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- BFU ★
- 2022/08/06(土) 07:27:51
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この持ち回り連載の筆者の1人であるかんべえ氏(吉崎達彦・双日総研チーフエコノミスト)の「異常な日本はいつまで経っても賃上げできない」(7月30日配信)が、爆発的な読まれ方をした。読者の多くが「わが意を得たり」、と絶賛したからだろう。
■なぜ「賃上げ」という言葉は間違いなのか
しかし、実は、彼らもかんべえ氏も180度間違っている。なぜなら「賃上げ」という考え方そのものが間違っているからだ。
賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。
では「賃上げ」の何が間違いか。賃金は、政府が上げるものではもちろんないが、企業が上げるものでもないのである。
「賃上げ」は、空から降ってこないし、上からも降ってこない。「お上」からも、そして、経営者からのお慈悲で降って来るものでもないのである。それは、労働者が自らつかみ取るものなのである。経営者と交渉して、労働者が払わせるものなのである。
続きはソースで
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c60ae8e541bc5e33c31cfdbc4f2076fc3963bb73&preview=auto
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- 667
- 2022/08/06(土) 10:17:13
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>>661
スキル上げて転職何回かすると
ジョブホッパーとか言い出すんだよな
給料上げるために努力が足りないと言って
実際やると文句たらすダブルスタンダードやめてほしいわ
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- 668
- 2022/08/06(土) 10:17:31
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>>624
確かに25歳から45歳まではそれでも良いかもしれないが
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- 669
- 2022/08/06(土) 10:17:42
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>>660
労働者に、経営者目線を持てと言うのは
自らの存在意義を否定する馬鹿経営者だな
そらそうだ、労働者は気付く
アレ？目の前のこの経営者って、いらないんじゃね？
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- 670
- 2022/08/06(土) 10:18:03
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>>658
今の解雇規制自体が労働者を守る砦なんだよ
正社員だけだけどな
派遣契約に流動性を押し付けることで企業は持ってる
難しいとこだよ
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- 671
- 2022/08/06(土) 10:18:04
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>>667
いわんいわん
バンバン転職しろ
年収上がるんだから
でも、それは一部の人に限られる
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- 672
- 2022/08/06(土) 10:18:22
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労働組合作るしかない
安倍とケケバカが消えた今こそ 搾取企業をぶっ潰す
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- 673
- 2022/08/06(土) 10:18:51
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>>589
そんな自然法則は存在しない
それなら給料や賃金は景気悪いと自然に下がらないと
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- 674
- 2022/08/06(土) 10:18:59
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賃上げすると韓国のようになる壺
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- 675
- 2022/08/06(土) 10:19:01
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三党合意の景気条項取っ払った消費税増税と、事業仕分けの旧民主党より建設国債削って仕事奪い、移民と派遣で人数だけ確保して低賃金維持。
このアベノミクス三本の矢で、どうやって賃金が上がるのか説明を聞いたことがない。
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- 676
- 2022/08/06(土) 10:19:09
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>>670
派遣はピンハネ率をキチンと調整してやれば
何も問題はない
搾取と呼んで良いほど酷いピンハネ率だから問題になる
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- 677
- 2022/08/06(土) 10:19:26
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>>672
作るとね
なぜか
護憲運動を始めるんよw
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- 678
- 2022/08/06(土) 10:19:50
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昨日のニュースでも言ってたけど、みんな給料上がってるよ。
ボーナスも普通に７桁だし。みんなそのくらい貰ってる。
貰えてない奴は半人前の証拠。
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- 679
- 2022/08/06(土) 10:20:00
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>>660
でも給与に不満なんだろ？
だったら辞めろと言うのが資本主義だ
それとも労働運動か社会主義活動でもやればいい
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- 680
- 2022/08/06(土) 10:20:19
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>>667
知らんが、もらった分働かないと首になるから一生懸命働くよw
3ヶ月から半年は試用期間だぞ？
高給取って仕事出来なけきゃ首になんのよ
企業も馬鹿じゃないっての
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- 681
- 2022/08/06(土) 10:20:41
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>>632 野党が参政権を無条件に、ついての何のソースにもなってなくて草
いつもの統一シック仕草ですか😅🥴😂
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- 682
- 2022/08/06(土) 10:21:06
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>>678
壷はそうやって嘘ついて日本を安心させて貧乏にしないと韓国が負けてしまうからな。
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- 683
- 2022/08/06(土) 10:21:23
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>>677
中核派もいまだに国鉄闘争やってるしな まあ昭和の遺物なので当然か
