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  • 1
  • BFU ★
  • 2022/08/06(土) 07:27:51
この持ち回り連載の筆者の1人であるかんべえ氏(吉崎達彦・双日総研チーフエコノミスト)の「異常な日本はいつまで経っても賃上げできない」(7月30日配信)が、爆発的な読まれ方をした。読者の多くが「わが意を得たり」、と絶賛したからだろう。

■なぜ「賃上げ」という言葉は間違いなのか

 しかし、実は、彼らもかんべえ氏も180度間違っている。なぜなら「賃上げ」という考え方そのものが間違っているからだ。

 賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。

 では「賃上げ」の何が間違いか。賃金は、政府が上げるものではもちろんないが、企業が上げるものでもないのである。

 「賃上げ」は、空から降ってこないし、上からも降ってこない。「お上」からも、そして、経営者からのお慈悲で降って来るものでもないのである。それは、労働者が自らつかみ取るものなのである。経営者と交渉して、労働者が払わせるものなのである。

続きはソースで
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c60ae8e541bc5e33c31cfdbc4f2076fc3963bb73&preview=auto

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  • 2022/08/06(土) 10:25:54
>>690
もうストライキや団体交渉自体が特権的になってるよな
日本でも真面目に組織化して交渉してんのは公務員とか医者とか医療関係や大企業製造業ぐらいなんじゃないかと

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  • 701
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  • 2022/08/06(土) 10:25:59
1950年~1990年
現在以上に終身雇用、年功序列システムで
日本は世界最高水準の賃金上昇率だった
この人の理論では説明がつかない

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  • 702
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  • 2022/08/06(土) 10:27:31
>>699
その考えは馬鹿すぎん?
どうせ大半200~300万付近だし ほぼ手取りだよ
きみは学校出てる?

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  • 703
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  • 2022/08/06(土) 10:28:11
>>698
アメリカで無期雇用で終身雇用の従業員ってあんのかな
従業員はみんな有期雇用契約だろうし

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  • 704
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  • 2022/08/06(土) 10:28:35
>>661
で、残りの人生どこまで上がんの?
辞めた会社が業績爆上げかもな

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  • 705
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  • 2022/08/06(土) 10:28:46
>>701
その頃の労働分配率は75%近かった

最近の労働分配率は、もうすぐ50%台になる

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  • 706
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  • 2022/08/06(土) 10:28:57
ゴミみたいに下請けや労働者をこき使う日本企業は全部潰れて良い
むしろ潰していくべき

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  • 707
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  • 2022/08/06(土) 10:30:15
>>695
ピンはね率の問題は別の話
派遣契約の悲惨さを踏み台にして正社員が存在してるのは解雇規制と同じ構造
正社員が安泰な限り彼らは問題にしないよ
つまり給与不満を訴える正社員たちは自分達の存在が給与を押し下げてる二律背反的構造なんだよ

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  • 708
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  • 2022/08/06(土) 10:30:47
>>666
ほぼほぼ安く買い叩かれるのが実情だよな
そりゃ一回や二回は運良く成功するかもしれないし
そういうのに人生賭けるのも悪くないけど
結局は長期の事業体としての企業や法人の方がメリット大きいという

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  • 709
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  • 2022/08/06(土) 10:30:57
>>696
だな
カルトのハニトラに落ちるよりマシ。
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-09/01_03.html
2003年9月9日(火)
統一協会関係者の女性との親密な関係を報道した『週刊文春』の記事で名誉を傷つけられたとして、自民党の山崎拓幹事長が文芸春秋社などに損害賠償を求めた裁判で東京地裁(土肥章大裁判長)は八日、山崎氏の訴えを棄却しました。
『週刊文春』は昨年四月四日号で、山崎幹事長と不倫関係にある女性が、霊感商法などの反社会的行動やスパイ行為などが指摘される統一協会の関係者との記事を掲載。「政治家として失格」などと報道しました。

国民の率直な気持ち
https://imgur.com/a/g1Tuf5Q

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  • 710
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  • 2022/08/06(土) 10:31:35
>>703
年俸制やし、結果出せないなら終わり
結果出せたら上がるだけ

