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- 少考さん ★
- 2022/05/14(土) 22:04:52.78
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※「入社前後のトラブルに関する調査2022」日本労働組合総連合会(略称：連合)調査【期間:2022/2/28~3/2、対象:大学卒業後に新卒で正社員として就職した全国の入社2年目～5年目の男女1,000名】公表:4月28日
新卒入社、3割が3年以内に離職―連合調査 : 最多の理由は「仕事が自分に合わない」
https://www.nippon.com/ja/japan-data/h01324/
2022.05.12
終身雇用が当たり前だった世代には、入社3年もたたないうちに3割もの人が辞めるなど信じられないことかもしれない。イマドキの若者にとっては、ガマンしながら定年まで働き続けていたことが信じられないのかもしれない。
日本労働組合総連合会（連合）が2022年2月末から3月初にかけて、大卒で正社員として就職した入社2～5年目の人にアンケート調査を実施、1000人の有効サンプルを集計した。
最初に就職した会社を選んだ理由（複数回答）は、「無期雇用（正社員）」であることが33.9%と圧倒的に多く、「業務内容に興味があった」20.7%、「やりがいのある仕事」20.1%が続いた。「福利厚生」「年間休日」「転勤がない」などのワークライフバランス項目はいずれも10%台だった。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1789496/1789496.png
最初に就職した会社で現在も働き続けている人（育児休業など休職中含む）は66.8%。「半年以内に離職」7.7％、「半年～1年以内に離職」6.2％、「1～2年以内に離職」10.4％、「2～3年以内に離職」5.2％で、ほぼ3割が3年以内に離職していた。
https://www.nippon.com/ja/ncommon/contents/japan-data/1786338/1786338.png
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。
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- 442
- 2022/05/14(土) 23:52:41
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>>437
ウンコは調理しようがない
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- 443
- 2022/05/14(土) 23:53:24
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>>425
アメリカ軍がいかにだめな組織か説明した内容らしいな
200円で売ってる
外資系ではいかに上司に気にいってもらえるかで決まる
日本より村社会だよ
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- 444
- 2022/05/14(土) 23:53:28
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弊社でいろいろ実験してみたが、巨乳美人同僚がいるだけで
男の離職率がぐっと下がる
賃上げは大して影響なかった
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- 445
- 2022/05/14(土) 23:53:34
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>>415
別に経験活かすも良しイチから覚えるも良しじゃん
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- 446
- 2022/05/14(土) 23:54:27
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>>429
なんでそう決めつけるのかね
とっとと辞めたけど趣味を仕事にして
個人事業主で最善シナリオだ
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- 447
- 2022/05/14(土) 23:54:42
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>>440
アイデア次第で自分でビジネス創出！
↓
実際は40～50代の時代遅れ技術音痴ジジイの部課長の言いなり
これが全て
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- 448
- 2022/05/14(土) 23:55:08
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>>444
そうそう、そういう柔軟性が大切なんだよ
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- 449
- 2022/05/14(土) 23:55:09
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>>443
プーチンがロシア軍に配って読ませそう。
プーチン「見ろ！アメリカは弱い！」って。
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- 450
- 2022/05/14(土) 23:55:11
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自分に合わないって言っても
部署によっても違うし与えられた仕事でも違うのに
人事異動もあるだろうよ
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- 451
- 2022/05/14(土) 23:55:12
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>>446
だったら最初からそうしとけ
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- 452
- 2022/05/14(土) 23:55:15
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組織には管理が必要。
日本の組織は管理ではなく監視。
外資に負けるはずだわ。
変革を進める企業も多いし、中途ならチャレンジできる幅も広がるから色々探したらいい。
探す中で自分の問題点も気づくこともある。
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- 453
- 2022/05/14(土) 23:55:35
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甘ったれるな、自分を仕事に合わせるんだ！
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- 454
- 2022/05/14(土) 23:55:42
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基本じじいがいる会社はだめだよ
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- 455
- 2022/05/14(土) 23:55:52
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辞めた人の大半はブラックを転々とすることになるよね
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- 456
- 2022/05/14(土) 23:55:53
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若い時は仕事が自分に合うのか合わないのかすら分からんかったな
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- 457
- 2022/05/14(土) 23:55:56
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ゆとりは早々に脱落してく
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- 458
- 2022/05/14(土) 23:55:58
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>>344
まぁ３年いれば最低限の退職金が出るからなｗ
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- 459
- 2022/05/14(土) 23:56:22
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>>454
ブラック企業「フレッシュな社員ばかりです！」
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- 460
- 2022/05/14(土) 23:56:24
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まあ植物だってドッシリ根を張るタイプから
水草の様に根無し草まである
人だって同じ種類豊富で住み分けてけば良いんでね？
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- 461
- 2022/05/14(土) 23:56:25
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>>455
それも事実
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- 462
- 2022/05/14(土) 23:56:33
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>>451
頭かたいなぁ
別に寄り道したっていいじゃん
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- 463
- 2022/05/14(土) 23:56:40
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>>444
それは無職の虚言だな
昼休みに全員パイズリして貰ってんのか？
おまえだけ拒否られたらどうなの？ｗ
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- 464
- 2022/05/14(土) 23:57:14
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実際辞める理由なんて複合的なんだよなぁ
「自分に合わない」ってのも数多ある理由の内の一つに過ぎないのだろう
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- 465
- 2022/05/14(土) 23:57:20
