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- 1
- BFU ★
- 2022/08/06(土) 07:27:51
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この持ち回り連載の筆者の1人であるかんべえ氏(吉崎達彦・双日総研チーフエコノミスト)の「異常な日本はいつまで経っても賃上げできない」(7月30日配信)が、爆発的な読まれ方をした。読者の多くが「わが意を得たり」、と絶賛したからだろう。
■なぜ「賃上げ」という言葉は間違いなのか
しかし、実は、彼らもかんべえ氏も180度間違っている。なぜなら「賃上げ」という考え方そのものが間違っているからだ。
賃上げ、という言葉にこだわり続ける限り、日本の賃金は上がらない。アメリカには、賃上げという概念が存在しない。だから、賃金は上がるのだ。
では「賃上げ」の何が間違いか。賃金は、政府が上げるものではもちろんないが、企業が上げるものでもないのである。
「賃上げ」は、空から降ってこないし、上からも降ってこない。「お上」からも、そして、経営者からのお慈悲で降って来るものでもないのである。それは、労働者が自らつかみ取るものなのである。経営者と交渉して、労働者が払わせるものなのである。
続きはソースで
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/c60ae8e541bc5e33c31cfdbc4f2076fc3963bb73&preview=auto
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- 273
- 2022/08/06(土) 08:49:03
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>>47
はい、嘘つき
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- 274
- 2022/08/06(土) 08:49:18
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>>258
なぜ中抜きできるか分かるか？
非正規なら自由に解雇できるという付加価値が極めて高いからだ
企業が直接雇用すれば派遣会社の中抜き無しで安く雇えるが
それをやるといざという時に解雇できないからピンハネされても非正規を使う
解雇規制が非正規のピンハネを生み出していると言っても過言ではない
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- 275
- 2022/08/06(土) 08:50:02
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>>273
法人税が減った分
消費税で補う形になり
税収は横ばい
だっけ？
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- 276
- 2022/08/06(土) 08:50:33
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>>274
中抜き率というべきだったね
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- 277
- 2022/08/06(土) 08:50:35
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>>274
中抜き率のことを言ってんだろソイツは
それはもう派遣経営者の問題
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- 278
- 2022/08/06(土) 08:51:15
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>>272
安く提供するための仕事は必要だろ
支払った賃金以上のコスト削減、粗利アップが可能ならその賃金を払う価値がある
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- 279
- 2022/08/06(土) 08:51:31
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>>259
その額面の中に会社負担分の厚生年金や雇用保険、健康保険、労災保険、介護保険、その他福利厚生は入ってるの？
それらも会社が負担する人件費なんだけど。
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- 280
- 2022/08/06(土) 08:51:37
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>>277
そうそう
派遣の問題は
派遣社員と派遣会社の関係性だよな
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- 281
- 2022/08/06(土) 08:52:03
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>>1
この理屈は間違ってる
少なくても日本では
仮に日本人が今の安い賃金が嫌で働かなくなるとしても、賃金が上がる事はない
なぜなら安い労働力を海外から呼び込んでるから
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- 282
- 2022/08/06(土) 08:52:04
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>>233
昔のドイツが日本と同じぐらい
解雇規制が厳しかった
そのため、欧州のお荷物って
言われていた時期があった
でもシュレッダー政権時代
解雇規制の緩和して
雇用の流動性を取り入れたら
経済が驚異的にのびた
ドイツが欧州のお荷物って
昔言われてたの
今の子は信じられないだろうな
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- 283
- 2022/08/06(土) 08:52:07
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>>274
スーパーマーケットのアルバイトは派遣会社を通しているか？
直接雇用だろう？
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- 284
- 2022/08/06(土) 08:52:18
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>>278
そのコスト削減が
賃金じゃん
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- 285
- 2022/08/06(土) 08:53:00
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>>283
日本の宝は外国人だからだろアルバイトの賃金上がらないのは
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- 286
- 2022/08/06(土) 08:53:12
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>>1
騙す気満々だなw
労働生産性に対して賃金が異常に低い日本
賃金と生産性の国際比較
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/15/backdata/2-1-03.html
https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/15/backdata/images/2-1-3.gif
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- 287
- 2022/08/06(土) 08:53:16
