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- 1
- BFU ★
- 2022/08/06(土) 07:27:51
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この持ち回り連載の筆者の1人であるかんべえ氏(吉崎達彦・双日総研チーフエコノミスト)の「異常な日本はいつまで経っても賃上げできない」(7月30日配信)が、爆発的な読まれ方をした。読者の多くが「わが意を得たり」、と絶賛したからだろう。
■なぜ「賃上げ」という言葉は間違いなのか
しかし、実は、彼らもかんべえ氏も180度間違っている。なぜなら「賃上げ」という考え方そのものが間違っているからだ。
賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。
では「賃上げ」の何が間違いか。賃金は、政府が上げるものではもちろんないが、企業が上げるものでもないのである。
「賃上げ」は、空から降ってこないし、上からも降ってこない。「お上」からも、そして、経営者からのお慈悲で降って来るものでもないのである。それは、労働者が自らつかみ取るものなのである。経営者と交渉して、労働者が払わせるものなのである。
続きはソースで
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c60ae8e541bc5e33c31cfdbc4f2076fc3963bb73&preview=auto
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- 286
- 2022/08/06(土) 08:53:12
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>>1
騙す気満々だなw
労働生産性に対して賃金が異常に低い日本
賃金と生産性の国際比較
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/15/backdata/2-1-03.html
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/15/backdata/images/2-1-3.gif
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- 287
- 2022/08/06(土) 08:53:16
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>>282
東ドイツな
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- 288
- 2022/08/06(土) 08:53:21
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>>272
頭悪いの？会社が給料を払う理由を考えてごらん。高い給料を払う会社はボランティアで高い給料を払ってると思ってるの？
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- 289
- 2022/08/06(土) 08:53:29
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今まで安いものに飛び付いてた消費者の責任
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- 290
- 2022/08/06(土) 08:53:51
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>>288
だから
コスト削減した分だけ
賃金上げるヤツはアホでしょ？
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- 291
- 2022/08/06(土) 08:54:03
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成果主義って給料上げないためのシステムになってるからなあ
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- 292
- 2022/08/06(土) 08:54:10
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>>237
逆に新人研修に金遣いすぎのきらいがあるな
もっとも新卒採用された経験ない人はビジネスマナーや労働者の権利、その他社会人としての常識に疎い人が多い
大学の教官なんかがまさにそれだね
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- 293
- 2022/08/06(土) 08:54:16
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>>268
それはプロ野球選手や医者や弁護士や会計士みたいな専門的な個人事業の報酬体系と
雇われ従業員を混同しすぎ
アメリカは賃金競争で賃金が上がってるんじゃなくて
巨大労働組合が物価連動型賃金企業と協定結んでるから全米トラック運送業の賃金はバカみたいにあかって
それ以外の違法移民労働や労働組合のないアマゾンの倉庫作業員や新規サービス業は賃金上がらず格差が広がってる
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- 294
- 2022/08/06(土) 08:54:24
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>>289
消費者は賃金が上がらなければ高いものは買えない
源泉無くして消費なし
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- 295
- 2022/08/06(土) 08:54:28
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日本で本当のこと言っちゃだめなんだよ。
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- 296
- 2022/08/06(土) 08:54:46
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>>286
賃金上がってないのに日本の会社の利益全体は爆増してるからな
マジで経営者は笑いが止まらんかったやろな
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- 297
- 2022/08/06(土) 08:54:46
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>>251
社員の給与はもちろん業種によると思うがTELは下請けにも比較的金払い良い
けどハロワでも転職サイトでも聞いた事もない会社で住所がTELってのをよく見る
年収300未満もザラ
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- 298
- 2022/08/06(土) 08:54:53
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賃上げしないなら値上げするな
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- 299
- 2022/08/06(土) 08:55:17
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>>296
最近は、やりすぎたかな？
って笑いが引き笑いになってるな
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- 300
- 2022/08/06(土) 08:55:24
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>>47
法人税率さげまくってそれはおかしかねえか？
どちらかといえば、法人税が負担すべき税を消費税に付け替えてるから日本がおかしなことになってんじゃねえのかね。
法人減税分、給与にも回ってない。
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- 301
- 2022/08/06(土) 08:55:28
