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- 少考さん ★
- 2022/05/14(土) 22:04:52.78
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※「入社前後のトラブルに関する調査2022」日本労働組合総連合会(略称：連合)調査【期間:2022/2/28~3/2、対象:大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目～5年目の男女1,000名】公表:4月28日
新卒入社、3割が3年以内に離職―連合調査 : 最多の理由は「仕事が自分に合わない」
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h01324/
2022.05.12
終身雇用が当たり前だった世代には、入社3年もたたないうちに3割もの人が辞めるなど信じられないことかもしれない。イマドキの若者にとっては、ガマンしながら定年まで働き続けていたことが信じられないのかもしれない。
日本労働組合総連合会（連合）が2022年2月末から3月初にかけて、大卒で正社員として就職した入社2～5年目の人にアンケート調査を実施、1000人の有効サンプルを集計した。
最初に就職した会社を選んだ理由（複数回答）は、「無期雇用（正社員）」であることが33.9%と圧倒的に多く、「業務内容に興味があった」20.7%、「やりがいのある仕事」20.1%が続いた。「福利厚生」「年間休日」「転勤がない」などのワークライフバランス項目はいずれも10%台だった。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1789496/1789496.png
最初に就職した会社で現在も働き続けている人（育児休業など休職中含む）は66.8%。「半年以内に離職」7.7％、「半年～1年以内に離職」6.2％、「1～2年以内に離職」10.4％、「2～3年以内に離職」5.2％で、ほぼ3割が3年以内に離職していた。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1786338/1786338.png
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
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- 696
- 2022/05/15(日) 01:18:40.69
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>>690
別に「弱い」とかじゃなく・・・
ん～、ニーズに答えられることをやれば？ニーズだよ？ニーズ？
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- 697
- 2022/05/15(日) 01:20:32.77
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>>688
いちおう経験してみる程度だろ
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- 698
- 2022/05/15(日) 01:21:27.98
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泳げ鯛焼きクン
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- 699
- 2022/05/15(日) 01:21:40.17
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>>641
ナルシシストも多いよ
ナルシストじゃなくナルシシストね
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- 700
- 2022/05/15(日) 01:22:54.45
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リモートワークで若手が孤立して離職という例も増えているらしく、
若手をフォローする専任の先輩が複数人任命されたりする。
まるでご学友や護衛官をつけてもらえる皇族みたいに過保護。
そんな育成プログラムが入社三年目まで続くので、本人も面倒見る側も疲弊しまくり、
本業に影響出まくりで本末転倒なのがうちの会社。
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- 701
- 2022/05/15(日) 01:22:55.26
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日本の雇われの大半はスキルも適性も活かせないブルシットジョブをやらされるからな
自分で仕事作れないやつはそれでいいけどな
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- 702
- 2022/05/15(日) 01:23:30.84
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>>699
陛下になんの関係が
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- 703
- 2022/05/15(日) 01:23:50.05
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まあ、実際合うか合わないかなんてやってみないとわからないだろうしある程度辞めるのは
しゃあないと思うけどね。経験者採用だって1年以内にそこそこ辞めていくし
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- 704
- 2022/05/15(日) 01:24:43.22
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自分なりの強みがあるんなら転職でギャンブルしてもいいんじゃないかな
学歴くらいしか強みがないなら給料下がるだけだからやめとけ
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- 705
- 2022/05/15(日) 01:24:58.33
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調査だけなら猿でもってできらぁな
こんなもんに金取られとるんか
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- 706
- 2022/05/15(日) 01:24:58.51
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日本の小会社のほとんどはブラック勤務だろ
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- 707
- 2022/05/15(日) 01:25:45.08
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>>680
お前は自分の経験の範疇でしか想像できない底辺の好例だなｗ
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- 708
- 2022/05/15(日) 01:26:06.38
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なんかのアニメで「きっと何者にもなれないお前達に告げる」ってやってたな
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- 709
- 2022/05/15(日) 01:26:10.32
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>>697
一応の経験もないと、知ったかぶることすらできないからな。
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- 710
- 2022/05/15(日) 01:26:46.46
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自分に合う仕事なんてほとんどない。すべては妥協。
学校で社畜育成されてきただろ？上の人間には逆らわずにはいはい言って理不尽に怒られても上の人間に評価下げられないように黙って従う教育を
仕事は金を稼ぐ手段として割り切れ、やりがいなんてないよ。やりがいは仕事の外で見つけろ
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- 711
- 2022/05/15(日) 01:26:54.95
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>>697
父親から｢特別扱いはしない｣と普通に履歴書出して一般社員として入社しているぞ
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- 712
- 2022/05/15(日) 01:27:00.08
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>>700
俺みたいな孤立して仕事したい奴雇えばいいだろ
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- 713
- 名無しさん＠１３周年
- 2022/05/15(日) 01:28:39.24
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監査を入れれば、拾い上げたブラック違法が八割の統計もあるんですの。
嘘つきを 屑が支持して 馬鹿を煽る 移民党 www
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- 714
- 2022/05/15(日) 01:27:52
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コロナ世代は氷河期よりも底辺は地獄になりそうだな
まあ介護なんて選ぶなよ
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- 715
- 2022/05/15(日) 01:28:01
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自分が仕事に合わないだけで仕事がお前に合わないわけではない
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- 716
- 2022/05/15(日) 01:28:13
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>>701
日本人の９９％にはスキル自体がないからな。
あるのは根拠のないプライドとマウンティング意識だけ。
無いものは活かしようがないだろう。
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- 717
- 2022/05/15(日) 01:28:37
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>>712
それだと中途か派遣でないと使い物にならんだろ
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- 718
- 2022/05/15(日) 01:28:39
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メーカーの配属ガチャはやばい
高給ホワイト企業でも部署によっては地獄
しかも地域によっても差がある
だいたいやばいのは九州や関西の支店、拠点だわ
大手メーカーの尼崎拠点はどこもクソ
