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テレワーク二極化 在宅がストレスに→対面重視で出社回帰 自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進

 新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。(押川恵理子、妹尾聡太)
 ホンダ(東京)は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
 ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
 楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。

 一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
 NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
 東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
 日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2%と、20年5月の31.5%から大幅に低下した。
 日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
◆デジタル格差、進まぬ中小企業
(略)帝国データバンクの調査(今年2月)によると、テレワークの利用率は従業員300人超の企業が57.6%だったのに対し、101~300人が48.7%、51~100人が34.4%と規模が小さくなるほど低かった。こうした傾向を担当者は「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」とみている。
 慶応大の大久保敏弘教授(国際経済学)は中小企業ではテレワークだけでなくネット通販への参入などもハードルが高いといい「政府は中小企業にただ補助金を出すのではなく、デジタル化が進むように中小企業に合併を促すなど知恵を絞った方がいい。デジタル化やグローバル化が進む中でどう生き残らせていくか。しっかり対策を取る必要がある」と話す。

東京新聞 2022年8月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181

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  • 2022/08/06(土) 11:41:17.58
>>1
在宅がストレスに
っておそらく恣意的にそういう結果が出るようにアンケートの項目設けてたり、集計してたりするだろ

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  • 2022/08/06(土) 11:41:22.28
>>333
ブルーカラーはテレワークなんて無理だから論外
工場勤務の奴が自宅で何できるんだと
リモートで自席や会議室とかの模擬ができれば足りる業種前提かと思った
騒いでるのはそういう奴か

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  • 2022/08/06(土) 11:41:39.17
>>313,328
利用者全員が使えないといけないからムリ🥺

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  • 2022/08/06(土) 11:41:40.06
>>346
でも会議する必要ないようになっちゃうんだよな
提案示して意見があれば〇〇日までに、って集約して
「書面開催会議」が増える

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  • 2022/08/06(土) 11:42:28.36
IT系で良かったわ
テレワークほんと楽
家と会社の行き来で労力使うの馬鹿らしく感じる

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  • 2022/08/06(土) 11:42:50.02
やたら会議が多くなる
酷いときは会議後に別な会議とか一日何回もやることあるわ。

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  • 2022/08/06(土) 11:43:02.78
>>345
そういうのもあるがやっぱりちゃんとやるなら仕事部屋は欲しい

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  • 2022/08/06(土) 11:43:06.51
>>364
まさに最高
期日と成果物さえ決めてくれれば後は作るのみで
そもそも口頭の会議なんて要らんからなあ

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  • 2022/08/06(土) 11:43:22.58
>>353
そんなあなたにアロハシャツ

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  • 2022/08/06(土) 11:43:35.75
>>359
いつの間にか議事録取らなくなったな
入社した頃は会社文化として取ってたけど

みんなわざわざ取らなくなった

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  • 2022/08/06(土) 11:43:43.89
>>366
連チャン当たり前だからトイレ休憩重要(´・ω・`)

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  • 2022/08/06(土) 11:43:54.14
★テレワークできるのに年寄りを殺そうと出社させるコロナを撒き散らす企業の商品と株は不買★

★自分の利益しか考えない経営者とその一族は正義のジョーカーに裁かれる★

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  • 2022/08/06(土) 11:44:03.03
>>368
でも大事なことはそれじゃ決められないからね

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  • 2022/08/06(土) 11:44:14.99
早いとこコロナを5類として扱ってほしい
マスク外して普通に暮らしたい
ただし口の臭い人は今のうちに歯医者さんに治してもらえ

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  • 2022/08/06(土) 11:44:55.96
あとお客様も成果物、電子でオッケーが増えたのもメリットだな(´・ω・`)

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  • 2022/08/06(土) 11:44:58.75
テレワークになり30分の会議が多くなり効率的になった。移動や雑談がないのがいいわ。

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  • 2022/08/06(土) 11:45:05.24
>>353
>俺も事務作業だからテレワークできるんだけど

できるならやれ! 誰かが先陣切らないとできないんやでこういうのは
君が先陣を切るんだ! そうすれば庭でデリヘル三昧だ

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  • 2022/08/06(土) 11:45:19.55
>>345
テレワーク用に現職はショボい手当がたまに出るし、前職はテレワーク用にWi-Fi入れたら5,000まで会社負担でモニターは貸与してたぞ
オフィスの

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  • 2022/08/06(土) 11:45:26.81
>>366
人材管理系の仕事だろうけど
会議会議で疲弊するのはかなりの無駄だと思うわ

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  • 2022/08/06(土) 11:45:41.62
>>369
だから、長袖の白無地しか着ちゃだめなんだってw
男だけね

女はパンティくっきりさせたり、白のタイトスカートからTバック透かしてたり、ショーパンでくるやつ、胸元がゆるいワンピースとかだらしない

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  • 2022/08/06(土) 11:46:13.55
チームズってなんやねんw
「チームス」な

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  • 2022/08/06(土) 11:46:23.54
>>68
それ鏡写しだな
出社組はテレワークの俺偉いとか言ってんだろうなって思ってる

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  • 2022/08/06(土) 11:46:29.63
このスレみてると、やはりテレワークでストレス減ったという人のほうが多いな

