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- 1
- 朝一から閉店までφ ★
- 2022/08/06(土) 17:32:50.45
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2022/8/6 12:49
新型コロナの影響でリモートワークが普及するなか、理想の出社頻度を「週3日以下」と答えた会社員が7割あまりに上ることが分かりました。
野村総合研究所が都内の大企業に勤める人を対象にした調査で理想の出社頻度について尋ねたところ、「週1日未満」が31.4％と最も多く、「週3日以下」と答えた人は全体の74.3％に上りました。
一方、コロナ以前のような「毎日出社が理想」と答えた人は16.9％で、会社員が働き方に求める「当たり前」の基準が変化したとみられます。
また「理想よりも出社が多い」と感じる人は働き方に不満を抱えやすく、野村総研は「毎日出社の働き方に戻すことは、離職や転職を誘発する恐れがある」と指摘しています。
https://news.ksb.co.jp/ann/article/14689096
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- 470
- 2022/08/07(日) 00:42:37.01
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体力もたない
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- 471
- 2022/08/07(日) 00:51:22.55
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>>457
ポイ捨てはしないけど査定には反映させてるよ
テレワークしてる奴は成果でしか評価せんので効率落ちてりゃマイナス査定だよ
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- 472
- 2022/08/07(日) 00:51:25.82
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>>469
その発言促す過去や背景が悲しい
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- 473
- 2022/08/07(日) 00:57:38.25
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出社しなくてもできる仕事をわざわざ出社させるなら通勤や準備の時間にも金払えよと思うようになってきた
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- 474
- 2022/08/07(日) 01:02:22.39
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だよねえ
高校から気がついてたわ
しゅうごで通学とか疲れるって
自宅最寄駅から一本で行ける都立高校だったが
単位制だったからめちゃくちゃ計算して
実質週2くらいで済ませて
バイトしてたぞ
バイトは金になるが通学はならんからな
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- 475
- 2022/08/07(日) 01:11:55.70
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>>473
その仕事、もうすぐなくなるで
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- 476
- 2022/08/07(日) 01:14:52.59
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通勤の労災リスクもなくなるから出社なんか極力させねえほうがいいよな
通勤手段も公共交通機関縛りしてると社員数によっては毎月何百万何千万のの損失垂れ流し
こんな無駄コスト減らせるなら会社は喜ぶべきやろ
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- 477
- 2022/08/07(日) 01:26:35.85
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>>473
わかる。
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- 478
- 2022/08/07(日) 01:28:26.35
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>>427
だから女に負担がかかる。
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- 479
- 2022/08/07(日) 01:54:18.88
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立ち上がれ、社畜達よ！
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- 480
- 2022/08/07(日) 02:02:20.39
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週5テレワークだけど、終電ないから仕事量増えたな。
9:00-26:00とかそんなんばっか。
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- 481
- 2022/08/07(日) 02:13:41
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日本アビオニクスみたいな工場底辺企業にテレワークは無理。
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- 482
- 2022/08/07(日) 02:20:04
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テレワーク（笑）なんて
ごく一部の職種と大企業でしか成立しないのに
あたかもスタンダード化出来るような妄想を垂れ流すべきじゃない
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- 483
- 2022/08/07(日) 02:42:30.28
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テレワークで生活リズム乱れまくり
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- 484
- 2022/08/07(日) 03:34:22
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>>482
就活生がテレワークの企業を選ぶようになるから
いずれ中小も対応するやろ
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- 485
- 2022/08/07(日) 04:46:50.97
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この記事自体が大手限定の調査だから
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- 486
- 2022/08/07(日) 05:10:34.93
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>>480
残業代うまー？
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- 487
- 2022/08/07(日) 05:21:42.72
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>>445
それIT系業界でしょ
元々コミュ障の巣窟だからだよ
人間と対面した対話ができないから
まだ規定様式の仕様書を見せて、出来た成果物であるプログラムを淡々と返すやり取りのが対話になって、下手に自然言語でやり取りすると喧嘩になる
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- 488
- 2022/08/07(日) 05:58:19.44
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そんなに出社嫌なら週3の非常勤になればいいだけなのにお金は欲しい楽したいは通用せん
企業もこれから色々考えるよ
出社嫌々の人員削減を
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- 489
- 2022/08/07(日) 06:05:20.80
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営業だけ近くの工場でリモート＆客先へ直行直帰で超捗ってるわ
17時半には家にいるとか極楽すぎてもう戻れない
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- 490
- 2022/08/07(日) 06:09:27.09
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>>469
それだけじゃ配当金生活もできんよね
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- 491
- 2022/08/07(日) 06:22:14.63
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>>482
ほんとだよな、出社しなきゃ行けない仕事も多いよ。
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- 492
- 2022/08/07(日) 06:23:55.08
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あとメンタルに良くないと思う、太るし、腰が痛くなる。
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- 493
- 2022/08/07(日) 06:34:38
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>>492
テレワークで運動する時間も増えたし、もう戻んれわ
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- 494
- 2022/08/07(日) 06:35:07
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土日+水曜休みが最強
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- 495
- 2022/08/07(日) 06:45:27
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月3日なら考える