それ以降の世代はただ喰われるだけの弱い獲物
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- 684
- 2022/08/06(土) 10:21:30
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>>655
立憲民主とか共産とかの野党と一緒でぬるま湯につかって惰眠を貪っている
なあなあの組合活動やって組合費だけはしっかり取って楽している組合の役員
適当に異議だけ唱えてきれい事な理想論だけ言ってりゃ済む野党の立場で楽している立憲民主とかの野党
似た者同士
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- 685
- 2022/08/06(土) 10:21:45
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>>676
だったらやっぱり解雇規制解除じゃなえか
全社員が派遣契約扱いと言う
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- 686
- 2022/08/06(土) 10:21:56
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>>672
GAFAには労働組合が無いっていうし
工場労働や炭鉱労働全盛期でもないからストライキや組合運動してもね
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- 687
- 2022/08/06(土) 10:22:10
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アメリカの労組は平気で時給5000円くらい要求してるからな
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- 688
- 2022/08/06(土) 10:22:17
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>>678
これだけ非正規増えてたら意味の無い数字
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- 689
- 2022/08/06(土) 10:22:27
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>>666
それは安い賃金で事足りる労働だからだな
そんな仕事、どの国にでもある
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- 690
- 2022/08/06(土) 10:22:52
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確かに
メジャーなんかいつも賃上げのストで開幕さえ出来るか分からない位まで行くけど日本じゃあり得ないだろうな
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- 691
- 2022/08/06(土) 10:22:55
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金が欲しけりゃそれ相応の努力しろよってこと
してるというなら交渉するなり転職すりゃいい
上がらなきゃその程度ってこと
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- 692
- 2022/08/06(土) 10:23:23
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労働者 組合とかきもいしめんどくせ
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- 693
- 2022/08/06(土) 10:23:44
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>>687
物価連動型の協定結んでるからな
飲食業やスーパーの従業員でさえ上がる
まぁ逆に組合の組織化されて無い業種はインフレでヤバいけど
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- 694
- 2022/08/06(土) 10:24:01
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>>686
テック系はね それ以外はとても強い
まともな労働組合のない日本製品の不買運動もすべき
トヨタとか
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- 695
- 2022/08/06(土) 10:24:36
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>>685
ソレをやるなら、まずピンハネ率を何とかしてから言え
話に聞くと５割当たり前でハネ出るらしいじゃないか
一時期話題になったオリンピック絡みでも
上からドンドン中抜きして行って
実際に現場で業務に携る人間は時給千数百円とか
労働者がちゃんと飯を食えて貯蓄も可能なだけ払うならそうしろ
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- 696
- 2022/08/06(土) 10:24:51
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>>665
だな
「万歳！」戦後、出獄した共産党員が受けた朝鮮語の歓迎 隠された党の歴史を紐解く デイリー新潮
www.dailyshincho.jp/article/2022/03080557/?all=1
「朝鮮人引き揚げ」で巨大な利権を得た「在日本朝鮮人連盟」 鉄道乗車券も悪用 デイリー新潮
https://www.dailyshincho.jp/article/2022/05100556/?all=1
戦後日本で優遇されて勢力を拡大した「在日本朝鮮人連盟」 預金封鎖をされない特例措置 デイリー新潮
https://www.dailyshincho.jp/article/2022/05080556/?all=1
>>681
お前スポンサーの主張くらいチェックしろよ(笑)
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- 697
- 2022/08/06(土) 10:25:27
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一部の日本企業だと転職組はまず出世できないよ
転職組は外様扱いで新卒組は譜代扱いみたいなもんだからな
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- 698
- 2022/08/06(土) 10:25:27
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アメリカは正社員とかそもそもないのによ
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- 699
- 2022/08/06(土) 10:25:51
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アホだよな
それ以上に税金で持ってかれるのに
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- 700
- 2022/08/06(土) 10:25:54
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>>690
もうストライキや団体交渉自体が特権的になってるよな
日本でも真面目に組織化して交渉してんのは公務員とか医者とか医療関係や大企業製造業ぐらいなんじゃないかと
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- 701
- 2022/08/06(土) 10:25:59
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1950年~1990年
現在以上に終身雇用、年功序列システムで
日本は世界最高水準の賃金上昇率だった
この人の理論では説明がつかない
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- 702
- 2022/08/06(土) 10:27:31
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>>699
その考えは馬鹿すぎん?
