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テレワーク二極化 在宅がストレスに→対面重視で出社回帰 自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進

 新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。(押川恵理子、妹尾聡太)
 ホンダ(東京)は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
 ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
 楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。

 一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
 NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
 東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
 日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2%と、20年5月の31.5%から大幅に低下した。
 日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
◆デジタル格差、進まぬ中小企業
(略)帝国データバンクの調査(今年2月)によると、テレワークの利用率は従業員300人超の企業が57.6%だったのに対し、101~300人が48.7%、51~100人が34.4%と規模が小さくなるほど低かった。こうした傾向を担当者は「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」とみている。
 慶応大の大久保敏弘教授(国際経済学)は中小企業ではテレワークだけでなくネット通販への参入などもハードルが高いといい「政府は中小企業にただ補助金を出すのではなく、デジタル化が進むように中小企業に合併を促すなど知恵を絞った方がいい。デジタル化やグローバル化が進む中でどう生き残らせていくか。しっかり対策を取る必要がある」と話す。

東京新聞 2022年8月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181

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  • 2022/08/06(土) 11:33:02.16
内職の人が多いんだなw

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  • 2022/08/06(土) 11:33:02.77
アメリカでハイブリッドに対する不満が高まっているとかいう記事があるから読んでみたら出社してもコロナ対応で机が離されてたり出社してない人もいるから会議は結局zoomとかでやるから家でもいいじゃんとかいう話だった

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  • 2022/08/06(土) 11:33:15.81
>>265
間違えたw
週3日在宅2日出社

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  • 2022/08/06(土) 11:33:39.66
>>266
コロナ禍でのテレワークは接触を減らすための隔離目的だから
自宅で作業するようにってなるよ

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  • 2022/08/06(土) 11:33:39.90
うちは狭くてモニターや作業机など揃ってないから会社のほうが捗る
でも、テレワーク始めたら体調不良で休むことは無くなった

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  • 2022/08/06(土) 11:33:40.28
1日の感染者数が100人切るまではテレワークでいいわ
未だに飲みに行く同僚とかいるしこっちで近づかないようにするしかい

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  • 2022/08/06(土) 11:33:46.40
リモートワーカーの底辺度は異常

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  • 2022/08/06(土) 11:33:51.49
>>282
うちワーケーションokなのよ
でも集客1日出社義務だと長いワーケーションできないよな

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  • 2022/08/06(土) 11:33:55.03
職種にもよるが、テレワークのほうが仕事捗る奴は自営に向いてる

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  • 2022/08/06(土) 11:34:14.39
>>294
今は働いて家に兼ね持ってくるだけじゃだめだからな
ちゃんと家事もこなして、土日も趣味なんて無理無理
ひたすら働かない嫁にこびてこびて気を使ってようやく成り立つのが夫婦生活

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  • 2022/08/06(土) 11:34:17.37
ビル下の飲み屋で上の会社の人間の愚痴や業務内容聴くのが面白かったんだけどな
まあでもあの人達はノーマスク会食だからコロナもう罹ってると思う

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  • 2022/08/06(土) 11:34:19.83
>>272
若手のが大変そうだけどな
先輩のしごとぶりが見れないから

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  • 2022/08/06(土) 11:34:20.86
うちでは業務連絡のチャットは既読の確認としていいねするのがもう浸透してるけどおじいちゃん世代にはふざけてるって思われちゃうんだろうな

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  • 2022/08/06(土) 11:34:32.00
>>279
あるけどlatexとかR理解できるの?

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  • 2022/08/06(土) 11:34:34.50
どちらでもどうぞが一番いい

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  • 2022/08/06(土) 11:34:38.46
一部経営者「ITなんて大嫌いだ!ヴァーカ!!」

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  • 2022/08/06(土) 11:34:39.25
家に機材とデータが揃ってれば家で十分だわな

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  • 2022/08/06(土) 11:34:44.94
テレワーク楽でいいんだが、これまで通勤途中やオフィスで見られた女の薄着が見れないのが残念だわ

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  • 2022/08/06(土) 11:34:45.75
>>223
うちは簡単な打合せとかはoViceだわ。
ガッツリ打合せするときとかはTeams

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  • 2022/08/06(土) 11:35:00.93
2021.7.30
海外「米アップル社対面仕事と在宅のハイブリッド勤務形態へ」完全在宅派からは嘆きの声も

2021.9.3
海外「Googleが在宅勤務者の賃金カット?消極的な行動、らしくないね」勤務形態と給与が労使の新たな争点に
http://yaku-plus.com/archives/41760

2022.6.2
イーロン・マスク氏『在宅勤務をしてる奴らは全員クビにする!』 海外の反応。

2022.6.6
海外「イーロン・マスク、在宅勤務者を怠け者扱い」世界で最も裕福な男が労働者階級を非難し続けるのって何なん
http://yaku-plus.com/archives/50869

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  • 2022/08/06(土) 11:35:13.68
>>307
うちもむしろ推奨、、金出ないけど(´・ω・`)

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  • 2022/08/06(土) 11:35:16.14
パソコン置いてる部屋やらリビングやら寝室やら分かれてるだろ
そんなに干渉するような状況になるのが判らん
入り口近いから夜の高速走ったりして気分転換

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  • 2022/08/06(土) 11:35:35.52
>>309
そんな考えは持ったことありません
嫁は大切だし協力してるとも思ってない
なにかしてあげたら喜んでるのが嬉しいだけ

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  • 2022/08/06(土) 11:35:43.30
teamsで上司に「いいね!」つけると怒られるとか
堅苦しいしい社風なんだろうな

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  • 2022/08/06(土) 11:35:45.86
>>292
都会出勤族:都心の狭小築数十年の臭いマンションから、満員電車痛勤で疲弊
テレワーク:地方の広々快適庭付き戸建てで、寝坊しても余裕のパジャマ勤務

貧乏ドカタは都会出勤だろうなぁ

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  • 2022/08/06(土) 11:35:55.70
一人暮らしだと最高だよ!
もう2年もバカンス状態www
まさか人生でこんな休暇が待ってたなんて!

