facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 1
  • BFU ★
  • 2022/08/06(土) 07:27:51
この持ち回り連載の筆者の1人であるかんべえ氏(吉崎達彦・双日総研チーフエコノミスト)の「異常な日本はいつまで経っても賃上げできない」(7月30日配信)が、爆発的な読まれ方をした。読者の多くが「わが意を得たり」、と絶賛したからだろう。

■なぜ「賃上げ」という言葉は間違いなのか

 しかし、実は、彼らもかんべえ氏も180度間違っている。なぜなら「賃上げ」という考え方そのものが間違っているからだ。

 賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。

 では「賃上げ」の何が間違いか。賃金は、政府が上げるものではもちろんないが、企業が上げるものでもないのである。

 「賃上げ」は、空から降ってこないし、上からも降ってこない。「お上」からも、そして、経営者からのお慈悲で降って来るものでもないのである。それは、労働者が自らつかみ取るものなのである。経営者と交渉して、労働者が払わせるものなのである。

続きはソースで
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c60ae8e541bc5e33c31cfdbc4f2076fc3963bb73&preview=auto

ここまで見た
  • 527
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:36:07
>>16
諦めな、おじいちゃん

ここまで見た
  • 528
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:36:32
>>353
住宅ローンはだいたい3倍のレバレッジかけた信用取引。現物株取引より博打だよ。

ここまで見た
  • 529
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:36:59
安い賃金で働き始める奴が増えすぎた

ここまで見た
  • 530
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:37:02
>>471
積立nisaやiDeCoレベルなんてやってもなんにもならんぞ

ここまで見た
  • 531
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:37:23
日本では同じ会社に長く勤めるのが美徳みたいなところがあるからな
労働者も会社側も意識が変わらないと雇用の流動性なんてないし賃金も上がらないよ
本来ならより良い待遇を求めて転職をするのが市場原理なんだから

ここまで見た
  • 532
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:37:42
先ずは麻生に逆らって消費税廃止でw

ここまで見た
  • 533
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:37:49
>>525
浪人してたんでまだ5年目すね
基本給だけで600
残業が多い年だと800超える感じです

ここまで見た
  • 534
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:37:50
>>523
そのかわり景気悪化理由で大量に解雇できる

ここまで見た
  • 535
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:37:54
>>5
また竹中抜の手先…

ここまで見た
  • 536
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:38:27
>>530
でもDeocoは良かったですよ

ここまで見た
  • 537
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:38:35
上は派遣とかグエンを平然と現場に投入するけど、人の入れ替わり立ち替わりが激しい派遣や実習生を現場に入れるなって言うのが本音

人が変わる度に一から全部仕事の説明しないといけないし、外国人なんざ説明しても本当に言葉通じてるのか不安になるからな
そんな糞みたいな事に金使う位なら人が辞めないように労働環境を改善しろや、ほんま無駄なんだよ

ここまで見た
  • 538
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:38:59
>>531
その雇用の流動性も
企業による都合ではなく
労働者による自主的な流動性なら問題もないし
賃金も上がる

企業側主体による流動性なら、逆に失業者が増えるだけ

ここまで見た
  • 539
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:39:07
なんでこんなに日本人はバカなのかと
思い議論するのも馬鹿馬鹿しい
どこかになんか変な力が動いてるん
だよね

ここまで見た
  • 540
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:39:32
成果を残さない社員を解雇できないのが問題

ここまで見た
  • 541
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:39:33
>>1
その国の歴史文化制度を無視して話されてもな

ここまで見た
  • 542
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:40:03
誰か俺のちんこ上げにも協力してください

ここまで見た
  • 543
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:40:10
>>2
賃金の上限を設ければ失業率は上がらないよ。それに解雇すべきなのは高給の役員だから、一般労働者を解除できない仕組みを作ればいい。

ここまで見た
  • 544
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:40:18
>>536
具体的にどんな点がええん?
ハダカラなら泡が増え続けるぞぞ

ここまで見た
  • 545
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:40:32
>>542
万札握って風俗にでも行ってこい

ここまで見た
  • 546
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:40:33
>>57
属人化は無能の証

ここまで見た
  • 547
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:41:17
新卒の学生見てると給料の原資は自分の手で稼ぐ、という意識はないよな
初任給がー、福利厚生がー、安定性がーとアヒルのよう

ここまで見た
  • 548
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:42:03
>>533
あんた、デジマやと大学1年からカウントやろ

ここまで見た
  • 549
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:42:09
>>547
本当にアヒルなんだよ

ここまで見た
  • 550
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:42:15
我が国の企業には無能が出世するシステムがある。
このシステムがある限り日本の企業は低位安定。
よかったね

ここまで見た
  • 551
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:42:39
流動性はどの仕事しても大体生活に余裕があるからGoogleジャパン勤務だろうがコンビニ店員だろうが結婚余裕な世界が必要ってことだぞ

ここまで見た
  • 552
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:42:45
>>538
資本の都合で雇用流動するのが市場資本主義の基本システム
労働者の権利を守るのは別の話

ここまで見た
  • 553
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:42:48
>>537
具体的になんのお仕事の現場におられるのですか?