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- 719
- 2022/05/15(日) 01:28:51
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>>712
俺は採用担当じゃないし、一人称で完結できるレベルやスケールの会社じゃないんでね。
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- 720
- 2022/05/15(日) 01:29:04
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ウルトラマンも科学特捜隊員にトラバーユ
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- 721
- 2022/05/15(日) 01:29:34
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>>716
新卒にスキルはないよ
育ってからもつまらん仕事をさせるからくそ会社なの
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- 722
- 2022/05/15(日) 01:29:41
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>>711
形はなー。
プーチンさんだって年収1500万円だぞ。庶民的だなー。
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- 723
- 2022/05/15(日) 01:30:14
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3年すら我慢できない奴は何をやってもダメ
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- 724
- 2022/05/15(日) 01:30:31
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>>707
氷河期世代って若くても40くらいでしょ？
そんな稚拙な煽りに怒り狂うって余裕ないんだな
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- 725
- 2022/05/15(日) 01:31:46
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パワハラ系はマジで人が離れるよ
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- 726
- 2022/05/15(日) 01:31:56
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クソみたいな会社や部署なんて、いくらでもあるからな。
最終的には、環境に耐えられるか否か。
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- 727
- 2022/05/15(日) 01:32:23
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>>711
豊田章男は社長になる気なかったのに周りに推されて社長になりアメリカの公聴会で頭下げさせられた
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- 728
- 2022/05/15(日) 01:32:28
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>>677
それ言われてる工場ちゃう
言われてるのはラインや単純やってるようなとこ、みんなが想像する典型的な工場や
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- 729
- 2022/05/15(日) 01:34:13
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仕事と趣味の区別ができてないお子様が多いからな
そのあたりは大学までにちゃんと教えとかないとモラトリアムが過ぎる
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- 730
- 2022/05/15(日) 01:35:24
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>>729
趣味を仕事にしてよい人生を送れたけどな
運がよくてよかった
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- 731
- 2022/05/15(日) 01:36:10
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発達障害も昔は小学校の頃から鉄拳制裁の対象で矯正されてたからな
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- 732
- 2022/05/15(日) 01:36:48
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>>731
老害思考だな
そんな悪循環断ち切れよ
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- 733
- 2022/05/15(日) 01:38:48
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何回か転職したら、仕事に自分を合わせるしかない事がわかるような。
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- 734
- 2022/05/15(日) 01:38:59
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>>1
仕事が辛いというより、その職場に残ってる連中に
クズが多くて、そのストレスで辞めていく場合が多いんじゃね
嫌なのが数人でもいると、仕事どころではないよ
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- 735
- 2022/05/15(日) 01:39:09
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合わないじゃなくて合わせるんだよ
ただてさえゆとりは使い物にならないのに
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- 736
- 2022/05/15(日) 01:39:10
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新卒は、別枠出世コースくんも、兵隊くんも工場勤務か営業勤務させてから、別枠くんだけ本社などに持ってくるだろ？お客様見学させてからお客様海外出向。
一方の上級国民、美術館の職員だの、一般事務だの、総務の監督だの、ななめ上。
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- 737
- 2022/05/15(日) 01:39:35
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>>732
さて悪循環は断ち切られたのかな、始まったのかな。
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- 738
- 2022/05/15(日) 01:40:31
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週休二日のエアコン完備の学校いたら
会社の仕事は難しいだろうなあと思う
特に現業なんてよほど体育会系で鍛えてないと無理だろ
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- 739
- 2022/05/15(日) 01:42:22
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ブラックに入ってしまったら慣れさせられる前に早めに転職するのが正解だから間違ってない
3年我慢しろはブラックの常套句
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- 740
- 2022/05/15(日) 01:42:37
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>>738
さすがに真夏の猛暑でも35度程度で、午前中のプールで曇りだと唇紫色で震えてた時代とは違うと思う。
まあ、昔の人間はそれで環境に耐えるということは覚えたんだろうけどな。
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- 741
- 2022/05/15(日) 01:42:43
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叱って教育するというのはダメなんだよ
叱って効果が上がるのは禁止・抑制だけ
「俺は叱られて育った」というのは典型的な成功者バイアス
ただ選別に残っただけの話
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- 742
- 2022/05/15(日) 01:42:45
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>>727
生産管理と営業のダブル花形だからなー。普通あんまないよねー。
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- 743
- 2022/05/15(日) 01:43:18.91
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>>733
まぁ寛容にはなるな
なるべく合わせて合わなきゃ辞めよの精神
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- 744
- 2022/05/15(日) 01:43:23.00
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>>739
ほんとそれ
普通のところから良いところへの転職はスキルなり要求されるけど
ブラックから普通のところへの転職は簡単だからさっさと転職するべき
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- 745
- 2022/05/15(日) 01:43:39.21
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>>738
特に大卒者は4年間も朝起きない生活を経験してるからな。
いきなり週5日も同じ時間に起きて通勤する生活なんてできなくて当然。
全ては自民の悪政のせいだよ。
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- 746
- 2022/05/15(日) 01:43:43.63
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>>740
一流企業でもメーカーの現場とかは３ｋだからな
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- 747
- 2022/05/15(日) 01:44:27.62
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>>730
特段の才能のあるごく一部の人だけがなれるな
野球少年だった人が仮に五百万人としてもプロ野球選手になれるのはそのうち数千人
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