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  • 2022/08/06(土) 11:46:44.89
>>370
議事録取らない会社なんてあるのかってくらい不思議な話だ
上司が黙っちゃいないだろう勝手に議事録取るのやめるなんて

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  • 385
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  • 2022/08/06(土) 11:47:20.86
ここでテレワークを減らす企業かどうかで、ブラック度合いがわかる

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  • 2022/08/06(土) 11:47:23.17
行動制限とかテレワークとか国は全く言わなくなった
空気感染が明確になった第7波の今こそ必要なはずなのだが

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  • 2022/08/06(土) 11:47:56.02
出勤がストレスにならない人ってどんな思考回路してんの?
週2~3ならともかく週5で出勤とか疲れるだろ

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  • 2022/08/06(土) 11:48:10.92
>>378
まともにテレワーク推進してればオフィスの電気代や賃料減ってるだろうし、月数千円の経費なんかどうってことないだろ

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  • 2022/08/06(土) 11:48:16.88
テレビ見て酒飲みながらできるような仕事もそんな仕事をしてる人間も社会には不必要な存在

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  • 2022/08/06(土) 11:48:25.58
クリーンルームが必要な仕事だから出社しないと仕事にならない

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  • 2022/08/06(土) 11:48:41.77
>>380
パンティーって、お前ジジイだろ笑
男が白無地シャツしか駄目なような銀行とかの固い職場なら女もマニキュアはピンクとベージュ以外不可、アクセサリーは結婚指輪のみとか靴は黒のみとか厳しいのが普通

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  • 2022/08/06(土) 11:49:03.71
>>10
外へ行かねばならぬ奴と
外へ出なくても良い奴と

分かれるのは当然だわ
どちらにも対応すれば良いだけだ

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  • 2022/08/06(土) 11:49:09.71
うちの会社は上が老害なのでテレワーク用のシステムを導入できないという。
やりたかったらIPを会社と直つなぎにするから、ネットがまったくできなくなるという。

何でもかんでもIP制限というアホなシステムにしてるのが原因なんですけどね。

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  • 2022/08/06(土) 11:49:17.49
>>379
テレワークのせいかやらなくていいような会議まで増えちゃったし
余計な仕事まで増えた
テレワークは全然楽にならないという感想

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  • 2022/08/06(土) 11:49:19.85
>>385
調整型業務はテレワーク非効率だからね
中枢に近ければ近いほどテレワークは緊急避難的措置

最近コロナにかかる人や濃厚接触者になる人が増えてきたから
緊急避難的テレワークがちょっとずつ増えてきた

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  • 396
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  • 2022/08/06(土) 11:49:42.13
実際に通勤するときの通勤手当は実費、
テレワークのときはテレワーク手当600円になったわ
たった600円てw

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  • 2022/08/06(土) 11:49:49.74
>>387
質の問題だろう
じっとしていられない

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  • 2022/08/06(土) 11:49:54.48
子持ちは長期休暇のときはきつい

宿題しなさい!
うるせークソババア!

毎日これよ。

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  • 399
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  • 2022/08/06(土) 11:49:59.05
テレワーク継続できるサラリーマンは現代の貴族
出社強要されるサラリーマンは現代の奴隷😂😂

二極化してきたね本当に

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  • 2022/08/06(土) 11:50:14.82
>>282
テレワークなら家でやろうが旅先でやろうが会社的には一緒じゃない?

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  • 401
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  • 2022/08/06(土) 11:50:33.03
確実にQOL上がるからねえ
どっちも柔軟に使い分けりゃいいだけ

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  • 402
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  • 2022/08/06(土) 11:50:42.15
>>394
コミュニケーションコストが高いんだよねw
やむを得ずするのがテレワーク

単に事務作業発注するのと違うから

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  • 403
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  • 2022/08/06(土) 11:50:45.32
子供とか老人いる家は無理だろ

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  • 404
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  • 2022/08/06(土) 11:50:46.53
南仏の海岸沿いのコテージでテレワークしたいわ。オレンジジュース飲みながら。

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  • 2022/08/06(土) 11:50:51.51
>>384
社内会議は議事録作らないな
議事録の要不要、求められる細かさは業種や職種によるでしょ

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  • 2022/08/06(土) 11:51:04.05
>>391
だろ?そうおもうんだけど、女には甘いんだよねえ
「パンティ」くっきりさせても
しかもみんなブスだし、ちっとも楽しくない

ちなみに銀行じゃないよ、中小企業

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  • 2022/08/06(土) 11:51:04.73
テレクラ女て昔ながらの
テレワークだよな。

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  • 408
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  • 2022/08/06(土) 11:51:15.33
teamsでチャットが頻繁に来てストレスになる場合は、
フォーカス時間設定すれば良い。

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  • 2022/08/06(土) 11:51:17.77
>>387
疲れるけど適度な運動にはなる
テレワークは意識的にやらないとやばい

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  • 2022/08/06(土) 11:51:18.37
>>400
セキュリティ…

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  • 2022/08/06(土) 11:51:26.62
不景気になるからこれからはテロワークが頻発するぞ

砂時計アラームタイマー
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