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テレワーク二極化 在宅がストレスに→対面重視で出社回帰 自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進

 新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。(押川恵理子、妹尾聡太)
 ホンダ(東京)は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
 ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
 楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。

 一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
 NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
 東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
 日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2%と、20年5月の31.5%から大幅に低下した。
 日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
◆デジタル格差、進まぬ中小企業
(略)帝国データバンクの調査(今年2月)によると、テレワークの利用率は従業員300人超の企業が57.6%だったのに対し、101~300人が48.7%、51~100人が34.4%と規模が小さくなるほど低かった。こうした傾向を担当者は「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」とみている。
 慶応大の大久保敏弘教授(国際経済学)は中小企業ではテレワークだけでなくネット通販への参入などもハードルが高いといい「政府は中小企業にただ補助金を出すのではなく、デジタル化が進むように中小企業に合併を促すなど知恵を絞った方がいい。デジタル化やグローバル化が進む中でどう生き残らせていくか。しっかり対策を取る必要がある」と話す。

東京新聞 2022年8月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181
★1 2022/08/06(土) 10:36:38.52
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1659749798/

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  • 2022/08/06(土) 19:59:40.46
テレワークって仕事しなくてよくなるし、毎日休日みたいで楽だけどな
正社員のみに許されてるってのも気持ちいいし

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  • 2022/08/06(土) 19:59:47.47
会議が一日中必要な時点で無能

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  • 2022/08/06(土) 20:00:18.62
>>143
1を読めば分かる
管理職が「従業員がストレスを抱えている(からテレワークをやめた)」と言ってるだけやw

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  • 2022/08/06(土) 20:00:22.00
>>150
派遣も普通にテレワークですけどね

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  • 2022/08/06(土) 20:00:27.85
>>126
聞き分けられるなら同時に話せばいいよ。
でも、声で判別できないんでしょ?カメラもつけないんでしょ?やれないのにアイデアもクソもないんだよな。
まず慣れるなり環境整えろよと。

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  • 155
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  • 2022/08/06(土) 20:00:40.29
コロナ禍中に全社員フルリモートの会社から
リモート取りやめの会社に転職した自分からすると
会社のデジタルリテラシー浸透度で2極化してる印象は確かにある

・設備が十分に整ってない(特に社屋の会議室)
・リモートMTGのルールが整ってないもしくは守ってない(原則顔出し、会議室にいる人もビデオチャットにログインするなど)
・非同期コミュニケーションを使いこなしてない(そもそもリアルタイム、非同期の区別がついてない)

社員の大多数のリテラシーレベルが揃ってないと、結局下に揃えないとパフォーマンスでないから出社側に傾く

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  • 156
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  • 2022/08/06(土) 20:01:00.81
>>150
毎日なんの業務やるかって上司に報告してねえの?
もちろん仕事終わりには進捗も報告してる

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  • 157
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  • 2022/08/06(土) 20:01:00.95
>>150
転職のために勉強はじめておいた方が良いぞ

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  • 2022/08/06(土) 20:01:04.25
>>150
適当にマウス動かしたりキーボード叩かないとサボってる事になるから大変なのよ

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  • 159
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  • 2022/08/06(土) 20:01:05.07
>>125
通勤っていうか仕事自体してないだろwww

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  • 2022/08/06(土) 20:01:06.46
自分はリモート会議で顔出ししない派だけど、カメラオンにするとリモートならではのコミュニケーションの取りづらさがある程度改善されるように思う

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  • 161
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  • 2022/08/06(土) 20:01:09.97
集まって会議で決めようとしたがる奴は責任分散したいだけの低能でしょ
本来会議は報告&承認の場だわ

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  • 162
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  • 2022/08/06(土) 20:01:39.05
やったことないんだけどテレワークって時間外手当ってつくの?

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  • 163
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  • 2022/08/06(土) 20:01:55.89
>>155
顔出しルールは何なの?要る?