日系企業で現地法人なら無いとこ多いやろな

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  • 711
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  • 2022/08/06(土) 10:31:40
日本は終身雇用で首にしない代わりに賃金の主導権を経営側が持ってるからな。

終身雇用は日本の社会福祉制度だから簡単には変えられない。

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  • 712
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  • 2022/08/06(土) 10:31:57
>>707
別では無い
雇用の流動化をやるなら
ピンハネ率規制もセットでやらないと
資本家経営者の欲の皮っぷりに
この30年間日本人は苦労させられっぱなしだ

流動化をやれば人を安く使える

どうせこの、欲丸出しの安易な思考なのはバカでも見抜く

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  • 713
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  • 2022/08/06(土) 10:32:25
>>704
流石に人件費高い給与の方が儲けてるだろ

経験積んでもあんまり給料あげない会社は
業績爆上げしても決算ボーナスが出るくらいだろ

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  • 714
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  • 2022/08/06(土) 10:32:29
キチガイ

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  • 715
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  • 2022/08/06(土) 10:32:51
財務官僚が官邸を7年間騙し続け国民主権を奪い緊縮独裁していた事を知っといて下さいね

総理を欺いてまで実現させた?!財務省の欺瞞工作とは
https://youtu.be/aJ-6mR6Lshc


財務省が掲載した決定的事実
国債を償還している国などないぞ!
https://youtu.be/hEK5Bxf5CHw


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  • 716
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  • 2022/08/06(土) 10:33:06
法人税減税のひずみが非正規に行ってる
だからアベノミクスは失敗したんや

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  • 717
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  • 2022/08/06(土) 10:34:11
>>714
おまえがキチガイだろ
こんな正論を前に 日本は賃金低すぎるんだよ 労働環境も世界最悪だぢ

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  • 718
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  • 2022/08/06(土) 10:34:55
>>707
不幸なのはその家に産まれてきたのが行けない
みたいな理論振りかざしても意味ないと思うぞ

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  • 719
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  • 2022/08/06(土) 10:35:17
>>716
所得上げるので搾取許可しますよと言っておいて、経済停滞、トリクルダウンしなかったとか
この世の地獄だろ

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  • 720
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  • 2022/08/06(土) 10:36:33
政府が言わないと絶対あげないけどね。日本の経営者はバカなサイコパスばかりだからさ

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  • 721
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  • 2022/08/06(土) 10:36:37
96の人嫌い
バカなくせにえらそう

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  • 722
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  • 2022/08/06(土) 10:37:03
んだから、バカ政府が25年間デフレ不完全雇用にしてるから労働者の立場が弱いんだろうが。

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  • 723
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  • 2022/08/06(土) 10:38:07
でも賃金上げると自動的に何もかもが上がる
都合良く賃金だけが上がるわけではない

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  • 724
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  • 2022/08/06(土) 10:38:14
>>720
昭和であんだけやってたんだから出来る
自信がないだけだ

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  • 725
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  • 2022/08/06(土) 10:39:05
>>1
日本も賃上げじゃなく年俸改定交渉にするか

そしたら経営者の方から「賃上げにさせて下さい」って頭下げてくるわw

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  • 726
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  • 2022/08/06(土) 10:39:11
>>719
地獄ではあるけどインフレしたらもっと酷くなるっていう

インフレにならずなに株や不動産資産だけ上昇して好景気で低金利で住宅ローンも車も買えたし

ただ賃金だけは上げられないよね
インフレしちゃうし

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  • 727
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  • 2022/08/06(土) 10:40:17
>>723
賃金上がったら上がったで物価上昇も加速してアメリカみたいな地獄になるしな

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  • 728
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  • 2022/08/06(土) 10:40:59
統一壺自民党の政治の失敗そのもの

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  • 729
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  • 2022/08/06(土) 10:41:15
>>724
昭和は法人税が高いから給料として放出した方が得だったのさ。

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  • 730
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  • 2022/08/06(土) 10:42:00
>>723
それならまだ良い。負債も事実上減るから。
問題は、賃金上げれば当然雇える人数も減るわけで。
今流行のワンオペなんて度重なる賃上げの極北だよ。