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>>296
だから初めに俺は
お前ら資本家と経営者に舐められてると言ったんだぜ
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- 302
- 2022/08/06(土) 08:55:43
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>>270
普通に大学出て企業に就職しても住宅ローン組んで分譲住宅やマンション買うのがほとんどで
株買うよう余裕あるのなんて一部だぞ
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- 303
- 2022/08/06(土) 08:55:54
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とりあえず壺とか年金とかNHKとか明らかにおかしいことやってるのを潰せよ
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- 304
- 2022/08/06(土) 08:55:57
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>>292
そうそうまともな新卒経験無いともう終わりなんだよね
氷河期世代ェ
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- 305
- 2022/08/06(土) 08:55:59
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>>283
そういうのはルーチン化されているから直接雇用しているだけ
簡単に目的の人間を有期雇用で雇えるなら派遣会社なんて使わない
どれだけピンハネされていると思ってるんだよ
単純労働は別にして人を雇うって簡単じゃないぞ
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- 306
- 2022/08/06(土) 08:56:02
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>>286
それがまさに競争がないから。正社員制度のせいで人材獲得の競争がないから、給料が上がらない。
正社員制度があるせいで高い給料を提示しなくても労働者は転職しにくいから会社は高い給料を提示しない。
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- 307
- 2022/08/06(土) 08:56:33
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>>67
日本の高度成長がまさにそれじゃないか
物件も賃貸も上がった
本質はまず経済成長してるかどうかだろうな
経済成長ほとんどしてないのが日本は暗い
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- 308
- 2022/08/06(土) 08:56:55
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>>300
法人税引き下げが賃金になってれば
消費税も再分配の役割を果たしてたんだがな。
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- 309
- 2022/08/06(土) 08:57:23
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>>301
経営者って先を見てるもんだって思ったけど
みな、短期利益に飛び付くよね
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- 310
- 2022/08/06(土) 08:57:32
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>>290
賃上げしないと人材獲得競争で勝てないから賃上げするんだろ。アホなん？
高い給料を支払う会社はボランティアで払ってるんじゃなくて、人材獲得競争の中で勝つために高い給料を払うわけ。
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- 311
- 2022/08/06(土) 08:58:11
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>>288
それで物が売れないー、客がこないー、安価をもとめるー
とか言っているバカ経営者どもw
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- 312
- 2022/08/06(土) 08:58:13
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>>274
解雇できることの付加価値じゃなくて
１週間もたずに辞めていく連中の手続きなんてやってられないからだよ
半数以上が１週間以内ひどいのは初日の昼休みで黙っていなくなる
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- 313
- 2022/08/06(土) 08:58:19
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>>307
世界最悪の少子高齢化なのに未だに内需依存なんだから経済成長できるわけがない
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- 314
- 2022/08/06(土) 08:58:27
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>>286
管理職とかまじなんもしてないからなw
団塊付近ですら顧問とか相談役とかで残ってるし
ジジイが日本滅ぼしてる
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- 315
- 2022/08/06(土) 08:58:46
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きちんとした能力評価ができるなら、解雇要件の緩和で雇用流動化すれば（妥当性がある仕事は）賃金は上がる。
日本人は大戦戦中の改正からずっと労使協調の年功序列ベースで、終身雇用を基軸とした企業内教育でやってきた。
流動性を高めるとここがおかしくなるからやりたくないんだろうけど、すでにちがう側面でステークホルダーの関係性が破綻してるからとっとと壊して仕舞えば良い。
大学も入り口至上主義ではなくなり、使えない学生も減るだろうよ。
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- 316
- 2022/08/06(土) 08:58:50
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ニューヨークの時給は日本円にして3000円↑！！
この数字だけで踊らされるバカが居る時点でなぁ。ニューヨークのワンルームの家賃は月30万とかだぞ？仮に東京が時給3000円になって家賃も月30万とかになったらそれこそこの世の終わりのように叩きまくるんだろうな
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- 317
- 2022/08/06(土) 08:58:53
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上げなかったら上げろ
上げたら間違ってる
批判クソばっかり
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- 318
- 2022/08/06(土) 08:58:59
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>>310
せっかく削った人件費を
なんでまた上げなきゃならないの？
ってことで
賃金が上がってないんじゃん
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- 319
- 2022/08/06(土) 08:59:01
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>>309