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>>442
全体の何割ぐらいの上質さを求めてるかによるが
通常、糞と言われるレベルは平均値を大きく下に外した下の3割かそこらなんだよなぁ
そんなゴミばっかり引いてる会社は人事を先にリストラしたほうがいい
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- 466
- 2022/05/14(土) 23:57:48
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ラジオ日経で聞いた
「勤続数十年、なんてのはむしろ恥ずかしい時代」だと
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- 467
- 2022/05/14(土) 23:57:49
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>>19
3年で3割辞めるとか何十年も前から変わらないよね
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- 468
- 2022/05/14(土) 23:57:58
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昔からこんなもんだろ
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- 469
- 2022/05/14(土) 23:58:59
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>>446
統計的には概ねその傾向が強いんだからさ。
本人が違ってても世間の見る目や標準とするものって意識な。
それを意識しませんと言うスタンスもまたどう見られるかだな。
そういうところよ。
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- 470
- 2022/05/14(土) 23:59:08
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青い鳥を探して早40年
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- 471
- 2022/05/14(土) 23:59:17
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>>461
ジョブホッパーってやつな
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- 472
- 2022/05/14(土) 23:59:35
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>>463
中小企業経営者だよ。
いるだけでいいんだ巨乳美人は。部屋の雰囲気が変わる
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- 473
- 2022/05/14(土) 23:59:56
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>>446
ありきたりだね～
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- 474
- 2022/05/14(土) 23:59:57
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日本人3が好きね
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- 475
- 2022/05/15(日) 00:00:13
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>>466
そういうのに踊らされすぎるのも良くないと思うけど
会社のために働くんじゃなくて、あくまで自分がいいように
判断できることが大切だな
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- 476
- 2022/05/15(日) 00:00:40
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仕事が自分に合わないとかどういうわけで入社したのか問い詰めたいわ
会社に入った時点でそいつの意思や意見など関係無く歯車の一部の欠片でしか無いのにwww
それが嫌なら大学在学中に自分自身で自分自身に合う仕事の会社を立ち上げて社長として手腕を振れば良いのだしね
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- 477
- 2022/05/15(日) 00:00:51
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恋愛と一緒
3年が我慢の境目
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- 478
- 2022/05/15(日) 00:01:13
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>>472
そういうのが分かってる経営者に仕えたい
ババアとかいらないからほんまに。
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- 479
- 2022/05/15(日) 00:01:16
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>>472
巨乳より美尻がいい
美尻が組織に2割いる企業は離職が少ない
美尻2割の法則で欧米では常識
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- 480
- 2022/05/15(日) 00:01:20
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>>465
>通常、糞と言われるレベルは平均値を大きく下に外した下の3割かそこら
なるほど、ここで「新卒入社、3割が3年以内に離職」の辞める3割がぴったり当たってるんだな
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- 481
- 2022/05/15(日) 00:01:26
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能力が見合ってないのでは
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- 482
- 2022/05/15(日) 00:01:29
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仕事っていか人間関係というか逆に周り蹴飛ばして仕事にしがみつくようでないと50代まで続かない
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- 483
- 2022/05/15(日) 00:01:30
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>>473
ありきたりで最善シナリオになるなら最高じゃんな
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- 484
- 2022/05/15(日) 00:02:07
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Youは離Shock
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- 485
- 2022/05/15(日) 00:02:36
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中途しか採用しない優良中小って結構あるけど
まぁ合理的よね
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- 486
- 2022/05/15(日) 00:02:37
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>>482
新卒が50代になるまで続く企業がどれほどあるのかねぇ。
ましてこれから先70まで働けですってよ奥さん。
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- 487
- 2022/05/15(日) 00:02:56
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>>479
かの有名なヴィシリーの法則か
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- 488
- 2022/05/15(日) 00:03:04
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>>476
息苦しい人だなw
自分の好きな時期に選択すればいいことだよ
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- 489
- 2022/05/15(日) 00:03:30
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>>472
あれだな・
他のやつのレス見て思ったんだけど既婚者抱えてどうしようもない職場と比較するならそうだわｗ
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- 490
- 2022/05/15(日) 00:03:40
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>>484
今日より、明日より、職が欲しい
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- 491
- 2022/05/15(日) 00:03:59
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>>484
評価
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- 492
- 2022/05/15(日) 00:04:26
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>>69
無能に見えるだけで実は有能と、バブル期入社で本当に無能の２パターンある
部下がいたら確実に有能だが、部下がいない場合は無能の確率が高い
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- 493
- 2022/05/15(日) 00:04:36
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>>486
まさか東芝があんなになるなんてなあ
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