facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

テレワーク二極化 在宅がストレスに→対面重視で出社回帰 自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進

 新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。(押川恵理子、妹尾聡太)
 ホンダ(東京)は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
 ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
 楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。

 一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
 NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
 東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
 日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2%と、20年5月の31.5%から大幅に低下した。
 日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
◆デジタル格差、進まぬ中小企業
(略)帝国データバンクの調査(今年2月)によると、テレワークの利用率は従業員300人超の企業が57.6%だったのに対し、101~300人が48.7%、51~100人が34.4%と規模が小さくなるほど低かった。こうした傾向を担当者は「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」とみている。
 慶応大の大久保敏弘教授(国際経済学)は中小企業ではテレワークだけでなくネット通販への参入などもハードルが高いといい「政府は中小企業にただ補助金を出すのではなく、デジタル化が進むように中小企業に合併を促すなど知恵を絞った方がいい。デジタル化やグローバル化が進む中でどう生き残らせていくか。しっかり対策を取る必要がある」と話す。

東京新聞 2022年8月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181
★1 2022/08/06(土) 10:36:38.52
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1659749798/

ここまで見た
  • 50
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:23:12.83
>>43
踏み台かませばいいだけだわな。
PCの性能が悪いからとか未だに問題抱えてるところは出社しても大した仕事やれんよね。

ここまで見た
  • 51
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:23:39.55
自営になってかれこれ10年以上、ずっと家で仕事してる
もう会社員には戻れんw

ここまで見た
  • 52
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:23:53.73
テレワーク始めた当初は世間が家から出るなという空気と独り暮らしと相まって孤独感が凄かったけどすっかり慣れた

ここまで見た
  • 53
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:24:10.30
>>36
出社組は割と定時で帰らされる
在宅のほうが残業多め

ここまで見た
  • 54
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:24:16.82
>>1
在宅ワークとかテレワークとかクソ笑えるよなwww

去年と基準がどう違うんだよ?
感染者クッソ大爆発してて人数増えまくってるのに在宅ワークテレワークを戻してるとか基準がお前ら本当に適当だなww

何も効果がない在宅ワークテレワーク
感染症予防対策の効果なし!

ここまで見た
  • 55
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:24:17.46
通勤なんか時間と体力の無駄ってよくわかったんだがな

ここまで見た
  • 56
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:24:43.81
テレワークは全裸ワークか 言えてる

ここまで見た
  • 57
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:24:51.39
終始一人でできるような仕事ならともかく
企画みたいなとにかくブレスト重視みたいな仕事だと在宅では限界がある
もちろんもっと双方向でコミュニケーションできたり
現場にいるように会話ができるようになれば(隣の人とこそこそっと話したり)
リモートでも可能になるとは思うけど現時点では難しい

ここまで見た
  • 58
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:24:52.80
>>46
日課でランニングでもし課してたほうが
生産性も健康状態も高くなりそ

別にランニングでなくてもいいけど
通勤時間分、なんか運動でもしたら?

ここまで見た
  • 59
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:25:29.27
なんにせよ始業時間の一分前に起きればいいのは楽でいい
出勤だと始業時間の一時間前には起きないといけないからな

ここまで見た
  • 60
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:25:41.50
>>47
テレワークで感染症防げてないけど?
感染拡大してるけど?

ここまで見た
  • 61
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:25:49.95
>>53
定時なんてだれが帰るの
定時で帰るような無気力層はそもそも出社なんてしてこないよ

ここまで見た
  • 62
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:25:56.14
30キロ太った

ここまで見た
  • 63
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:26:05.11
一日中家に居ると鬱になる
ストレスがたまるから酒量も増える
基本出社のほうがやはりいい

ここまで見た
  • 64
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:26:18.24
在宅で出来る仕事やっる奴はリストラ候補

ここまで見た
  • 65
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:26:18.55
>>24
テレワークでストレスな理由を言ってみろよ
どうせしょうもない理由だろ?www

ここまで見た
  • 66
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:26:29.66
会社のほうがエアコン効いてて快適

ここまで見た
  • 67
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:26:51.02
ずっとおうちはキツイから昼ランチしたあと公園のテーブルで数時間やってたわ
いまは真夏だからおうちだけど

ここまで見た
  • 68
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:26:52.04
リモート会議、移動はなく雑談もないため効率的なんだが、時に内容が殺伐として息苦しくはなる

ここまで見た
  • 69
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:26:58.73
お前らコロナ前からテレワークだろwww

ここまで見た
  • 70
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:27:00.96
>>58
運動もしてるよ
みんなジムも行ってるし
出社して帰宅してジム行って深夜にまたパソコン立ち上げて
3時間くらい寝て早朝からまたガンガンにメール飛び交う

ここまで見た
  • 71
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:27:15.44
出社強制されたら速攻辞めるわ
テレワーク期間に独立目処立てたし

ここまで見た
  • 72
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:27:18.00
>>63
コロナ対策になってない
無駄だった

