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プライムオンライン編集部

2022年8月6日 土曜 午前11:20

新型コロナウイルスに感染したら、職場に申告するのは当然のことのように思える。しかし、実際はそうではないようだ。“コロナに感染したことがある”人の約3割が職場に申告していないという調査結果が明らかになった。





31.9%が「感染を職場へ申告しなかった」

キャリアや就職、転職全般に関する調査を行う「Job総研」は、20代~50代の835人の社会人男女を対象に「2022年コロナ感染に関する意識調査」を実施。(7月21日~25日調査)

この中で過去にコロナに感染した経験があると回答したのは、15.2%。そしてこの感染経験者に加え“感染を疑う症状あり”と答えた人のうち、「感染を職場へ申告しなかった」人が31.9%もいたのだ。

また、「今後感染した場合は申告しますか?」という質問に対しては、94.4%が「申告する」、5.6%が「申告しない」ということだった。

なぜ職場へ申告しなかったのだろうか?

理由についても質問しており、最も多かったのが「フルリモートワークなので申告しなくても良いという考えのため」で36.1%、次いで「申告すると手続き等が面倒そうだから」が27.9%。「休まざるを得ず業務に支障をきたすから」が23.0%と続いた。

この他、第7波の動向の関心度については、「気にしている」(49.6%)、「どちらかといえば気にしている」(33.9%)で、合わせると83.5%が“気にしている派”となった。一方で「どちらかといえば気にしていない」が10.3%、「気にしていない」が6.2%で、合計すると16.5%が“気にしていない派”となる。

また、現状の働き方については、出社とテレワークを交えた「ハイブリッド型」が42.1%で、「フル出社」が40.8%、「フルリモート」が17.1%という結果となった。

コロナに感染したことを職場に申告していない人が3割もいるというのには驚きだが、今後、この結果を企業はどう活かすべきか?「Job総研」を運営する株式会社ライボの広報グループ長でJob総研室長の堀雅一さんに聞いてみた。







日本全体の約390万人が申告しない計算に
https://www.fnn.jp/articles/-/398850?display=full

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  • 2022/08/07(日) 12:32:05.34
>>682
せやね
その観点になるだろうから”必ず勝てる”とは書いてない
ただ同意の上での退職を促すこと自体はできる
本人の同意さえ取れたら問題ないからね

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  • 684
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  • 2022/08/07(日) 12:33:18.47
さっさと5類にしないからこうなる
もう限界が来てるんだよ

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  • 685
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  • 2022/08/07(日) 12:35:19.09
>>2
現場でも熱測ってるところはバレる

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  • 686
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  • 2022/08/07(日) 12:35:23.11
誰から感染したとか因果関係の証明はムリ

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  • 687
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  • 2022/08/07(日) 12:36:03.99
2類のままの方でいて欲しい連中はさっさと別の病気でくたばって欲しい

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  • 688
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  • 2022/08/07(日) 12:39:27.98
陽性になったら特休が付いて10日(実効8日間)出勤停止なんだよな

無症状で引きこもりライフを満喫してえ
10日あれば腰が痛えのもずいぶん楽になるし
朝起きて洗濯→甲子園→5ちゃん→Twitter &Instagram→ウェザーニュース→Netflix→就寝
無症状なら夢のような休暇だわ

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  • 689
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  • 2022/08/07(日) 12:41:09.07
>>680
インフルは5類
コロナは感染隠して商業施設行って業務妨害で捕まった事例あるぞ

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  • 690
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  • 2022/08/07(日) 12:46:01.78
>>682
誰かに移すのは傷害罪だが
会社や商業施設に消毒作業をさせるだけで業務妨害罪になる

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  • 691
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  • 2022/08/07(日) 12:49:13.65
>>688
わいは休んだ分だけ仕事積み上がるから休みたくない
でも給料が今後少しでも下がるなら2秒でやめる自信ある。

社畜でーす

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  • 692
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  • 2022/08/07(日) 12:53:20.47
微熱が有るだけ、ちょっと咳が出るくらいで素直に政府の言う事聞いて病院へ行かないんだからコロナかどうかすらわからん
そういう人たちが出社したりスーパーやモールへ行くんだから何も問題無いだろ

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  • 693
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  • 2022/08/07(日) 12:53:58.42
>>94
何でそんな条件の悪いところで働いてんの?

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  • 694
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  • 2022/08/07(日) 12:58:37.86
>>689
それ、不起訴になったよ。そもそも肺炎症状で入院した患者が抜け出したようなケースだしね
狂ったようにゼロコロナで感染対策やってた当時でも公判維持は厳しかっただろうし、これだけ陽性者が溢れてる今なら逮捕もされないよ

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  • 695
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  • 2022/08/07(日) 13:16:19.69
>>694
何かニュースのソース
サイトでありますか?

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  • 696
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  • 2022/08/07(日) 13:25:50
>>695
ほい
ttps://www.saitama-np.co.jp/news/2020/12/24/04.html

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  • 697
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  • 2022/08/07(日) 13:26:29
>>2

> 建設業とかそのまま行くんだろうか

大きな会社だと入構許可にPCR検査必須にしてるとこ多いからむしろこういう関係者ほど厳しい。それでバレたら入場停止や取引禁止になって与信に響いて潰れるリスクあるし

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  • 698
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  • 2022/08/07(日) 13:26:41
殆どの人が治る病気で騒いでたら治るもんもなおらん

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  • 699
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  • 2022/08/07(日) 13:49:12.49
経済回せで行動制限なしでやってんのに、陽性出たら10日も休め。

馬鹿ですわこの国wwwww

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  • 700
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  • 2022/08/07(日) 13:49:55.44
ただの風邪なのに言う必要あるか?

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  • 701
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  • 2022/08/07(日) 13:56:37.44
コロナ陽性で社内ルールで陰性証明出さないと出社できないとかあるからな
面倒くさくて申告しない人が多くても仕方ない
ここにもチョッパリの労働効率の低さが際立つ

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  • 702
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  • 2022/08/07(日) 14:00:49.41
>>700
国がただの風邪認定してくれないからな

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  • 703
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  • 2022/08/07(日) 14:02:51.56
保険金出るのにwwwww

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  • 704
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  • 2022/08/07(日) 14:12:30
>>1 感染てのはPCR陽性になっただけのこと。偽陽性もあるし、本当に感染してたところで、身体のどっかにコロナがいるよーってだけの、無症状が9割。

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  • 705
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  • 2022/08/07(日) 14:15:03
>>2
まあどの業界も熱さえ無ければOKだろうな

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  • 706
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  • 2022/08/07(日) 14:22:03
>>703
は?
もう少し勉強しようぜ

普通の風邪もコロナも、欠勤は自己都合
申請できる傷病手当なんて、かなり減額されたもんだぞ


風邪と違うのは医療費無料になる可能性があり、レトルトセットがもらえる点

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  • 707
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  • 2022/08/07(日) 14:29:13
>>688
楽しいのは3日目までだな
オレは7日目、もう堪らん。
出歩かないから腰が痛い、足も背中も痛い(症状や後遺症じゃないよ)

散歩やサイクリングができるような庭が有るなら話は違うんだろうけど

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  • 708
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  • 2022/08/07(日) 14:31:00
>>706
コロナの自宅待機は入院扱い
自分の生命保険で入院1日いくらとか付帯してたら全部降りる
数ヵ月前の同僚は数人はそうだった
今はどうなのか知らんけど

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  • 709
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  • 2022/08/07(日) 14:33:39
>>696
不起訴処分は別に
罪が赦された訳では無いから
アウトだな

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  • 710
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  • 2022/08/07(日) 14:34:10
>>699
そりゃウイルス持ったヤツが隣にいたり、打ち合わせする相手だったり、接待しなきゃいけない相手だったりするとイヤだろ?

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  • 711
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  • 2022/08/07(日) 14:37:13
>>706
今は特別体制だからコロナ自宅療養は入院を扱う保険に入っていたら満額支給よ。
但し、今後は見直す方向らしい。

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  • 712
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  • 2022/08/07(日) 14:38:20
10日も1人だけ休むのに、出てこられたら迷惑と思われる人って
会社の戦力になってるのか?