海外展開してる様な大手の真似を
内需で食ってる中小経営者が
何も考えずに右に倣う
基本できに馬鹿なんだと思う
IQ80程度だろ
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- 320
- 2022/08/06(土) 08:59:04
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仕事してない上司の賃金を下げてくれ
マジ腹立つ
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- 321
- 2022/08/06(土) 08:59:06
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>>308
大企業が虫のいいこと言っていいとこ取りして、政府がなんにも対策しないからな。
結局壺支配はその時から延々と続いてたんだろうよ。
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- 322
- 2022/08/06(土) 08:59:12
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賃金が上がらないのは緊縮政策消費税増税で1997年以降ずっと不景気だから
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- 323
- 2022/08/06(土) 08:59:35
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>>302
余裕ではなくて資産運用の知識が無いの間違いだろう
株も買えないレベルでローン組むのは家計として破綻してる
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- 324
- 2022/08/06(土) 08:59:44
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経済学のケの字も知らんウヨクサヨクマスゴミが大声出しててホント害悪
国も声がデカい馬鹿を無視すればいいのにホント害悪
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- 325
- 2022/08/06(土) 08:59:44
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>>291
そもそも日本では成果主義なんてできていない
成果主義、裁量勤務なのに
稼働日、勤務時間9-18時、コアタイム、上司が残業下命
なんてアフォなことやっているから
正しい成果主義、裁量勤務ならば
勤務時間1分でもKPI達成しているならあとは遊んでいてもいい
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- 326
- 2022/08/06(土) 09:00:35
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>>321
なんにも対策しないどころか増税で足引っ張ることしかしてない
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- 327
- 2022/08/06(土) 09:00:43
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年功序列、終身雇用無くしたら、日本じゃコネ雇用ばかりになるのが落ちだろう。
まともな評価なんてできるとわ思えない。
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- 328
- 2022/08/06(土) 09:00:44
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初任給が全く上がっていないことに集約されている
企業は昔と一緒で毎年ベースアップしている
ただこの派遣業が蔓延る中、一般的には転職で初任給がリセットされる
するとそこからベースアップしてもなかなか増えない
転職で成功する人もいるがこの20年くらいは転職で落ちた人が多い
中途含め初任給を如何に上げれるかが肝だよ
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- 329
- 2022/08/06(土) 09:00:51
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>>1
言葉遊びはどうでもいいのだが
要するに資本主義社会に於いては個人の能力に応じて賃金は決まってくるということだね
了解
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- 330
- 2022/08/06(土) 09:01:13
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>>2
それはあた、あがわるいですよ
日本は、この不況下で増税している
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- 331
- 2022/08/06(土) 09:01:13
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>>306
まーたバカの一つ覚えの正社員ガーw
もう労働者の半数以上が非正規になっているし
東京23区の役所ですらパソナパソナパソナだよ
残る大手の正社員もジョブ型で社内非正規化だよ
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- 332
- 2022/08/06(土) 09:01:22
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>>325
残業下達よりも残業を申請して許可するってのが一番アホくさい。
管理する気も能力もない証左。
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- 333
- 2022/08/06(土) 09:01:24
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>>305
派遣会社を使った方が楽だから使っているんだろう。
酷い中抜きだと思うなら使わなければ良いだけ。
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- 334
- 2022/08/06(土) 09:01:32
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それは思ってたけどな
結果と手段が逆になってるみたいなね
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- 335
- 2022/08/06(土) 09:01:32
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>>322
国際発行額みると緊縮はしてなさそうなんだけどなぁ
マジでお友達に流してるだけな気はする
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- 336
- 2022/08/06(土) 09:01:37
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>>312
人事部が無能なだけじゃんwwwっww
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- 337
- 2022/08/06(土) 09:01:41
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>>271
実は、日本は諸外国にくらべ
税金がやや安い国
国民租税負担率はOECDで
諸外国の中で平均どころか央値よりも
下だからね
でも、社会保障費いれた
国民負担率だと上位になる
日本は税金でなく、社会保障費の
負担が異常にたかい
本当は、税金(予算60兆)より
社会保障費(予算130兆)に
メス入れないといけないのに
老人票を気にして
政治家は誰も指摘しない
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