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  • BFU ★
  • 2022/08/06(土) 07:27:51
この持ち回り連載の筆者の1人であるかんべえ氏(吉崎達彦・双日総研チーフエコノミスト)の「異常な日本はいつまで経っても賃上げできない」(7月30日配信)が、爆発的な読まれ方をした。読者の多くが「わが意を得たり」、と絶賛したからだろう。

■なぜ「賃上げ」という言葉は間違いなのか

 しかし、実は、彼らもかんべえ氏も180度間違っている。なぜなら「賃上げ」という考え方そのものが間違っているからだ。

 賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。

 では「賃上げ」の何が間違いか。賃金は、政府が上げるものではもちろんないが、企業が上げるものでもないのである。

 「賃上げ」は、空から降ってこないし、上からも降ってこない。「お上」からも、そして、経営者からのお慈悲で降って来るものでもないのである。それは、労働者が自らつかみ取るものなのである。経営者と交渉して、労働者が払わせるものなのである。

続きはソースで
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c60ae8e541bc5e33c31cfdbc4f2076fc3963bb73&preview=auto

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  • 2022/08/06(土) 09:29:05.90
デオコのおかげでロート製薬株上がった

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  • 2022/08/06(土) 09:29:10.55
>>487
29歳のセールスITドカタなんてこんなもんすよ

部下を監視しましょう!
テレワークはサボり!
労働の見える化です!


っていうだけでソフトばんばん売れるし
ついでにウイルス対策も重要す!
といえば俺は絶対使わないトレンドマイクロとか売れるんだもん

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  • 2022/08/06(土) 09:30:15.42
>>501
あんたは非正規やろ
ウチのデジマおるセガレと娘は辞めさせてもらえん

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  • 2022/08/06(土) 09:30:30
>>499
いや男だけどデオコ使ってます

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  • 2022/08/06(土) 09:30:32
従業員  賃上げしてください!

中小企業 君明日から来なくていいよ

従業員  はい

中小企業 おーいグエン!

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  • 2022/08/06(土) 09:30:34
>>474
4歳からは介護保険掛かるしこれから値上がりするからな
会社側だって45歳で切りたいよな

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  • 2022/08/06(土) 09:30:49
>>476
対価自体が低いことと、対価に対する意識が低いことは正比例ではないかと思うけどな。
対価を高めるために研鑽し、労働にたいする対価が低ければ正当な権利として対価の上昇を求めるだろ。
単純労働者であるなら、求められる以上の仕事をすることは無駄であり資産の流出と考えるべきだろうな。

まぁ、日本の今の労使の姿は大戦くらいまで遡るからね。

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  • 2022/08/06(土) 09:30:53
>>503
wtf

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  • 2022/08/06(土) 09:30:59
統一に捧げてる金をこちらに回して賃上げだろ

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  • 2022/08/06(土) 09:31:05
>>488
それはあるなぁ
中国の都心部がそれで庶民が家買えなくて地獄らしい

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  • 2022/08/06(土) 09:31:07
>>502
いや正社員だけど

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  • 2022/08/06(土) 09:31:08
>>504
いきなりグェンが仕事できると思ってる馬鹿経営www

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  • 2022/08/06(土) 09:31:47
>>505
いやーそれならそれでもいいけど
まずてめえがやめて示せよって話ですわw

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  • 2022/08/06(土) 09:32:09
>>510
ジョブ型やないんかい
専門職目指しな

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  • 2022/08/06(土) 09:32:19
>>506
対価が低いのが当たり前の日本で対価に対する意識とかバカなの?wwっw

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  • 2022/08/06(土) 09:32:38
>>6
もっと使い物にならないAIはやめとけ

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  • 2022/08/06(土) 09:32:39
>>500
インバウンド減少で下がったときにロート製薬買ったわ
いい銘柄よなー
インバウンド復活したらボロ儲けしてしまうわ

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  • 517
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  • 2022/08/06(土) 09:33:06
>>514
4つばかり簡単な資格と
それなりの語学力ありゃ専門やれる

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  • 2022/08/06(土) 09:33:32
>>513
ジョブ型ですようちの会社も
ただ職務記述書はこんなんですけどw






システムインテグレーション業務全般
その他関連業務


以上wwwっwっwwww

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  • 519
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  • 2022/08/06(土) 09:33:45
中抜きやろ?
知ってるはw

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  • 2022/08/06(土) 09:34:00
>>509
日本も同じだよ
行政も認めて提示する、適正な住宅費
つまり、ローンや家賃の支払い額は
手取り月収の1/4とされる

