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- 少考さん ★
- 2022/05/14(土) 22:04:52.78
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※「入社前後のトラブルに関する調査2022」日本労働組合総連合会(略称：連合)調査【期間:2022/2/28~3/2、対象:大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目～5年目の男女1,000名】公表:4月28日
新卒入社、3割が3年以内に離職―連合調査 : 最多の理由は「仕事が自分に合わない」
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h01324/
2022.05.12
終身雇用が当たり前だった世代には、入社3年もたたないうちに3割もの人が辞めるなど信じられないことかもしれない。イマドキの若者にとっては、ガマンしながら定年まで働き続けていたことが信じられないのかもしれない。
日本労働組合総連合会（連合）が2022年2月末から3月初にかけて、大卒で正社員として就職した入社2～5年目の人にアンケート調査を実施、1000人の有効サンプルを集計した。
最初に就職した会社を選んだ理由（複数回答）は、「無期雇用（正社員）」であることが33.9%と圧倒的に多く、「業務内容に興味があった」20.7%、「やりがいのある仕事」20.1%が続いた。「福利厚生」「年間休日」「転勤がない」などのワークライフバランス項目はいずれも10%台だった。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1789496/1789496.png
最初に就職した会社で現在も働き続けている人（育児休業など休職中含む）は66.8%。「半年以内に離職」7.7％、「半年～1年以内に離職」6.2％、「1～2年以内に離職」10.4％、「2～3年以内に離職」5.2％で、ほぼ3割が3年以内に離職していた。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1786338/1786338.png
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
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- 508
- 2022/05/15(日) 00:08:26
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働く内容、働く時間を自分で選べる非正規雇用ってやっぱサイコーだね
組織の都合で異動だの転勤だの正規雇用とかアホみたいだよね
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- 509
- 2022/05/15(日) 00:08:45
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>>493
高校の同級生でダイエーに就職したのがいたけど、
当時は良いとか入ったね、とかもう安泰ねとか周囲に言われてた。
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- 510
- 2022/05/15(日) 00:08:58
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俺は２年で辞めたけど正直、１年で辞めときゃよかった
３年やってたらもっと辞める勇気必要だったと思う
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- 511
- 2022/05/15(日) 00:09:03
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>>484
俺との愛を守るため
お前は旅立ち
愛を見失った
ブラック企業でぶっ壊されたって意味か
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- 512
- 2022/05/15(日) 00:09:06
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金曜6時半から2時間社内会議やらされるんだけど
育児とかどう思ってんだろうか
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- 513
- 2022/05/15(日) 00:09:52
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最初はそんなもん
転々としてる内に仕事は合う合わないじゃない
合わせなきゃいけないもんだと悟る
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- 514
- 2022/05/15(日) 00:10:02
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金欲しいだろう、おらおら、ほぺだせや、パン！パン！
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- 515
- 2022/05/15(日) 00:10:06
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今の子は見切りが早すぎる
俺なんて時給900円の仕事10年無欠勤だぞ
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- 516
- 2022/05/15(日) 00:10:55
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>>69
逆に５０代になればアルバイトレベルのことしか出来なくても等級上がると思えばいい
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- 517
- 2022/05/15(日) 00:10:58
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>>485
俺も中途で優良中小に滑り込めた
中小だけど親会社が安定大企業だから待遇かなりいい。前職は単なる中小企業だったけど全然違うわ本当、中途でもしっかり教育あるし。余裕のある会社はやっぱり社員の教育や福利厚生に時間をかけるんだなって
唯一の不満は車通勤に変わって、名古屋の荒い運転に対応しなくちゃいけないこと。噂通り荒いねここは
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- 518
- 2022/05/15(日) 00:11:09
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中途で入った会社がブラックで1ヶ月半でバックれたオレの判断は間違ってはいなかった。自分を信じろ。
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- 519
- 2022/05/15(日) 00:11:12
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意外と分かってない人多いけど、中途採用において一番重視されるのは、
年齢でも資格でもスキルでもキャリアでもなく、定着率
要はこいつは直ぐ辞める奴かどうかってのを見られんのよ
面接で自己紹介や自己PRがない会社はあっても退職理由を訊かれない会社はない
直ぐ辞めてもいいけど、その退職理由を次の会社の採用担当者に
第三者が聞いても納得できる具体的且つ客観的な理由を示せるかい？
自分に合わないというならどの業務のどういうところが自分に合わないと判断できるのか、その具体的な根拠を示せるか
言っとくけど、キャリアアップとかステップアップとかおためごかし丸出しの理由は即脱落だよ
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- 520
- 2022/05/15(日) 00:11:30
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こんなの派遣の5年で正社員にするとまうたらのスレでさんざん言われてたが。まず正社員ですら5年到達は50%くらい。
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- 521
