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テレワーク二極化 在宅がストレスに→対面重視で出社回帰 自由な働き方に社員満足→コロナ後も推進

 新型コロナウイルス流行の第7波が猛威を振るう中、テレワークへの企業の対応が割れている。継続しコロナ後も好きな場所に住みながら働けるよう制度を整える企業が出てきている一方で、対面のコミュニケーションを重視し原則出社に戻す企業も目立ち始めている。感染対策として導入が進んだテレワークは転換期を迎えている。(押川恵理子、妹尾聡太)
 ホンダ(東京)は5月から、新型コロナ対応として取り入れていた「原則テレワーク」をやめ、出社を基本とする働き方に切り替えた。広報担当者は創業時から現場、現実、現物を重視しており「オンラインだけではスピード感を持って進められない」と説明する。
 ただ、働く側からは「より良い働き方は一人一人異なる。働き方を一方的に決めないでほしい」との声も。栃木県で働く男性社員は出社を基本とすることで「優秀な従業員が辞めたり、就職先に選ばれなくなったりすれば、会社にとって損失につながる」と嘆く。
 楽天も、原則テレワークを改め、昨年11月から、従業員に「週4日以上の出社」を促す。担当者は出社の必要性を「長引く在宅勤務にストレスを感じる従業員もいる。感染防止を徹底してチームワーク向上につなげたい」と話す。

 一方、NTTグループはコロナ後もテレワークを基本とし、出社を「出張扱い」とする。全国どこでも好きな場所に住みながら働ける制度を7月に創設。出社の交通費と宿泊費は会社が負担する。全従業員約18万人のうち3万人が対象。転勤や単身赴任を伴わない働き方を拡大する。
 NTTコミュニケーションズも既に従業員の8割がテレワークを採用。職場の意思疎通や仕事の「見える化」など、環境を整えて働き方の自由度を高めた結果、2020年度の社内調査では従業員の満足度が過去最高となった。
 東芝は5月、国内連結子会社の従業員約7万人のうち事務部門など約4万4000人を対象に在宅勤務か出社かを選べるよう見直した。
 日本生産性本部が7月に実施した調査によると、テレワークの実施率は16.2%と、20年5月の31.5%から大幅に低下した。
 日本総研主席研究員の山田久氏は「テレワークは生活と仕事を両立させて働きやすいという利点があるが、チームワークや人材育成面が難しいという課題もある。各企業が最適解を模索する中で、対応が分かれてきている」と指摘した。
◆デジタル格差、進まぬ中小企業
(略)帝国データバンクの調査(今年2月)によると、テレワークの利用率は従業員300人超の企業が57.6%だったのに対し、101~300人が48.7%、51~100人が34.4%と規模が小さくなるほど低かった。こうした傾向を担当者は「従業員数の多い大企業は中小企業よりも費用面の余裕がある。仕事の進み具合を把握できるシステムなどを導入している企業が多いため」とみている。
 慶応大の大久保敏弘教授(国際経済学)は中小企業ではテレワークだけでなくネット通販への参入などもハードルが高いといい「政府は中小企業にただ補助金を出すのではなく、デジタル化が進むように中小企業に合併を促すなど知恵を絞った方がいい。デジタル化やグローバル化が進む中でどう生き残らせていくか。しっかり対策を取る必要がある」と話す。

東京新聞 2022年8月6日 06時00分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/194181

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  • 2022/08/06(土) 11:25:14.15
部長がTeamsで業務連絡のチャットしてきたから
いいね!をしたらふざけんなって言われた。。
なんでなん?