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>>282
東ドイツな
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- 288
- 2022/08/06(土) 08:53:21
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>>272
頭悪いの？会社が給料を払う理由を考えてごらん。高い給料を払う会社はボランティアで高い給料を払ってると思ってるの？
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- 289
- 2022/08/06(土) 08:53:29
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今まで安いものに飛び付いてた消費者の責任
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- 290
- 2022/08/06(土) 08:53:51
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>>288
だから
コスト削減した分だけ
賃金上げるヤツはアホでしょ？
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- 291
- 2022/08/06(土) 08:54:03
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成果主義って給料上げないためのシステムになってるからなあ
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- 292
- 2022/08/06(土) 08:54:10
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>>237
逆に新人研修に金遣いすぎのきらいがあるな
もっとも新卒採用された経験ない人はビジネスマナーや労働者の権利、その他社会人としての常識に疎い人が多い
大学の教官なんかがまさにそれだね
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- 293
- 2022/08/06(土) 08:54:16
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>>268
それはプロ野球選手や医者や弁護士や会計士みたいな専門的な個人事業の報酬体系と
雇われ従業員を混同しすぎ
アメリカは賃金競争で賃金が上がってるんじゃなくて
巨大労働組合が物価連動型賃金企業と協定結んでるから全米トラック運送業の賃金はバカみたいにあかって
それ以外の違法移民労働や労働組合のないアマゾンの倉庫作業員や新規サービス業は賃金上がらず格差が広がってる
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- 294
- 2022/08/06(土) 08:54:24
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>>289
消費者は賃金が上がらなければ高いものは買えない
源泉無くして消費なし
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- 295
- 2022/08/06(土) 08:54:28
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日本で本当のこと言っちゃだめなんだよ。
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- 296
- 2022/08/06(土) 08:54:46
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>>286
賃金上がってないのに日本の会社の利益全体は爆増してるからな
マジで経営者は笑いが止まらんかったやろな
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- 297
- 2022/08/06(土) 08:54:46
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>>251
社員の給与はもちろん業種によると思うがTELは下請けにも比較的金払い良い
けどハロワでも転職サイトでも聞いた事もない会社で住所がTELってのをよく見る
年収300未満もザラ
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- 298
- 2022/08/06(土) 08:54:53
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賃上げしないなら値上げするな
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- 299
- 2022/08/06(土) 08:55:17
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>>296
最近は、やりすぎたかな？
って笑いが引き笑いになってるな
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- 300
- 2022/08/06(土) 08:55:24
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>>47
法人税率さげまくってそれはおかしかねえか？
どちらかといえば、法人税が負担すべき税を消費税に付け替えてるから日本がおかしなことになってんじゃねえのかね。
法人減税分、給与にも回ってない。
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- 301
- 2022/08/06(土) 08:55:28
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>>296
だから初めに俺は
お前ら資本家と経営者に舐められてると言ったんだぜ
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- 302
- 2022/08/06(土) 08:55:43
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>>270
普通に大学出て企業に就職しても住宅ローン組んで分譲住宅やマンション買うのがほとんどで
株買うよう余裕あるのなんて一部だぞ
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- 303
- 2022/08/06(土) 08:55:54
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とりあえず壺とか年金とかNHKとか明らかにおかしいことやってるのを潰せよ
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- 304
- 2022/08/06(土) 08:55:57
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>>292
そうそうまともな新卒経験無いともう終わりなんだよね
氷河期世代ェ
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- 305
- 2022/08/06(土) 08:55:59
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>>283
そういうのはルーチン化されているから直接雇用しているだけ
簡単に目的の人間を有期雇用で雇えるなら派遣会社なんて使わない
どれだけピンハネされていると思ってるんだよ
単純労働は別にして人を雇うって簡単じゃないぞ
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- 306
- 2022/08/06(土) 08:56:02
