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- 朝一から閉店までφ ★
- 2022/08/06(土) 17:32:50.45
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2022/8/6 12:49
新型コロナの影響でリモートワークが普及するなか、理想の出社頻度を「週3日以下」と答えた会社員が7割あまりに上ることが分かりました。
野村総合研究所が都内の大企業に勤める人を対象にした調査で理想の出社頻度について尋ねたところ、「週1日未満」が31.4％と最も多く、「週3日以下」と答えた人は全体の74.3％に上りました。
一方、コロナ以前のような「毎日出社が理想」と答えた人は16.9％で、会社員が働き方に求める「当たり前」の基準が変化したとみられます。
また「理想よりも出社が多い」と感じる人は働き方に不満を抱えやすく、野村総研は「毎日出社の働き方に戻すことは、離職や転職を誘発する恐れがある」と指摘しています。
https://news.ksb.co.jp/ann/article/14689096
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- 329
- 2022/08/06(土) 20:19:13.88
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>>325
都区内パスでおｋ
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- 330
- 2022/08/06(土) 20:19:45.11
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>>320
若者は優秀なんだが、マジで管理職になる気がないからな
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- 331
- 2022/08/06(土) 20:20:08.64
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>>314
昇給より責任のほうが重いし、在宅できて昇進しなくていいなら万々歳だな
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- 332
- 2022/08/06(土) 20:20:45.80
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>>331
それな、管理職のコスパが悪すぎるから若者がなりたがらない
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- 333
- 2022/08/06(土) 20:20:51.97
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リモートで仕事の成果出せるようになれば
いずれは会社は個人との請負契約で済むことにならないか
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- 334
- 2022/08/06(土) 20:22:47.41
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>>303
同じ人間がやる仕事なら基本的に時間をかけたほうが成果は高い
時間が無いからこのレベルで妥協ということが無くなるわけ
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- 335
- 2022/08/06(土) 20:23:02.83
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>>333
会社は優秀な人材を繋ぎ止めたいから、むしろ高給で処遇するんだよなあ
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- 336
- 2022/08/06(土) 20:24:00.32
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テレワークは解雇しても大丈夫な人材…と老害が書き込みまくってたけど
羨ましかったんだろうなあ
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- 337
- 2022/08/06(土) 20:24:20.60
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優秀な人材なら、より高給を出してくれる会社に乗り換えるわな
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- 338
- 2022/08/06(土) 20:24:42.81
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資本主義とか茶番じゃん
どんな株式投資も上級国民の指一本で倒産よ
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- 339
- 2022/08/06(土) 20:24:52.35
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>>337
せやで、いくらでも転職できるからな。
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- 340
- 2022/08/06(土) 20:25:01.86
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>>333
それは日本全体でいえることだよ。
正社員制度自体が固定費の増加で足かせになってきてるし。
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- 341
- 2022/08/06(土) 20:25:50.86
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スケジュール管理的に〇〇時間で仕上げるというのが在宅ワークだと極端に言えば寝る時間以外を使い更にクオリティ高い成果物を上げる奴も居る
そういう人間は当然人より成果を上げられるわけだから出世する
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- 342
- 2022/08/06(土) 20:26:22.44
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テレワークで業績が上がってるならいいんじゃないか
横ばいが下降気味ならまずいだろうけど
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- 343
- 2022/08/06(土) 20:26:50.47
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テレワークだと、日本国内でなくても海外企業でも働けるか
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- 344
- 2022/08/06(土) 20:27:29.93
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>>343
時差があるから厳しいな
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- 345
- 2022/08/06(土) 20:27:59.85
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>>334
仕事内容次第だし、同じ仕事ばかりやるわけじゃないしな
あなたの言うとおりな部分もあれば、そうじゃない部分もあるから
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- 346
- 2022/08/06(土) 20:28:37.23
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>>345
ホントそれ
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- 347
- 2022/08/06(土) 20:29:06.85
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研究職も実験しないとならんからリモートは厳しいな
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- 348
- 2022/08/06(土) 20:30:19.68
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>>344
そういうとこは時差を逆に利用してる
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- 349
- 2022/08/06(土) 20:30:50.70
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例えばデータ構築とか設計業務なら、いつまでに提出すれとすれば
会社に全く出る必要はないか
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- 350
- 2022/08/06(土) 20:31:02.32
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>>327
PC一つでできる仕事選べばよかったよ
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- 351
- 2022/08/06(土) 20:31:30.22
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>>298
エスカレータでなく階段で上がる
最寄り駅まで早歩きとすればよい
まあでも大都会だと公共交通機関使ってても乗り換えに運動になるぞ
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- 352
- 2022/08/06(土) 20:31:36.09
