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- 1
- 朝一から閉店までφ ★
- 2022/08/06(土) 17:32:50.45
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2022/8/6 12:49
新型コロナの影響でリモートワークが普及するなか、理想の出社頻度を「週3日以下」と答えた会社員が7割あまりに上ることが分かりました。
野村総合研究所が都内の大企業に勤める人を対象にした調査で理想の出社頻度について尋ねたところ、「週1日未満」が31.4％と最も多く、「週3日以下」と答えた人は全体の74.3％に上りました。
一方、コロナ以前のような「毎日出社が理想」と答えた人は16.9％で、会社員が働き方に求める「当たり前」の基準が変化したとみられます。
また「理想よりも出社が多い」と感じる人は働き方に不満を抱えやすく、野村総研は「毎日出社の働き方に戻すことは、離職や転職を誘発する恐れがある」と指摘しています。
https://news.ksb.co.jp/ann/article/14689096
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- 100
- 2022/08/06(土) 18:29:26.99
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嫌な奴嫌いな奴に会うストレスが精神疾患を引き起こす
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- 101
- c
- 2022/08/06(土) 18:29:46.93
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>>13
近くに引っ越したらいいやん
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- 102
- c
- 2022/08/06(土) 18:30:07.84
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>>16
ホンダやんw
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- 103
- 2022/08/06(土) 18:30:39.59
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そもそも労働を週3日以下にすべき
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- 104
- 2022/08/06(土) 18:31:01.51
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いい加減目を覚ませと
イーロン・マスクさんが言ってるぞ
「あまりにも長い間、愚か者にカネの雨が降っていた。いくつかの倒産が起こる必要がある。また、コロナ禍におけるステイホームのようなものが人々を騙し、実際には一生懸命働く必要がないと思わせている。怠惰な目覚めがやってくるだろう」
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- 105
- 2022/08/06(土) 18:31:14.11
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夕飯仕込みながらwebexしてるわ。働き方改革な
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- 106
- 2022/08/06(土) 18:31:29.53
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もう戻れない、太陽の牙ダグラム
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- 107
- 2022/08/06(土) 18:32:03.66
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>>103
給料も下がるよね
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- 108
- 2022/08/06(土) 18:32:07.12
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>>88
そもそも在宅で出勤以上の成果を出せるならコロナ関係なくテレワーク広がってるからな。
大多数は在宅で作業効率落ちてるよな。
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- 109
- 2022/08/06(土) 18:32:47.09
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いま週1だけど、このままでいいです。
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- 110
- 2022/08/06(土) 18:33:02.61
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シリコンバレーの方では、週何日か出社させてみたけどオフィスにいる人がまばらで
昔のような技術者の交流はできなくなったから、出社も見直しするらしいとか話を聞いた
というかリセッションが始まりそうだから、どうやっても昔には戻らない
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- 111
- 2022/08/06(土) 18:33:02.82
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これわかる！
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- 112
- 2022/08/06(土) 18:33:03.53
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>>87
仕事が趣味ってかわいそう
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- 113
- 2022/08/06(土) 18:34:34.51
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もうなにもしたくない
他の社員とか大嫌いだし
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- 114
- 2022/08/06(土) 18:35:07.06
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>>104
愚か者に金ってマスクの事か？
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- 115
- 2022/08/06(土) 18:35:09.03
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>>99
15年前に日系大手からダウ銘柄外資に転職したが天国だぞ
7年前から在宅で出社週1、クソぬるい、年収1500万
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- 116
- 2022/08/06(土) 18:35:31.85
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アホかもっと働け奴隷ども！
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- 117
- 2022/08/06(土) 18:35:58.12
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交通費は返してね
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- 118
- 2022/08/06(土) 18:36:22.33
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職場クラスター起こした馬鹿会社は10年くらいリモートオンリーで反省したまえよ
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- 119
- 2022/08/06(土) 18:36:22.66
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>>108
他社との打ち合わせとか無理に同じ場所に集まらなくていいから
移動時間とかの無駄は無くなったと思う
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- 120
- 2022/08/06(土) 18:36:31.68
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テレワークしてると残業ないのに出社するとなぜ残業が増えるのか
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- 121
- 2022/08/06(土) 18:36:49.00
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アメはコロナが収まってる時期でも出社率は4割程度になってるみたいだしな。
それがニューノーマルになれば都市開発も大きく変わるな。
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- 122
- 2022/08/06(土) 18:37:19.88
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バブルの頃と比べたら週3日でもまだ仕事量多いだろ
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- 123
- 2022/08/06(土) 18:38:11.27
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仕事なんて人生の暇つぶしくらいにしか思ってないから
どうでもいい
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- 124
- 2022/08/06(土) 18:39:06.35
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うちは週3で時差通勤だ
