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- BFU ★
- 2022/08/06(土) 07:27:51
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この持ち回り連載の筆者の1人であるかんべえ氏(吉崎達彦・双日総研チーフエコノミスト)の「異常な日本はいつまで経っても賃上げできない」(7月30日配信)が、爆発的な読まれ方をした。読者の多くが「わが意を得たり」、と絶賛したからだろう。
■なぜ「賃上げ」という言葉は間違いなのか
しかし、実は、彼らもかんべえ氏も180度間違っている。なぜなら「賃上げ」という考え方そのものが間違っているからだ。
賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。
では「賃上げ」の何が間違いか。賃金は、政府が上げるものではもちろんないが、企業が上げるものでもないのである。
「賃上げ」は、空から降ってこないし、上からも降ってこない。「お上」からも、そして、経営者からのお慈悲で降って来るものでもないのである。それは、労働者が自らつかみ取るものなのである。経営者と交渉して、労働者が払わせるものなのである。
続きはソースで
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c60ae8e541bc5e33c31cfdbc4f2076fc3963bb73&preview=auto
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- 636
- 2022/08/06(土) 10:06:14
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>>927
それは企業が法規に縛られてんだよw
我慢とかそう言う問題じゃない
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- 637
- 2022/08/06(土) 10:06:20
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>>547
最低限は保証されるべきだろ？
それが大企業なのが問題
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- 638
- 2022/08/06(土) 10:06:38
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日本人はカネカネするのはみっともない
給料あげろとか要求するのってはしたない
そう洗脳されてる
しかも職場の同僚同士でおまえいくらもらってんのよ？と聞くのはタブー視されてる
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- 639
- 2022/08/06(土) 10:06:57
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>>627
現状は戦うこともなく、勝手にそうなってると言い訳ばかりしてるのが問題
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- 640
- 2022/08/06(土) 10:06:57
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>>15
マニュアル作っておけば親友社員も同じように仕事ができると信じてる。
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- 641
- 2022/08/06(土) 10:07:07
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>>631
それは企業が法規に縛られてんだよw
我慢とかそう言う問題じゃない
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- 642
- 2022/08/06(土) 10:07:15
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>>636
安価間違えてんじゃねえぞ
結局はその法令が邪魔って言ってんだろ？
我慢してんじゃねえかよw
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- 643
- 2022/08/06(土) 10:07:30
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>>636
1％の大企業くらいでしょ
解雇規制を気にしてるの
他は
バンバンクビ切ってるよ
事業縮小で
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- 644
- 2022/08/06(土) 10:07:59
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>>634
ホワイト企業が出来損ないやクズを全員雇ってくれるのかね？
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- 645
- 2022/08/06(土) 10:08:10
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>>629
ニワトリが先か卵が先かみたいな話になるけど給料が上がらんからそういう人ばっかりになるわけで
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- 646
- 2022/08/06(土) 10:09:01
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>>635
存在してることが害悪ではなく存在出来ることが害悪だな
普通、そんな会社は従業員がいなくなって潰れる
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- 647
- 2022/08/06(土) 10:09:09
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そもそも資本主義というのは、毎年毎年、貨幣の量が増え、貨幣価値が下がり、物価が上昇、経済のパイが大きくなっていくことが前提の経済システムやからな
税収の範囲内で予算を組め、とか家計や企業と混同してる奴が多すぎやな
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- 648
- 2022/08/06(土) 10:09:13
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>>644
ホワイト企業の求人は世の中に無い
なぜなら
人が辞めないから
みたいな
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- 649
- 2022/08/06(土) 10:09:45
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542回 最低賃金31円引き上げは妥当なのか？テレビはそれぞれの立場で喋るだけ
https://youtu.be/v_eN2Q0krjw
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- 650
- 2022/08/06(土) 10:09:59
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>>639
精神論で解決しなかったから
敗戦したんすよ？
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- 651
- 2022/08/06(土) 10:10:44
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>>643
早期退職の募集はやるよね。でも解雇についてはやっぱりみんなそこそこ気にしてるよ。
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- 652
- 2022/08/06(土) 10:11:11
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互いの足を引っ張り合う民族だしな
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- 653
- 2022/08/06(土) 10:11:12
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>>648
ある意味真理だと思うぜ
中小に多いけど、そう言った優良企業って
自社社員がバンバン人連れてくるから募集しなくて済む
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- 654
- 2022/08/06(土) 10:11:23
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>>642
だから法規が問題なんだよ
ただ解雇規制解除すれば企業は成長するが日本社会は本格的に二極化するぞ
つまり平均給与は上がるが底辺も激増する
これも他の先進国と同じだ
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- 655
- 2022/08/06(土) 10:12:21
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組合が骨抜きなのが痛いな。
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- 656
- 2022/08/06(土) 10:12:56
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>>651
大きいとこは余裕があるうちに
解雇しようとするからね
日本のほとんどの企業は
あーしぬーしぬー
で事業縮小するから
バンバンクビにしてるよ(笑)
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- 657
- 2022/08/06(土) 10:13:05
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>>5
流動性を上げることで常に低賃金の労働力を得やすくしたいだけだろう
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- 658
- 2022/08/06(土) 10:13:34
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>>654
企業の都合が主体で雇用の流動化をやったら
欲まみれの資本家経営者の思う壺
つまり、労働者はもっと困窮するだろうだ言ってるだけ
雇用の流動化と言うのは
あくまでも労働者側の都合に因った物でなければ必ずそうなる
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- 659
- 2022/08/06(土) 10:14:10
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>>1
かんべえとかいうやつの言ってるこの言葉に甘えて不当に賃金抑えてたのが経営者なんだが
それが証拠に賃金抑えた分は役員報酬や株主配当を増やすのに使われいる
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- 660
