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- 1
- 少考さん ★
- 2022/05/14(土) 22:04:52.78
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※「入社前後のトラブルに関する調査2022」日本労働組合総連合会(略称：連合)調査【期間:2022/2/28~3/2、対象:大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目～5年目の男女1,000名】公表:4月28日
新卒入社、3割が3年以内に離職―連合調査 : 最多の理由は「仕事が自分に合わない」
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h01324/
2022.05.12
終身雇用が当たり前だった世代には、入社3年もたたないうちに3割もの人が辞めるなど信じられないことかもしれない。イマドキの若者にとっては、ガマンしながら定年まで働き続けていたことが信じられないのかもしれない。
日本労働組合総連合会（連合）が2022年2月末から3月初にかけて、大卒で正社員として就職した入社2～5年目の人にアンケート調査を実施、1000人の有効サンプルを集計した。
最初に就職した会社を選んだ理由（複数回答）は、「無期雇用（正社員）」であることが33.9%と圧倒的に多く、「業務内容に興味があった」20.7%、「やりがいのある仕事」20.1%が続いた。「福利厚生」「年間休日」「転勤がない」などのワークライフバランス項目はいずれも10%台だった。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1789496/1789496.png
最初に就職した会社で現在も働き続けている人（育児休業など休職中含む）は66.8%。「半年以内に離職」7.7％、「半年～1年以内に離職」6.2％、「1～2年以内に離職」10.4％、「2～3年以内に離職」5.2％で、ほぼ3割が3年以内に離職していた。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1786338/1786338.png
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
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- 556
- 2022/05/15(日) 00:23:38
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>>546
若いんだか知らねえけど
＞日本人って"自分達自身で営業・商売をする"って選択肢を奪われているよな
ねーよｗｗｗ
おまい、社会に出て無いから不安なんだろうなって思われるよ
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- 557
- 2022/05/15(日) 00:23:48
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>>541
犯罪者相手にする仕事はやばそう
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- 559
- 2022/05/15(日) 00:24:11
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>>11
未だに年よりな経営層ほど「入社したら結婚や定年までは会社にいてくれる」って考えるの多いよ
今は出来る奴から抜けてキャリアアップする時代なのに
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- 560
- 2022/05/15(日) 00:24:30
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>>546
高校が海外の日本人学校だったんだけど
そこの卒業生は起業率が高い
教育と環境(海外勤務するような親)が大きいんだろうな
起業して成功する人って実は何度失敗してもチャレンジした結果だったりするしな
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- 561
- 2022/05/15(日) 00:24:35
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>>554
へーおまえ経営者なの？
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- 562
- 2022/05/15(日) 00:24:44
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>>541
3人でボタン押す係でもやらされたんか？
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- 563
- 2022/05/15(日) 00:24:50
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向いてない仕事なんか無理してやる必要ない
会社だって働いて欲しいから採用してるわけで辞めさせるようじゃその会社はそれまでってだけ
中国の会社にとって代わられたらええねん
あいつらはほんまにガムシャラにやりよる
日本人が勝てるわけない
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- 564
- 2022/05/15(日) 00:25:49
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>>556
レッテル貼りご苦労様
この疑問をぶつけるとこういうのがすぐに現れる
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- 565
- 2022/05/15(日) 00:25:53
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田舎の裁判所行くと、やることなくてパソコンの前でじっーとしてる職員がたくさんいて
なんだか笑ってしまう
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- 566
- 2022/05/15(日) 00:26:35
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終身にこだわるのは選択肢のないやつだけ
そういうのは薄給でいい
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- 567
- 2022/05/15(日) 00:26:39
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>>565
裁判所がヒマって、それはいいことだろ。
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- 568
- 2022/05/15(日) 00:26:39
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キチガイの上司や30代が原因だと思う
「なんで結婚しないの？なんで？なんで？」とかぶしつけに聞いてくる老害が多いこと
死ねばいいのに
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- 569
- 2022/05/15(日) 00:26:45
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>>554
そんな奇麗に「縁」が切れたらそれは理想の世界だね？昭和かよってｗ
今は弱者弱者弱者弱者
問題抱えてる無能の社会適合者を企業に押し付けさせてきます
要らないゴミ人間を