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  • 164
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  • 2022/08/06(土) 20:02:09.72
>>162
つくよ

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  • 165
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  • 2022/08/06(土) 20:02:42.52
>>159
仕事しているときもあるよ

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  • 166
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  • 2022/08/06(土) 20:02:53.02
>>162
VPNでタイムカード押せるとこは普通に出るよ。
でも基本的に裁量労働制のほうがテレワーク向けだと思う

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  • 167
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  • 2022/08/06(土) 20:03:07.00
>>154
そもそもリアルなミーティングでも何人もの人が同時に喋って聞き取れるのか疑問だしな
それこそリアル声の大きいやつが勝つ状態じゃないのかと

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  • 168
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  • 2022/08/06(土) 20:03:47.78
>>162
就業規則に定めないといかんね
労働時間が確実に把握できるのなら払われなかった場合には請求できる
実際はそれが困難だからね

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  • 169
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  • 2022/08/06(土) 20:03:48.36
>>141
二行目のやつは会議でする必要もない無駄な時間
その次のやつはファシリテーターおらんのならそもそもオンもオフも関係ない非効率な無駄な時間

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  • 170
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  • 2022/08/06(土) 20:04:03.67
>>166
裁量労働制なにそれ
おいしいの
最低時間割らないように適当にやってるけどなあ

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  • 171
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  • 2022/08/06(土) 20:04:05.06
>>150
仕事しなくてってバカか!

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  • 172
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  • 2022/08/06(土) 20:04:16.31
>>160
それはそう
カメラオンだと視覚で途切れることなく相手の状態を確認できるから
コミュニケーションが楽になるのは確か
でもそういうのに頼らずとも適宜適切な情報伝達が出来ることが真にコミュニケーション能力高い人

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  • 173
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  • 2022/08/06(土) 20:04:27.42
>>167
発言権取得すんだわ
他の声消えるわ
何も知らないのなwww

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  • 174
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  • 2022/08/06(土) 20:04:43.69
>>163
あくまで原則的には出したほうがいい。
理由は表情から読み取れる情報量が無視できないから。
極端な例でいえば1on1MTG(メンタリング)するのに顔出しなし音声だけとかあり得ないしね
多人数でもあったほうが基本はいいよ

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  • 175
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  • 2022/08/06(土) 20:05:24.72
今は通勤時間が片道自転車10分だから、出社が大半だわ。

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  • 176
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  • 2022/08/06(土) 20:05:31.85
>>160
表情や身振り手振りという情報が増えるわけだから、そらそうだろうな

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  • 177
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  • 2022/08/06(土) 20:05:50.94
>>167
ほんとそれ
今まで立場や威圧感で相手を押さえ付けて意見通してきた奴らにとっては
リモート会議はさぞかしやりにくいだろうとは思う

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  • 178
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  • 2022/08/06(土) 20:05:54.05
ウサギ小屋で在宅ワークとか
ストレス凄そうだな

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  • 179
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  • 2022/08/06(土) 20:06:04.21
>>173
どんなアプリ使ってんの…?
少なくともteamsやciscoのwebEXではそんなことなかったが

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  • 180
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  • 2022/08/06(土) 20:06:08.19
食べやすいように小さいサイズにしました
みたいな無理に出社を正当化してるだけだろ

家でやる方がいいに決まってる

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  • 181
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  • 2022/08/06(土) 20:06:27.67
>>141
まあ言いたいことわかるわ。
即レスで反応しないとパッと湧き出てくるアイデアは水モノだから消えちゃうんだよね。
会話というか思考のテンポが重要な時はある。

うちも昔はそうだったけど、そういうのはすっかり無くなったな。
でも仕事に支障出てないのでそれが必須ってわけではなかったらしい。

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  • 182
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  • 2022/08/06(土) 20:06:37.36
満員電車の通勤がなくなって快適そのもの