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- 125
- 2022/08/06(土) 18:39:16.23
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直行直帰
出社不要
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- 126
- 2022/08/06(土) 18:39:27.77
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>>108
会社で働いてないから妄想してんだろうが
WEB会議が多くの会社に広がったおかげで出張なんてしない
社内打ち合わせものな
これはおおきい
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- 127
- 2022/08/06(土) 18:40:40.28
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こりゃ給料が半分になるわ
しょうがないわ
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- 128
- 2022/08/06(土) 18:41:13.49
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丸の内大手町外資
全部テレワーク
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- 129
- 2022/08/06(土) 18:41:25.86
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運動不足で死ぬ
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- 130
- 2022/08/06(土) 18:42:01.93
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ステイホームな職場です
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- 131
- 2022/08/06(土) 18:42:13.65
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離職や転職が増えるのは良いことだと思うね
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- 132
- 2022/08/06(土) 18:43:54.30
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週一出勤で車通勤になった
送迎して貰えるので少し偉くなった気がする
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- 133
- 2022/08/06(土) 18:44:16.50
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俺様は肉体労働の自営業だから週一回休めるかもあやしい
忙しいのはありがたい事だけどな
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- 134
- 2022/08/06(土) 18:44:32.88
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会社からは通勤費が実費精算なんで
リモートで支障ないなら、そっちの方が喜ばれる
会議は全部リモートだし
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- 135
- 2022/08/06(土) 18:45:02.95
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>>4
お前らニートだらけだしな
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- 136
- 2022/08/06(土) 18:45:10.55
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引きこもりを羨ましがっていたもよう
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- 137
- 2022/08/06(土) 18:45:31.53
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フルタイムで雇用する時代が終わりつつあるな
リモートワークが進み、各jobを行うワーカーと、それを管理する中間管理職
ワーカーはもう正規雇用しないでも業務委託なりでよくなる時代に突入
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- 138
- 2022/08/06(土) 18:45:40.52
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>>11
つまり人間でなくてもいい仕事ってわけだよ
AIに置き換えられる連中が多いってことだよ
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- 139
- 2022/08/06(土) 18:46:10.53
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>>131
そそ、魅力の無い会社は優秀な人材から見放される
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- 140
- 2022/08/06(土) 18:46:28.49
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>>35
羨ましいわ
絶対にリモート無理な業種だし底辺職ランキング入りしてるし羨ましいわ
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- 141
- 2022/08/06(土) 18:46:58.12
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>>41
それな
単純労働者しか来ないよな
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- 142
- 2022/08/06(土) 18:47:03.59
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在宅ワークだと上半身はビジネススタイルだけど
下半身は裸でいいからな
社運をかけた運営会議で、こいつら全員オレとおなじ
下半身裸フルチンなんだって思うと
ちょっとほんわかした
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- 143
- 2022/08/06(土) 18:47:04.82
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通勤て面倒だよね
国民年金が今の倍の水準だったら自営ももっと多いんだろうね
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- 144
- 2022/08/06(土) 18:47:22.70
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>>138
最終的にほとんどの仕事がAIに変わられそうだけど、そうなったらその人たちはどうやって生きていくのかね？
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- 145
- 2022/08/06(土) 18:49:12.40
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>>137
優秀なワーカーにはいい待遇しないとすぐやめるけどね
リモートワークだと会社に愛着もたないから
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- 146
- 2022/08/06(土) 18:49:37.77
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>>144
AIなんて全然脅威だと思わないww
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- 147
- 2022/08/06(土) 18:49:51.55
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IT企業だけど、今は都内の会社でもリモートワーク可能って書かないと
新卒の若者は志望してくれませんよ？
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- 148
- 2022/08/06(土) 18:50:35.85
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>>146
ニートは最強だからな
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- 149
- 2022/08/06(土) 18:50:57.07
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>>142
テレワークで服装制限あるの？
うちは特にないから普通にTシャツとかだわ
そもそも打ち合わせに顔出しなんてしないし
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- 150
- 2022/08/06(土) 18:51:26.52
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フランスは1ヶ月以上の休暇とか本当にあるのか？
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- 151
- 2022/08/06(土) 18:51:32.61
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>>145
そもそもワーカーが会社にフルタイムいないのだから時間で雇う必要がなくなるし
リモートワークだと仕事の能力の優劣がより出やすくなるから
良い人材は高い報酬もらい、そうでなければそれなりになるしいいことだと思う
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