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- 570
- 2022/05/15(日) 00:27:04
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仕事が合わないのが一番の理由なのは、単にそう作文しないといけないから。
本当は人間関係だよ。後は生活環境かな。どちらでもない人はほぼいない。
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- 571
- 2022/05/15(日) 00:27:43
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>>563
でも辞めた後がきついんだよな
もし向いてない事になったら行先が飲食や営業になる
きついのしか残ってない
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- 573
- 2022/05/15(日) 00:27:57
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>>564
ぶっちゃけ、お前は職歴無さそうなレスなんでなおさらだ
で？リアルなことは言えるのか？まずは
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- 574
- 2022/05/15(日) 00:29:14
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>>517
似たような境遇だなあ
自分は30代前半だけど今の会社に落ち着こうと思う
簡単に辞めたりしても何とかなるのは20代までだし、30後半になると一度辞めると転職が困難になる
今の年齢くらいにいい会社入って生活を安定させるのが1番だと思った
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- 575
- 2022/05/15(日) 00:29:42
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>>1
>>最多の理由は「仕事が自分に合わない」
合う仕事って、世の中にあるんか？
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- 576
- 2022/05/15(日) 00:29:50
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>>558
俺、留置場勤務したことある
応援人数も限られ、同じ面子を何年も見続け、頻繁に檻から出して行動させる
刑務官はほんと大変だと思うわ
どんな言動にも隙を見せられないし、それが何年も続くんだから
官舎も刑務所に近いから、面会に来る親族が立ち寄るような店を家族が利用するだろうしね
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- 577
- 2022/05/15(日) 00:30:17
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てか、異様にプライドの高い新人が多くなってきたという印象はある
仕事がキツイとかツライとか合う合わない以前に
「他人から指示・命令されることに耐えられない」って感じ
別に優秀ってワケでもない、何か特技があるわけでもない、ただただプライドだけが異常に肥大してる
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- 578
- 2022/05/15(日) 00:30:27
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>>562
刑務所だったからそれはなかったな。
懲役が壁に塗りたぐったウンコ吹いたな。あと、先輩に裸踊り強要させられたな
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- 579
- 2022/05/15(日) 00:31:19
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>>570
まず、今の人間って老若男女、金で釣らなきゃ一緒くたにクズばかりだからな
ただの自分の損得とかで一喜一憂する程度の短絡思考のバカが増えすぎてるから
地道に真面目な人間なんて日の目を見ないんだよ
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- 580
- 2022/05/15(日) 00:31:42
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>>577
か、異様にプライドの高い老人が多くなってきたという印象はある
仕事がキツイとかツライとか合う合わない以前に
「他人から指示・命令されることに耐えられない」って感じ
別に優秀ってワケでもない、何か特技があるわけでもない、ただただプライドだけが異常に肥大してる
そのまま老人にあてはまるというｗｗｗ
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- 581
- 2022/05/15(日) 00:31:57
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>>577
それはいつの時代も同じじゃないか？
バブル世代の若い頃なんかその傾向特に強かっただろ
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- 582
- 2022/05/15(日) 00:32:13
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>>577
それはあるね
歳を食ってからやっと分かってくるんだろうね
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- 583
- 2022/05/15(日) 00:32:55
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中小で20代までなら悪いと思ったらすぐ転職した方がいい。1部上場で中途を取らないような大企業にいるならしがみついた方がいい。
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- 584
- 2022/05/15(日) 00:36:20
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超ホワイトに派遣でいた時
中途でロンダ成功した若者たくさん見てきたから
ガンガン辞めて他探すべき
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- 585
- 2022/05/15(日) 00:36:20
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高校生が100人いたら、
四年制大学を卒業して新卒から3年働いてる人は20-30%
普通と思ってる人生なんて少数派なんよ
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- 586
- 2022/05/15(日) 00:36:20
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先輩の言いなりになって扱いやすい人は続くし扱いにくいのは辞めるね
潰されて辞めるような感じだけどね
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- 587
- 2022/05/15(日) 00:36:24
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ハロワとか求人かけてるような企業も通ってる求人者も同じベクトルのクズって観察してるわ
