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- BFU ★
- 2022/08/06(土) 07:27:51
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この持ち回り連載の筆者の1人であるかんべえ氏(吉崎達彦・双日総研チーフエコノミスト)の「異常な日本はいつまで経っても賃上げできない」(7月30日配信)が、爆発的な読まれ方をした。読者の多くが「わが意を得たり」、と絶賛したからだろう。
■なぜ「賃上げ」という言葉は間違いなのか
しかし、実は、彼らもかんべえ氏も180度間違っている。なぜなら「賃上げ」という考え方そのものが間違っているからだ。
賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。
では「賃上げ」の何が間違いか。賃金は、政府が上げるものではもちろんないが、企業が上げるものでもないのである。
「賃上げ」は、空から降ってこないし、上からも降ってこない。「お上」からも、そして、経営者からのお慈悲で降って来るものでもないのである。それは、労働者が自らつかみ取るものなのである。経営者と交渉して、労働者が払わせるものなのである。
続きはソースで
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c60ae8e541bc5e33c31cfdbc4f2076fc3963bb73&preview=auto
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- 68
- 2022/08/06(土) 08:00:06
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能力主義、流動性の向上は半端にやっても意味がない。
実行者がそのモノサシを持たない、測られるほどに能力がない団塊とバブルだから上手くいくことはない。
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- 69
- 2022/08/06(土) 08:00:13
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>>1の範囲を読む限りでは頭の悪そうな記事だな
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- 70
- 2022/08/06(土) 08:00:19
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>>15
そんなの主婦パートか学生バイトだけだろ
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- 71
- 2022/08/06(土) 08:00:49
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賃上げはいいが、日本が決定的にダメなのは
「賃下げ」がないこと
結果を出せない、コミュ力がない、利益に貢献しない人は
賃下げしないといけない
日本は仕事できなくてもしなくても賃下げないから
企業の人件費負担が膨大になっている
賃金は誰もが貰えるものではない
欧米では当たり前
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- 72
- 2022/08/06(土) 08:00:50
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>>30
大手はな
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- 73
- 2022/08/06(土) 08:01:06
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>>9
賃金が上がらない企業なんか辞めてやる
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- 74
- 2022/08/06(土) 08:01:11
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今や就職活動すら自分の足でできなくなってるのに
賃金交渉なんてムリムリ
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- 75
- 2022/08/06(土) 08:01:15
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>>59
雇用の流動性ってもアメリカ見たいな巨大な労働者もないのに
バンバン転職CM流してるのヤバいよな
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- 76
- 2022/08/06(土) 08:01:18
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小金貯めて限界集落の古家でも買い上げて自給自足生活に突入し、自分だけの王国を築き上げるしかないな。
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- 77
- 2022/08/06(土) 08:01:27
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>>18
値上げ以上に毎年給料上がってんだから別にいいだろ
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- 78
- 2022/08/06(土) 08:01:40
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アジアの優秀な人材の獲得競争で給料安い日本は蚊帳の外
来てくれそうなのは本国で就職できない韓国人くらい
優秀な人を高給で雇うという発想が日本企業にはない
むしろ人件費カットして利益出すくらいの発想しかない
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- 79
- 2022/08/06(土) 08:01:40
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>>60
何十年前の話してんだよｗ
正社員100人連結従業員1000人の時代
9割の自動昇給時代はもう終わった
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- 80
- 2022/08/06(土) 08:02:07
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賃金をもらって生きているやつは奴隷。
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- 81
- 2022/08/06(土) 08:02:20
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>>60
お前の言う通りなら統計に繁栄されないのはおかしいなw
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- 82
- 2022/08/06(土) 08:02:56
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>>37
逃げるってもオフショアのペーパーカンパニー作るぐらいじゃないか？
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- 83
- 2022/08/06(土) 08:03:06
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>>59
正規はそのままで非正規増やしても意味ないわな
正規もクビ切れるようにしないと
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- 84
- 2022/08/06(土) 08:03:09
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k団連にいくら貰って書いたんだろう
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- 85
- 2022/08/06(土) 08:03:33
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>>68
社畜世代に頼ってもな
どんどん起業しろ
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- 86
- 2022/08/06(土) 08:03:36
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賃上げが進まないのは終身雇用が影響してるのは明らか
どちらをとるか、だよ
俺は評価日本人には終身雇用が合ってると思うな
大多数の能無し（俺含む）にとってはね
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- 2022/08/06(土) 08:03:41
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まあ、代わりは居る、と思われた時点で負けだね
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- 2022/08/06(土) 08:04:07
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>>31
別に労働者に限らず中小企業や個人事業主だって取引先と価格交渉を日々やるもんなのにな
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- 2022/08/06(土) 08:04:14
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>>72
大手が搾取してる側面もあるよな
下請けには金を渡さないし
やはりクズ中が一番の悪だろ
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- 90
- 2022/08/06(土) 08:04:26
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毎年毎年
数十円アップの為に団体で公園に集まって
アレは確かに馬鹿馬鹿しい。
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- 91
- 2022/08/06(土) 08:04:29
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個別に報酬交渉するのが妥当だな
それで上手くいかないなら無能なんだし仕方ないでいいわな
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- 92
- 2022/08/06(土) 08:04:41
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詭弁