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  • 731
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  • 2022/08/06(土) 10:42:45
>>1
この理論は間違ってるよ
少なくても今の日本では

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  • 732
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  • 2022/08/06(土) 10:42:46
>>727
君はわかってない いまだに日本は需要不足
下層国民に欲しがりません勝つまではでさつま芋のツルを喰わせている一方、上級はすき焼きしてる

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  • 733
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  • 2022/08/06(土) 10:44:01
労働組合が会社の労務を担ってるから

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  • 734
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  • 2022/08/06(土) 10:44:17
賃金を上げずに土地建物を売らせるという統一教会の思想は実に巧妙で凄まじく危険なんだけど

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  • 735
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  • 2022/08/06(土) 10:44:19
とりあえず履歴書ってもん廃止か雇用側で用意してくれんかな
副業で20年ぶりに書いてみたけど面倒くさすぎだろう
記載事項なんてマイナンバーカードにでも入れりゃいいのに

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  • 736
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  • 2022/08/06(土) 10:44:22
ウルトラデフレしてるんだから、インフレになるまでやってみろとw
賃金あげたらインフレとか言ってるやつは財務省の犬

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  • 737
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  • 2022/08/06(土) 10:44:34
いやいや、それなら他国では最低賃金って概念が存在しないってことになるでしょ

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  • 738
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  • 2022/08/06(土) 10:44:35
一周してきたか

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  • 739
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  • 2022/08/06(土) 10:44:55
労使協調などという滅私奉公のシステムを組合が受け入れてるから

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  • 740
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  • 2022/08/06(土) 10:45:14
>>729
単純に労働組合の組織率も、活動量も天地の差がある
当時はしょっちゅうストライキ、争議があった 今は企業が管理する労働組合があるだけ
そして日本人はしんだ

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  • 741
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  • 2022/08/06(土) 10:45:26
おまえら口先ばかり動かしてないで、汗を流
せ。
流した汗の量が、賃金の額だ。

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  • 742
  •  
  • 2022/08/06(土) 10:45:33
経営の御用聞き組合になってるから、何やっても無駄
互いの立場でディベートせず、最初から落としどころありき
うまくいくと、組合幹部が管理職になる構図

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  • 743
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  • 2022/08/06(土) 10:45:36
ありがとう安倍晋三

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  • 744
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  • 2022/08/06(土) 10:45:51
知ってるぞストライキとか

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  • 745
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  • 2022/08/06(土) 10:46:05
>>1
元記事読んだ。
辞めないから舐められる。
経営者にとって給料増やす必要性が感じられない。
その通りだと思う。

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  • 746
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  • 2022/08/06(土) 10:46:11
>>720
政府が上げたら全体的には下がったばかりか、個人事業主扱いだのボランティアだの横行したわけ。
最低賃金上げたら、その分削らなきゃならんからね。
10年以上働いたら独立支援なんて制度も、
管理職コースに進めなかった人への肩たたきだし。
老いぼれをいつまでも飼ってられないんだとさ。
新人雇うにも昔みたいに12万円とかですまなくなってな。

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  • 747
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  • 2022/08/06(土) 10:46:36
>>712
ピンはね率規制なんて野党でさえ誰も言ってないだろ
それだけ国民の関心がないんだよ
言うのは給与ひくい給与あげろだけ
この構造が日本を維持もしてるしジリジリ沈めてもいるんだよ

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  • 748
  •  
  • 2022/08/06(土) 10:47:21
>>742
そりゃ組合って既存の従業員の雇用を守るための団体だから、
賃下げか首切りかと言われたらそりゃ賃下げを選ぶんだよ。
組合だって肩たたきみたいかヨゴレなんてやりたくないしな。

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  • 749
  •  
  • 2022/08/06(土) 10:47:34
食料品から日用品、電気ガスにガソリンに何もかも値上がりで
もうやって行けないって人がほとんどだろ
ほんとデフレの方が100倍よかった自民って
国民生活を引っ掻き回すしかしないよな

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  • 750
  •  
  • 2022/08/06(土) 10:48:05
どうせ大したシゴトしてないんだろう。
だから低賃金でもいっか、交渉するほうがまんどくせとなる。

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