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- 1
- BFU ★
- 2022/08/06(土) 07:27:51
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この持ち回り連載の筆者の1人であるかんべえ氏(吉崎達彦・双日総研チーフエコノミスト)の「異常な日本はいつまで経っても賃上げできない」(7月30日配信)が、爆発的な読まれ方をした。読者の多くが「わが意を得たり」、と絶賛したからだろう。
■なぜ「賃上げ」という言葉は間違いなのか
しかし、実は、彼らもかんべえ氏も180度間違っている。なぜなら「賃上げ」という考え方そのものが間違っているからだ。
賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。
では「賃上げ」の何が間違いか。賃金は、政府が上げるものではもちろんないが、企業が上げるものでもないのである。
「賃上げ」は、空から降ってこないし、上からも降ってこない。「お上」からも、そして、経営者からのお慈悲で降って来るものでもないのである。それは、労働者が自らつかみ取るものなのである。経営者と交渉して、労働者が払わせるものなのである。
続きはソースで
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c60ae8e541bc5e33c31cfdbc4f2076fc3963bb73&preview=auto
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- 530
- 2022/08/06(土) 09:37:02
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>>471
積立nisaやiDeCoレベルなんてやってもなんにもならんぞ
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- 531
- 2022/08/06(土) 09:37:23
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日本では同じ会社に長く勤めるのが美徳みたいなところがあるからな
労働者も会社側も意識が変わらないと雇用の流動性なんてないし賃金も上がらないよ
本来ならより良い待遇を求めて転職をするのが市場原理なんだから
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- 532
- 2022/08/06(土) 09:37:42
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先ずは麻生に逆らって消費税廃止でw
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- 533
- 2022/08/06(土) 09:37:49
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>>525
浪人してたんでまだ5年目すね
基本給だけで600
残業が多い年だと800超える感じです
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- 534
- 2022/08/06(土) 09:37:50
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>>523
そのかわり景気悪化理由で大量に解雇できる
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- 535
- 2022/08/06(土) 09:37:54
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>>5
また竹中抜の手先…
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- 536
- 2022/08/06(土) 09:38:27
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>>530
でもDeocoは良かったですよ
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- 537
- 2022/08/06(土) 09:38:35
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上は派遣とかグエンを平然と現場に投入するけど、人の入れ替わり立ち替わりが激しい派遣や実習生を現場に入れるなって言うのが本音
人が変わる度に一から全部仕事の説明しないといけないし、外国人なんざ説明しても本当に言葉通じてるのか不安になるからな
そんな糞みたいな事に金使う位なら人が辞めないように労働環境を改善しろや、ほんま無駄なんだよ
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- 538
- 2022/08/06(土) 09:38:59
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>>531
その雇用の流動性も
企業による都合ではなく
労働者による自主的な流動性なら問題もないし
賃金も上がる
企業側主体による流動性なら、逆に失業者が増えるだけ
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- 539
- 2022/08/06(土) 09:39:07
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なんでこんなに日本人はバカなのかと
思い議論するのも馬鹿馬鹿しい
どこかになんか変な力が動いてるん
だよね
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- 540
- 2022/08/06(土) 09:39:32
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成果を残さない社員を解雇できないのが問題
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- 541
- 2022/08/06(土) 09:39:33
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>>1
その国の歴史文化制度を無視して話されてもな
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- 542
- 2022/08/06(土) 09:40:03
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誰か俺のちんこ上げにも協力してください
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- 543
- 2022/08/06(土) 09:40:10
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>>2
賃金の上限を設ければ失業率は上がらないよ。それに解雇すべきなのは高給の役員だから、一般労働者を解除できない仕組みを作ればいい。
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- 544
- 2022/08/06(土) 09:40:18
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>>536
具体的にどんな点がええん？
ハダカラなら泡が増え続けるぞぞ
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- 545
- 2022/08/06(土) 09:40:32
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>>542
万札握って風俗にでも行ってこい
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- 546
- 2022/08/06(土) 09:40:33
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>>57
属人化は無能の証
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- 547
- 2022/08/06(土) 09:41:17
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新卒の学生見てると給料の原資は自分の手で稼ぐ、という意識はないよな
初任給がー、福利厚生がー、安定性がーとアヒルのよう
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- 548
- 2022/08/06(土) 09:42:03
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>>533
あんた、デジマやと大学1年からカウントやろ
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- 549
- 2022/08/06(土) 09:42:09
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>>547
本当にアヒルなんだよ
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- 550
- 2022/08/06(土) 09:42:15
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我が国の企業には無能が出世するシステムがある。
このシステムがある限り日本の企業は低位安定。
よかったね
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- 551
- 2022/08/06(土) 09:42:39
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流動性はどの仕事しても大体生活に余裕があるからGoogleジャパン勤務だろうがコンビニ店員だろうが結婚余裕な世界が必要ってことだぞ
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- 552
- 2022/08/06(土) 09:42:45
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>>538
資本の都合で雇用流動するのが市場資本主義の基本システム
労働者の権利を守るのは別の話
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- 553
- 2022/08/06(土) 09:42:48
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>>537
具体的になんのお仕事の現場におられるのですか？
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- 554
- 2022/08/06(土) 09:42:52
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賃金が上がらないのも国民のせいにする気かｗ
賃金上がらないのはデフレだから
政府の責任
なんだコイツと思ったら小幡績かよ
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- 555
- 2022/08/06(土) 09:43:23
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>>546