どうせ大半２００～３００万付近だし ほぼ手取りだよ
きみは学校出てる?
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- 703
- 2022/08/06(土) 10:28:11
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>>698
アメリカで無期雇用で終身雇用の従業員ってあんのかな
従業員はみんな有期雇用契約だろうし
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- 704
- 2022/08/06(土) 10:28:35
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>>661
で、残りの人生どこまで上がんの？
辞めた会社が業績爆上げかもな
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- 705
- 2022/08/06(土) 10:28:46
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>>701
その頃の労働分配率は75％近かった
最近の労働分配率は、もうすぐ50％台になる
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- 706
- 2022/08/06(土) 10:28:57
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ゴミみたいに下請けや労働者をこき使う日本企業は全部潰れて良い
むしろ潰していくべき
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- 707
- 2022/08/06(土) 10:30:15
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>>695
ピンはね率の問題は別の話
派遣契約の悲惨さを踏み台にして正社員が存在してるのは解雇規制と同じ構造
正社員が安泰な限り彼らは問題にしないよ
つまり給与不満を訴える正社員たちは自分達の存在が給与を押し下げてる二律背反的構造なんだよ
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- 708
- 2022/08/06(土) 10:30:47
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>>666
ほぼほぼ安く買い叩かれるのが実情だよな
そりゃ一回や二回は運良く成功するかもしれないし
そういうのに人生賭けるのも悪くないけど
結局は長期の事業体としての企業や法人の方がメリット大きいという
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- 709
- 2022/08/06(土) 10:30:57
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>>696
だな
カルトのハニトラに落ちるよりマシ。
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-09/01_03.html
2003年9月9日(火)
統一協会関係者の女性との親密な関係を報道した『週刊文春』の記事で名誉を傷つけられたとして、自民党の山崎拓幹事長が文芸春秋社などに損害賠償を求めた裁判で東京地裁（土肥章大裁判長）は八日、山崎氏の訴えを棄却しました。
『週刊文春』は昨年四月四日号で、山崎幹事長と不倫関係にある女性が、霊感商法などの反社会的行動やスパイ行為などが指摘される統一協会の関係者との記事を掲載。「政治家として失格」などと報道しました。
国民の率直な気持ち
https://imgur.com/a/g1Tuf5Q
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- 710
- 2022/08/06(土) 10:31:35
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>>703
年俸制やし、結果出せないなら終わり
結果出せたら上がるだけ
日系企業で現地法人なら無いとこ多いやろな
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- 711
- 2022/08/06(土) 10:31:40
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日本は終身雇用で首にしない代わりに賃金の主導権を経営側が持ってるからな。
終身雇用は日本の社会福祉制度だから簡単には変えられない。
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- 712
- 2022/08/06(土) 10:31:57
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>>707
別では無い
雇用の流動化をやるなら
ピンハネ率規制もセットでやらないと
資本家経営者の欲の皮っぷりに
この30年間日本人は苦労させられっぱなしだ
流動化をやれば人を安く使える
どうせこの、欲丸出しの安易な思考なのはバカでも見抜く
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- 713
- 2022/08/06(土) 10:32:25
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>>704
流石に人件費高い給与の方が儲けてるだろ
経験積んでもあんまり給料あげない会社は
業績爆上げしても決算ボーナスが出るくらいだろ
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- 714
- 2022/08/06(土) 10:32:29
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キチガイ
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- 715
- 2022/08/06(土) 10:32:51
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財務官僚が官邸を７年間騙し続け国民主権を奪い緊縮独裁していた事を知っといて下さいね
総理を欺いてまで実現させた?!財務省の欺瞞工作とは
https://youtu.be/aJ-6mR6Lshc
財務省が掲載した決定的事実
国債を償還している国などないぞ！
https://youtu.be/hEK5Bxf5CHw
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- 716
- 2022/08/06(土) 10:33:06
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法人税減税のひずみが非正規に行ってる
だからアベノミクスは失敗したんや
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- 717
- 2022/08/06(土) 10:34:11
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>>714
おまえがキチガイだろ
こんな正論を前に 日本は賃金低すぎるんだよ 労働環境も世界最悪だぢ
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