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リストラ候補サボリーマン「成果さえ上げればそれ以外は休んでも問題ないだろ」
優秀な有能マン「成果を上げるのは当然で人より更に上を行く成果を上げるためにサボれない」
この違い
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- 354
- 2022/08/06(土) 20:33:06.30
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エクセルで使わない資料ばかり作ってる奴ら
退場
日本の癌細胞
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- 355
- 2022/08/06(土) 20:33:13.67
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リモート業務が進むと、企業は優秀な人材を失う危険は大きくなるだろうな
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- 356
- 2022/08/06(土) 20:33:52.95
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>>352
リモートワークの話じゃなくなっててワロス
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- 357
- 2022/08/06(土) 20:33:53.25
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うちの会社は経費がかなり減って社長が喜んでたわ
管理部門が出張や出勤で無駄金使うとか生意気なんだよ
家にこもってリストラ待っとけ
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- 358
- 2022/08/06(土) 20:35:20.74
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テレワークだと本人との人間関係も希薄になりリストラもやりやすいもんな
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- 359
- 2022/08/06(土) 20:35:27.39
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>>341
いまどき過剰クオリティなんて誰も求めてないんだわ。
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- 360
- 2022/08/06(土) 20:35:32.07
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会社と家とのリモートでなく、企業内部でのリモートは増えた
遠隔地への出張が激減したから
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- 361
- 2022/08/06(土) 20:37:27.98
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>>359
そうやってサボリーマン化しリストラを待てばいい
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- 362
- 2022/08/06(土) 20:37:52.31
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>>358
粘着な人間関係で残ろうとするのが切られるのは良いと思うわ
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- 363
- 2022/08/06(土) 20:38:12.28
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>>358
人間関係でリストラするってなんてブラック企業勤めの発想だｗ
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- 364
- 2022/08/06(土) 20:38:50.16
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東京本社への会議出張なんていらんわ
時間も経費も無駄だし、会議の後の飲み会もめんどくさい
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- 365
- 2022/08/06(土) 20:39:00.84
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>>357
そこそこの規模の会社は全館空調だから光熱費水道代も浮くしなw
逆にリモートやりだして社員の側の負担が増えたが
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- 366
- 2022/08/06(土) 20:39:30.16
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ここ1年出社してないな
好きな時間に働けるし給料変わらんしこのままでいいわ
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- 367
- 2022/08/06(土) 20:41:30.26
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リモートなら誰が社員か関係ないしな
新入社員が誰かも画面でしか分からんし
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- 368
- 2022/08/06(土) 20:41:35.95
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>>361
理不尽だよね。
過剰クオリティを求めてないのは紛れもない事実なのに、
それに適応した人材は逆に気に食わないなんて。
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- 369
- 2022/08/06(土) 20:41:36.98
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テレワークインフラで利用できる労働力が増えたと考えればいいのに
リモート作業員は非正規やらリストラ候補やら後ろ向きな発想しかできない奴、
まだまだ居るねえ
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- 370
- 2022/08/06(土) 20:42:05.39
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>>329
そんな勉強なもんがあるのか
田舎者が無知晒してすいませんでした
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- 371
- 2022/08/06(土) 20:43:09.60
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>>336
時代の流れに乗れないことの危険性を全く理解してないよね
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- 372
- 2022/08/06(土) 20:44:20.74
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リモートが増えれば増えるほど
企業は正社員を削ってくるだろうな
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- 373
- 2022/08/06(土) 20:44:24.47
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>>336
それな
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- 374
- 2022/08/06(土) 20:45:18.50
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日本人はスタイルめちゃくちゃ悪いしスーツも絶望的に似合わないしね…
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- 375
- 2022/08/06(土) 20:45:33.47
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>>372
老害だな
テレワークの社員のほうが成果を出してる
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- 376
- 2022/08/06(土) 20:46:46.71
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買い物するから出るのは苦痛ではないな
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- 377
- 2022/08/06(土) 20:47:30.64
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それにテレワーク多くなれば、社内結婚も激減するだろうな
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- 378
- 2022/08/06(土) 20:48:42.80
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自営ならわかるけど、家で仕事なんて有り得ない。
家の空間に仕事なんて持ち込みたくないわ。
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- 379
- 2022/08/06(土) 20:49:39.49
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日本人は怠け者🦥
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