まじでクソだよ
ハロワとかいうゴミ機関
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- 588
- 2022/05/15(日) 00:36:35
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ハロワとか求人かけてるような企業も通ってる求人者も同じベクトルのクズって観察してるわ
まじでクソだよ
ハロワとかいうゴミ機関
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- 589
- 2022/05/15(日) 00:36:55
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若い時は嫌いな奴がいたら速攻辞めてたわｗ
すぐ新入りが辞める理由なんかそんなもんだろ
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- 590
- 2022/05/15(日) 00:36:58
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氷河期で就活の苦労したのと親がリストラ危機だったのもあって職失っても再就職可能な資格職にいったわ
ひとどころに長く留まれるタイプでもないからな
５年くらい経験積んで資格取って転職繰り返してきた
いまの資格の先輩たちが行き着くのは開業かフリーランスかって議論が多いな
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- 591
- 2022/05/15(日) 00:37:02
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生活出来てるなら別にいいんじゃね
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- 592
- 2022/05/15(日) 00:37:24
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>>576
警察ですか？お疲れ様です
ほんと毎日薄暗い刑務所で毎日毎日懲役の面倒は嫌になる。数秒遅れただけで、訴えるだの人権侵害だの騒いで。まじ最高のおまいうですわ。
あと官舎は何度も組の奴らに放火されたよ
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- 593
- 2022/05/15(日) 00:37:26
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パワハラから始まる朝礼とかに遭遇するとゲンナリする
新人に「何で出来ないの？」なんて詰め寄るんじゃねーよボケナス
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- 594
- 2022/05/15(日) 00:37:35
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合わないと思ったらどんどん替えればいいよ。職業選択は自由だからね。ぽんぽん替えてればいずれ合った職業が見つかるだろう。
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- 595
- 2022/05/15(日) 00:38:46
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新卒カードもったいないな
数百万の価値があるのに
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- 596
- 2022/05/15(日) 00:39:11
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昔から変わっとらん
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- 597
- 2022/05/15(日) 00:39:13
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>>581
小学校の頃どころか保育園の頃から体罰ほかの強制力による服従には慣らされてたからそれはない＞バブル世代
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- 598
- 2022/05/15(日) 00:40:41
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金さえ、金さえあれば働かないのに…
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- 599
- 2022/05/15(日) 00:41:20
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新卒で入った会社は半年で辞めたけど三十手前で入った会社で自分に向いてる職種に出会えた
給料安いけど後悔はしてない
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- 600
- 2022/05/15(日) 00:41:29
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>>594
企業は簡単に首切りなんざ出来ねえんだよ
クソはいくらでも因縁付けて金を毟りとろうとするけどな
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- 601
- 2022/05/15(日) 00:42:11
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>>6
それが分からないうちは使い物にならないよね。会社が個人に合わせるなんてどこもない
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- 602
- 2022/05/15(日) 00:42:22
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いいんじゃないか？
俺も3年以内に勤め人やめたし
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- 603
- 2022/05/15(日) 00:42:52
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氷河期の子供世代？それなら新人の方が親より高年収でしょう
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- 604
- 2022/05/15(日) 00:42:54
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>>597
バブル時代の先輩の話で、半日でやめた新人とか
一週間でやめた新人とかあるあるネタになってたけど
面接での売り込み方もくだらない笑えるネタに溢れてた
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- 605
- 2022/05/15(日) 00:43:05
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辞めたら給料の上がらない正社員か非正規しかないぞ
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- 606
- 2022/05/15(日) 00:43:33
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7割が3年以上働いてるんだ…定着率良くね？
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