ここまで見た
  • 554
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:42:52
 
賃金が上がらないのも国民のせいにする気かw

賃金上がらないのはデフレだから
政府の責任

なんだコイツと思ったら小幡績かよ

ここまで見た
  • 555
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:43:23
>>546
ではサッサとマニュアル読むだけで誰でも出来る業務体系にしたら良いじゃないの

まあ、無理だろうけどな

ついでに、属人化が嫌なら
ロボットやAIにやらせなよw

ここまで見た
  • 556
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:43:24
まぁ企業都合の雇用の流動性って要するに首切りだからなw 首切った後は企業なんか俺知らねだろうけど、国や社会はそうじゃねーんだよw

そして企業も社会の一員である以上、企業都合で首切りなんて連発されたら社会的混乱を招くのは必至。アメリカですら即時解雇は数百万払わないと不可能だぞ

ここまで見た
  • 557
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:44:09
>>555
そういうのは機械化した方が早いのではw

ここまで見た
  • 558
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:44:10
>>528
でも手持ち資産がなくても毎月支払いさえ滞りなく払えば自分の家族と一緒に家に住み続けられるっていう対価やリターンが毎日得られるから

ここまで見た
  • 559
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:44:23
>>549
そっか、なるほど

ここまで見た
  • 560
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:44:24
チンコ上げなら知ってるがな

ここまで見た
  • 561
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:44:30
>>552
企業の都合で失業者が増えるだけだな

そして残った者の業務が2倍3倍になる
賃金は上がらずにな

ここまで見た
  • 562
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:44:33
>>556
だって日本の宝は外国人実習生留学生ですから

ここまで見た
  • 563
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:45:10
企業の仕事が増える
人手が必要になる
労働市場が売り手市場になる

このメカニズムで賃金は勝手に上がっていくんだが
最初の段階が難しい。
源泉である可処分所得を政府が国民から吸い上げているからな

ここまで見た
  • 564
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:45:16
属人化は無能は経営者の言い分で
労働者は変えの効かない歯車になること目標にしないといけないんだよなぁ

自分の下の役職を代えがきくようにしてもいいけど
自分の仕事は絶対やっちゃいけないというジレンマ

ここまで見た
  • 565
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:45:26
成果主義と言っていいのか分からないけど、俺が働いてきた2社には賃上げという考え方は無かったな。
給与決定の仕組みが変わることはあるが、一社目はその考え方に納得いかずに退職した。

ここまで見た
  • 566
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:45:29
>>557
属人化はダメだとやたらコンサルが喧伝してるからな

ロボット化でもなんでもやったらいいと思うよ

ここまで見た
  • 567
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:45:35
>>561
GoToだ協力金だと政府が市場から淘汰されるべき会社を守って
一方で労働者については日本の宝は外国人実習生留学生だからwwww

ここまで見た
  • 568
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:45:42
>>554
こんだけ金融緩和しまくってるんだからあと政府に出来るのは解雇規制解除ぐらいしかない

ここまで見た
  • 569
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:46:17
>>439
おう、応援してるぞ

ここまで見た
  • 570
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:47:40
住宅ローンは投資っていうより
生きていくための必要経費って感じだわ

賃貸で同条件の借りると月のキャッシュの支払いは1.5倍くらいになるイメージ

ずっとボロボロワンルームか公営住宅にいられるなら
そちらの方がコスパはええけどね

ここまで見た
  • 571
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:47:56
>>569
残念ながら俺には恨んでる奴が居なくてな
経営者も俗人が大歓迎で賃金バンバン上げる人だし

そらそうだな、うちは技能屋だからね

ここまで見た
  • 572
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:48:31
変換ミス
属人、に訂正

ここまで見た
  • 573
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:48:37
日本の新卒一括採用終身雇用年功序列はワンセット。賃上げは年功序列という形で行ってた。

しかし三十年間年功序列を弱めているから他国に比べて賃上げが弱くなった。

賃上げしたいなら年功序列を復活したら良い

ここまで見た
  • 574
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:48:39
>>561
そのかわり残った労働者は高給で生産性も高い
他の先進国は大概その社会構成

ここまで見た
  • 575
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:48:42
>>568
それで上がらなかったら業種別最低賃金制度だな

ここまで見た
  • 576
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:49:09
>>571
いきなりケツマクってヘタレなくてもいいのに(´・ω・`)
かっこ悪いなあ。

ここまで見た
  • 577
  •  
  • 2022/08/06(土) 09:49:17
今って大手が人材確保に奔走するくらい売り手市場やん

お絵かきランド
フリック回転寿司
ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード