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- 朝一から閉店までφ ★
- 2022/08/06(土) 17:32:50.45
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2022/8/6 12:49
新型コロナの影響でリモートワークが普及するなか、理想の出社頻度を「週3日以下」と答えた会社員が7割あまりに上ることが分かりました。
野村総合研究所が都内の大企業に勤める人を対象にした調査で理想の出社頻度について尋ねたところ、「週1日未満」が31.4％と最も多く、「週3日以下」と答えた人は全体の74.3％に上りました。
一方、コロナ以前のような「毎日出社が理想」と答えた人は16.9％で、会社員が働き方に求める「当たり前」の基準が変化したとみられます。
また「理想よりも出社が多い」と感じる人は働き方に不満を抱えやすく、野村総研は「毎日出社の働き方に戻すことは、離職や転職を誘発する恐れがある」と指摘しています。
https://news.ksb.co.jp/ann/article/14689096
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- 363
- 2022/08/06(土) 20:38:12.28
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>>358
人間関係でリストラするってなんてブラック企業勤めの発想だｗ
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- 364
- 2022/08/06(土) 20:38:50.16
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東京本社への会議出張なんていらんわ
時間も経費も無駄だし、会議の後の飲み会もめんどくさい
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- 365
- 2022/08/06(土) 20:39:00.84
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>>357
そこそこの規模の会社は全館空調だから光熱費水道代も浮くしなw
逆にリモートやりだして社員の側の負担が増えたが
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- 366
- 2022/08/06(土) 20:39:30.16
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ここ1年出社してないな
好きな時間に働けるし給料変わらんしこのままでいいわ
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- 367
- 2022/08/06(土) 20:41:30.26
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リモートなら誰が社員か関係ないしな
新入社員が誰かも画面でしか分からんし
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- 368
- 2022/08/06(土) 20:41:35.95
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>>361
理不尽だよね。
過剰クオリティを求めてないのは紛れもない事実なのに、
それに適応した人材は逆に気に食わないなんて。
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- 369
- 2022/08/06(土) 20:41:36.98
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テレワークインフラで利用できる労働力が増えたと考えればいいのに
リモート作業員は非正規やらリストラ候補やら後ろ向きな発想しかできない奴、
まだまだ居るねえ
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- 370
- 2022/08/06(土) 20:42:05.39
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>>329
そんな勉強なもんがあるのか
田舎者が無知晒してすいませんでした
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- 371
- 2022/08/06(土) 20:43:09.60
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>>336
時代の流れに乗れないことの危険性を全く理解してないよね
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- 372
- 2022/08/06(土) 20:44:20.74
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リモートが増えれば増えるほど
企業は正社員を削ってくるだろうな
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- 373
- 2022/08/06(土) 20:44:24.47
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>>336
それな
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- 374
- 2022/08/06(土) 20:45:18.50
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日本人はスタイルめちゃくちゃ悪いしスーツも絶望的に似合わないしね…
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- 375
- 2022/08/06(土) 20:45:33.47
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>>372
老害だな
テレワークの社員のほうが成果を出してる
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- 376
- 2022/08/06(土) 20:46:46.71
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買い物するから出るのは苦痛ではないな
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- 377
- 2022/08/06(土) 20:47:30.64
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それにテレワーク多くなれば、社内結婚も激減するだろうな
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- 378
- 2022/08/06(土) 20:48:42.80
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自営ならわかるけど、家で仕事なんて有り得ない。
家の空間に仕事なんて持ち込みたくないわ。
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- 379
- 2022/08/06(土) 20:49:39.49
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日本人は怠け者🦥
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- 380
- 2022/08/06(土) 20:50:29.08
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テレワーク推進企業は新卒社員どうやって採用していくんだろうか
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- 381
- 2022/08/06(土) 20:50:36.06
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職質の対象になるんだよな、平日の昼間にいい歳した男が私服で外にいると。
夜になるまで外出れん・・・
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- 382
- 2022/08/06(土) 20:50:39.71
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(･∀･;)通勤時間がないだけで体が楽だね
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- 383
- 2022/08/06(土) 20:50:47.74
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仕事終わり人脈作りもやりづらくなる
わざわざ夜に都心まで出向かないといけないからな
出社してたら仕事終わりに寄るだけ
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- 384
- 2022/08/06(土) 20:52:08.19
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休みが多くなると逆に疲れるよ。
オンとオフをしょっちゅう切り替えるのは精神的にキツい。
特に仕事モードに変える時が。
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- 385
- 2022/08/06(土) 20:53:32.15
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戻る必要が？
底辺肉体労働ぐらいだろー
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- 386
- 2022/08/06(土) 20:53:35.29
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>>384
それ病気だよ
ストレス性
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- 387
- 2022/08/06(土) 20:53:47.50
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仕事する際には、自分一人の自室にこもって仕事することになるのか
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- 388
- 2022/08/06(土) 20:54:17.34
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月給のドカタだが週6でいい
週5は体も精神もだらける
週3とか精神崩壊する
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- 389
- 2022/08/06(土) 20:54:42.39
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>>53
何の仕事？
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- 390
- 2022/08/06(土) 20:54:42.97
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>>381
ねーよwww
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- 391
- 2022/08/06(土) 20:55:18.46
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退職勧告もリモートでやられるのか
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- 392
- 2022/08/06(土) 20:55:48.57
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おまえら仕事嫌いなの？
俺は趣味みたいに楽しんでるけど
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- 393
- 2022/08/06(土) 20:57:07.41
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テレワークいじめって増えてるらしいけど、日本人だからなのかね。
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- 394
- 2022/08/06(土) 20:57:37.74
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>>307
貴方が良い人だから
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- 395
- 2022/08/06(土) 20:59:52.20
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テレワークいじめって、あれか
一人だけテレワークさせて、他の社員は出社しているという形態か
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- 396
- 2022/08/06(土) 21:00:15.30
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サボりたい、楽したい、休みたい、でも金はもっと出せ
こんな主張がのさばるようになったから日本が沈んできたんだよ
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- 397
- 2022/08/06(土) 21:00:24.45
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>>336
ホントこれな
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- 398
- 2022/08/06(土) 21:00:27.86
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美しい国日本らしいなw
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- 399
- 2022/08/06(土) 21:00:34.64
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>>307
正社と同等の成果を求めるなら正社にしろ、と言えばいいんじゃないの
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- 400
- 2022/08/06(土) 21:01:53.30
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テレワークで出来る仕事なら、企業と個人の請負契約で済まないのか
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- 401
- 2022/08/06(土) 21:02:34.12
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月水金に出社が理想的か
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- 402
- 2022/08/06(土) 21:03:20.76
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>>392
親の遺産もあるから暇つぶしで研究開発職をやってるけど
仕事命、肩書命の貧乏人にマウントされるのよ
日本はもうストックの社会だと思うけど
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- 403
- 2022/08/06(土) 21:03:31.24
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>>400
どこの社長だったかそんなこと言ってたよね
有名な会社だったと思うんだが
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- 404
- 2022/08/06(土) 21:04:24.47
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テレワークする企業で週三回も出社って、出社して何するのさ
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- 405
- 2022/08/06(土) 21:05:53.35
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企業も出社要員とテレワーク要員と分けて採用とかすれはいいんでないのか
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- 406
- 2022/08/06(土) 21:06:12.49
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温暖化するからビルたてんな
地下で仕事ひろ
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- 407
- 2022/08/06(土) 21:06:33.53
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>>270
まぁ他人へ仕事丸投げして自分だけ怠けるがお手柄だけ取って儲ける卑怯な考えになるなよ！
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- 408
- 2022/08/06(土) 21:07:03.94
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現在週2出社
もう戻れない
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- 409
- 2022/08/06(土) 21:07:12.33
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>>402
研究職として負けてる言い訳に資産を使ってるだけじゃん。ダサすぎｗ
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- 410
- 2022/08/06(土) 21:08:21.80
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>>408
同じく。
週３が一番いいかもしれん。
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- 411
- 2022/08/06(土) 21:09:44.04
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ちゃんと成果報酬にして、自分が成果出せる働き方を選べるというのが一番いいよね
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- 412
- 2022/08/06(土) 21:10:51.31
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>>396
それは感じる。
社内の雰囲気でも気の弱い社員がパワハラ仕掛けそうなキザな奴が唆して仕事無理やり
頼んで自分だけ早く帰宅するの居たりするからな。
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- 413
- 2022/08/06(土) 21:12:53.91
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成果報酬って、成功報酬ということなのか、そして年俸制とかになるのか
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- 414
- 2022/08/06(土) 21:13:48.40
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>>411
「成果」の定義と定量化をどうするのかという問題にぶち当たって頓挫するだろう。
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