- 2022/05/15(日) 00:11:54
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速攻で辞めたやつの足取りを追った事ないけど案外成功してそう
中途半端が一番地獄見る
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- 522
- 2022/05/15(日) 00:11:57
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偉そうな口調で、クソ寒いことを講釈する奴多数
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- 523
- 名無しさん＠１３周年
- 2022/05/15(日) 00:39:46.33
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実際にやってみないとわからないし
望みの部署に行けるとも限らないからね
転職だって何とかなるのは若いうちだけだしな
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- 524
- 2022/05/15(日) 00:12:36
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昔は無能でも親方日の丸で安泰だったんだろうな
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- 525
- 2022/05/15(日) 00:12:42
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これはいつの時代も、どこの国でも起こることなんじゃないかな
だから社会人経てから大学や大学院に再入学や進学する人もいる
日本の問題は新卒レールから外れたら社会不適合者とみなされてるかのような流動性のなさ
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- 526
- 2022/05/15(日) 00:13:18
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下手に辞めないと高橋まつりさんみたいになる
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- 527
- 2022/05/15(日) 00:13:33
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おう辞めろ辞めろ。
クソみたいな職場なんて
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- 528
- 2022/05/15(日) 00:14:18
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ワークライフファシリテーターに今すぐ相談だ
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- 529
- 2022/05/15(日) 00:14:22
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やりちんまん
やまざきゆうすけ
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- 530
- 2022/05/15(日) 00:15:47
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数年で辞めて次の仕事場いける環境も能力も羨ましいわ
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- 531
- 2022/05/15(日) 00:16:21
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自分が新卒だった時は、一年で同期の半分が辞めた
20人くらい
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- 532
- 2022/05/15(日) 00:16:23
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仕事に向かなくなったってことやろ、辞める方向に舵切れる人はまだまともで居座るグズのほうが簡単に辞めさせられないこのご時世じゃ凶悪だぞ
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- 533
- 2022/05/15(日) 00:17:06
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仕事(を一緒にする人)が合わないんだろ
それなりに長く働いても、トンデモ上司が転勤でやってきて色々どうしようもなかったら辞めるわ
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- 534
- 2022/05/15(日) 00:17:15
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新卒で早期退職する奴って出来るやつが多そう
辞める決断って難しいよね
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- 535
- 2022/05/15(日) 00:17:19
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氷河期ど真ん中世代の自分が最初に入った会社は今思えばブラック企業だったな
そこは半年で辞めて、そこから様々な職種を転々としながら20年以上経って
今は一応は大手企業で事務員やってる
もう転職は懲り懲りだ
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- 536
- 2022/05/15(日) 00:17:25
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>>278
独身なんか３割もいないのに自分は独身が合ってるとかほざいてるしｗ
しかも一度も結婚したことないやつが言うんだぞｗｗ
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- 537
- 2022/05/15(日) 00:17:33
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仕事というより、職場の人間と合わないんだよな。キツイ仕事でも気の良い仲間となら耐えられる
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- 538
- 2022/05/15(日) 00:17:38
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実際問題、大企業であればあるほど辞められる前提で考えているため
辞める人は辞めればいいの精神でないと逆に会社の計画が崩れる
ITの新人は3年で半分が消えるとかね
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- 539
- 2022/05/15(日) 00:17:47
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>>530
一ヶ所に長くいるほうがメンタルが安定するって人も多くいるから
それはそれでいいのでは
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- 540
- 2022/05/15(日) 00:17:57
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>>517
いいとこ転職できたんだな、骨を埋める気で働けよ
ブラックならすぐ辞めるのもいいけどいいとこ入れたならそこにしがみつく以外の選択肢はない
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- 541
- 2022/05/15(日) 00:18:57
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刑務官は一年で辞めたわ。あれはヤバい
