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テレワーク二極化 在宅がストレスに→対面重視で出社回帰 自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進

 新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。(押川恵理子、妹尾聡太)
 ホンダ(東京)は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
 ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
 楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。

 一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
 NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
 東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
 日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2%と、20年5月の31.5%から大幅に低下した。
 日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
◆デジタル格差、進まぬ中小企業
(略)帝国データバンクの調査(今年2月)によると、テレワークの利用率は従業員300人超の企業が57.6%だったのに対し、101~300人が48.7%、51~100人が34.4%と規模が小さくなるほど低かった。こうした傾向を担当者は「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」とみている。
 慶応大の大久保敏弘教授(国際経済学)は中小企業ではテレワークだけでなくネット通販への参入などもハードルが高いといい「政府は中小企業にただ補助金を出すのではなく、デジタル化が進むように中小企業に合併を促すなど知恵を絞った方がいい。デジタル化やグローバル化が進む中でどう生き残らせていくか。しっかり対策を取る必要がある」と話す。

東京新聞 2022年8月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181
★1 2022/08/06(土) 10:36:38.52
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1659749798/

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  • 900
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  • 2022/08/07(日) 17:12:43
>>897 ゼロじゃねー。成果が分かりにくい、評価を横並びにしにくいって話。会社に必要書類なのは事実。

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  • 901
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  • 2022/08/07(日) 17:14:03
ウェブ会議やテレワークって、説明したり、黙々作業する分には良いけど、意見出し合って何かを決めるのには向かない気がする。

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  • 902
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  • 2022/08/07(日) 17:14:22
>>299
本気で言ってるならバカだな

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  • 903
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  • 2022/08/07(日) 17:14:24
>>896
そだね
まぁ 昭和的手法が使えなくなるから困ってるんだろうと思う。
上司からそのうち見限られるだろう

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  • 904
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  • 2022/08/07(日) 17:14:44
>>894
単語の定義なんでどうでもいいけど
そういう定義だとバックオフィスは成果がわからない=報酬もわからないっていう話になるぞ

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  • 905
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  • 2022/08/07(日) 17:15:48
>>901
対面の会議も向いてないだろう
普通にチャットでやったほうがいい

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  • 906
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  • 2022/08/07(日) 17:15:55
わけの分からん神話時代の儀式をやってる暇があるならオンラインでポチッで済ませと。

で、空いた時間で勉強なり遊びなり投資なりすれば世の中は更に豊かになる。
ただそれだけのことなのよね。

「便利な道具」が目に前に転がってるのに、それを使いこなしてる猿と、どう使ったものかとフリーズしてる猿がいる。
使いこなしてる猿の真似をするところから始めようか。

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  • 907
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  • 2022/08/07(日) 17:16:51
>>905
チャットもウェブ会議の一部じゃね

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  • 908
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  • 2022/08/07(日) 17:18:02
テレワークのいいとこって会議しながら、裏で仕事も出来るから効率良いよね

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  • 909
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  • 2022/08/07(日) 17:19:49
テレワークのいいところって会議中にデスクの下でデリヘル嬢にいろいろやらせても大丈夫なところだよね
あれ一回やったら病みつきだわ

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  • 910
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  • 2022/08/07(日) 17:23:51
>>904 そうだよ。だからジョブ型とかにした場合の報酬が難しい。大体の企業は年功序列的な金額になってるし、プロフィット部門と遜色ない給与にいまんところなってるはず。

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  • 911
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  • 2022/08/07(日) 17:27:00
>>887
ちょっとした、仕事用のスペースとか
作ってみるといいかもよ
頭のスイッチ切り替えないと辛くなる

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  • 912
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  • 2022/08/07(日) 17:27:16
テレわーくに極化

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  • 913
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  • 2022/08/07(日) 17:27:44
まあ、たしかにテレワークで生産性?が下がったと主張してる会社は「会議が多い会社なのか?」という印象があるな。
あるいはマニュアル(ドキュメント)が少ないのか?

開発環境も未だにドッカーじゃない、みたいな。
何をするにしても周りと喋りながら確認しつつ進めないといけないのかな?

何らかに環境問題を抱えてそう。
それを「オンラインだから駄目」と曲解してる感じかな?

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  • 914
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  • 2022/08/07(日) 17:28:02
>>910
ジョブ型にした時の報酬は単純に会社がバックオフィスにかける金を頭数で割ればいいんじゃないの?

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  • 915
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  • 2022/08/07(日) 17:28:34
>>893 日本のITエンジニアってほとんど受注下請け工数ビジネスだから、客先にネクタイ、スーツで行ってたりするけどね。むしろ客先のほうがカジュアルだったり。

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  • 916
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  • 2022/08/07(日) 17:32:31
>>887
それはオンライン適性が低いな。
年齢はいくつ?40代?50代?

これからの世の中、オンライン適性が低いと中々苦しいと思うのでサクッと克服しておいた方がいいぞ?

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  • 917
  •  
  • 2022/08/07(日) 17:33:50
>>915
それどこのIT業界だよw

それもはやIT企業じゃねーだろww

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  • 918
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  • 2022/08/07(日) 17:34:24
夏休みだから下の階で子供達がはしゃいでると癒されるよ

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  • 919
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  • 2022/08/07(日) 17:35:03
指示する人による
コミュニケーションが減るからディレクションが下手な組織は壊滅する
上手ければ別に問題ない

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  • 920
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  • 2022/08/07(日) 17:37:26
>>1
もはや伝統系に片足突っ込んでるホンダはまだ分かるのだが楽天もオンライン適性が低いんだな。
IT企業なのに大丈夫なんかね?