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>>286
それがまさに競争がないから。正社員制度のせいで人材獲得の競争がないから、給料が上がらない。
正社員制度があるせいで高い給料を提示しなくても労働者は転職しにくいから会社は高い給料を提示しない。
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- 307
- 2022/08/06(土) 08:56:33
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>>67
日本の高度成長がまさにそれじゃないか
物件も賃貸も上がった
本質はまず経済成長してるかどうかだろうな
経済成長ほとんどしてないのが日本は暗い
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- 308
- 2022/08/06(土) 08:56:55
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>>300
法人税引き下げが賃金になってれば
消費税も再分配の役割を果たしてたんだがな。
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- 309
- 2022/08/06(土) 08:57:23
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>>301
経営者って先を見てるもんだって思ったけど
みな、短期利益に飛び付くよね
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- 310
- 2022/08/06(土) 08:57:32
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>>290
賃上げしないと人材獲得競争で勝てないから賃上げするんだろ。アホなん？
高い給料を支払う会社はボランティアで払ってるんじゃなくて、人材獲得競争の中で勝つために高い給料を払うわけ。
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- 311
- 2022/08/06(土) 08:58:11
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>>288
それで物が売れないー、客がこないー、安価をもとめるー
とか言っているバカ経営者どもw
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- 312
- 2022/08/06(土) 08:58:13
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>>274
解雇できることの付加価値じゃなくて
１週間もたずに辞めていく連中の手続きなんてやってられないからだよ
半数以上が１週間以内ひどいのは初日の昼休みで黙っていなくなる
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- 313
- 2022/08/06(土) 08:58:19
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>>307
世界最悪の少子高齢化なのに未だに内需依存なんだから経済成長できるわけがない
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- 314
- 2022/08/06(土) 08:58:27
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>>286
管理職とかまじなんもしてないからなw
団塊付近ですら顧問とか相談役とかで残ってるし
ジジイが日本滅ぼしてる
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- 315
- 2022/08/06(土) 08:58:46
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きちんとした能力評価ができるなら、解雇要件の緩和で雇用流動化すれば（妥当性がある仕事は）賃金は上がる。
日本人は大戦戦中の改正からずっと労使協調の年功序列ベースで、終身雇用を基軸とした企業内教育でやってきた。
流動性を高めるとここがおかしくなるからやりたくないんだろうけど、すでにちがう側面でステークホルダーの関係性が破綻してるからとっとと壊して仕舞えば良い。
大学も入り口至上主義ではなくなり、使えない学生も減るだろうよ。
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- 316
- 2022/08/06(土) 08:58:50
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ニューヨークの時給は日本円にして3000円↑！！
この数字だけで踊らされるバカが居る時点でなぁ。ニューヨークのワンルームの家賃は月30万とかだぞ？仮に東京が時給3000円になって家賃も月30万とかになったらそれこそこの世の終わりのように叩きまくるんだろうな
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- 317
- 2022/08/06(土) 08:58:53
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上げなかったら上げろ
上げたら間違ってる
批判クソばっかり
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- 318
- 2022/08/06(土) 08:58:59
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>>310
せっかく削った人件費を
なんでまた上げなきゃならないの？
ってことで
賃金が上がってないんじゃん
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- 319
- 2022/08/06(土) 08:59:01
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>>309
海外展開してる様な大手の真似を
内需で食ってる中小経営者が
何も考えずに右に倣う
基本できに馬鹿なんだと思う
IQ80程度だろ
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- 320
- 2022/08/06(土) 08:59:04
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仕事してない上司の賃金を下げてくれ
マジ腹立つ
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- 321
- 2022/08/06(土) 08:59:06
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>>308
大企業が虫のいいこと言っていいとこ取りして、政府がなんにも対策しないからな。
結局壺支配はその時から延々と続いてたんだろうよ。
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- 322
- 2022/08/06(土) 08:59:12
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賃金が上がらないのは緊縮政策消費税増税で1997年以降ずっと不景気だから
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- 323
- 2022/08/06(土) 08:59:35
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>>302
余裕ではなくて資産運用の知識が無いの間違いだろう
株も買えないレベルでローン組むのは家計として破綻してる
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