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- 朝一から閉店までφ ★
- 2022/08/06(土) 17:32:50.45
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2022/8/6 12:49
新型コロナの影響でリモートワークが普及するなか、理想の出社頻度を「週3日以下」と答えた会社員が7割あまりに上ることが分かりました。
野村総合研究所が都内の大企業に勤める人を対象にした調査で理想の出社頻度について尋ねたところ、「週1日未満」が31.4％と最も多く、「週3日以下」と答えた人は全体の74.3％に上りました。
一方、コロナ以前のような「毎日出社が理想」と答えた人は16.9％で、会社員が働き方に求める「当たり前」の基準が変化したとみられます。
また「理想よりも出社が多い」と感じる人は働き方に不満を抱えやすく、野村総研は「毎日出社の働き方に戻すことは、離職や転職を誘発する恐れがある」と指摘しています。
https://news.ksb.co.jp/ann/article/14689096
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- 313
- 2022/08/06(土) 20:12:44.01
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出勤の時間と労力が無駄すぎるんだよな
時間と体力は有限なのに
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- 314
- 2022/08/06(土) 20:13:21.96
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メンバーシップ型ではメンバー同士の人脈が最重要だから、フェース・トゥ・フェースの
コミュニケーションは決定的に重要である。顔を合わせて話をし、夜一緒に飲みに行き、
お互い腹を割って話し合ってこそ、本当の人間関係が構築できる。
もし、在宅勤務をしない部下と在宅勤務を週に2回やる部下とがいれば、間違いなく上司は
在宅勤務をしない部下を高く評価する。
こうなることがわかっているから、「日本株式会社」のサラリーマンはせっせと会社に足を運ぶ。
「在宅でもいいよ」という会社の言葉を信じて、会社に行かなくなった人たちは、確実に
昇進レースから落伍していく
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- 315
- 2022/08/06(土) 20:14:04.41
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家に長時間いることのモチベーションって何だろうか
外で何かする、通勤だって情報収集として考えないのか
家で本読んでいれば済むとは違うと思うが
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- 317
- 2022/08/06(土) 20:14:56.90
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>>307
辞めれば
うちの会社は、雇用形態問わずテレワークしてるしｗ
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- 318
- 2022/08/06(土) 20:15:03.19
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>>308
電車のほうが集中できる
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- 319
- 2022/08/06(土) 20:15:12.02
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会議で無駄話するやつほど出社したがる
何が直接話すと効率いいだ、付き合わされる側の時間がどれだけ無駄になってるか考えろ
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- 320
- 2022/08/06(土) 20:16:22.67
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>>314
でも今の若者って出世したくないってのが結構な数いるようだよ
今はまだ正社員は法律でかなり守られているけど解雇がもっと自由になったらそういう人は真っ先に切られるのだろうけど
実際流動化がどのぐらいまで実現するか
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- 321
- 2022/08/06(土) 20:16:39.61
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>>316
そうやね
これでだいたい在宅ワークに向くかどうか計れるんだと
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- 322
- 2022/08/06(土) 20:17:16.84
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真夏に満員電車で通勤なんかしたくないだろ
オフィスのフロアは満足に冷房も効かないのに
在宅ならエアコン効いた部屋でリモートワークできるし、通勤往復分の時間を有効に使える
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- 323
- 2022/08/06(土) 20:17:23.96
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同じ能力なら毎日会うやつを優先する
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- 324
- 2022/08/06(土) 20:17:33.44
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通勤って、自分一人になれる時間だと思うが
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- 325
- 2022/08/06(土) 20:17:37.04
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>>318
山手線で勉強する人もいるらしいなw
無賃乗車だがw
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- 326
- 2022/08/06(土) 20:18:38.66
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日本人は働かない。中国人より働かない
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- 327
- 2022/08/06(土) 20:18:41.48
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>>241
結果を出せば良いんだよ。
出社しても結果を出せない無能の給料を下げよう。
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- 328
- 2022/08/06(土) 20:18:59.39
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仕事なんて時間でやるもんじゃないしな。さっさと終わらせて遊べよ
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- 329
- 2022/08/06(土) 20:19:13.88
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>>325
都区内パスでおｋ
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- 330
- 2022/08/06(土) 20:19:45.11
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>>320
若者は優秀なんだが、マジで管理職になる気がないからな
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- 331
- 2022/08/06(土) 20:20:08.64
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>>314
昇給より責任のほうが重いし、在宅できて昇進しなくていいなら万々歳だな
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- 332
- 2022/08/06(土) 20:20:45.80
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>>331
それな、管理職のコスパが悪すぎるから若者がなりたがらない
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- 333
- 2022/08/06(土) 20:20:51.97
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リモートで仕事の成果出せるようになれば
いずれは会社は個人との請負契約で済むことにならないか
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- 334
- 2022/08/06(土) 20:22:47.41
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>>303
同じ人間がやる仕事なら基本的に時間をかけたほうが成果は高い
時間が無いからこのレベルで妥協ということが無くなるわけ
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- 335
- 2022/08/06(土) 20:23:02.83
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>>333
会社は優秀な人材を繋ぎ止めたいから、むしろ高給で処遇するんだよなあ
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- 336
- 2022/08/06(土) 20:24:00.32
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テレワークは解雇しても大丈夫な人材…と老害が書き込みまくってたけど