在宅がストレスって自宅に居場所がない人間だろ

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  • 183
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  • 2022/08/06(土) 20:06:50.71
>>11
それ考えるとそうか…
一概に羨ましいと思えるばかりじゃないんだな

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  • 184
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  • 2022/08/06(土) 20:07:15.30
出社しないと出来ないことがあって1ヶ月半出社したら脂肪減って筋肉増えて意外と良いと分かった

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  • 2022/08/06(土) 20:07:32.23
>>172
カメラ部はかしだしされたあと、直ぐに付箋紙で塞いだよその上からテープ貼って動かないようにしたし
カメラで室内写せとか、それじゃあ、オナニーみせろといってるのと同じじゃん

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  • 186
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  • 2022/08/06(土) 20:08:07.40
>>174
顔を見て「おっ、病気か?」って指摘されたやつなんか見たことないぞw
顔出しとなった途端にテレワークの利便性が半減すると思うがな

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  • 187
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  • 2022/08/06(土) 20:08:47.43
>>174
うちは1on1でも相手が求めない限り音声だけにしてるけどね
立場上相手が弱い場合で相手がカメラオンを望むときはカメラオンにする

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  • 188
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  • 2022/08/06(土) 20:09:09.72
>>185
今は標準で人物認識して背景だけボカシたり
別の背景に差し替えたりできるよ

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  • 189
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  • 2022/08/06(土) 20:09:19.23
>>164
出社しててもうまいことサボるやつはいるのに
自宅やレンタルスペースとかやりたい放題じゃないの?

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  • 190
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  • 2022/08/06(土) 20:09:25.24
>>174
交渉をしてるわけじゃないし別にいらんかなー
リアルな会議でも相手の顔なんて見てないもの

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  • 191
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  • 2022/08/06(土) 20:10:06.64
カメラオフはリモハラ対策や

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  • 192
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  • 2022/08/06(土) 20:10:20.48
>>189
うん
だから机に座ってる時間じゃなくて、あくまで成果だよね

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  • 193
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  • 2022/08/06(土) 20:10:29.72
>>186
おまえは間違いなくコミュ障だな

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  • 2022/08/06(土) 20:10:31.48
>>115
teams使ってるけど発声中の人にマークなんてついてたかなー?

どうやら多くの人は不都合に感じてないらしいことはわかった。答えたヤツらさんくすこ。

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  • 2022/08/06(土) 20:10:31.63
>>185
え、背景消せるだろ

ま~俺は社内会議カメラオン反対派だけどね
資料共有してみんなでドカドカ思いついたこと書き込むのに全集中、会議終わった瞬間に議事録完成させる派
顔なんかいらねーよ。映っても見てねえし

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  • 2022/08/06(土) 20:10:52.03
>>185
見られることにストレスを感じる人もいるし、相手の顔が見えないことでストレスを感じる人もいる。
これは本当に相手次第なわけで、目上の人がそれを汲み取り相手に合わせてやるべきだと思ってる。
なので自分が部下や後輩や派遣さんとミーティングするときは事前にどうしたいか聞いてる。

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  • 197
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  • 2022/08/06(土) 20:11:54.64
>>181
そもそも相手の話を遮って自分の言いたいこと言う人はリアルでも失礼だと思われるよ
朝まで生会議みたいなエンタメならそういうのもアリだけどさ

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  • 2022/08/06(土) 20:12:12.16
>>38
一軒家に住み替えた途端、>>1みたいに「やっぱテレワークやめまーす」とか言うんだろ
勘弁してくれ

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  • 2022/08/06(土) 20:12:23.18
臭い喫煙室から帰ってくるやつの匂いかがされなくて済むから在宅でいいわ

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  • 2022/08/06(土) 20:12:27.98
>>194
Teamsでは発声中の人の名前アイコンの周囲がハイライトになるよ

フリックラーニング
フリックラーニング
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