ここまで見た
  • 73
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:27:18.42
オンオフを半ば強制的に切り替えてもらわんと切り替わらんてのがあると思うのよ
その切り替えスイッチが出勤という行為

ここまで見た
  • 74
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:27:21.78
>>57
今は会議でも隣のやつとこっそりチャットする時代よおじいちゃん

ここまで見た
  • 75
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:27:27.34
非正規が基本出社で、正社員はテレワークだったから
選ばれた人間って感じがして俺は気に入ってた
出社しないと不可能な仕事は非正規がやってくれるから仕事の量も減ったし

ここまで見た
  • 76
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:27:56.72
テレワークで運動不足になるやつ続出だろ
60になる頃には満足に歩けないやつとか出てきて社会問題化すると予想

ここまで見た
  • 77
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:28:22.37
在宅ワークがサボってるのはバレてるんだよ

ここまで見た
  • 78
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:28:22.47
>>57
それがリモートでできないと効率落ちるよね
環境がリモートに追いついてないと思う
あと数年すれば追いつくさ

ここまで見た
  • 79
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:29:14.11
>>73
20年前はネクタイ締めないと気合が入らないと言ってたサラリーマンが多かったな

ここまで見た
  • 80
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:29:40.42
月一でオフィスに行って近くの店でランチして帰るのが楽しみ
さすがにもう毎日通勤する気にはならんな
家でのんびり仕事してこれだけもらえるから、アーリーリタイアする意味すら無くなった

ここまで見た
  • 81
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:29:50.61
集中して開発したいときは、テレワークがいいけど、
認識のすりあわせとか、隣の人にききたいとかってときは出社した方がやりやすい

なんやかんやで都度つないだりするの面倒だからな

ここまで見た
  • 82
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:30:01.43
>>70
出社しても馬鹿みたいに残業してるんじゃん?
それじゃw

だからこそ出社するの意味が皆無なような、、、

ここまで見た
  • 83
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:30:02.31
リモート会議は誰が話してるのかわかりにくい問題があると思うんだけど、オマエラの会議システムではどーよ?

ここまで見た
  • 84
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:30:15.39
ストレスとか言ってるのは飲みニケーションとか言ってた老害連中だろ

ここまで見た
  • 85
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:30:25.06
>>69
可愛そうだからそう言う事言うのやめなよ...

ここまで見た
  • 86
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:30:27.11
>>70
うちはコアタイム以外はメールだろうがチャットだろうが飛ばすのはいいが、
誰も反応しない運用してるわ。

ここまで見た
  • 87
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:30:44.89
出社した方が仕事が進むのは確かだけどテレワークを無くして欲しいとは思わない

ここまで見た
  • 88
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:30:57.86
今日9時半に家を出て帰ってきたのは16時半
お客様との商談は1時間半
面談を希望されたので行ったけどリモートでできる内容
リモート最高

ここまで見た
  • 89
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:31:49.15
会社に行きたいのでは無く家に居たくない人居るよな
また通勤が好きな人も居るし。在宅が合わない人は仕事を変えろ

ここまで見た
  • 90
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:31:49.24
2,3日空くとそろそろ行きたい気になるが実際に行く朝は行く気がなくなる

ここまで見た
  • 91
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:31:50.53
>>76
それを恐れて必死にジョグしてる奴いるけど、空気の悪い街中でやっているからな
馬鹿は早死にする法則

ここまで見た
  • 92
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:31:54.97
どこでもドアがあったら出社してもいいよ
通勤時間が無駄

ここまで見た
  • 93
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:32:35.76
>>83
気にしたことないなー

ここまで見た
  • 94
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:32:57.91
>>60
うちはテレワークしてるけど感染拡大してないよ?^ ^

ここまで見た
  • 95
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:33:06.05
>>83
画面に固まってムンクの叫びみたいになってるやつおるよ

ここまで見た
  • 96
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:33:34.77
>>57
いろんな企業渡り歩いてきたけど企画さんのするブレストがまともにブレストしてる現場ってかなり少ない
結局は企画さんの持ち込んだ企画のヨイショで終わったりみんなバラバラの方向に散って結局多数決になったり
そんなこんなが続いたので企画さんが「ブレストしたいから出社して!」って言っても正直乗り気になれない

ここまで見た
  • 97
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:33:53.48
>>83
UIでわかるだろ
だいたい、はじめましてでもなければ声でわかるわ

ここまで見た
  • 98
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:35:01.31
>>7
今まで通勤時間などで免除されてた家事とかやらされるのよ
子育ても
大変だわ

ここまで見た
  • 99
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:35:47.60
>>2
むしろ海外のIT企業も出社しろwとか言ってるんだし
やっぱり作業効率が悪いんじゃないのwww

ここまで見た
  • 100
  •  
  • 2022/08/06(土) 19:36:07.93
テレワークだと雑談多くなりがちというデメリットはあるな
午前中雑談だけで終わるような日も多い

フリックラーニング
フリックラーニング
ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード