氷河期など存在しなかったし賃金も順当に上がってたやろ。
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- 81
- 2022/11/25(金) 07:32:50.26
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統一清和会の小泉が出てきてから、非正規を増やして世の中がおかしくなった。
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- 82
- 2022/11/25(金) 07:32:55.44
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超えられない壁
マーチ卒 プライドニート
Fラン卒 非正規２０年
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- 83
- 2022/11/25(金) 07:33:32.64
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>>79
標準というか、大上段の正論なんだよね
但し、無償で働かせておいて言うセリフでは無い
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- 84
- 2022/11/25(金) 07:33:34.23
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>>55
なら金が尽きるだけ
まあ経営者はヤクザ使って殺人とか普通にやりまくってた60年代の後遺症やね
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- 85
- 2022/11/25(金) 07:33:52.58
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>>4
いいんじゃない
そうやって時間を浪費してれば
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- 86
- 2022/11/25(金) 07:33:52.80
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辞めることが逃げだとか何故判断しちゃうのか理解できない
物事のタームって基本的に3年ぐらいのもの
年功序列で給与上がってもモチベ保てないだろうに
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- 87
- 2022/11/25(金) 07:34:20.96
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ってかバイトしかしてない40代って使い物にならんから最初から採用しない
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- 88
- 2022/11/25(金) 07:34:30.29
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>>85
基本的に人生なんて死ぬまでの暇つぶしですよ
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- 89
- 2022/11/25(金) 07:34:32.97
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>>47
海外でメインプレイヤーとして今活躍してんのがその辺の年代なんだから
そりゃ活用されてなきゃ経済力落ちるよな。
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- 90
- 2022/11/25(金) 07:34:54.57
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サビ残、脅迫、パワハラ、罵詈雑言、圧迫面接、不当解雇
何でも有りの時代だったもんな
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- 91
- 2022/11/25(金) 07:35:01.15
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経営側に責任感が見えなくなった。
自信を持って間違った判断を繰り返す。
昨日のドラマ「トラベルナース」でも描かれていた。
経営側が現場の事情を知らずに思い込みで人員削減を強行。
現場の混乱を主張して看護士部長が辞職。
看護士集団と経営側が対立して結局部長は職場復帰。
「トラベルナース」は丸く収まったが、そうならない職場を幾つも見てきた。
結局、トップは何をしても良いと言う社会になったことが混乱の根源。
元経団連会長、御手洗富士雄
「経営ポリシーとか経営戦略はトップが作るものだし，それはトップダウンで現場に下していくべきものです。」
現在の日本社会は反社会的体質を獲得したと言えよう。
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- 92
- 2022/11/25(金) 07:35:07.66
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>>79
それ自体が認知なんだろな。
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- 93
- 2022/11/25(金) 07:35:13.42
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>>87
てか山上とか青葉とか怖いからバイトしかしてない４０歳って最初から履歴書受け付けない
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- 94
- 2022/11/25(金) 07:35:14.40
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生きていてもしょうがないクズ人間ですね
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- 95
- 2022/11/25(金) 07:35:24.82
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若い女は金持ちと結婚するというチートが出来るから羨ましいわ
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- 96
- 2022/11/25(金) 07:35:26.00
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>>88
正にw
そしてたかが100年程度。
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- 97
- 2022/11/25(金) 07:35:42.13
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やめたい！
でも
いまから出勤！
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- 98
- 2022/11/25(金) 07:35:43.09
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というかただの契約関係なんだから契約に納得できないなら辞めればいいだけ
嫌なら辞めていいとは経営者はみんな思ってるだろ
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- 99
- 2022/11/25(金) 07:35:50.81
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決まった時間、決まった範囲の仕事で
私生活を優先できる非正規という働き方
ワークライフバランスを優先する労働者に
ご好評を頂いております
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