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- 少考さん ★
- 2022/05/14(土) 22:04:52.78
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※「入社前後のトラブルに関する調査2022」日本労働組合総連合会(略称：連合)調査【期間:2022/2/28~3/2、対象:大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目～5年目の男女1,000名】公表:4月28日
新卒入社、3割が3年以内に離職―連合調査 : 最多の理由は「仕事が自分に合わない」
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h01324/
2022.05.12
終身雇用が当たり前だった世代には、入社3年もたたないうちに3割もの人が辞めるなど信じられないことかもしれない。イマドキの若者にとっては、ガマンしながら定年まで働き続けていたことが信じられないのかもしれない。
日本労働組合総連合会（連合）が2022年2月末から3月初にかけて、大卒で正社員として就職した入社2～5年目の人にアンケート調査を実施、1000人の有効サンプルを集計した。
最初に就職した会社を選んだ理由（複数回答）は、「無期雇用（正社員）」であることが33.9%と圧倒的に多く、「業務内容に興味があった」20.7%、「やりがいのある仕事」20.1%が続いた。「福利厚生」「年間休日」「転勤がない」などのワークライフバランス項目はいずれも10%台だった。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1789496/1789496.png
最初に就職した会社で現在も働き続けている人（育児休業など休職中含む）は66.8%。「半年以内に離職」7.7％、「半年～1年以内に離職」6.2％、「1～2年以内に離職」10.4％、「2～3年以内に離職」5.2％で、ほぼ3割が3年以内に離職していた。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1786338/1786338.png
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
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- 479
- 2022/05/15(日) 00:01:16
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>>472
巨乳より美尻がいい
美尻が組織に2割いる企業は離職が少ない
美尻2割の法則で欧米では常識
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- 480
- 2022/05/15(日) 00:01:20
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>>465
>通常、糞と言われるレベルは平均値を大きく下に外した下の3割かそこら
なるほど、ここで「新卒入社、3割が3年以内に離職」の辞める3割がぴったり当たってるんだな
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- 481
- 2022/05/15(日) 00:01:26
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能力が見合ってないのでは
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- 482
- 2022/05/15(日) 00:01:29
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仕事っていか人間関係というか逆に周り蹴飛ばして仕事にしがみつくようでないと50代まで続かない
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- 483
- 2022/05/15(日) 00:01:30
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>>473
ありきたりで最善シナリオになるなら最高じゃんな
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- 484
- 2022/05/15(日) 00:02:07
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Youは離Shock
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- 485
- 2022/05/15(日) 00:02:36
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中途しか採用しない優良中小って結構あるけど
まぁ合理的よね
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- 486
- 2022/05/15(日) 00:02:37
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>>482
新卒が50代になるまで続く企業がどれほどあるのかねぇ。
ましてこれから先70まで働けですってよ奥さん。
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- 487
- 2022/05/15(日) 00:02:56
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>>479
かの有名なヴィシリーの法則か
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- 488
- 2022/05/15(日) 00:03:04
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>>476
息苦しい人だなw
自分の好きな時期に選択すればいいことだよ
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- 489
- 2022/05/15(日) 00:03:30
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>>472
あれだな・
他のやつのレス見て思ったんだけど既婚者抱えてどうしようもない職場と比較するならそうだわｗ
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- 490
- 2022/05/15(日) 00:03:40
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>>484
今日より、明日より、職が欲しい
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- 491
- 2022/05/15(日) 00:03:59
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>>484
評価
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- 492
- 2022/05/15(日) 00:04:26
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>>69
無能に見えるだけで実は有能と、バブル期入社で本当に無能の２パターンある
部下がいたら確実に有能だが、部下がいない場合は無能の確率が高い
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- 493
- 2022/05/15(日) 00:04:36
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>>486
まさか東芝があんなになるなんてなあ
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- 494
- 2022/05/15(日) 00:05:10
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>>442
むしろすべてがウンコに変わるという悲劇
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- 495
- 2022/05/15(日) 00:05:26
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仕事が自分に合わせてくれないのが悪いよな
辞めて正解
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- 496
- 2022/05/15(日) 00:05:33
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>>455
新卒たって、最初からブラックしかいけないバカがすぐ辞めまくってるんじゃね
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- 497
- 2022/05/15(日) 00:06:09
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とは言っても
それらをなんとかして使うしかないわけだろ
使う側の問題だね
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- 498
- 2022/05/15(日) 00:06:17
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こんなマスゴミのレッテル貼りを信じるやついるのか？
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- 499
- 2022/05/15(日) 00:06:19
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儲かってる会社に入れ！それだけを学生に進言するよ。アップアップの会社に入ってツラいってそりゃそうだろっていう
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- 500
- 2022/05/15(日) 00:06:54
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合わないところに我慢して居続けるより良いと思うけどね。
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- 501
- 2022/05/15(日) 00:06:54
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>>69
それあるね。
40代終わりのバブルじゃないけどバブル臭は体験してる
世代あたりまでは割と何もできない無能が多いからな。
ホントにシビアな目を見てきたのは45～46歳以下じゃないかな。
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- 502
- 2022/05/15(日) 00:07:01
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>>494
そのウンコもバクテリアに分解されて次なる生命の糧になるんだ
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- 503