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  • 2022/08/06(土) 11:25:22.95
他人が仕事できるかどうかはわからんけど、うちでテレワークにむいてないのは
「平然と嘘を付く人(やりますといってやらない等)」「信用がない人(サボると疑われてる人)」だな

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  • 2022/08/06(土) 11:25:43.76
営業は大変やで得意先訪問はアポとれない商談も生まれない
会社からは数字どうすんのこれ?と理不尽な追求

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  • 2022/08/06(土) 11:25:46.97
>>219
だよな。朝の電車なんてもう一生ご免だわ

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  • 2022/08/06(土) 11:26:01.74
テレワークして2年
やっぱり離婚したわ

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  • 2022/08/06(土) 11:26:02.59
通勤の満員電車が苦痛
そんな状態なのにコロナ感染者数で騒いでるマスゴミってアホだよな

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  • 239
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  • 2022/08/06(土) 11:26:04.02
>>217
請負とかだったらもっと違和感ない

工数管理できるような単純定型業務には向いてるが
調整型業務には向いてない

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  • 240
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  • 2022/08/06(土) 11:26:07.60
>>233
面倒だね。上司のチャットとかハートとかで返してるわ(´・ω・`)

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  • 2022/08/06(土) 11:26:42.05
このままだとテレワーク出来るのに出社したがる社員は適応能力も生産性にも限度があるって評価になるけど、どうする?

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  • 2022/08/06(土) 11:26:48.84
>>226
結果につながるアシストもすべてデジタルで記録に残るのがテレワーク
別に成果主義というわけではないぞ

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  • 2022/08/06(土) 11:26:59.85
うちは週1日出社義務があるわ
何曜日でもいいんだけど
この出社に何の意味があるんだろうと思いながら満員電車に乗ってるわ

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  • 244
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  • 2022/08/06(土) 11:27:07.49
>>237
それテレワークしてなくても離婚したんじゃないの

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  • 2022/08/06(土) 11:27:12.86
仕事場にしか知り合いがいないので出社します

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  • 2022/08/06(土) 11:27:33.91
>>239
最近コンプラコンプラうるさいけどパートナーの管理は逆にラク(´・ω・`)

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  • 2022/08/06(土) 11:27:42.84
>>243
自宅にいることの確認じゃね

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  • 2022/08/06(土) 11:27:46.82
まあ人は一人の方が落ち着く人と誰かと一緒じゃ無いとやって行けない人がいるからな
ただ、問題は家だと全く捗らない人だな
俺も学校で授業は受けなくても良いが、家では全く進まないので自習室に行ってた

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  • 2022/08/06(土) 11:27:48.24
>>233
親指と中指の違いもわからない部長はクビでおk

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  • 2022/08/06(土) 11:27:49.13
一人一人異なるならもう一人で起業したら?

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  • 2022/08/06(土) 11:27:55.97
>>235
コロナでうざい営業の訪問がなくなったことはすごくいいことだ

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  • 252
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  • 2022/08/06(土) 11:27:57.18
原則テレワークになったら離婚すると思う
ほどほど離れているのがええのよ

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  • 253
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  • 2022/08/06(土) 11:28:02.61
テレワークでのストレスは妻から受ける「出てけよ」ハラスメントだろ

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  • 2022/08/06(土) 11:28:07.05
突っ込んで聞くと一人親方のダメポデジドカということが判明

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  • 2022/08/06(土) 11:28:16.63
はああ〜明日月曜だよ仕事だよ〜はああああ〜
って日曜日に憂鬱にならない在宅勤務。それだけで正義。

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  • 2022/08/06(土) 11:28:27.11
理想は週3日在宅2日テレワーク

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  • 2022/08/06(土) 11:28:35.40
家族とかの問題じゃなく家だと集中できないとか言ってるのは自制心とか適応能力に問題ありそう

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  • 2022/08/06(土) 11:28:47.89
>>246
業務外時間に指示するな、っていうんだけどする馬鹿が絶えない

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  • 2022/08/06(土) 11:29:00.88
在宅勤務だと飯を作る時間が馬鹿にならない
社食がいかに時短に役立っているかわかる

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  • 2022/08/06(土) 11:29:03.04
>>237
テレワークはキッカケに過ぎないかも。

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  • 2022/08/06(土) 11:29:03.69
>>250
マジでそれな。俺もどうやって起業しようか日々考えてる

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  • 2022/08/06(土) 11:29:15.23
>>238
2類のままの政府が一番アホ