しかし、都市部不動産ではソレを勝手に1/3と書き換え宣伝し
ヘタをすると1/2が住宅費だと言う世帯も珍しく無いだろうな

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  • 521
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  • 2022/08/06(土) 09:34:03
>>516
歯根の再生にもかなり資本いれとるしな
次はこれや

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  • 2022/08/06(土) 09:34:11
>>519
見抜きいいすか

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  • 2022/08/06(土) 09:34:13
中国にある日本の工場なんかでも少しでも給料いい工場が近くに出来たら大移動するから人を確保するの大変って言ってたな

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  • 2022/08/06(土) 09:34:48
国土に対してまだまだ労働人口が多すぎ
人口が半分になってようやく欧米並み
代わりがいくらでもいるから経営者は調子こく

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  • 2022/08/06(土) 09:35:23
>>518
何年め?
うちの上が3社目が6年半やいうとったわ
今年は帰省せんの

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  • 526
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  • 2022/08/06(土) 09:35:46
高卒が働いてるような会社でそんな事したら速攻でクビですが

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  • 2022/08/06(土) 09:36:07
>>16
諦めな、おじいちゃん

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  • 2022/08/06(土) 09:36:32
>>353
住宅ローンはだいたい3倍のレバレッジかけた信用取引。現物株取引より博打だよ。

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  • 2022/08/06(土) 09:36:59
安い賃金で働き始める奴が増えすぎた

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  • 2022/08/06(土) 09:37:02
>>471
積立nisaやiDeCoレベルなんてやってもなんにもならんぞ

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  • 2022/08/06(土) 09:37:23
日本では同じ会社に長く勤めるのが美徳みたいなところがあるからな
労働者も会社側も意識が変わらないと雇用の流動性なんてないし賃金も上がらないよ
本来ならより良い待遇を求めて転職をするのが市場原理なんだから

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  • 2022/08/06(土) 09:37:42
先ずは麻生に逆らって消費税廃止でw

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  • 2022/08/06(土) 09:37:49
>>525
浪人してたんでまだ5年目すね
基本給だけで600
残業が多い年だと800超える感じです

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  • 2022/08/06(土) 09:37:50
>>523
そのかわり景気悪化理由で大量に解雇できる

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  • 2022/08/06(土) 09:37:54
>>5
また竹中抜の手先…

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  • 2022/08/06(土) 09:38:27
>>530
でもDeocoは良かったですよ

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  • 2022/08/06(土) 09:38:35
上は派遣とかグエンを平然と現場に投入するけど、人の入れ替わり立ち替わりが激しい派遣や実習生を現場に入れるなって言うのが本音

人が変わる度に一から全部仕事の説明しないといけないし、外国人なんざ説明しても本当に言葉通じてるのか不安になるからな
そんな糞みたいな事に金使う位なら人が辞めないように労働環境を改善しろや、ほんま無駄なんだよ

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  • 2022/08/06(土) 09:38:59
>>531
その雇用の流動性も
企業による都合ではなく
労働者による自主的な流動性なら問題もないし
賃金も上がる

企業側主体による流動性なら、逆に失業者が増えるだけ

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  • 2022/08/06(土) 09:39:07
なんでこんなに日本人はバカなのかと
思い議論するのも馬鹿馬鹿しい
どこかになんか変な力が動いてるん
だよね

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  • 2022/08/06(土) 09:39:32
成果を残さない社員を解雇できないのが問題

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  • 2022/08/06(土) 09:39:33
>>1
その国の歴史文化制度を無視して話されてもな

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  • 2022/08/06(土) 09:40:03
誰か俺のちんこ上げにも協力してください

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  • 2022/08/06(土) 09:40:10
>>2
賃金の上限を設ければ失業率は上がらないよ。それに解雇すべきなのは高給の役員だから、一般労働者を解除できない仕組みを作ればいい。

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  • 2022/08/06(土) 09:40:18
>>536
具体的にどんな点がええん?
ハダカラなら泡が増え続けるぞぞ

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  • 2022/08/06(土) 09:40:32
>>542
万札握って風俗にでも行ってこい

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  • 2022/08/06(土) 09:40:33
>>57
属人化は無能の証

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  • 2022/08/06(土) 09:41:17
新卒の学生見てると給料の原資は自分の手で稼ぐ、という意識はないよな
初任給がー、福利厚生がー、安定性がーとアヒルのよう

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  • 2022/08/06(土) 09:42:03
>>533
あんた、デジマやと大学1年からカウントやろ

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  • 2022/08/06(土) 09:42:09
>>547
本当にアヒルなんだよ

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  • 2022/08/06(土) 09:42:15
我が国の企業には無能が出世するシステムがある。
このシステムがある限り日本の企業は低位安定。
よかったね

フリックラーニング
フリックラーニング
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