NTTデータらがオンライン推進なのはまあ当然だろ。
本業なのに会社がオンライン適性低かったら笑えんw

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  • 921
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  • 2022/08/07(日) 17:41:16
家に一日中居て平気というのは気づいてないだけで精神病に近いと思う

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  • 922
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  • 2022/08/07(日) 17:43:46.87
>>917 逆にお前こそどこの国のIT業界の話してんだよw

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  • 923
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  • 2022/08/07(日) 17:47:49.93
嫁のウンコのあとトイレ入られへんし臭すぎて

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  • 924
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  • 2022/08/07(日) 17:50:17.04
どんだけ社畜なんだ

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  • 925
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  • 2022/08/07(日) 17:52:59.62
>>922
なんかIT業界なのに日経とか読んでそうなやつだな。
IT業界ってのは基本的にWebサービスを運営している事業会社界隈を指すのであってSIerなどは含まれないのよね。

メルカリ、LINE、サイバーエージェントなどね。

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  • 926
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  • 2022/08/07(日) 17:54:20.60
>>921
在宅勤務って別に鉄格子の部屋に閉じ込められているわけじゃないんだから
始業前に散歩に行ったり昼にご飯食べに出たり終わったらジム行ったりすりゃいいだけの話
それはそれとして一日中家にいる程度で平気じゃなくなるってほうが病的だよ

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  • 927
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  • 2022/08/07(日) 17:54:54.93
>>922
ID:oic5Ur2r0はたぶん、クライアント顧客との会議には参加できない2次請け、3次請け~のIT土方なんだろw

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  • 928
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  • 2022/08/07(日) 18:04:12.49
>>926
そもそも家で仕事なんてしたくない

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  • 929
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  • 2022/08/07(日) 18:04:54.51
>>292
全く同じ意見の人がいた

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  • 930
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  • 2022/08/07(日) 18:05:37.63
>>925 お前はそのウェブ屋どころか、SIer含む日本のIT関連にも属してないだろw

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  • 931
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  • 2022/08/07(日) 18:09:16.48
>>888
ないない

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  • 932
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  • 2022/08/07(日) 18:13:06.13
在宅で仕事できる人は自営の方が向いてると思う

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  • 933
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  • 2022/08/07(日) 18:17:00.38
>>920
感染が収まったわけでもないのに強制出社するとか時流が読めてないよなあ
ここらの企業のせいで感染広まってるかもしれんのに

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  • 934
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  • 2022/08/07(日) 18:19:25.67
>>928
それなら今の世の中の動きは君にとってはラッキーだね
ただ君みたいな人ばかりではなく出社が辛いとか出社にメリットを感じないとかテレワークのほうが効率が上がるって人もいるってだけの話

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  • 935
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  • 2022/08/07(日) 18:27:20.34
出社がストレス

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  • 936
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  • 2022/08/07(日) 18:28:11.54
家に居場所がないやつは会社に居座る

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  • 937
  •  
  • 2022/08/07(日) 18:30:24.15
>>936
そういう人って自分にとって都合がいいから出社してるだけなのに
出社してる俺エライみたいに脳内ですり替えるんだよなー

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  • 938
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  • 2022/08/07(日) 18:30:51.25
>>844
その命令守ってる^^

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  • 939
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  • 2022/08/07(日) 18:36:18.17
H社は強制出社の理由がしょうもない。開発拠点がある栃木に来年LRTが開通するが、在宅だと渋滞が減るのでLRTの意味や効果が少なくなる。なので今は出社させて渋滞発生させてる。LRT開通したらこれだけ渋滞減りました、と実績をつくるために(H社もお金出してるので)

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  • 940
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  • 2022/08/07(日) 18:36:57.37
ようは働く気がねえんだろ

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  • 941
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  • 2022/08/07(日) 18:40:07.28
>>937
オフィス使わせて貰っている高コスト社員でしかないのに、感染リスクを犯してまで苦労して出社している俺エライだろ?の勘違い社員

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  • 942
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  • 2022/08/07(日) 18:43:33.28
意味もなく出社してる社畜はオフィス使用料と通勤代を払わないと、会社や社会のためにリモートワークしてる社員に示しがつかない

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  • 943
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  • 2022/08/07(日) 18:44:57.68
もう雇用契約やめて請負契約や業務委託にしたらいいのに

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  • 944
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  • 2022/08/07(日) 18:53:29.72
世の中0か100かでしか考えられないアホ多すぎだろ
どっちも自由に選べりゃいいだけの話

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  • 945
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  • 2022/08/07(日) 18:57:02.38
リモート組のお前ら
今日からお前らフリーランスだ
仕事あるときだけ依頼するから頼むな

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  • 946
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  • 2022/08/07(日) 18:58:52.95
家にいるのがストレスってそいつはやべえ

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  • 947
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  • 2022/08/07(日) 19:04:11.25
リモートワークしてない会社は今のうちに辞めたほうがいい
通勤時間がなくなるだけで自由な時間が増えて実質寿命が伸びる

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  • 948
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  • 2022/08/07(日) 19:16:07.52
うちは派遣と日雇いは全部リモートになったぞ
おかげで会社の居心地がめちゃめちゃ良くなったしずっとこれで良いよ

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  • 949
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  • 2022/08/07(日) 19:19:23.16
今は0才の息子とデレワーク中です

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  • 950
  •  
  • 2022/08/07(日) 19:29:36
40代以上より20代の方が出勤したがってる
若いやつはテレワーク嫌いが多い

砂時計アラームタイマー
フリック回転寿司
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