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- 542
- 2022/05/15(日) 00:19:38
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てか今どきは、母親が子供の仕事の仕事に口出しすんのな。
本人が続けたいと言ってる仕事を辞めさせる。
んで親子関係が壊れた話を複数聞いてる。
女て馬鹿なのか？
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- 543
- 2022/05/15(日) 00:19:43
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>>541
詳しく
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- 544
- 2022/05/15(日) 00:19:50
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>>517
よかったなぁ
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- 545
- 2022/05/15(日) 00:20:16
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俺は今25だけど新卒で入ったとこは3年目の去年で辞めた
上司から死ねと言われたことも頻繁あったしパワハラにあったこともあった 同じ年に入社した奴で10人くらいは1年でいなくなってたかな
今いる会社はゲーム関係でそこそこブラックだけど同じぐらいの年の人多くて目に見えて結果がわかる会社だから今の方がいいって思う
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- 546
- 2022/05/15(日) 00:20:19
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教育なのか制度なのか、それともその両方かは知らんが
日本人って"自分達自身で営業・商売をする"って選択肢を奪われているよな
好きな仕事をする場合、必ず"どこかに雇われる"から入る
起業なり自営業をやろうとすると、どことなく「起業した奴らのほとんどは3年持たずに廃業、成功なんてまずできない」と抑制する勢力が現れる
事実なのかも知れないが、ライバル企業が生まれず労働者なりたがりばっかりの国民性に仕上げれば、既存の経営者・資本家達にとってこれほど都合の良い国はないわな
だってずっと王様でいられるんだから
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- 547
- 2022/05/15(日) 00:20:33
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>>541
消防士と警察官抑えてブラックな公務員じゃん、当然だわ、お疲れ様
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- 548
- 2022/05/15(日) 00:21:10
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だからインターン必須の流れなんだけど
インターンを、いつでも何回でも出来るようにならないと
変わらないんじゃないかな
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- 549
- 2022/05/15(日) 00:21:24
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・口頭でのみ指示してくる上司
・どっさりくる通達やガイドラインを、何も言わずサーバーにおいておくだけの上司
・トラブルがあった時に、分厚い書類を指さして「書いてある」と逃げる上司
・「やれ」というだけで、「現状、いっぱいいっぱいです。どの業務を優先しますか？」に答えず立ち去る上司
教員です
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- 550
- 2022/05/15(日) 00:21:52
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あーーーそれと新卒者、諸君！
反日国のクソと仕事組まされたら終わり
お前は下の立場に置かれるだかなｗｗｗｗｗ
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- 551
- 2022/05/15(日) 00:21:55
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ペッパーフードサービス
https://tadaup.jp/loda/0127183659916528.jpeg
3年後離職率 100%
採用実績校
法政大 １
中央大 １
立命館 ２
日本大 ４
国士舘 １
早稲田 １★
駒澤大 １
香川大 １
拓殖大 １
帝京大 ２
東海大 ２
他
【求める人材】
「日本一働きたい外食企業になる」ために前向きに取り組める人
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- 552
- 2022/05/15(日) 00:23:07
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>>501
同じ感覚。
５０代はホント何もできないで、椅子に座ってコーヒーすすって
退職金もらえるかだけ気にしてるだけ。
会社傾いちゃったけど何もできないから、若い子がドンドン辞める。
おっさん達は他行けないので残るというｗｗｗ
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- 553
- 2022/05/15(日) 00:23:14
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>>325
医者も美容師もより良い待遇を求めて開業してるわけで、使えないから企業側から切られてるわけじゃないぞ。
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- 554
- 2022/05/15(日) 00:23:19
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会社としては「去る者は追わず」だな。
サラリーマンの代わりは、なんぼでも調達できますわ。
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- 555
- 2022/05/15(日) 00:23:36
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地方の中小は終わってるよね
若者は本当に都心に行った方がいいです
地方は絶対ダメ
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- 556
- 2022/05/15(日) 00:23:38
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>>546
若いんだか知らねえけど
＞日本人って"自分達自身で営業・商売をする"って選択肢を奪われているよな
ねーよｗｗｗ
おまい、社会に出て無いから不安なんだろうなって思われるよ
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- 557
- 2022/05/15(日) 00:23:48
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>>541
犯罪者相手にする仕事はやばそう
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- 559
- 2022/05/15(日) 00:24:11
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>>11
未だに年よりな経営層ほど「入社したら結婚や定年までは会社にいてくれる」って考えるの多いよ
今は出来る奴から抜けてキャリアアップする時代なのに
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