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2022/8/6 12:49

 新型コロナの影響でリモートワークが普及するなか、理想の出社頻度を「週3日以下」と答えた会社員が7割あまりに上ることが分かりました。

 野村総合研究所が都内の大企業に勤める人を対象にした調査で理想の出社頻度について尋ねたところ、「週1日未満」が31.4%と最も多く、「週3日以下」と答えた人は全体の74.3%に上りました。

 一方、コロナ以前のような「毎日出社が理想」と答えた人は16.9%で、会社員が働き方に求める「当たり前」の基準が変化したとみられます。

 また「理想よりも出社が多い」と感じる人は働き方に不満を抱えやすく、野村総研は「毎日出社の働き方に戻すことは、離職や転職を誘発する恐れがある」と指摘しています。

https://news.ksb.co.jp/ann/article/14689096

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  • 2022/08/06(土) 18:51:26.52
フランスは1ヶ月以上の休暇とか本当にあるのか?

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  • 2022/08/06(土) 18:51:32.61
>>145
そもそもワーカーが会社にフルタイムいないのだから時間で雇う必要がなくなるし
リモートワークだと仕事の能力の優劣がより出やすくなるから
良い人材は高い報酬もらい、そうでなければそれなりになるしいいことだと思う

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  • 2022/08/06(土) 18:51:37.46
>>148
ニートさんですか?

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  • 2022/08/06(土) 18:51:38.03
>>137
ワーカーと中間管理職どっちが先にAIになると思う?

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  • 2022/08/06(土) 18:52:18.69
>>151
そもそもリモートに関わらす終身雇用制度が癌だからなあ

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  • 2022/08/06(土) 18:54:16.99
中間管理職なんて中身空っぽなポジションは消えていい

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  • 2022/08/06(土) 18:56:02.06
>>142
効率悪いウンコ会社だな(笑)
服装なんて着ていればボロ布だっていいのに

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  • 2022/08/06(土) 18:56:22.70
ただ実際は離職とかしないと思うんだよ
そう言うことか出来なかったから今の日本があるわけでさ

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  • 2022/08/06(土) 18:57:03.04
だいたい中間管理職はリモートワーク時代に何やってんの?
部下が自宅でサボってないか監視してんの、それとも作業報告書に嘘がないかチェックしてんの

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  • 2022/08/06(土) 18:57:30.55
>>1
理想は永久にリモートだろ

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  • 2022/08/06(土) 18:57:38.94
もう戻る必要ないな

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  • 2022/08/06(土) 18:59:10.08
在宅は育児で忙しくなる

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  • 2022/08/06(土) 18:59:26.65
お前らは毎日が日曜日なのになにを妄想している?

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  • 2022/08/06(土) 18:59:34.23
>>145
これ労組の組織率も下がりそう
労働者の首も締める気がする

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  • 2022/08/06(土) 19:00:50.55
人にもよるんだろうな
俺は0でいい

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  • 2022/08/06(土) 19:01:55.77
>>88
へえ、それが本当ならGDPも二割になるのかな^ ^

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  • 2022/08/06(土) 19:02:42.38
職種にもよるだろうけどなんだかんだ社員が一ヶ所に集まって仕事したほうが効率いいんじゃないの?
エアコンの電気代だって無駄だろう

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  • 2022/08/06(土) 19:03:19.24
>>158
今までは中間管理職は軽視されてきたけど、各ワーカーの業務の進行なり、まとめ等を管理報告するとかで、これからは重要な役になると思う

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  • 2022/08/06(土) 19:04:12.59
>>166
一箇所に集まるためのエネルギー無視か

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  • 2022/08/06(土) 19:04:37.50
>>166
分担がはっきりしてないと無理よな
日本に向いてないw

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  • 2022/08/06(土) 19:06:14.36
寧ろ纏めて休みが欲しいなあ
仕事と休みが半端に混ざると体が慣れない

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  • 2022/08/06(土) 19:06:34.45
週5日勤務だけど、閑職でおまけに誰も来ない部署だから、自分のパソコン持ち込んで週の3日はモンハンサンブレイクやってる。

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  • 2022/08/06(土) 19:06:40.48
それでいい

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  • 2022/08/06(土) 19:06:47.65
通勤時間が長い人ほど少なくなるでしょ