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  • 713
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  • 2022/08/07(日) 14:45:08
検査しなければ何の問題もないからな

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  • 714
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  • 2022/08/07(日) 14:45:19
コロナウイルス みんなで罹れば 怖くない  的なwww

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  • 715
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  • 2022/08/07(日) 14:45:40
>>712
仕事は休んでないよ?
毎日オンラインでカメラ繋いだままだし、メールはもちろん、電話も直接来る、部下と外注先への指示もいつもと変わらず。
お取引先様はコロってる事さえ知らない人も多い。

唯一、プリンター出力だけは出た紙を出勤者で次処理して貰わなきゃならないのが欠点だな

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  • 716
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  • 2022/08/07(日) 14:46:56
コロナになりましたー!で納期伸びるなら言うけど

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  • 717
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  • 2022/08/07(日) 14:47:52
普通の会社ならBCPの事案で
組織的にこれが働いていれば
おかしいけどね。

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  • 718
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  • 2022/08/07(日) 14:49:45
>>715
実務をする他の人も休んだら
終わりやん

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  • 719
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  • 2022/08/07(日) 14:52:09
俺も1部上場企業に勤めてた時は無茶苦茶してたわ
この時期に納期優先の仕事を取引先に丸投げして
盆休みに10日ぐらい休んで
休み明けに納入するように指示してたわ

上から行くと何とかなるんよね
実務は無理だわな

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  • 720
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  • 2022/08/07(日) 14:54:05
>>718
そうだよ。
そして5類にすると、感染でも出勤で、一時的に全員感染してそうなるよ

まあ全員ってのはレアケースかもしれないけど、5~6人程度の小さいグループなら有り得るかもね

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  • 721
  •  
  • 2022/08/07(日) 14:56:37
5類になると病院は
カオスになるんだろうな

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  • 722
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  • 2022/08/07(日) 14:57:49
>>720
全員が感染したら39度の熱が出るまで
みんな休めんよ

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  • 723
  •  
  • 2022/08/07(日) 14:59:16
遅れて後遺症が出る事例とか有るから
黙ってて後に発症し病欠した時が
ばつが悪いな
無症状で気が付きませんてしたとか伝えて
額面通り受け取るアホなんて居ないからな

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  • 724
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  • 2022/08/07(日) 15:04:35
>>721
自己管理自己責任論が横行すると思うね
リストラ進めててる企業にとっては
マイナス評価をつけ易くなるしな

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  • 725
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  • 2022/08/07(日) 15:05:16
おまいらの民間会社はいいよな
濃厚接触者の待機期間あって
うちはマスクしている限り、机の隣の席の人が感染しても
濃厚接触者でないと決められたぞ
だから感染者が出ても濃厚接触者はいないと
それもうちは公的機関だからな

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  • 726
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  • 2022/08/07(日) 15:05:40
コロナはね 検査しなけりゃ ただの風邪

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  • 727
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  • 2022/08/07(日) 15:18:23
>>722
幸いにもうちの会社はそこまで鬼畜ブラックじゃないよ。
症状が出てるなら安静療養させられる。
社長が昨年に感染して、かなりキツかったらしくてな、対応もけっこう手厚い。
テレワークで少しでも働いたら出勤扱いになる

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  • 728
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  • 2022/08/07(日) 15:18:34
>>721
パナソニック車用バッテリーカオスがとないしたて

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  • 729
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  • 2022/08/07(日) 15:31:49
手当貰って休みたいから絶対申告するけどな~

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  • 730
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  • 2022/08/07(日) 15:33:15
気軽に休める奴等がチョットの症状で検査して感染者数を増やしてるんだろ

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  • 731
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  • 2022/08/07(日) 15:38:35
申請も休みも取らず何食わぬ顔で出勤してる奴が山ほどいるぞ

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  • 732
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  • 2022/08/07(日) 15:39:34
コロナ後遺症、薄毛など60超の症状を確認 英研究
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN27DRI0X20C22A7000000/

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  • 733
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  • 2022/08/07(日) 15:41:38
>>706
レトルトセットもらえるのって独身で他に手助けしてくれる人いない場合限定だよ

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  • 734
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  • 2022/08/07(日) 15:44:42
正社員はまだしもパートとかはコロナで休むと7割くらいしか貰えないからな。死活問題

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