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- 93
- 2022/08/06(土) 08:04:53
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そんなん言ってたら結局「中曽根が悪い」になる
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- 94
- 2022/08/06(土) 08:05:12
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自分が評価されないのは上司や会社のせいだと言ってる人たちばかりだものなあ
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- 95
- 2022/08/06(土) 08:05:30
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何坪あったら自給自足生活できるのか。
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- 96
- 2022/08/06(土) 08:06:06
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>>19
転職すればいいじゃん
どの会社でも給与テーブルや昇給は給与規定で決まってるし簡単に変えられない
嫌ならどんどん転職しろよ
お前も超難関国家資格有資格者で自分の名前で役所に事業登録してんだろ
後任不在なら全国事業の停止のおそれもあるからな
必要な人材なら会社も交渉に応じるよ
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- 97
- 2022/08/06(土) 08:06:24
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賃上げされないのが気に入らないなら起業やら転職すればいいな
そんな選択もとれない上に文句しか言えないゴミみたいな人生じゃないだろ
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- 98
- 2022/08/06(土) 08:06:27
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アメリカではサラリーワーカーはジョブ型年俸。
毎年会社と一対一で年俸交渉。
希望通らなけば他社に移るだけ。
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- 99
- 2022/08/06(土) 08:06:39
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単なる言葉遊びにすぎない
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- 2022/08/06(土) 08:06:59
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>>29
アメリカは巨大労働組合が物価連動型の賃金を協定で結んでるから
あんなバカみたいに賃金上がってくんだしな
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- 2022/08/06(土) 08:07:01
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不景気のこの国に蔓延している危険思想。某DaiGoさんの炎上もこれで説明がつきます。こんな考え方は今すぐアンインストールしよう。【山田玲司 // 切り抜き】
https://youtu.be/nBUo_XvbnxQ
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- 102
- 2022/08/06(土) 08:07:04
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中小で賃金あげろと言うと会社潰す気か！と怒られるんだよな
それで本当に潰れちゃったし…
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- 2022/08/06(土) 08:07:20
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成果に応じた対価を要求するのが普通だからな
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- 2022/08/06(土) 08:07:38
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アベノミクスという、資産形成や大手転職のボーナスタイムがあったのに
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- 2022/08/06(土) 08:07:49
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>>88
そう、多くの社畜さんは交渉しない
行動で示さない
いくら自分が無能だと思っていても
最低限人並みの生活を送る権利くらいはあると思わないとな
俺も社畜、まあ、管理者なんだけど
技能士の世界なので、人の能力を見極め
有能な者を如何にして留めておくか？が勝負の世界なんで
所謂、デスクワークやってるリーマン達のやってることを見ると
へそで茶が沸きそうになる
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- 106
- 2022/08/06(土) 08:07:59
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ボクも朝からチン上げです
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- 2022/08/06(土) 08:08:06
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>>22
大学生の時に経営学の授業で
なぜ債務超過の会社でもボーナスは出るんですか？
と教授に質問したら
従業員に支払う賃金は優先順位がかなり高いと言ってたな
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- 108
- 2022/08/06(土) 08:08:39
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現在日本の賃金はOECD先進国クラブ30カ国中28位
円は1970年代の価値まで下がり賃金は韓国以下に落ちてます
これ労働者の責任ですか？
政治家や経営者が無能でここまで落ちたんでしょ
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- 2022/08/06(土) 08:08:56
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派遣法改正・フリーター
成果主義・ホワイトカラーエグゼンプション
外国人実習生・留学生
裁量勤務
ジョブ型 ←New!!
※全て海外と異なるジャップ式
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- 2022/08/06(土) 08:09:12
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>>96
転職っても職種別の労働組合がしっかりしてある程度の職や最低賃金確保されて出来るもんで
プロ野球選手でさえ移籍するの大変なのに
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- 2022/08/06(土) 08:09:19
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>>2
賃上げの結果短期的に失業率が上がっても、企業の労働生産性を向上させる努力が高まり、失業率がすぐに回復することは韓国だけじゃなく各国で証明されてるぞ。いい加減知識をアップグレードしたら笑？
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- 2022/08/06(土) 08:09:25
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外人ばかばか入れてりゃ
日本人の労働枠は減るわな
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- 2022/08/06(土) 08:10:26
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日本は地方の経営者団体、
商工会議所が強力な自民党支持団体で労働者の賃上げを嫌がるから賃金が上がらない
特に地方
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- 2022/08/06(土) 08:10:58
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日本人じゃなくて自分たちの心配しろよ
日本人は豊かに生活してるんだよ
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- 2022/08/06(土) 08:11:03
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>>105
その考えは古い。
今は給与アップしたいなら転職する。
会社にしがみついて賃金アップなんて
公務員だけの遺物と化した
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- 116
- 2022/08/06(土) 08:11:57
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大手と海外と交渉もろくにできない中小以下は障害者施設みたいなモンでな
無能なカスの受け皿としては価値があるけどそれだけなんだよ
だから労働価値なんて上がらない、賃上げなんかされるわけないだろ
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- 117
- 2022/08/06(土) 08:12:21
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御用団体が多すぎるからだろ
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- 118
- 2022/08/06(土) 08:12:40
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転職ってオフィスワーカーはホイホイやれても、インフラ支えてる大手企業現場系とかにも転職しろよって勧めてるのか？
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