- 2022/08/06(土) 10:14:34
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>>658
労働者も経営者目線を持つと
解雇規制撤廃も已む無し
ってなるんだよね
偉いねぇ日本の労働者も
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- 661
- 2022/08/06(土) 10:14:39
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俺の給料が最大上がったのが、1999年くらいで月1.5 万。ボーナス込みで年20万くらいよ
入社四年目くらい。
転職3回で、100万、150 万、100万、計350 万上げた
転職出来る業界なら転職したほういいよ
転職組は、お前らより高級取ってるぞ？
仕事出来なくても
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- 662
- 2022/08/06(土) 10:15:34
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低賃金でも働くし企業数が多すぎる
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- 663
- 2022/08/06(土) 10:15:47
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アメリカ→雇用増加して平均賃金もあがる
日本→雇用増加したら平気賃金が下がるw
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- 664
- 2022/08/06(土) 10:16:06
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>>647
金の保有量に裏付けられた
金本位制は資本主義じゃなかったのか
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- 665
- 2022/08/06(土) 10:16:37
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>>632
カルトに100人以上票貰うよりはマシか。
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- 666
- 2022/08/06(土) 10:16:41
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>>661
実は
このくに
転職後、年収下がる人が八割なんだぁ
なんでって？
求人してるとこは
人員削減で減らし過ぎた人員を補充したいだけで
人件費を上げたいとは考えてないからなんだ
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- 667
- 2022/08/06(土) 10:17:13
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>>661
スキル上げて転職何回かすると
ジョブホッパーとか言い出すんだよな
給料上げるために努力が足りないと言って
実際やると文句たらすダブルスタンダードやめてほしいわ
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- 668
- 2022/08/06(土) 10:17:31
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>>624
確かに25歳から45歳まではそれでも良いかもしれないが
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- 669
- 2022/08/06(土) 10:17:42
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>>660
労働者に、経営者目線を持てと言うのは
自らの存在意義を否定する馬鹿経営者だな
そらそうだ、労働者は気付く
アレ？目の前のこの経営者って、いらないんじゃね？
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- 670
- 2022/08/06(土) 10:18:03
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>>658
今の解雇規制自体が労働者を守る砦なんだよ
正社員だけだけどな
派遣契約に流動性を押し付けることで企業は持ってる
難しいとこだよ
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- 671
- 2022/08/06(土) 10:18:04
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>>667
いわんいわん
バンバン転職しろ
年収上がるんだから
でも、それは一部の人に限られる
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- 672
- 2022/08/06(土) 10:18:22
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労働組合作るしかない
安倍とケケバカが消えた今こそ 搾取企業をぶっ潰す
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- 673
- 2022/08/06(土) 10:18:51
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>>589
そんな自然法則は存在しない
それなら給料や賃金は景気悪いと自然に下がらないと
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- 674
- 2022/08/06(土) 10:18:59
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賃上げすると韓国のようになる壺
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- 675
- 2022/08/06(土) 10:19:01
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三党合意の景気条項取っ払った消費税増税と、事業仕分けの旧民主党より建設国債削って仕事奪い、移民と派遣で人数だけ確保して低賃金維持。
このアベノミクス三本の矢で、どうやって賃金が上がるのか説明を聞いたことがない。
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- 676
- 2022/08/06(土) 10:19:09
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>>670
派遣はピンハネ率をキチンと調整してやれば
何も問題はない
搾取と呼んで良いほど酷いピンハネ率だから問題になる
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- 677
- 2022/08/06(土) 10:19:26
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>>672
作るとね
なぜか
護憲運動を始めるんよw
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- 678
- 2022/08/06(土) 10:19:50
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昨日のニュースでも言ってたけど、みんな給料上がってるよ。
ボーナスも普通に７桁だし。みんなそのくらい貰ってる。
貰えてない奴は半人前の証拠。
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- 679
- 2022/08/06(土) 10:20:00
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>>660
でも給与に不満なんだろ？
だったら辞めろと言うのが資本主義だ
それとも労働運動か社会主義活動でもやればいい
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- 680
- 2022/08/06(土) 10:20:19
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>>667
知らんが、もらった分働かないと首になるから一生懸命働くよw
3ヶ月から半年は試用期間だぞ？
高給取って仕事出来なけきゃ首になんのよ
企業も馬鹿じゃないっての
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- 681
- 2022/08/06(土) 10:20:41
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>>632 野党が参政権を無条件に、ついての何のソースにもなってなくて草
いつもの統一シック仕草ですか😅🥴😂
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- 682
- 2022/08/06(土) 10:21:06
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>>678
壷はそうやって嘘ついて日本を安心させて貧乏にしないと韓国が負けてしまうからな。
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- 683
- 2022/08/06(土) 10:21:23
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>>677
中核派もいまだに国鉄闘争やってるしな まあ昭和の遺物なので当然か
それ以降の世代はただ喰われるだけの弱い獲物
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- 684
- 2022/08/06(土) 10:21:30
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>>655
立憲民主とか共産とかの野党と一緒でぬるま湯につかって惰眠を貪っている
なあなあの組合活動やって組合費だけはしっかり取って楽している組合の役員
適当に異議だけ唱えてきれい事な理想論だけ言ってりゃ済む野党の立場で楽している立憲民主とかの野党
似た者同士
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- 685
- 2022/08/06(土) 10:21:45
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>>676
だったらやっぱり解雇規制解除じゃなえか
全社員が派遣契約扱いと言う
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- 686
- 2022/08/06(土) 10:21:56
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>>672
GAFAには労働組合が無いっていうし
工場労働や炭鉱労働全盛期でもないからストライキや組合運動してもね
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