- 2022/05/15(日) 00:07:16
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まぁ真の理由は人間関係だろうな
介護とかでUターンの必要があるとかじゃない限り
ほぼ確実に人間関係が原因だよ
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- 504
- 2022/05/15(日) 00:07:24
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>>479
ホルモンの関係だと思うが、細めなのに尻がボーンと迫力ある女は
胸も大きい
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- 505
- 2022/05/15(日) 00:08:06
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バカとハサミは何とやらって言うけどさあ。バカやハサミですらないゴミはどうしようもないんだよ。
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- 506
- 2022/05/15(日) 00:08:15
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販売営業とか顧客対応を新入社員にやらせるのは悪習だよな。やってるうちに慣れるじゃなくて慣れてからやらせろと
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- 507
- 2022/05/15(日) 00:08:25
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入社３年目くらいから社内で勤続２０年の人の仕事内容見て幻滅する
自分も２０年頑張ってもあの程度の仕事しかできないのか
いいように使われているだけじゃん、早めに脱出しないと
手遅れになる、
と考えて辞めるのが多いと思う
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- 508
- 2022/05/15(日) 00:08:26
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働く内容、働く時間を自分で選べる非正規雇用ってやっぱサイコーだね
組織の都合で異動だの転勤だの正規雇用とかアホみたいだよね
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- 509
- 2022/05/15(日) 00:08:45
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>>493
高校の同級生でダイエーに就職したのがいたけど、
当時は良いとか入ったね、とかもう安泰ねとか周囲に言われてた。
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- 510
- 2022/05/15(日) 00:08:58
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俺は２年で辞めたけど正直、１年で辞めときゃよかった
３年やってたらもっと辞める勇気必要だったと思う
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- 511
- 2022/05/15(日) 00:09:03
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>>484
俺との愛を守るため
お前は旅立ち
愛を見失った
ブラック企業でぶっ壊されたって意味か
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- 512
- 2022/05/15(日) 00:09:06
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金曜6時半から2時間社内会議やらされるんだけど
育児とかどう思ってんだろうか
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- 513
- 2022/05/15(日) 00:09:52
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最初はそんなもん
転々としてる内に仕事は合う合わないじゃない
合わせなきゃいけないもんだと悟る
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- 514
- 2022/05/15(日) 00:10:02
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金欲しいだろう、おらおら、ほぺだせや、パン！パン！
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- 515
- 2022/05/15(日) 00:10:06
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今の子は見切りが早すぎる
俺なんて時給900円の仕事10年無欠勤だぞ
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- 516
- 2022/05/15(日) 00:10:55
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>>69
逆に５０代になればアルバイトレベルのことしか出来なくても等級上がると思えばいい
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- 517
- 2022/05/15(日) 00:10:58
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>>485
俺も中途で優良中小に滑り込めた
中小だけど親会社が安定大企業だから待遇かなりいい。前職は単なる中小企業だったけど全然違うわ本当、中途でもしっかり教育あるし。余裕のある会社はやっぱり社員の教育や福利厚生に時間をかけるんだなって
唯一の不満は車通勤に変わって、名古屋の荒い運転に対応しなくちゃいけないこと。噂通り荒いねここは
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- 518
- 2022/05/15(日) 00:11:09
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中途で入った会社がブラックで1ヶ月半でバックれたオレの判断は間違ってはいなかった。自分を信じろ。
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- 519
- 2022/05/15(日) 00:11:12
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意外と分かってない人多いけど、中途採用において一番重視されるのは、
年齢でも資格でもスキルでもキャリアでもなく、定着率
要はこいつは直ぐ辞める奴かどうかってのを見られんのよ
面接で自己紹介や自己PRがない会社はあっても退職理由を訊かれない会社はない
直ぐ辞めてもいいけど、その退職理由を次の会社の採用担当者に
第三者が聞いても納得できる具体的且つ客観的な理由を示せるかい？
自分に合わないというならどの業務のどういうところが自分に合わないと判断できるのか、その具体的な根拠を示せるか
言っとくけど、キャリアアップとかステップアップとかおためごかし丸出しの理由は即脱落だよ
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- 520
- 2022/05/15(日) 00:11:30
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こんなの派遣の5年で正社員にするとまうたらのスレでさんざん言われてたが。まず正社員ですら5年到達は50%くらい。
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- 521
- 2022/05/15(日) 00:11:54
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速攻で辞めたやつの足取りを追った事ないけど案外成功してそう
中途半端が一番地獄見る
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- 522
- 2022/05/15(日) 00:11:57
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偉そうな口調で、クソ寒いことを講釈する奴多数
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- 523
- 名無しさん＠１３周年
- 2022/05/15(日) 00:39:46.33
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実際にやってみないとわからないし
望みの部署に行けるとも限らないからね
転職だって何とかなるのは若いうちだけだしな
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- 524
- 2022/05/15(日) 00:12:36
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昔は無能でも親方日の丸で安泰だったんだろうな
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- 525
- 2022/05/15(日) 00:12:42
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これはいつの時代も、どこの国でも起こることなんじゃないかな
だから社会人経てから大学や大学院に再入学や進学する人もいる
日本の問題は新卒レールから外れたら社会不適合者とみなされてるかのような流動性のなさ
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- 526
- 2022/05/15(日) 00:13:18
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下手に辞めないと高橋まつりさんみたいになる
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- 527
- 2022/05/15(日) 00:13:33
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おう辞めろ辞めろ。
クソみたいな職場なんて
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- 528
- 2022/05/15(日) 00:14:18
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ワークライフファシリテーターに今すぐ相談だ
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- 529
- 2022/05/15(日) 00:14:22
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やりちんまん
やまざきゆうすけ
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