羨ましかったんだろうなあ
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- 337
- 2022/08/06(土) 20:24:20.60
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優秀な人材なら、より高給を出してくれる会社に乗り換えるわな
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- 338
- 2022/08/06(土) 20:24:42.81
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資本主義とか茶番じゃん
どんな株式投資も上級国民の指一本で倒産よ
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- 339
- 2022/08/06(土) 20:24:52.35
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>>337
せやで、いくらでも転職できるからな。
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- 340
- 2022/08/06(土) 20:25:01.86
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>>333
それは日本全体でいえることだよ。
正社員制度自体が固定費の増加で足かせになってきてるし。
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- 341
- 2022/08/06(土) 20:25:50.86
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スケジュール管理的に〇〇時間で仕上げるというのが在宅ワークだと極端に言えば寝る時間以外を使い更にクオリティ高い成果物を上げる奴も居る
そういう人間は当然人より成果を上げられるわけだから出世する
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- 342
- 2022/08/06(土) 20:26:22.44
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テレワークで業績が上がってるならいいんじゃないか
横ばいが下降気味ならまずいだろうけど
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- 343
- 2022/08/06(土) 20:26:50.47
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テレワークだと、日本国内でなくても海外企業でも働けるか
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- 344
- 2022/08/06(土) 20:27:29.93
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>>343
時差があるから厳しいな
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- 345
- 2022/08/06(土) 20:27:59.85
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>>334
仕事内容次第だし、同じ仕事ばかりやるわけじゃないしな
あなたの言うとおりな部分もあれば、そうじゃない部分もあるから
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- 346
- 2022/08/06(土) 20:28:37.23
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>>345
ホントそれ
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- 347
- 2022/08/06(土) 20:29:06.85
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研究職も実験しないとならんからリモートは厳しいな
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- 348
- 2022/08/06(土) 20:30:19.68
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>>344
そういうとこは時差を逆に利用してる
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- 349
- 2022/08/06(土) 20:30:50.70
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例えばデータ構築とか設計業務なら、いつまでに提出すれとすれば
会社に全く出る必要はないか
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- 350
- 2022/08/06(土) 20:31:02.32
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>>327
PC一つでできる仕事選べばよかったよ
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- 351
- 2022/08/06(土) 20:31:30.22
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>>298
エスカレータでなく階段で上がる
最寄り駅まで早歩きとすればよい
まあでも大都会だと公共交通機関使ってても乗り換えに運動になるぞ
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- 352
- 2022/08/06(土) 20:31:36.09
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リストラ候補サボリーマン「成果さえ上げればそれ以外は休んでも問題ないだろ」
優秀な有能マン「成果を上げるのは当然で人より更に上を行く成果を上げるためにサボれない」
この違い
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- 354
- 2022/08/06(土) 20:33:06.30
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エクセルで使わない資料ばかり作ってる奴ら
退場
日本の癌細胞
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- 355
- 2022/08/06(土) 20:33:13.67
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リモート業務が進むと、企業は優秀な人材を失う危険は大きくなるだろうな
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- 356
- 2022/08/06(土) 20:33:52.95
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>>352
リモートワークの話じゃなくなっててワロス
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- 357
- 2022/08/06(土) 20:33:53.25
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うちの会社は経費がかなり減って社長が喜んでたわ
管理部門が出張や出勤で無駄金使うとか生意気なんだよ
家にこもってリストラ待っとけ
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- 358
- 2022/08/06(土) 20:35:20.74
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テレワークだと本人との人間関係も希薄になりリストラもやりやすいもんな
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- 359
- 2022/08/06(土) 20:35:27.39
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>>341
いまどき過剰クオリティなんて誰も求めてないんだわ。
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- 360
- 2022/08/06(土) 20:35:32.07
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会社と家とのリモートでなく、企業内部でのリモートは増えた
遠隔地への出張が激減したから
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- 361
- 2022/08/06(土) 20:37:27.98
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>>359
そうやってサボリーマン化しリストラを待てばいい
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- 362
- 2022/08/06(土) 20:37:52.31
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>>358
粘着な人間関係で残ろうとするのが切られるのは良いと思うわ
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- 363
- 2022/08/06(土) 20:38:12.28
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>>358
人間関係でリストラするってなんてブラック企業勤めの発想だｗ
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- 364
- 2022/08/06(土) 20:38:50.16
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東京本社への会議出張なんていらんわ
時間も経費も無駄だし、会議の後の飲み会もめんどくさい
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