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- 622
- 2022/06/24(金) 21:47:03.41
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>>564
案外知られてないけど
現行の労働基準法だとダブルワーク（２社で働いてる人）を雇ってる場合、
雇ってる企業に合算で労働時間や残業の割増とか管理する義務があるのだぜ。
A社で週１０時間そいつが働いてらB社はそいつを３０時間しか働かせられない、
ってね。残業の割増分とかも２社合計の時間で計算しないといけない。
が、当然抜け道があって企業がダブルワークしてると知らなければ大丈夫。
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