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  • 2022/08/06(土) 11:36:04.06
>>296
気分転換のためにコロナやサル痘にかかるリスク取れないや

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  • 2022/08/06(土) 11:36:32.01
仕事の経験積んでいる人は在宅でも仕事こなせるけど
新人はあーだこーだと周りの人と話しができるほうが仕事は身につく

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  • 2022/08/06(土) 11:36:32.73
>>279
Python使え

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  • 2022/08/06(土) 11:36:40.05
うちは出社ノルマあるわ
満たさないと給料下がる

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  • 2022/08/06(土) 11:36:53.74
低レベルな話ななるけど
テレワーク化で今まで口頭で済ませてたやりとりが強制的にデジタル介することになって
テキスト、音声、映像データとして記録残せるようになったので

言った言わない、聞いてない覚えてない
みたいな

しょーもない言い訳が通用しなくなって減ったのは俺的にかなりプラス

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  • 2022/08/06(土) 11:37:17.30
個々の家庭環境によるんだから自由選択制が合理的

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  • 2022/08/06(土) 11:37:19.28
>>329
会社は出社の理由なんて言ってるの?

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  • 2022/08/06(土) 11:37:31.98
ホワイトカラー様は羨ましいです。家にいて何もしなくても給料貰えるのだから

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  • 2022/08/06(土) 11:37:40.73
>>303
うちもそれ

コロナのBCPの一つとして在宅勤務が存在する
今はもう国も自治体も行動制限を言ってないから在宅する人もいなくなった

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  • 2022/08/06(土) 11:37:42.83
出社が面倒だからテレワーク一択だわ
クソ暑い中電車通勤してまで出社したがる神経がマジでわからない
地方の車通勤でも結局往復時間が無駄だと思うし

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  • 2022/08/06(土) 11:37:51.57
>>330
あー、会議はとりあえず録画だしそれあるね(´・ω・`)
検索大変だけど

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  • 2022/08/06(土) 11:38:18.57
>>291
そういう層はテレワークできる仕事をしてない

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  • 2022/08/06(土) 11:38:22.35
>>330
普段からそういうやりとりはメールで残すでしょ?

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  • 2022/08/06(土) 11:38:32.40
超一流商社メンの俺様は毎日出勤だよ
プレスリリースにはテレワーク推進とか書いてるけどな、うわはは

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  • 2022/08/06(土) 11:38:38.05
>>333
辻褄合わせだけはしてるぞ

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  • 2022/08/06(土) 11:38:38.49
働き方を決めないでほしいって働き方を決めるのは企業だろw
企業が金出して労働者を募集して集まってきただけの分際で何ほざいてんだ
これだからゆとりとか言われんだよ
ゆとりでもやれる会社なんていくらでもあるから文句言ってないでさっさと転職しろ

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  • 2022/08/06(土) 11:38:50.86
在宅勤務に慣れてきたところで原則出社が復活したせいで、
頻繁に電話で作業が中断されてどこまでやったかよくわからなくなっての繰り返しでストレスが溜まる
複雑な業務に取りかかる気が起きなくなった

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  • 2022/08/06(土) 11:38:59.53
>>330
出勤してる時でも、大事なことはメールやWikiに書いて残すのが鉄則やぞ

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  • 2022/08/06(土) 11:39:15.93
>>330
テレワークだと気兼ねなく会議を録音できるのがいいよね。
あとで聞き返して言質を確認できるし。

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  • 2022/08/06(土) 11:39:18.07
>>290
テレワーク用にモニターくださいってひとが結構いる
うちWIFIないんで有線アダプタくださいも少しいる
ネット環境ないんだけどどうしたらいいですかシランガナはどうにもならない

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  • 2022/08/06(土) 11:39:30.42
>>330
あと会議の時間が明確で
テーマも明確なので
無駄時間コストが減っていい

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  • 2022/08/06(土) 11:39:30.89
システム関連やから客からフリーズして業務ができないとかクレームくるからリモートソフトで客のPC操作してるけど

おまえそれ壁紙保存しすぎやねんwそらリソース低下するわアホwおまえの上司に報告したろか?wと言いたいけどこらえてる

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  • 2022/08/06(土) 11:39:38.49
変な監視ソフト入れられたらExcelを閉じたり開いたりしてるのがバレるから出社でもいいかな

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  • 2022/08/06(土) 11:39:39.48
オフィス改装してフリーアドレス制のデスクになった、そのかわり小さいミーティングルームが沢山
これは用事がなきゃ来なくてもいいてことだなと理解

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  • 2022/08/06(土) 11:39:44.69
>>325
である日「出社に及ばず」になってジョブ型になって…

フリックラーニング
フリックラーニング
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