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  • 2022/08/06(土) 11:29:23.38
>>256
理想は疲れたときや寝不足の翌日テレワークだなw

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  • 2022/08/06(土) 11:29:30.95
テレワークだと離婚するってお前個人のケースをなんでゴリ押ししてくんだかなあ
世界が自分しかないんだろうね
そんなんだから離婚するんだろ

在宅なら在宅で妻にも気を配るよふつうは

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  • 2022/08/06(土) 11:29:33.19
>>256
ずっと出社しないのか

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  • 2022/08/06(土) 11:29:38.06
>>247
自宅である必要ないのにな(´・ω・`)
ウチは情報セキュリティの規定はもちろんあるけどそれ満たしてればどこでも。出勤退社でイントラのボタン押すのみ(´・ω・`)

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  • 267
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  • 2022/08/06(土) 11:29:38.14
せっかくのテレワークなのに…
上半身Yシャツ下短パンでログイン
上が決めたテレワークでのマスク着用義務

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  • 2022/08/06(土) 11:29:47.26
>>229
雑談部屋という場所は常にある
入室できる時間決まってたけど、誰も行かなくなって自然消滅

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  • 269
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  • 2022/08/06(土) 11:29:53.44
>>243
生存確認だろ

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  • 2022/08/06(土) 11:29:54.41
うちは自由に選べるわ。
でも打合せとかで外出することが多いから、会社に立ち寄ることが多い

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  • 2022/08/06(土) 11:29:58.38
経営側の決めることよね
文句あるなら自分の考えに合うとこに転職するか企業するしかない

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  • 2022/08/06(土) 11:30:01.69
独身若手はいいけど、中高年は夫婦間でギスギスして大変そうだぞ
旦那がずっと家にいるとまず空気が悪くなるw

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  • 2022/08/06(土) 11:30:16.96
>>237
えっ、嫁ってテレワーク中にフェラとかパイ擦りしてはげましてくれるものじゃないの?

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  • 2022/08/06(土) 11:30:28.23
>>254
WeWorkで専用スペース借りれない奴のことか

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  • 2022/08/06(土) 11:30:37.16
>>233
そういうやっちゃいけないことがわからないやつにテレワークは向いてない

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  • 2022/08/06(土) 11:30:42.04
でももう馬鹿な「在宅勤務率」とか考える会社も少なくなっただろ
フリーアドレスにして全員出社したら机がないような会社はあるけれど

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  • 2022/08/06(土) 11:30:49.34
>>272
んで少子化スレで独身税!とやつ当たりか
あははw

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  • 278
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  • 2022/08/06(土) 11:31:02.24
>>268
いたら暇と思われるって来なくなりそうね(´・ω・`)
ウチは月1開催だわ

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  • 2022/08/06(土) 11:31:04.23
>>215
エクセルを完全に無くす方法ってないのかな
クソ重くて開いて確認して取り込み用データをマクロ出力してってするだけで
時間が吹っ飛ぶ

かと言ってそれをシステムに組み込むとそっちが重くてレスポンス悪いものになっちまうんだけどな

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  • 280
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  • 2022/08/06(土) 11:31:09.85
>>252
テレワーク中は仕事部屋に完全にこもればいいだけでは?

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  • 281
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  • 2022/08/06(土) 11:31:17.34
パブリックスペースから完全に独立した
仕事部屋の構築はけっこう大変

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  • 282
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  • 2022/08/06(土) 11:31:19.21
>>243
旅行に行くクソバカがいるから
うちにもいたw

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  • 2022/08/06(土) 11:31:20.37
>>232
それそれ。聞いてる方は軽い気持ちなんだろうが、プログラミングしてる時にやられるとマジでストレス。
急ぎじゃないので~とか言いながら、2時間後ぐらいにあれ出来ましたか?とか聞いてくるやつとか。
対面よりも楽に直接連絡ついちゃうのが困るわ。

砂時計アラームタイマー
フリックゾンビ
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