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  • 2022/08/06(土) 19:08:04.58
今までだって辞めたくても辞めなかったわけで
今回の事がきっかけでそれが変わるかもしれないとか
それは物事を自分の都合のいいように考えすぎなんだよ

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  • 2022/08/06(土) 19:10:02.61
>>171
そういう部署が淘汰されてく時代がくる

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  • 2022/08/06(土) 19:10:16.46
まさにゆとり教育と同じだな

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  • 2022/08/06(土) 19:10:20.91
これ本当に不思議なもんで、自分で事業やってると週5日だろうが週7日だろうが職場行って仕事することに何のストレスもない
なぜこれが会社員になると考えられない程のストレスが発生するのだろうか
解決策はあるように思う

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  • 2022/08/06(土) 19:10:36.61
>149
定例ミーティングがあるんよ
事業本部長とか常務執行役員とかも参加するわけ
部下としてはせめてワイシャツ姿にあいなきゃ不味いでしょ
下半身はカメラに映らないから裸だけど

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  • 2022/08/06(土) 19:10:43.00
>>19
文系バックオフィスは大幅に削減される

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  • 2022/08/06(土) 19:12:52.27
>>142
顔出し看板方式なら着替える必要も無いぞ
こち亀は時代を先取りしてた

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  • 2022/08/06(土) 19:13:57.61
>>177
会社で働いていると自分のためたいう感覚は起きにくいだろうね
あと人から評価されるのも嫌なんだよ

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  • 2022/08/06(土) 19:17:32.78
混雑や渋滞が緩和するし出社側にもいいんでないの

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  • 2022/08/06(土) 19:17:55.96
リモートだと買い物とか外出が億劫になって
引きこもりになりそう

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  • 2022/08/06(土) 19:18:20.34
>>167
意味不明な中間管理職は、マネージャーと人事に分割したほうがいい

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  • 2022/08/06(土) 19:18:46.55
>>27
そうなんだよ、日本人のおかしな平等意識が効率を下げる
ラインは出社してるのに事務屋は家でサボってるだと
家にいる方が通勤時間が無いから結果的に長く働いてるんだがな

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  • 2022/08/06(土) 19:18:57.53
>>182 もう全然すいてないけどな

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  • 2022/08/06(土) 19:19:25.71
>>186
全員出社になったらもっと混むし

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  • 2022/08/06(土) 19:20:11.30
1年以上テレワークの生活だけど、コロコロ変えられるのがしんどいだけで、統一してくれるならどっちでも良い

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  • 2022/08/06(土) 19:20:34.86
>>183
つーか平日昼間に男の大人が歩いてるとマジで目立つ

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  • 2022/08/06(土) 19:20:49.46
>>177
使う側と使われる側じゃ意識が正反対だから

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  • 2022/08/06(土) 19:22:06.88
>>106
ちょっとwww

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  • 2022/08/06(土) 19:22:51.50
職場でイラついてる人のピリピリした雰囲気や部下をパワハラモードで怒鳴り倒してる上司を見聞きしなくて良いのは大変メンタルに良い

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  • 2022/08/06(土) 19:23:03.02
>>189
リモートのせいか地元は昼時になるとそこらじゅうのラーメン屋が混んでるよ

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  • 2022/08/06(土) 19:23:46.99
営業だけど商談も全てリモートでしてるのに出社させられてる意味がわかんねえ

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  • 2022/08/06(土) 19:23:51.81
戻れないならリストラされるか辞めるしかない

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  • 2022/08/06(土) 19:24:04.85
 テレワークの大半がブルシットジョブな件

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  • 2022/08/06(土) 19:24:17.96
みずから離職とか今の感覚のサラリーマンが出来ると思う?
そういうライフプラン立ててないでしょ?

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  • 2022/08/06(土) 19:24:52.24
>>45
俺もそれで働いてるけど糞楽だわな
ただあっという間に月日がぶっ飛んでいくなw

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  • 2022/08/06(土) 19:25:26.59
3日がいいな
毎日家にいるとデブる
多少はリアル人間と会話したほうが仕事進むしなー

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  • 2022/08/06(土) 19:26:07.79
最近半年出社してないな

フリックラーニング
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