ではサッサとマニュアル読むだけで誰でも出来る業務体系にしたら良いじゃないの
まあ、無理だろうけどな
ついでに、属人化が嫌なら
ロボットやAIにやらせなよw
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- 556
- 2022/08/06(土) 09:43:24
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まぁ企業都合の雇用の流動性って要するに首切りだからなw 首切った後は企業なんか俺知らねだろうけど、国や社会はそうじゃねーんだよw
そして企業も社会の一員である以上、企業都合で首切りなんて連発されたら社会的混乱を招くのは必至。アメリカですら即時解雇は数百万払わないと不可能だぞ
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- 557
- 2022/08/06(土) 09:44:09
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>>555
そういうのは機械化した方が早いのではw
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- 558
- 2022/08/06(土) 09:44:10
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>>528
でも手持ち資産がなくても毎月支払いさえ滞りなく払えば自分の家族と一緒に家に住み続けられるっていう対価やリターンが毎日得られるから
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- 559
- 2022/08/06(土) 09:44:23
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>>549
そっか、なるほど
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- 560
- 2022/08/06(土) 09:44:24
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チンコ上げなら知ってるがな
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- 561
- 2022/08/06(土) 09:44:30
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>>552
企業の都合で失業者が増えるだけだな
そして残った者の業務が2倍3倍になる
賃金は上がらずにな
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- 562
- 2022/08/06(土) 09:44:33
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>>556
だって日本の宝は外国人実習生留学生ですから
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- 563
- 2022/08/06(土) 09:45:10
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企業の仕事が増える
人手が必要になる
労働市場が売り手市場になる
このメカニズムで賃金は勝手に上がっていくんだが
最初の段階が難しい。
源泉である可処分所得を政府が国民から吸い上げているからな
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- 564
- 2022/08/06(土) 09:45:16
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属人化は無能は経営者の言い分で
労働者は変えの効かない歯車になること目標にしないといけないんだよなぁ
自分の下の役職を代えがきくようにしてもいいけど
自分の仕事は絶対やっちゃいけないというジレンマ
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- 565
- 2022/08/06(土) 09:45:26
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成果主義と言っていいのか分からないけど、俺が働いてきた２社には賃上げという考え方は無かったな。
給与決定の仕組みが変わることはあるが、一社目はその考え方に納得いかずに退職した。
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- 566
- 2022/08/06(土) 09:45:29
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>>557
属人化はダメだとやたらコンサルが喧伝してるからな
ロボット化でもなんでもやったらいいと思うよ
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- 567
- 2022/08/06(土) 09:45:35
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>>561
GoToだ協力金だと政府が市場から淘汰されるべき会社を守って
一方で労働者については日本の宝は外国人実習生留学生だからwwww
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- 568
- 2022/08/06(土) 09:45:42
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>>554
こんだけ金融緩和しまくってるんだからあと政府に出来るのは解雇規制解除ぐらいしかない
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- 569
- 2022/08/06(土) 09:46:17
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>>439
おう、応援してるぞ
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- 570
- 2022/08/06(土) 09:47:40
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住宅ローンは投資っていうより
生きていくための必要経費って感じだわ
賃貸で同条件の借りると月のキャッシュの支払いは1.5倍くらいになるイメージ
ずっとボロボロワンルームか公営住宅にいられるなら
そちらの方がコスパはええけどね
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- 571
- 2022/08/06(土) 09:47:56
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>>569
残念ながら俺には恨んでる奴が居なくてな
経営者も俗人が大歓迎で賃金バンバン上げる人だし
そらそうだな、うちは技能屋だからね
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- 572
- 2022/08/06(土) 09:48:31
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変換ミス
属人、に訂正
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- 573
- 2022/08/06(土) 09:48:37
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日本の新卒一括採用終身雇用年功序列はワンセット。賃上げは年功序列という形で行ってた。
しかし三十年間年功序列を弱めているから他国に比べて賃上げが弱くなった。
賃上げしたいなら年功序列を復活したら良い
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- 574
- 2022/08/06(土) 09:48:39
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>>561
そのかわり残った労働者は高給で生産性も高い
他の先進国は大概その社会構成
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- 575
- 2022/08/06(土) 09:48:42
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>>568
それで上がらなかったら業種別最低賃金制度だな
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- 576
- 2022/08/06(土) 09:49:09
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>>571
いきなりケツマクってヘタレなくてもいいのに(´・ω・｀)
かっこ悪いなあ。
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- 577
- 2022/08/06(土) 09:49:17
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今って大手が人材確保に奔走するくらい売り手市場やん
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- 578
- 2022/08/06(土) 09:49:51
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>>574
何言ってんだコイツ
人を減らし、挙句業務が増えるだけで賃金上がらずを
この30年間やってきた国で言うことかよw
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- 579
- 2022/08/06(土) 09:50:25
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>>575
それに解雇規制パックならもう共産主義だなw
中国人が日本へ来てこれぞ共産主義と驚くのもわかる
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- 580
- 2022/08/06(土) 09:50:26
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>>566
中小じゃ7どころかXPとか2000未だに動いている会社も多いんで
Windows10 Proに入れ替え提案して無料で使えるPower Automation Desktopで
事務処理自動化してあげると社員解雇しまくれるって喜ばれモリモリお金もらえるんでロボット最高っす
さらに残った社員のパソコンも監視ソフトで労働の見える化wして少しでもアイドル時間があれば
もっと労働の生産性向上！効率化できますよ！でさらにドン！
あとはエモテットこわーい！って煽ればウイルス対策ソフトも売れる
実は無料のWindows Defenderでも十分だろうけどwwwっwww
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- 581
- 2022/08/06(土) 09:50:41
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>>545
風俗はブスとデブしかいないから無理
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