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- 496
- 2022/08/07(日) 06:58:07.27
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同僚はテレワークで空いた時間に焚き火をしたりオナニーしてるらしい
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- 497
- 2022/08/07(日) 07:27:03.79
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リモートで事足りるなら外注がいいな
それが自然かな
なんならココナラでいい
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- 498
- 2022/08/07(日) 07:45:22.59
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>>484
今の若い世代は出世よりプライベート優先だからな
同じ世代の奴もテレワークができる職場に転職してる奴多いよ
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- 499
- 2022/08/07(日) 07:46:23.61
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リモートで出来るなら
途上国の奴らにリモートで
やらせるようになる
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- 500
- 2022/08/07(日) 07:57:04.89
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>>494
4日も出社するのか！？
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- 501
- 2022/08/07(日) 07:59:40
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怠け者が増えてますます日本も落ちぶれていくなw
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- 502
- 2022/08/07(日) 08:01:21
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俺はもうまとまった金は不要だし週2だよ
毎日山やジムや書店で謳歌してる
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- 503
- 2022/08/07(日) 08:01:49
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いつまでもコロナ大変だーって煽ってれば大丈夫だよ
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- 504
- 2022/08/07(日) 08:12:46
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>>1
以前に12時間以上働いている人は
満足度が高いってデータが有ったから
組み合わせれば妥当
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- 505
- 2022/08/07(日) 08:21:16.74
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休んでないけど実質休みみたいな
それでも給与残業代各種手当全額支給(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
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- 506
- 2022/08/07(日) 08:28:36.63
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そりゃ、コロナがいつまでも解決しない
状態なら、そうなんだろうけどよ
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- 507
- 2022/08/07(日) 08:29:52.04
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>>488
労働者がこれだけ我儘になったら会社も対策強化するよ。
能力のない奴から徐々にリストラじゃない。
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- 508
- 2022/08/07(日) 08:31:08.57
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>>478
その点は夫婦間で話し合い協力しないとじゃね？
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- 509
- 2022/08/07(日) 08:46:12.46
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新潟にきて早2年、在宅ワークは殆んどないものの
会社まで徒歩20分。
もう電車通勤には戻れない体になってしまった。
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- 510
- 2022/08/07(日) 09:01:30
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部下のおっさんの進捗を監視して
ときには叱咤し、道を反れたら叩き直し
俺は家でゲームとネットサーフィン
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- 511
- 2022/08/07(日) 09:21:22.31
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ずっとシフト勤務で2日出勤2日休日、月に2回金同日の3連休アリ。
このパターンに慣れてるから5日連続出勤とか耐えられないな。
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- 512
- 2022/08/07(日) 09:36:15.64
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>>27
それは不公平とは言わないんだけどね。業務や外的要因が同じなら不公平だけど。
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- 513
- 2022/08/07(日) 09:41:38.91
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>>144
AIを保守する仕事。
でその内それをするAIが出来て人はそれを保守する仕事につく。以下省略。
というのは半分冗談でより創造的な仕事につくというのが理想なんだろうけどそんなに余地ありますかというのが正直なところ。
ワシらが子供の頃に夢見た未来は不労所得で優雅な暮らしだったので本当の理想はAI,ロボットによる営利活動を原資としたナマポですね。
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- 514
- 2022/08/07(日) 09:54:07.36
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>>513
ルールベースで処理できることは、大概やってるよね。
深層学習させようとすると、仕事を教えこむのがめちゃくちゃ大変なんだよ。
人間に教えるほうが遥かに楽だから、それを凌ぐくらいの効果がないとＡＩ化は不可能。
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- 515
- 2022/08/07(日) 10:02:20.48
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zoom朝礼ないから朝起きる時間バラバラで生活リズム乱れまくり
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- 516
- 2022/08/07(日) 10:21:06.25
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>>438
馬鹿過ぎ
通勤程度で運動した気になってるクソデブ老害なんだろうな
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- 517
- 2022/08/07(日) 10:21:52.66
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個人的に在宅勤務でデメリットに思ったこと
水道光熱費やWi-Fiは個人負担
会社用スマホ持たされる
家の在宅スペースの確保
デスクチェアやPC関連の備品代負担
交通費は都度支給になり定期券が使えない
昼食代や夜食代の補助なし
会話で中断されないので業務に集中して疲れる
ダラダラ残業出来ない
外出や対面コミュニケーションが面倒になる
運動不足で太る
平日家に居ると家族にウザがられる
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- 518
- 2022/08/07(日) 10:25:16.33
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>>440
寝てる間は仕事してないだろ！
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- 519
- 2022/08/07(日) 10:32:45.35
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>>1
週2出社で定期代くれるなら通勤しても良いw
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- 520
- 2022/08/07(日) 10:38:42
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仕事部屋のために月々10万円も払うのもったいないしな
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- 521
- 2022/08/07(日) 10:46:55
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リモートワークって労働者より、企業の労務コストと効率考えた時
遥かに企業側にとって有利に働く気がする
今の日本企業はなかなかクビにできないが、リモートワークが普及した次は
企業の組織の見直しが起きて、不要な部署、人材はどんどん削られそう
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